岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2. 执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3. 配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4. 填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1. 具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2. 学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动系统及基础电气控制原理 4. 持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5. 责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

机修工8个小时三班倒综合工资4400-500025-45岁高中学历

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1 负责叉车设备的保养和维修； 2 客户租赁叉车的故障判断和维修跟进； 3 叉车的日常保养和设备维护； 4 会开叉车，叉车综合故障的判断；

重庆江北急招机修人员。工资面议，电话联系

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

1、针对公司装配机器设备或生产线的停机做出及时修理，维护； 2、负责装配车间设备保养； 3、负责备品备件的申请及使用； 4、负责小项目持续改进； 5、遵循维修间及现场维修的5S管理； 6、能够在压力下进行工作，并能服从领导安排的其他工作。 任职资格： 1、3年装配线维修经验； 2、能够读懂电气原理图，机械原理图及液压原理图； 3、会简单PLC编程及阅读； 4、中专及以上学历。

一、岗位名称 设备维修管理员（自动化设备维护 / 机修 / 电工） 二、岗位职责 1、负责厂区自动化生产设备、流水线、注塑设备、贴片机、组装设备等日常巡检、保养、故障排查与维修，保障产线正常量产运行。 2、及时处理生产过程中设备突发异常，快速修复故障，降低停机时长，提升生产效率。 3、按照设备保养计划表，完成日保养、周保养、月保养工作，做好保养记录、维修台账、设备点检记录。 4、负责设备配件、耗材盘点、申领与管控，及时上报损坏、老化配件，配合仓库完成备品备件管理。 5、跟进设备技改、优化、调试工作，配合工程部门完成新机台安装、调试、试产与落地投产。 6、严格遵守厂区安全管理制度，规范作业，排查设备安全隐患，杜绝安全事故，保障车间安全生产。 7、配合生产部门、品质部门做好设备相关对接工作，协助解决生产过程中的设备类品质问题。 三、任职要求 1、年龄18–45周岁，男女不限，身体健康，服从厂区管理。 2、有电子厂自动化设备维修、机修、电工、设备保养相关经验优先。 3、有无尘车间工作经验、3C电子、精密制造、新能源厂区经验者优先录用。 4、工作认真负责、责任心强、能吃苦耐劳，配合加班及临时设备抢修安排。 5、持有电工证、设备维修相关证书者优先，无经验踏实好学也可培养。 四、薪资待遇 1、综合月薪：5500–8500元（根据经验定级，技术熟练、老手薪资可面议） 2、薪资结构：底薪+岗位津贴+技术补贴+加班费+绩效奖金+夜班补贴+维修奖金 3、每月按时发薪，不压工资，企业统一打卡发放。 4、绩效优秀者每月有设备维护奖励、技改奖励、全勤奖励。 五、员工福利 1、住宿：厂区宿舍，独立卫生间、空调、热水器、储物柜，住宿环境整洁舒适。 2、食堂：厂区食堂，菜品多样、营养均衡，一日三餐正常供应。 3、福利齐全：享有法定节假日、带薪年假、节日福利、生日福利、定期团建。 4、厂区环境：现代化车间，恒温作业，工作轻松，环境干净整洁。 5、晋升通道：维修学徒→初级维修→中级维修→高级维修→设备组长→设备主管，内部晋升优先，稳定发展空间大。 六、工作时间 两班倒工作制，正常8小时工作制，超出部分按劳动法计算加班费，配合车间生产安排。

岗位职责： 1.负责机械设备的日常巡检、定期保养及故障诊断与维修 2.执行设备润滑、紧固、调整、更换易损件等预防性维护工作 3.配合生产部门完成设备安装、调试及技术改造支持 4.填写维修保养记录，及时反馈设备运行异常及改进建议 5. 严格遵守安全操作规程，落实现场5S管理要求 任职要求： 1.具备机械维修/保养相关工作经验，经验要求不限 2.学历要求不限，中专/技校及以上学历者优先 3. 熟悉常用机械结构、传动原理及基础电气知识 4.持有钳工证、焊工证或特种作业操作证者优先 5.责任心强，动手能力强，具备基本识图与工具使用能力

重庆市铜梁区招叠合板桁架筋加工机器设备维修

重庆市长寿区招电焊，带切割机，角磨机。要求有保险(、职工保险都可以)，干活仔细，服从安排。

重庆市招管道安装/维修

重庆市长寿区招泥瓦工(泥工)带班

重庆市长寿区招三一485炮机驾驶员，要求，工地没住宿，长寿自己有住宿也可以，工作经验10年以上，工资按时月结。

重庆市长寿区川维厂招聘普工/工地小工，薪资为200元/8小时。工作地址位于长寿区。

西青区王稳庄物流园招综合维修工：高压证年龄25-58周岁薪资待遇5500每周单休，上班时间8：30-18：30工作内容：日常维修，水电联系电话王经理同上

维修员有维修经验，30-45岁招工人数:1名有从事与本行业相关经历者优先

全季上海陆家嘴浦东南路酒店招聘工程缴纳五险，提供员工餐食，酒店内员工宿舍，享有节日福利，带薪年假要求：1.任职要求30-60周岁，2.做六休一基本工资4664元，综合工资：4664-6000元联系电话:欢迎自荐推荐，[抱拳][抱拳][抱拳]上海市浦东新区潍坊西路73号

【招聘】弘居物业靖江嘉园小区（章党）招物业维修工2名月薪2000，，月休4天，提供工作餐负责小区水电、公共设施巡查维修，有经验优先，有电工证更佳。联系电话：宁

招聘伊犁鸿轩物业招聘以下工作人员:1、房管员，维修工，监控员，保安，形象保安岗，内保洁，外保洁数名，、、35-50岁以内，工作轻松。以上岗位一经录用待遇优厚，具体事宜面议。面试地点:桃李颂二楼物业办公室联系电话：

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[红包]长寿高薪企业//博俊[红包]每周可预支❶冲压:22-40岁❷机器人焊接:22-45岁❸热成型:22-45岁标准计薪：综合底薪3600+加班工资夜班补贴10/天，综合工资6500-8000上班时间:8:30-20:30两班倒（有效工时10.5小时）[玫瑰]企业优势：①：包吃工作餐2餐②：长期稳定，工资高③：企业各种补贴丰厚④：可全额报销⑤：住宿3人间，空调，热水，洗衣机，厂车免费接送⑥：[]注意：免费食堂，提供住宿外省入职名额已满不接受大面积纹身，案底，残疾，二次入职需报备集合时间：13:30准时集合集合地址：重庆长寿区化工二路博俊工业科技——东门带队老师：周老师打卡大于18天1000V面试注意事项：带上身份证原件，不穿背心、裙子、短裤、拖鞋、凉鞋、高跟鞋。

长寿博俊------招聘岗位------①冲压工②焊接辅助工20-46岁，不要经验------薪资构成------底薪3600+加班+夜班补贴10元/天，综合月薪6500-80008:30-8:30两班倒（有效工时10.5小时）包吃两顿工作餐，3个月可全额报销，2-3人间公寓式宿舍，免费停车，免费厂车，每周高额预支，每月15号发工资杨老师面试时间：下午1：00准时面试地址：重庆博俊工业科技有限公司-东门面试带上身份证、服装规范，不要案底人员，重庆市外

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【长寿区-怡能智造集团公司直聘】招聘二保焊焊工40名、铆工15名，公司室内作业，焊机、行车、叉车等配套完善，物料充足。生产任务连续、量足。焊接材料为普通碳钢。1.采取计件方式，焊工月收入约7000～10000左右，铆工约9000～13000左右，多劳多得，上不封顶。2.提供住宿（就在厂区内），公司食堂三餐免费；3.新上岗工人可提供3天适应期，适应期保底320元/天（实际工作时间不得低于2天），计件工资高于保底标准的，按计件工资计发；4.有劳务班组的团队，，或支付介绍费：干满第一月500元、干满第二月300元、干满第三月200元，合计1000元/人，集团员工转介绍支付相同标准的介绍费。5.每月10日结算上月度；6.非劳务派遣人员统一购买社保。联系人：陈老师