招聘：

详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【广阔的工作区域】 华南：福建（厦门、福州）、广东（深圳、广州、东莞） 华东：上海、浙江（杭州）、江苏（苏州、南京） 华中：江西（南昌）、湖北（武汉）、湖南（长沙）、河南（洛阳、新乡） 西南：云南（昆明）、四川（成都）、贵州（贵阳） 华北：北京、河北（石家庄）、山东（济南）、山西（太原）、辽宁（沈阳） 西北：陕西（西安）、甘肃（兰州） 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：8000元-10000元/月； 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 我们需要这样的你： 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

陈每天一个小时在深圳罗湖，你认识有姐姐来兼职吗，周一到周五下午3点半到四点半

一对一，老带新 入职培训，话术实操 工作时间弹性，双休 承接停车场所有业务：停车道闸系统，车场划线，交通设施，年审办证等 1.拜访物业客户，交接客户车场需求给车场更换我司停车道闸系统 2.交接客户需求，灵活提供合作方案 3.了解市场变化，反馈市场需求给领导

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招聘需求：二手机报价师 工作内容 1负责在2b2c平台回收的手机、电脑、平板、数码相机、游戏机、电子手表等数码产品，进行精准报价！ 2核准报价，在报价成功后，再次核准机况及价格，进行核准。确认无误，告知财务并付款！ 3协助质检员，确保机况准确，对质检提出的异议，及时给予反馈，并在下次报价时予以修正！ 4回收机器售后处理，对有质检差异的机器机况，，或退货！ 任职要求： ①学历大专及以上（优秀者可放宽） ②喜欢数码行业的（电子发烧友、年轻潮流、仔细认真、积极主动的年轻人） ③有经验者优先，无经验可培训，欢迎小白！ 我们将提供： ①底薪+绩效＋各项提成 （远超当地平均水平薪酬） ②可以学到自己的一技之长（远超同行的手机专业知识及信息差） ③员工创业计划（工作满要求，可参与员工创业计划）

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旺季急聘德庆店老爷车招聘要求：销售精英、热爱服装搭配、善于沟通、有想法且上进、愿吃苦耐劳、性格活泼开朗18-35岁，有销售经验优先 福利：底薪➕提成➕奖金➕旅游➕年底抢手机等福利，晋升空间大综合工资4000-8000，月休三天，分班次8小时制 地址:德城街解放路华莱士对面老爷车店。 咨询电话（同步。）

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一、岗位职责 1.在公司合作单位推广健康理念，开展产品体验服务，无需外出跑市场，无需电话推销，工作环境舒适，无风吹日晒 2.学习健康相关知识及医疗器械操作流程，为客户现场提供专业体验服务 3.采用体验式营销模式，与客户平等沟通，彼此尊重，客户接受度高，成交转化率高，转介绍意愿强 4.工作时间：每天8小时，周末双休，享受国家法定节假日正常休假 5.生活配套：提供小区住宿，配备免费Wi-Fi、空调、冰箱、热水器、洗衣机等生活设施 二、福利待遇： 1.无责任底薪2000元（前期可安心学习成长）+提成（上不封顶）+多项绩效奖金（含新人突破奖、周奖、月奖、师徒奖、小组奖、开拓奖、贡献奖）+年终分红，综合收入稳定在8000元以上，整体薪资1W-5W/月，真实可兑现 2.年度评优：每年评选冠、亚、季军，分别奖励5000至15000元 3.公费旅游：定期组织员工集体出游，年度优秀员工可享省内或海外旅游福利 4.社会保险：依法缴纳五险 三、任职要求： 1.热爱学习，积极进取，具备责任心和上进心 2.性格善良，愿意帮助他人，富有同理心 3.敢于追求目标，有拼搏精神，心怀梦想，具备良好的团队协作意识 4.晋升机制完善，每3-6个月进行一次晋升评估，过程公开、公平、公正 5.关爱员工成长，定期举办生日会、节日活动及不定期团建，团队氛围融洽，凝聚力强 6.接受零经验人员，安排专人一对一指导，快速上手，团队以90后、00后为主，轻松活泼，互助共进，充满活力，注重协作 7.企业文化：倡导“家文化”，成员间相亲相爱，互帮互助，助力新成员迅速融入集体，践行健康生活、快乐工作的核心理念 8.所属行业：大健康产业，属于朝阳领域，选择决定发展空间！公司处于高速发展阶段，亟需更多优秀人才加入，期待您的到来！ 9.联系电话：潘先生***********

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