1：有赚钱欲望，踏实上进，有较强的目标感和抗压能力。 2：有良好的沟通表达和主动学习的能力，热爱销售并且期望在这方面能够成长，秉信业绩是尊严，销售是公司的王！ 3：为人正能量，有较强的团队意识，我们都是年轻团队，希望一起为自己的未来冲冲冲！ 4：最好会开车，和爱好拍视频

负责线下拓展意向客户，有一定业务能力，本公司主要生产木门，衣柜，厨柜，护墙板等，根据客户不同需求个性化订制

薪资详情： 1、团队月均薪12400， 优秀者可达3W-5W，top月薪7W~10W 公司晋升快福利好，试用期不打折 无责最高4000—6000（面试定薪）+9%—21%提成+100—1000开单奖励（只要开一单就有钱拿）出一个大单提成在7500哦～提成上不封顶 一、工作内容： 1、依托公司精准客户资源，采用80%电话沟通与20%微信及面谈结合的方式，对接全国范围内的中小微企业，推动平台双方达成合作。 2、协助主管铺垫DC线索，完成客户成交，采用团队协作模式——关键攻坚由主管主导，业绩归属个人，操作简单易上手。 3、深入交流了解客户需求，定期回访并推进后续销售工作。 二、任职条件 1、具备销售经验者优先（表现突出的应届毕业生可适当放宽条件） 2、积极进取，为人正直坦率。 3、情绪稳定，充满正能量，善于自我激励与调节，追求高收入目标。 4、20****，大专及以上学历（有销售经历者可适当放宽要求） 三、职位亮点 1、综合薪资9000起（底薪+补贴+提成上不封顶），每年三次晋升调薪机会，薪酬体系具强市场竞争力。 2、节日氛围浓厚，定期举办各类主题活动与职场福利活动。 3、提供带薪岗前培训，配备资深同事、导师及主管全程指导；每月组织在岗营销课程与专业培训（费用由公司承担）。 4、每季度开放晋升通道，配套专项培训支持职业成长，助力员工持续提升发展。

工作内容: 1:负责邀请学生及家长到校参加体验课程， 2:为家长提供课程相关的咨询服务。 接受零经验入职，以上工作内容无经验者将由主管和资深员工进行带教指导。 公司提供住宿支持，入职即享带薪培训。 业绩优异者有机会独立带领团队，薪酬福利优厚，缴纳五险， (每周设有周度奖励，每月设有月度奖励)公司英语培训项目专注于3至7岁儿童，行业前景广阔。 职位要求: 1、喜爱孩子，对儿童教育事业有热情； 2、工作经验不限，关键态度要认真负责； 3、具备进取心，做事稳重踏实，勇于面对挑战； 4、工作主动积极，具备良好的执行能力与团队协作意识； 5、接受实习生报名（可开具实习证明）。 公司直招，每月10日准时发薪，绝不拖欠工资！！！

岗位职责: 1.积极开拓新客户资源，通过专业沟通推介公司产品与服务。 2.结合市场变化及客户意见，持续优化销售方案与策略。 3.持续跟进客户关系，提升客户满意水平与长期合作意愿。 任职要求： 1.具备出色的表达能力与沟通影响力。 2.能够自主应对工作挑战，同时具备良好的协作意识。 3.热爱销售事业，有较强的目标感和进取心。

无需陌拜，公司提供客户，资源丰富，综合薪资高，顾问式销售岗位，客户跟进，及时沟通了解情况，做好诊断优化及规划提升客户平台效果。 岗位职责： 1、收集、整理市场行业动态、公司的标杆客户、成功案例等，制做销售方案。 2、与客户建立良好的客情关系，促进客户与公司和共同成长。 经验要求： 1、从事销售行业6个月及以上工作经验，或者从事电商运营6个月及以上，两者至少有一项经验(有1688代运营销售经验最优)； 2、大专及以上学历，年龄20~32岁。 福利待遇: 1、底薪+高额提点+补贴+各种激励+交社保； 2、工作时间：早8:30-晚18:00，中午休息1.5小时，法定节假日正常放假； 3、不定期公费团建聚餐，凝聚团队向心力，下了班都是朋友，龙虾啤酒造起来、K歌、狼人杀! 4、业绩突出者红包领不停，员工生日party，公司组织国内团队集体旅游；轻松愉快的工作环境，老板超nice~ 5、P/M晋升机制，公司都是年轻活力青春的90后、00后，让您在愉快的工作氛围中实现人生价值! 聪明自信乐观皮实诚信敬业

到岗即享面试补贴 入职满7天可获100元奖励 请注意，本岗位急招，不在杭州者请勿打扰！ 任职要求 年龄18-29岁，性别不限 学历不限，过往学历不设限，实力才是关键 经验不限，提供系统培训，配备专人带教，欢迎零基础新人加入 福利待遇：无加班、无熬夜、无需外出，办公室环境舒适，冬暖夏凉；定期组织下午茶，享受生日关怀、节日礼遇等多项员工福利；入职即缴纳五险，依法享有带薪法定节假日（按国家规定休假），春节至少放假半个月左右。 节假日期间享受带薪休息，并发放节日礼品 面试通过最快次日即可入职 工作地点为室内办公室，氛围轻松自在，无压力、无加班，无业绩指标，无考核机制 日常可适度放松，自由调节节奏 公司提供下午茶点、零食供应，年终奖金、社会保险等福利一应俱全 薪资待遇月入7500+，不限经验、不限学历，感兴趣欢迎来聊 也欢迎一起来轻松办公，愉快共事

工作职责: 【详细职责】 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 【发展空间】 成为销售管培生，你将踏上一条淬炼意志、激发潜能的卓越成长之路。 在这条道路上，你将面临初期的辛劳与挑战，经历成长的磨砺，接受市场的严格考验，随着时间的沉淀和经验的积累，你将逐步蜕变为能够独立驾驭市场风云、引领团队攀登业绩巅峰的卓越领导者。 【定制化的培养】 1.多样化职业发展路径：管理、专业双通道； 客户主管（1年）-办事处主任（2-3年）-办事处经理（3-4年）-大区总监（4-5年）-省总（6-8年）-总经理（9年以上） 2.完善的培养体系：①企业高管导师亲自带教，成长加速度；②分阶段、量身定制的培训课程，理论与实战相结合，专业功底更扎实；③丰富的岗位历练平台，随时有价值创造的机会；④完善的储备人才发展机制，职业瓶颈不会有；⑤广阔的晋升发展机会。 【有竞争力的薪酬】 1.月薪：9000元-10000元/月；（根据发布城市调整，入职起薪点-转正起薪点） 2.激励金：另有年终奖及不定期评比激励，依据贡献价值评估，不设上限； 3.福利补贴：多种补贴|六险一金|定期体检|带薪福利假|礼金|节日礼品|团队建设|天津落户等。 【面试流程】 简历投递→初试(AI机器人)→复试（线上/现场）→OFFER发放 任职资格: 1.2026届应届本科及以上学历，市场营销、经济贸易等相关专业； 2.具备以上素质：对销售满怀热爱、坚韧不拔、敏锐灵活、志向远大； 3.可接受单休。

1、在部门负责人领导下，积极开展各类销售工作，开拓维护客户资源，完成规定销售任务。 2、关注土建新建(改造)工程项目信息，寻找潜在客户并开发市场; 3、负责所辖区域客户拜访、业务洽谈、关系维护及项目跟踪，开展项目及重大关系攻关工作; 4、根据实际情况，进行项目报价、招投标及销售合同条款的谈判; 5、负责合同的签订、履行过程的跟进、项目回款，规避销售风险

要求:年龄20-45岁左右,男女不限,性格外向开朗,善于沟通、有亲和力,能吃苦耐劳,有工作经验者优先 上班时间:上午7到11点,下午12点半到5点, 试用期3个月,月工资5000元,3个月后底薪3000加提成大约工资5000-12000元左右,可交五金,可住,月休四天,详细面谈 联系地址:西石山路2号

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