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岗位职责： 1、利用多种渠道拓展国内或国外传媒类客户资源，（如影视配音、短剧等领域），面向有各类语言翻译需求的客户群体，具备独立开发客户的能力； 2、制定并落实公司在国内市场的销售战略与执行方案，为客户量身定制语言服务解决方案。 3、深耕本地市场，积极挖掘具有语言服务需求的终端客户，同时维护现有客户关系，推动业务持续稳定增长。 4、结合市场动态与客户实际需求，策划并实施有效的销售计划。 5、执行力强，按时完成月度、季度及年度销售任务，做好客户跟进与拜访工作，完善客户信息管理体系。 6、具备良好的沟通能力，主动协调内部各部门协作，与客户对接项目执行中的问题，确保交付顺利完成。 职位要求： 1、具备创业意识，能根据语言服务行业的特性制定市场策略，发展合作渠道。 2、市场洞察力强，能够系统性地规划并开发目标客户群体。 3、拥有出色的商务谈判与沟通技巧，善于主动发掘潜在客户。 4、具备团队合作精神，品行良好，学习能力强，保持积极的工作态度。 5、性格外向，综合素质高，富有进取心，具备拼搏精神。 6、熟练操作办公软件及相关行业工具。 待遇： 1、底薪+绩效+提成+全勤奖+年终奖+公司分红 2、五险一金 3、周末双休、弹性工作 4、节日福利、带薪年假、团建活动

中盛睿泽招聘【销售顾问】20—30人 有无经验均可，接受小白 公司提供资源提成高氛围好 底薪6000提成奖金 高提成20%到40%通提 工作地址：北京市朝阳区远洋国际中心C座

1.收集并整理客户信息，积极开拓新客户资源，建立完善的客户档案 2.持续跟进客户动态，保持有效沟通，维护稳定的客户关系，深入挖掘潜在需求与合作机会 3.全程跟踪项目实施进度，协同技术团队推进执行，及时协调处理突发问题，保障合作关系顺畅及项目顺利完成 4.通过长期服务与支持，增强客户信任感，提升客户满意度，实现口碑传播，促进持续性合作 5.能够接受出差安排，具备良好的人际交往能力与现场应变能力 本公司主营防水保温、钢结构等相关工程业务 具体待遇面议 任职要求： 1.普通话流利，品行良好，形象端正，具备专科或以上学历 2.持有有效驾驶证，熟练掌握驾驶技能 3.思维清晰，具备较强的沟通表达与应急处理能力 4.有建筑领域销售经验，熟悉建筑工程运作流程者优先考虑 职位福利：五险、超长年假、免费食宿、免费停车、全勤奖励 薪资待遇面议

十年老品牌诚聘金融顾问！晟泰伟业第二子公司直招精英！ 加入我们，一起开拓精彩未来！ 现面向社会招募有志青年，薪资待遇行业领先 无责任底薪3000-7000+高额提成+开单奖励+推荐奖金+定期国内外旅游； 提成比例20%-40%全额计提，收入上不封顶； 性别不限，经验不限，欢迎新人加入； 任职要求： 1.年龄*******，性别不限； 2.具备销售相关经验（无经验者可面议）； 3.具备良好的学习能力、沟通技巧，擅长人际交往； 4.具备团队协作精神及抗压能力； 5.踏实肯干，保持积极向上的工作态度； 岗位职责： 1.主动拓展新客户资源，收集并整理客户资料，建立完善客户档案； 2.负责客户接洽、合同签署、订单跟进及后续维护服务； 3.按时完成公司制定的月度销售目标； 4.妥善维护客户关系以及与银行等合作方的日常对接； 5.持续参与培训学习，不断提升专业素养与综合能力； 福利待遇： 薪资优厚，办公环境舒适，团队氛围融洽，晋升通道畅通，推荐人才享奖励； 挣钱热线：***********

工作内容： 上门为客户办理信用卡激活服务，接收银行派送的相关资料，并完成指定的信用卡发卡指标； 同时可拓展业务：包括新一代信用卡、车辆抵押贷款、宅易贷、一类账户、二类账户、证券开户及理财产品的推广与办理； 工作流程清晰，易于掌握，配备专业经理指导操作方法，传授实战技巧，只要踏实肯干，月入过万至两万十分常见； 要求年龄在22-38岁之间，具备相关工作经验者优先考虑，性别不限； 薪资待遇：底薪2540元至7540元； 福利： 1、教育福利：员工可享受免费的入职培训、专项业务培训、进阶能力提升课程及管理能力培养计划； 2、良好的晋升发展平台：坚持内部提拔机制，无空降管理人员，依据绩效表现从基层选拔优秀人才担任管理岗位（通常每半年有一次晋升评估机会）； 3、优越的福利待遇：五险一金+高额业绩激励奖金+十三薪+季度福利，员工享有规定天数的带薪休假权益； 岗位职责： 1、执行并达成银行下达的KPI考核目标，按时完成每日分配的工作任务； 2、负责所服务客户的后续维护及转介绍资源开发； 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，市场营销、经济、管理类等相关专业者优先录用； 2、具有一年以上销售或团队管理经验者优先，熟悉电销模式、收单业务者优先考虑； 3、具备吃苦耐劳精神，有较强的责任意识和团队合作能力； 4、品行端正，工作积极主动，热爱销售岗位并富有热情； 5、综合能力突出者，条件可适当放宽。 说明：入职人员将与深圳橙信投资发展有限公司下属子公司——北京橙信人力资源服务有限公司签订正式劳动合同； 公司制度完善！地理位置优越，交通便捷，办公环境优美，诚邀您的加入！！

岗位职责 1.提供专业的咨询服务，进行客户邀约及后续回访，协助有需求的客户顺利到院就诊 2.具备销售属性，需协同团队共同达成部门设定的业绩目标 3.拥有相关销售工作经验者优先考虑

有销售经验的，有积极性，一定要有责任心

【公司介绍】 笑微科技成立于2017年，是一家专注于为用户提供全周期交付产品的在线职业教育企业，旗下运营爪哇、未来码客、海途三大教育品牌。目前业务覆盖互联网头部企业IT教育咨询、学历提升服务及船员就业安置三大方向，服务网络遍及全国多个城市，累计服务学员超300万人。依托BAT一线大厂的技术实力与行业资源，持续输出专业垂直的教育培训解决方案，致力于成为新职业教育领域的引领者。 公司官网：http://www.zhaowaedu.cn/#/ 薪资待遇： 1.底薪6-10K+提成绩效，提成比例3~11%，课程单价万元以上，综合收入普遍在15~30K以上；办公区常备丰富零食，团队氛围轻松活跃，成员以90后为主，每日提供20+条精准线索，实行结果导向型扁平管理机制 2.工作时间：上午10点至晚上7点，午间休息1.5小时，合理安排作息同时避开早晚高峰 3.晋升路径清晰透明：从咨询顾问到主管、经理直至总监岗位（每季度开放调薪与晋升机会） 4.福利体系完善：五险一金、带薪年假、节日福利、旅游补贴、配备办公手机与电脑等 工作内容： 1、深入理解字节跳动、阿里巴巴等一线互联网企业的程序员招聘标准与职级架构 2、协同大厂资深讲师开展线上公开课，为有意向用户进行职业发展路径规划与咨询服务 3、高效跟进分配线索资源，实现高转化率并达成月度销售指标 4、结合市场动态定期策划并执行品牌推广活动 任职要求： 1、统招全日制本科及以上学历（具备IT项目背景者优先考虑） 2、职业素养良好（服务对象主要为职场人士），普通话流利，擅长微信及电话沟通 3、具备较强的沟通表达能力与情绪感知力，能针对用户IT职业困惑提供解答与定制方案 4、热爱教育事业，乐于与互联网行业青年交流互动，对销售工作富有激情，既追求个人成长也重视帮助他人实现职业突破 5、拥有高度主动性与自我驱动力，拒绝被动等待，善于整合内外部资源（含高层支持）推进目标达成 如果你向往充满斗志的团队环境，这里每一位成员都不甘平凡，拼搏且有趣！ 诚邀你的加入，共同迈向更高的舞台！

片区客户维护，送货，产品推荐销售

【工作内容】：通过系统自动派单，将客户在小象超市下单的物品，在3公里内配送至指定地点。 【岗位要求】：年龄18-58岁，会骑电瓶车、会导航，需健康证（可先入职后办，头七天有办理凭条就行），部分特殊人群可安排。 【工作时间】随店面营业时间，下午1-4点单量少可休息，月休4天（不能连休、周末休，可周中向站长申请）。 【工资福利】：4.2-6.5元/单，阶梯单价，有配送距离、恶劣天气等多种补贴。20%的骑手收入20000左右/月，60%的骑手收入12000-15000元/月，20%的骑手8000-12000元/月。 【其他福利】： ①保险：； ②高补贴：超距补贴、超重补贴、入职新手奖励、车补、房补等； ③工资可预支④。其中车架子400元/月，换电费299/月，无限换电； ⑤住宿：600-1000/月，，一般三居室，一个房间住2-4个人，各种设施齐全。 【工作地点】北京可就近分配站点

北京高铁站便利店店员 1、高中以上学历；2、有零售行业工作经验者优先。3、具有较强的沟通能力及服务意识，吃苦耐劳；4、身体健康。1、接待顾客达成销售；2、负责做好货品销售记录、账目核对等工作，按规定完成各项销售统计工作；3、完成商品的来货验收、上架陈列摆放、补货、退货、防损等日常营业工作；4、做好所负责区域的卫生清洁工作；5、完成上级领导交办的其他任务。 薪资福利:综合薪资5000-6000元/月。 福利待遇：包吃、包住、加班补助，五险一金。 工作时间：9时/班。 （） 工作地址:北京西城区北京北站候车厅

中控值守及安保工作，，可提供食宿，年龄55岁以下，身体健康，影响良好，身高170以上

您好，我们公司正在直招快递员，经营两家品牌快递供配，管吃，管住，管车，能洗澡，宿舍有空调，区域小好送，一天400件左右，取件给底价发货，平均工资8000-15000多劳多得上不封顶（无任何费用当时即可上班）能考三轮车D证者优先 地址北京市西城区南草厂女如意里北区1号楼东边圆通速递

公司直招保安1人 项目位于西城区月坛北街，月工资4000，12小时制，夜班（晚上能睡会），双人值勤，坐岗。管吃管住，吃自助餐，住地面宿舍双人间，洗衣，洗澡方便。

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给自己一个机会，成就不平凡的生涯。远行，是你无悔的选择，更是来了就不愿离开的起点。 工作内容： 专注于商业办公选址服务，覆盖全国CBD区域高端写字楼、办公楼及商铺的租赁与买卖业务 为创业者、企业家及企业高管匹配理想的办公空间 服务客户涵盖中国电信、伊利、万达集团、平安银行、太平洋保险、百度等知名大型企业 就近分配！非传统房产行业！ 就近分配！非住宅类房屋交易！ 就近分配！非普通租房业务！ 岗位职责： 1.聚焦高端商业写字楼领域，为企业客户提供专业化的办公场地选址解决方案 2.熟悉并掌握所在城市核心区域优质写字楼项目信息 3.维护线上端口资源，按时完成房源信息发布与更新 4.深入挖掘客户需求，系统整理并精准推荐匹配的办公选址方案 5.组织客户实地考察房源，主导商务沟通流程，推动项目顺利签约 6.开拓新客户资源，维护长期合作关系，提升客户满意度与信任度 7.提供全流程售后支持，确保客户体验全程无忧 8.积极协同团队成员，高效执行上级安排的其他工作任务 福利待遇： 1、底薪5200-6700（含300元绩效）+15%―35%提成； 2、五险一金，法定节假日正常带薪休息； 3、享受带薪年假； 4、每半年一次海外团建旅行； 5、实行导师带教制度，快速上手成长； 6、拥有系统化的职业培训体系； 7、业余生活丰富多彩（定期组织篮球赛、足球赛、英雄联盟赛事、跨企业交流活动等）； 8、办公环境舒适现代，团队以95后为主，氛围轻松活跃，充满朝气； 9、定期开展远行·爱公益系列活动（涵盖环保行动、帮扶救助、助学支教等多项公益事业）； 10、晋升机制完善透明； 11、企业运营公开公正，平台发展路径清晰； 在这里，只要你有潜力，我们就提供一个没有上限的成长舞台！ 任职资格： 1.年龄在20至30周岁之间 2.大专及以上学历（退伍军人凭退伍证可放宽至高中学历），男女不限，市场营销、房地产评估等相关专业优先考虑 3.具备良好沟通能力，亲和力强，品行端正，形象气质佳，综合素质高 无房产行业从业经历者优先录用！ 晋升通道：员工→经理→区域经理→城市总监

岗位介绍： 1.高端养老规划师是全新的职业，依托养老大健康生态体系，定位服务于中高净值人群，提供全生命周期的健康和财富解决方案。 2.高端养老规划师职业创建于2018年底，集团战略性投资，打造一支高学历、高素质、高绩效的高端营销团队。 任职要求: 1.年龄：24-50周岁，优秀者可放宽年龄。 2.学历：大专及以上，优秀者可放宽学历。 3.经验：不限，有养老、健康、教培、旅游、营销经验者优先。 4.责任心强，有团队合作精神、优秀的沟通协调能力，能吃苦耐劳，具有高度的工作热情。 薪酬待遇: 1.责任底薪，综合薪资不低于1.5万元，优质新人享受18个月的责任津贴。 2.薪资构成：提成+底薪+季度奖+年终奖+持续服务奖+管理奖。 3.完善的公司福利保障，员工享有意外保险、住院保险、疾病保险、身故保险、养老保险、企业年金等。 4.公司有各个阶段的现金奖励、旅游、提升奖励、实物奖励等。 5.入职前有岗前培训，入职后有强化班，并为新人提供培训基金、新人津贴等，帮助新员工快速适应工作。 晋升机制: 提倡鼓励晋升，争取半年晋升管理岗，享受管理津贴。 工作时间: 朝九晚六，周末双休，不安排出差，法定节假日正常休息。 岗位职责: 1.公司提供客户资源，线上邀约线下经营的模式，带客户参观养老社区，通过体验式营销促成签单。 2.贯彻执行总公司高客战略，根据总公司战略并结合回访情况，开展落实工作。 3.负责公司现有客户的梳理与信息维护，跟进客户开发。 4.组织高端小型沙龙活动，维护客户及二次开发。 高端养老社区简介: 已布局全国37个城市47家，实现全国候鸟旅居养老。社区四个服务区域：活力养老区、协助护理区、专业护理区、记忆照护区。社区文化产品：居民理事会、俱乐部、老年大学、爱心基金、时间银行。五位一体服务：温馨的家、开放的大学、优雅的俱乐部、高端医疗保健中心、长辈心灵和精神的家园。

【岗位职责】 -负责北方、华东及周边区域部分客户的日常维护 -开展北方、华东及周边地区新客户的开发与拓展 -推动并达成所辖区域内相关客户业绩目标 【任职要求】 -本科及以上学历，计算机、通信、电子等相关专业优先 -具备3年以上直接销售类工作经验，具备一定英语能力，年龄35周岁以下者优先考虑 -有外贸销售或企业级客户销售经验者优先录用 工作时间：09:00-18:00，五天八小时，周末双休 福利：带薪年假、购买社保、住房公积金、节日福利、定期体检

年龄28-50，大专及以上学历，有金融及销售工作经验优先，工作时间半天 工作内容: 1.银行:办理信用卡，存、贷款业务; 2.保险:办理人寿保险，投资理财，企业年金等业务。 岗位优势: 1.时间自由:完成打卡，弹性工作制，高效平衡工作与生活。 2.晋升通畅:不唯年龄和资历，能者居上。 3.收入丰厚:多劳多得，上不封顶。平均年薪20万，你的收入你说了算。

岗位介绍： 1、高端养老规划师是一项新兴职业，依托于养老大健康生态体系，专注于为中高净值人群提供覆盖全生命周期的健康与财富综合解决方案。 2、该职业自2018年底创立以来，集团持续战略投入，致力于打造一支高学历、高素质、高绩效的专业化营销团队。 任职要求: 1、年龄：24-50周岁； 2、学历：本科及以上，学信网可查，表现优异者可放宽至大专； 3、经验：不限行业背景，原年收入税前不低于15万元，具备养老、健康、教育、旅游或市场营销相关经验者优先考虑； 4、具备强烈的责任意识，良好的团队协作能力，出色的沟通协调技巧，吃苦耐劳，工作积极主动，富有职业热情。 薪酬待遇: 1、月薪范围：20000-80000元； 2、责任底薪档位：20000、40000、80000、160000元/月； 3、薪资结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖+客户管理奖+团队管理奖； 4、全面的福利保障体系，包含意外险、住院医疗险、疾病险、身故险、养老保险及企业年金； 5、设有阶段性现金激励、旅游奖励、成长奖励和实物奖励等多种激励机制； 6、入职即享系统化培训支持，配备专项培训基金与新人津贴，助力新员工快速融入并胜任岗位。 晋升机制: 公司倡导内部晋升，每半年组织晋升评估，优秀者可晋升至管理岗位，并享有相应管理津贴。 工作时间: 上午9点至下午6点，周末双休，无需出差，法定节假日正常休假。 岗位职责: 1、公司提供精准客户资源，采用线上邀约、线下接待模式，带领客户实地参观养老社区，通过沉浸式体验推动签约转化； 2、全面落实总部高净值客户服务战略，结合客户回访反馈，高效执行各项运营任务； 3、负责现有客户信息整理与动态维护，持续推进客户关系开发与深化； 4、策划并组织高端小型沙龙活动，提升客户粘性，实现客户维护与二次拓展。 高端养老社区简介: 已在全国37个城市布局45家社区，实现“候鸟式”旅居养老全覆盖；社区设四大功能区域：活力生活区、协助护理区、专业照护区、认知照护区；配套丰富文化服务体系：居民理事会、兴趣俱乐部、老年大学、爱心公益基金、时间银行；构建“五位一体”服务体系：温暖的家园、开放的学习平台、优雅的社交空间、专业的健康管理中枢、长者心灵归属的精神港湾。

1.新客户开发； 2.存量客户提产维护，定期拜访了解客户商旅需求； 3.对管理客户数据分析，制定销售策略； 4.TMC渠道资源维护； 5.定向门店城市帮扶

高级销售顾问 该岗位适合具备高度自律性和良好时间管理能力的优秀人才。公司提供充足客户资源，主要通过面谈和会议营销开展业务。公司将系统培训保险、金融、医疗、养老、法商、企商等领域专业知识。团队管理扁平，晋升机制清晰透明。 岗位介绍: 1.为中高净值客户提供覆盖全生命周期的健康与财富规划服务。 2.是集团重点布局组建的高学历、高素质、高产出的专业咨询团队。 薪酬待遇: 1-月薪范围15000-30000元。 2-底薪15000元/月。 3-薪酬结构：底薪+提成+季度奖金+年终奖金+持续服务奖励+实物激励+旅游激励等。 4-享有企业年金、住院医疗保障、意外医疗保障、意外伤害及身故保障、疾病身故保障。 5-享受公司各阶段组织的培训、旅游、资金激励及实物激励。 晋升机制:晋升路径公开透明，可获得管理津贴、育成津贴等相关支持。 任职要求: 1-年龄要求：30-50周岁 2-学历要求：大专学历，学信网可查，条件优异者学历可适当放宽。 3-工作经验：不限从业经验 4-品行端正，心态积极，勤奋务实，具备出色的沟通技巧与需求洞察力。 5-有独立判断力，思维敏捷，性格坚毅，具备较强的应变能力和抗压能力。 6-工作时间：上午9点至下午6点，每月出勤满16天即可 不重视面试安排或无故缺席者请勿投递！！！ 优先考虑具有以下行业背景者：教育培训、银行、房地产

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薪资详情 薪资范围：12000-24000元／月 职位底薪：12000元／月 社保类型：五险一金 提成方式：销售额提成，季度奖，年终奖，方案奖励，出国旅游 奖金补贴：交通补助、加班费、年终奖、绩效奖金、全勤奖、工龄奖 试用薪资：8000元／月 职位描述 1、通过电话渠道开展公司产品的销售与推广工作； 2、负责公司产品相关信息的发布与维护； 3、借助电话沟通进行渠道拓展与业务开发； 4、参与营销活动的策划、组织及落地执行； 5、按期达成既定销售目标。 任职资格： 1、大专及以上学历，市场营销类相关专业优先； 2、具备1年以上电话销售经验，有成熟电销渠道资源者优先考虑； 3、熟悉并掌握高效的电话销售技巧； 4、能熟练操作各类常用办公软件； 5、具备良好的语言表达与沟通协调能力。 在每位成员展现出卓越能力的背后，离不开坚实有力的团队支撑。团队中每位成员积累的优势、实战经验以及行之有效的销售策略，都会在客户服务与销售实践中不断沉淀，并通过团队内部共享机制无保留地传递给新成员。我们不仅提供系统化的知识分享，更通过一对一指导、实操带教的方式，将这些宝贵经验融入新人的日常工作中。因此，新成员只需积极融入团队氛围，保持开放学习的态度，充分吸收团队经验，善用团队支持，即可高效完成岗位职责。当你还在门外犹豫时，或许会怀疑自己的能力；但一旦真正加入我们，你可能会发现，你的潜力远超想象！ 工作时间： 弹性工作制，早9晚6，周末双休，法定节假日正常休息