内架脚手架架子工满堂架长期11-20人完工结算
岗位职责：
1. 负责建筑施工现场内架（满堂架、支撑架、操作架等）的搭设、加固与拆除工作
2. 严格按施工图纸及安全技术交底要求进行架体搭设，确保承载力、稳定性与垂直度符合规范
3. 定期检查架体使用状态，及时发现并整改松动、变形、锈蚀等安全隐患
4. 配合施工员完成脚手架验收、报检及过程资料整理
5. 遵守高空作业安全规程，正确佩戴和使用安全防护用品
任职要求：
1. 具备内架/架子工相关工作经验，熟悉扣件式、盘扣式等常见架体构造与搭设工艺
2. 熟悉《建筑施工扣件式钢管脚手架安全技术规范》（JGJ130）等相关标准
3. 身体健康，无恐高症，能适应露天及高空作业环境
4. 持有有效建筑施工特种作业操作资格证（架子工）
5. 责任心强，服从管理，具备基本识图与沟通协作能力
金华兰溪市明天来两个师傅加固的。后天可以来5.6人搭炮台包工点工都可以。现金，现金。
综合承包
明天来两个师傅加固的。后天可以来5.6人搭炮台包工点工都可以。现金，现金。
金华义乌市内架工多明天，工作面需要还需一名管理人员，有图纸精通的能吃苦耐劳的来一个
内架1-2人
内架工多明天，工作面需要还需一名管理人员，有图纸精通的能吃苦耐劳的来一个
车间花园式厂免费培训包吃包住20人以上月结
浦江欣旺达优势，18-42周岁，花园式厂区，公寓式宿舍，新厂房，新车间，不穿无尘衣，坐班多，超高工时，（查流水 ）
发薪模式：
员工18元/小时+全勤奖200元＋三餐免费吃住＋无任何套路
[强]每天10-11个小时左右，月工时300以上，
主要生产手机配件，水电平摊，两班倒，岗位随机分配。
身份证原件有效期，要有磁性。无纹身，无染发，无犯罪记录 ，征信良好，身体健康。
三餐免费，住宿免费宿舍6人间，独卫独浴，24小时热水，无线网。
A2趟结
招聘A2驾照带班司机一名，负责义乌至南昌线路，驾驶16米大板车，今晚发车。薪资需电话商议，下车时结算。
综合承包内架1-4天1-2人完工结算
遵义 仁怀市招专业搭内架工，钢管架内架，厂房3.9米楼层，3.5米立杆，来三至五个人做包工，专业搭内架，不是专业请勿打扰
小工拆架内架3-5人
上海市松江区招拆架、拆木，内架大小工
岗位职责：
1.负责建筑工地内外脚手架的搭设、拆除及日常维护工作
2.严格按照施工图纸和安全规范进行内架搭设与拆卸，确保结构稳固、符合验收标准
3. 配合项目进度，及时完成各阶段拆架、运料及场地清理任务
4. 对架体材料进行分类、清点、保养及归库管理
5.落实高空作业安全防护措施，杜绝违章操作，保障自身及他人作业安全
任职要求：
1.年龄18-55周岁，身体健康，无恐高症及重大疾病史
2. 具备拆架、内架相关实操经验，熟悉钢管、扣件、轮扣等常用架体材料特性
3.持有有效登高架设作业操作证（特种作业操作证）
4. 吃苦耐劳，责任心强，服从现场管理安排
5.无不良从业记录，遵守工地安全文明施工规定
内架1-2人
济南市历城区招内架，新型托梁，有1.8米的拉杆，的，调皮捣蛋事情多的免谈，单价不高，干活牛逼的一天一千块没问题
体系工程师（电驱动方向）
1.1-2万/月
体系工程师3-5年本科质量体系电驱动产品
1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性和有效性，并实施审核；
2、监督公司体系文件的执行落实情况，发现文件规定存在不适宜或不充分时，及时协调处理，必要时组织相关部门研讨并决策，对体系文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进监督与验证；
3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握和执行情况进行评估；
4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施及内审报告的编制工作，跟踪纠正措施的落实并完成验证；
5、配合客户审核过程中的陪同审查工作，并落实整改措施的验证；
6、负责第三方认证审核的相关计划安排、审核过程监控以及整改项的验证确认；
7、主导过程审核的方案策划、组织实施，并推动整改及后续验证工作；
8、协助推进公司持续改进项目的规划制定、日常监督及成效验证；
9、协助开展各部门行动计划的执行跟踪与结果验证；
关键任职资格
1、掌握TS16949相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的应用；
2、综合素质：
1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察意识与分析判断能力；
2）具备一定的书面表达和口头表达能力；
3）具备良好的团队协作精神；
品质部前端主管
1-1.4万/月
质量管理保险餐补社保1-2人月结全职有质量管理经验不需要出差
1.标准与体系管理：
1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。
1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。
1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。
2.团队建设与管理：
2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。
2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。
2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。
3.现场制程品质控制：
3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。
3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。
3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。
3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。
4.持续改进与跨部门协作：
4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。
4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。
4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。
1.学历与经验： 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。
1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能：
2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。
2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。
2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。
2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。
3.能力与素质：
3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。
3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。
3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。
3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。
4.优先条件：
4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。
4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。
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工地学徒工内架小工
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