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【薪资待遇】 综合月薪 7000元+（底薪5500-6000 + 话补100 + 全勤200 + 夜班补贴50元/天 + 工龄奖 + 奖金） 【福利保障】 1. 住宿：免费提供住宿（不住宿每月补贴300元）； 2. 餐饮：公司自有食堂，就餐方便； 3. 保障：入职缴纳社保，享受工龄奖及各类奖金。 【工作时间】 两班倒（半个月倒班1次）：7:30-19:30 / 19:30-7:30，单休，节假日随公司安排。 【岗位职责】 1. 负责车间全流程巡回质检，核查产品外观、尺寸及工艺合规性； 2. 监督作业标准执行，及时发现并上报质量异常； 3. 记录巡检数据，跟进异常整改与复查； 4. 维护车间质量秩序，配合完成质量追溯与抽检。 【任职要求】 1. 中专及以上学历，有制造业车间质检/巡检经验者优先； 2. 身体健康，能适应车间站立作业及两班倒工作环境； 3. 工作认真细致，原则性强，具备良好的执行力与问题上报意识。

1、定期对公司制定的体系文件进行评审，确保其适宜性、充分性和有效性，并实施审核； 2、监督公司体系文件的执行落实情况，发现文件规定存在不适宜或不充分时，及时协调处理，必要时组织相关部门研讨并决策，对体系文件进行补充或修订；针对执行效果不佳的部门提出整改要求，并跟进监督与验证； 3、组织开展体系运行相关人员的体系文件培训，并对其掌握和执行情况进行评估； 4、负责内部体系审核的整体策划、具体实施及内审报告的编制工作，跟踪纠正措施的落实并完成验证； 5、配合客户审核过程中的陪同审查工作，并落实整改措施的验证； 6、负责第三方认证审核的相关计划安排、审核过程监控以及整改项的验证确认； 7、主导过程审核的方案策划、组织实施，并推动整改及后续验证工作； 8、协助推进公司持续改进项目的规划制定、日常监督及成效验证； 9、协助开展各部门行动计划的执行跟踪与结果验证； 关键任职资格 1、掌握TS16949相关要求，熟悉五大工具（APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA）的应用； 2、综合素质： 1）具备良好的沟通协调能力，拥有较强的监察意识与分析判断能力； 2）具备一定的书面表达和口头表达能力； 3）具备良好的团队协作精神；

1.标准与体系管理： 1.1主导/协助品质部部长制定、修订与完善公司产品（保温杯）的企业标准、检验规范及作业指导书。 1.2负责编制、更新与维护前段制程（金工、冲压、焊接、抛光）的QC工程图（质量控制计划），并确保其有效实施与监督。 1.3协助品质部部长建立、实施和维护ISO9001质量管理体系；主导前段相关部分的内审活动，跟进不符合项的纠正与预防措施，推动体系在前段车间的有效运行和持续改善。 2.团队建设与管理： 2.1负责前段品质团队的组织规划、岗位职责界定、人员招聘与配置。 2.2制定并实施团队培训计划，提升检验员及班组的技能水平、质量意识和标准执行力。 2.3负责团队成员的日常管理与绩效考核，激发团队效能，打造高执行力、高专业度的品质管理队伍。 3.现场制程品质控制： 3.1全面负责保温杯前段各车间（金工、冲压、焊接、抛光）的日常质量监督、巡检与管控工作。 3.2建立并监控制程关键质量指标（如一次合格率、报废率、客户投诉率等），预防和显著减少重大质量事故，降低错检、漏检及误判率。 3.3及时有效地处理制程品质异常，组织进行原因分析，制定并跟踪纠正预防措施，实现问题的闭环管理。 3.4负责前段质量数据的统计、分析与报告，定期向品质部长汇报质量状况、问题点及改进建议。 4.持续改进与跨部门协作： 4.1主导或参与前段生产相关的质量改进项目，运用质量工具分析和解决顽固质量问题。 4.2协同生产、工程、技术等部门，对新品试产、工艺变更、设备导入等进行质量先期策划（APQP）和评估，确保量产质量稳定。 4.3推动现场质量文化建设，组织质量意识提升活动。 1.学历与经验：​ 1.1大专或以上学历，质量管理、机械制造、金属材料等相关专业优先。 1.2具备3-5年以上保温杯或同类金属制品（如水壶、餐具）行业质量管理经验，其中至少2年以上前段制程（冲压、焊接、抛光等）品质管理或团队管理经验。 1.3条件优异者，学历可放宽至高中/中专，但需具备5年以上相关行业资深经验。 2.专业知识与技能： 2.1精通ISO9001质量管理体系，持有内审员资格证书，具备丰富的内部审核及应对客户审核、第三方审核的实操经验。 2.2熟悉保温杯产品的国际、国家及行业标准，以及相关的安全、材料法规要求。 2.3掌握扎实的现场质量管理方法，能熟练运用QC七大手法、SPC统计过程控制、8D报告、5Why分析等工具解决实际问题。 2.4熟练使用千分尺、游标卡尺、高度规、塞规等常用量检具及检测仪器，能对测量系统进行基本评估。 3.能力与素质： 3.1具备出色的现场管理、洞察力和问题解决能力，能快速响应并有效处理各类质量异常。 3.2拥有良好的团队领导、组织协调和沟通能力，能凝聚团队，并与生产、技术等其他部门顺畅协作。 3.3工作严谨、认真负责、原则性强，能承受一定的工作压力。 3.4熟练操作Office办公软件，能独立完成数据分析及报告撰写。有使用MES、QMS等质量管理系统的经验者优先。 4.优先条件： 4.1具备六西格玛（绿带/黄带）或精益生产相关知识和实践经验者优先。 4.2对不锈钢材料特性、焊接/抛光工艺有较深理解者优先。

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造纸技术员（实验室研发方向） 岗位职责 1. 负责实验室废纸原料制浆、抄片试验，开展浆料性能、化学品（助留助滤、脱墨、施胶、湿强剂等）应用小试，为车间生产优化提供数据参考； 2. 跟踪试验数据，整理试验报告，对比不同化工品、工艺参数对成纸指标的影响，协助优化生产工艺； 3. 配合生产部门，学习车间制浆、造纸、水处理全流程生产技术，逐步对接现场工艺调整、质量管控； 4. 维护实验室仪器设备，做好试剂、耗材管理，完成领导安排的其他技术相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，轻化工程（制浆造纸方向）、林产化工等造纸相关专业，应届毕业生/1年以内工作经验均可； 2. 熟悉废纸制浆、抄片试验基本流程，了解常用造纸化工品性能，能独立完成浆料检测、抄片、指标测试；（可在本公司培训） 3. 工作认真细心，动手能力强，有数据分析意识，愿意沉下心做实验室试验，后期愿意深入学习一线生产技术； 4. 责任心强，服从安排，稳定性好，能长期在造纸行业发展。 薪资福利 1. 薪资：7000-10000/月，根据学历、能力面议，应届毕业生可培养； 2. 福利：缴纳社保，包吃包住，带薪培训，技术岗位晋升通道； 3. 工作环境：实验室为主，兼顾车间学习，工作稳定，发展空间大。

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