中山
职位详情
职位描述
1）招聘计划：依据公司人力资源规划，制定年度、季度及月度人员招聘方案，并与各需求部门保持密切沟通，动态调整招聘策略；
2）招聘执行：落实招聘计划，维护并拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程与方法，统筹组织面试工作，高效完成中高端人才引进目标；
3）校园招聘：配合开展校园招聘相关工作；
4）数据支持：定期汇总分析招聘进度、离职情况等关键数据，结合实际为公司招聘机制、流程优化及用人决策提供可行性建议；
5）新员工融入：负责新员工入职后的管理与跟进，协助其顺利完成试用期过渡并快速适应团队环境；
6）重点岗位：聚焦研发、技术工程师及管理类岗位的人才引进。
任职要求
1）本科及以上学历，专业不限；
2）具备3年以上研发、技术或管理类岗位专职招聘经验；
3）熟练掌握简历筛选、电话邀约、面试评估、offer发放等全流程操作，具备成熟的招聘职业素养；
4）有制冷行业研发、工艺、质量等相关领域人才寻访经验者优先；
5）抗压能力强，具备系统化的工作思维与职业化的方法体系。
1）招聘计划：依据公司人力资源规划，制定年度、季度及月度人员招聘方案，并与各需求部门保持密切沟通，动态调整招聘策略；
2）招聘执行：落实招聘计划，维护并拓展多元化招聘渠道，优化招聘流程与方法，统筹组织面试工作，高效完成中高端人才引进目标；
3）校园招聘：配合开展校园招聘相关工作；
4）数据支持：定期汇总分析招聘进度、离职情况等关键数据，结合实际为公司招聘机制、流程优化及用人决策提供可行性建议；
5）新员工融入：负责新员工入职后的管理与跟进，协助其顺利完成试用期过渡并快速适应团队环境；
6）重点岗位：聚焦研发、技术工程师及管理类岗位的人才引进。
任职要求
1）本科及以上学历，专业不限；
2）具备3年以上研发、技术或管理类岗位专职招聘经验；
3）熟练掌握简历筛选、电话邀约、面试评估、offer发放等全流程操作，具备成熟的招聘职业素养；
4）有制冷行业研发、工艺、质量等相关领域人才寻访经验者优先；
5）抗压能力强，具备系统化的工作思维与职业化的方法体系。
2026-05-13 09:57
IP属地：广东中山
职位福利
本科3-5年技术岗位招聘
深圳市英维克科技股份有限公司
已上市 · 1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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