深圳·宝安区
职位详情
岗位职责：
1. 负责招聘全流程工作（发布职位、简历筛选、面试组织、背调核实、发放录用通知），维护各类招聘渠道；
2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，负责人事档案及劳动合同管理，确保信息准确及时更新；
3. 组织实施新员工入职培训，协助拟定培训方案，跟进培训成果评估；
4. 负责办公用品的采购与发放，以及固定资产的登记管理，定期开展资产盘点；
5. 保障办公环境整洁有序，协调后勤事务（如水电费用核算、办公设备维修维护）；
6. 筹办公司会议（做好会议记录并推动决议落实），策划执行员工活动（年会、团队建设、生日庆祝等）；
7. 管理公司文件资料、合同文本及印章使用，确保档案完整与信息安全；
8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 年龄24~30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备3年人事行政相关工作经验（条件优异的应届生可适当放宽），能独立承担工作职责；
3. 具备基本的文字表达能力，可独立撰写通知、纪要等常规公文；
4. 对营造团队和谐氛围有一定理解，并具备实际可行的方法；
5. 对时尚穿搭有个人追求，具备良好的审美能力；
6. 工作认真负责，具有服务意识和协作精神，执行力强；
7. 性格外向开朗，善于调动气氛，具备良好的沟通与协调能力。
1. 负责招聘全流程工作（发布职位、简历筛选、面试组织、背调核实、发放录用通知），维护各类招聘渠道；
2. 办理员工入离职、转正、岗位调整等手续，负责人事档案及劳动合同管理，确保信息准确及时更新；
3. 组织实施新员工入职培训，协助拟定培训方案，跟进培训成果评估；
4. 负责办公用品的采购与发放，以及固定资产的登记管理，定期开展资产盘点；
5. 保障办公环境整洁有序，协调后勤事务（如水电费用核算、办公设备维修维护）；
6. 筹办公司会议（做好会议记录并推动决议落实），策划执行员工活动（年会、团队建设、生日庆祝等）；
7. 管理公司文件资料、合同文本及印章使用，确保档案完整与信息安全；
8. 完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
任职要求：
1. 年龄24~30岁，大专及以上学历，形象良好，气质出众，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先考虑；
2. 具备3年人事行政相关工作经验（条件优异的应届生可适当放宽），能独立承担工作职责；
3. 具备基本的文字表达能力，可独立撰写通知、纪要等常规公文；
4. 对营造团队和谐氛围有一定理解，并具备实际可行的方法；
5. 对时尚穿搭有个人追求，具备良好的审美能力；
6. 工作认真负责，具有服务意识和协作精神，执行力强；
7. 性格外向开朗，善于调动气氛，具备良好的沟通与协调能力。
2026-05-21 08:23
IP属地：广东深圳
职位福利
大专3-5年招聘绩效管理企业文化人力资源管理员
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20-99人
鱼泡安全保障
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