武汉·洪山区
职位详情
岗位职责：
1、达成月度招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求；
2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程；
3、负责初面评估、面试进度跟进及录用沟通；
4、汇总并分析招聘相关数据，支持决策优化。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（学信网可查）；
2、具备半年以上招聘工作经验，有外包或技术类岗位招聘背景者优先；
3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强；
4、积极主动，执行力强，认同团队管理安排。
薪资：无责任综合底薪+招聘绩效奖金+月度优秀员工奖励+年终奖+专项激励奖金；
岗位发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；
其他发展方向：支持公司内部横向转岗机会。
【加入德科你获得的福利】
1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务激励奖金；
2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；
3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）；
4、六险一金：养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）；
5、员工关爱：生日礼品（多选项），节日福利，红白事慰问（关怀本人及家属）；
6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；
7、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元课程；
8、荣誉激励：设立优秀个人、优秀团队、年终奖、骨干长期激励、特别现金奖励；
9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会；
10、提供内部晋升通道及脱产学习成长机会。
加分项：
【终生学习】：具备持续学习意识，乐于通过专业课程或知识分享等方式，实现能力迭代与认知升级；
【热爱健康】：重视身心状态，有规律运动计划或长期锻炼习惯者更优。
1、达成月度招聘目标，涵盖内部人员补充及业务岗位用人需求；
2、梳理岗位要求与人才标准，发布并推进招聘流程；
3、负责初面评估、面试进度跟进及录用沟通；
4、汇总并分析招聘相关数据，支持决策优化。
任职要求：
1、全日制本科及以上学历（学信网可查）；
2、具备半年以上招聘工作经验，有外包或技术类岗位招聘背景者优先；
3、能适应快节奏工作环境，抗压能力强；
4、积极主动，执行力强，认同团队管理安排。
薪资：无责任综合底薪+招聘绩效奖金+月度优秀员工奖励+年终奖+专项激励奖金；
岗位发展路径：招聘专员→招聘组长→招聘主管→招聘经理→招聘总监；
其他发展方向：支持公司内部横向转岗机会。
【加入德科你获得的福利】
1、收入构成=综合底薪+月度绩效+多项业务激励奖金；
2、工作时间09:00-12:00，14:00-18:00，周末双休；
3、享受法定节假日、年休假、婚假、产假、病假、调休等各类带薪假期（制度规范）；
4、六险一金：养老保险、基本医疗、失业、工伤、生育保险、商业意外险及住房公积金（当月15日前入职即缴纳，社保按当地标准执行）；
5、员工关爱：生日礼品（多选项），节日福利，红白事慰问（关怀本人及家属）；
6、团队活动：下午茶、兴趣俱乐部、团建聚餐、户外拓展、漂流、轰趴、蛋糕DIY……（创意无限，精彩不断）；
7、培训体系：涵盖入职培训、技能进阶、拓展训练、储备干部培养等多元课程；
8、荣誉激励：设立优秀个人、优秀团队、年终奖、骨干长期激励、特别现金奖励；
9、根据个人业绩表现，每年享有多次调薪机会；
10、提供内部晋升通道及脱产学习成长机会。
加分项：
【终生学习】：具备持续学习意识，乐于通过专业课程或知识分享等方式，实现能力迭代与认知升级；
【热爱健康】：重视身心状态，有规律运动计划或长期锻炼习惯者更优。
2026-01-13 16:33
IP属地：湖北武汉
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