襄阳
职位详情
工作职责
主导公司各岗位招聘全流程闭环管理，包括需求沟通、简历高效筛选、面试统筹安排、offer协商发放及入职跟进，保障招聘效率与质量，及时满足业务团队人力配置需要。
搭建并精细运营多元化招聘渠道体系（如线上平台、校招项目、内部推荐、猎头合作、线下双选会等），结合渠道效能评估优化资源配置，控制招聘成本的同时提高人选匹配精准度。
构建动态人才储备库并实施分层分类管理，持续更新优质候选人信息，为重点岗位提供人才支持，助力企业人才梯队发展。
深入参与业务部门招聘需求研讨，厘清岗位任职要求，持续优化招聘流程，提升候选人体验与用人部门满意度。
负责招聘数据的全面收集与深度分析，定期输出到岗率、招聘周期、渠道投入产出比等关键指标报告，依据数据分析提出切实可行的改进策略。
协助推进招聘制度的落地实施，参与校园招聘、社会招聘等重点项目策划与执行，协同人力资源其他模块完成跨职能协作任务。
任职要求
人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先，具备1-3年完整招聘流程实操经验。
了解制造业或化工行业招聘特点，掌握多种招聘渠道运作机制，可独立开展渠道开发与效果评估工作。
具备基本的数据整理与分析能力，能通过数据识别招聘瓶颈并推动解决方案落地。
具有良好的跨部门沟通与协调能力，能够准确理解业务需求并有效推进招聘进展。
工作认真细致，作风严谨，抗压能力强，能适应多岗位并行推进的高强度工作节奏。
主导公司各岗位招聘全流程闭环管理，包括需求沟通、简历高效筛选、面试统筹安排、offer协商发放及入职跟进，保障招聘效率与质量，及时满足业务团队人力配置需要。
搭建并精细运营多元化招聘渠道体系（如线上平台、校招项目、内部推荐、猎头合作、线下双选会等），结合渠道效能评估优化资源配置，控制招聘成本的同时提高人选匹配精准度。
构建动态人才储备库并实施分层分类管理，持续更新优质候选人信息，为重点岗位提供人才支持，助力企业人才梯队发展。
深入参与业务部门招聘需求研讨，厘清岗位任职要求，持续优化招聘流程，提升候选人体验与用人部门满意度。
负责招聘数据的全面收集与深度分析，定期输出到岗率、招聘周期、渠道投入产出比等关键指标报告，依据数据分析提出切实可行的改进策略。
协助推进招聘制度的落地实施，参与校园招聘、社会招聘等重点项目策划与执行，协同人力资源其他模块完成跨职能协作任务。
任职要求
人力资源、工商管理、心理学等相关专业背景优先，具备1-3年完整招聘流程实操经验。
了解制造业或化工行业招聘特点，掌握多种招聘渠道运作机制，可独立开展渠道开发与效果评估工作。
具备基本的数据整理与分析能力，能通过数据识别招聘瓶颈并推动解决方案落地。
具有良好的跨部门沟通与协调能力，能够准确理解业务需求并有效推进招聘进展。
工作认真细致，作风严谨，抗压能力强，能适应多岗位并行推进的高强度工作节奏。
2025-10-29 08:41
IP属地：湖北襄阳
职位福利
本科1-3年社会招聘校园招聘内部招聘全流程招聘管理多渠道招聘运营招聘数据分析
嘉施利（荆州）化肥有限公司
1000-9999人
工作地址
鱼泡安全保障
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