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工作职责:
1、深入理解业务团队的用人需求,主导销售体系人才的简历筛选、评估及面试流程推进,对招聘交付成果负责。
2、与用人部门保持高效沟通,及时跟进面试进展与反馈,确保年度招聘目标按时保质完成,并跟踪候选人试用期内的工作表现。
3、协助上级开展目标企业的人才地图绘制及潜在人才挖掘工作。
4、关注行业发展趋势,持续优化和扩充人才储备池。

薪资结构:基本薪资*12薪+奖金

任职资格:
1、全日制本科及以上学历,人力资源或心理学相关专业优先考虑;
2、5年以上招聘工作经验,熟练掌握招聘技巧,熟悉人力资源其他模块的基础内容;
3、长期聚焦IT服务领域,具备IT行业猎头背景者优先;
4、具备良好的沟通协调能力与逻辑分析能力;
5、自我驱动力强,抗压能力佳,学习速度快,执行力突出且富有责任心。
2026-03-01 09:21
IP属地:湖北武汉

职位福利

本科3-5年社会招聘销售岗位招聘MAPPING猎头经验优先
企业发布信息图
北京海量数据技术股份有限公司
已上市 · 500-999人
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