1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、中央运送、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务执行要求； 2、参与项目管理全过程，涵盖前期准备、日常运作、质量监督、成本分析及客户对接，协助指导导师完成各项阶段性工作目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维能力； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结报告，并提出可行性优化建议。 （二）成长期（培养期结束之后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、负责现场应急事件处置、客户需求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程改进，推动标准化、智能化管理模式落地实施； 4、定期开展复盘分析，制定优化措施并组织实施执行。 任职资格 1、统招本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务环境； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。

岗位职责： 1、按照生产计划完成日常生产任务； 2、负责生产线上的设备操作与维护工作；3、确保生产过程中的产品质量符合标准。 岗位要求： 1、初中及以上学历，身体健康，能够适应工厂工作环境； 2、具有一定的动手能力和学习能力，勤奋踏实，能吃苦耐劳； 3、服从管理，有良好的团队合作精神。

空港外资企业高端精密零部件 要求：年龄18-40周岁（男女不限) 主要工作内容： 看机器，组装变速器，齿轮️，检测，压前后花鼓，活儿轻松易上手！可参观，恒温车间，环境好！ 薪资待遇： 四天后结190/天，月结200元 工作时间：上八下八，实际工作时长10.5小时，每两个小时休息10分钟，免费两餐，可提供住宿（天保公寓） 地址：东丽空港 ​

天津30年大型汽配厂 18-49 包吃包住 日结240/天+绩效成产 工作内容：生产汽车发动机零部件 看机台的简单工作无需经验来了有老人带 补贴与福利： 五险一金月薪8500以上 法定节假日正常放假，加班按劳动法计算加班工资。 享有婚假、产假、陪产假、丧假等带薪假期。 员工工龄满一年可享受带薪年假。 高温补贴：夏季高温岗位发放高温补助。 节日福利：春节、端午、中秋发放礼品/购物卡。 生日福利：员工生日发放生日礼品或红包。 免费发放工作服防护手套等防护用品。 晋升通道：内部晋升，老员工优先提拔，定期技能培训。 奖励：优秀员工奖、季度/年终奖金、推荐新人入职奖励。 马上开始面试 想报名的速度联系我 介绍人入职有介绍费

日结工资210 |工作内容：插端子，缠胶带 免费住宿，面试当天安排住宿 可上五险一金 45周岁以下，男女不限

18-40周岁，男女不限，管吃住。需要穿连体服。上八点半下八点半。不能化妆，美甲，美睫，手不能脱皮。

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岗位职责: 1.负责接待兼职人员，合理安排兼职工作； 2.根据公司安排，完成岗位职责内的各项工作任务； 3.工作时间:早九晚六，不加班 任职要求: 1.服从公司工作安排，具备良好的沟通与协调能力； 2.能够高效的完成交办的各项任务

1. 通过电话与客户交流，推广公司产品，全程无需外出拓展业务 2. 负责客户资源管理，持续跟进潜在客户，达成销售业绩目标 3. 工作内容清晰易掌握，配备专人指导，新员工可迅速适应 任职要求： 1. 年龄在20至40岁之间，表达顺畅，具备耐心 2. 不限经验，入职后公司将提供统一培训 3. 有较强赚钱意愿、愿意长期稳定发展者优先考虑 薪资福利： - 无责任底薪 + 高比例提成 + 各类奖金 - 月综合收入6000-12000+，收入上不封顶 - 非强制性加班，工作氛围轻松，团队成员年轻融洽 - 节日福利、团队建设活动、带薪培训一应俱全 工作地点：天津武清区卧龙潭庄园17号楼 有意者欢迎联系，当天即可安排面试

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熟练掌握扪工技术，做过韩国订单的优先，工资8000到15000

沙发扪皮枪钉，计件+补贴，补贴：第一个月100元/天，第二个月80元/天，。 有食堂，餐补8元/天，发饭卡，充值后随餐直接减免； 有宿舍，4人间，电梯房，，水电和室友分摊；

岗位信息： 家具厂扪工 计件，需要熟练工 是临时工但是可以长期干，活稳定 要求： 年龄52岁以下 ！有做过沙发！ 工价： 前两个月保底7k和计件同步进行，取高发放 第三个月开始计件，收入在8.5-10k之间 工作时间： 早上8：00-晚上20：30 吃住全包： 三人宿舍，无押金，水电免费，不住宿的话给一个月200的租房补贴

【岗位 & 人数】 熟练扪工：15名 【招聘要求】 1. 年龄 53 周岁以内，一定要会做真皮沙发或者床头，没做过的不要 2. 工人宿舍名额有限，部分员工入职需自行外租，公司发放房补每个月200 3.如果持有近 3 个月有效体检单可复用，自己做58元 【薪资待遇】 发薪：每月月底发放上月工资 工价：前两个月保底 7000 元，保底 + 计件同步核算，取高发放；两个月后纯计件，订单稳定，老员工每个月8500到11000之间 【食宿】吃住全包，水电自理

诚 聘 1 软包工 2名 7500-13000 要求、：18-48岁 熟手 能吃苦耐劳 接受加班 2. 实木餐椅 原木家具定制组长 1名 7500-12000 要求、：18-48岁 熟手 能吃苦耐劳 接受加班 工作地点：河南省开封市通许县 联系方式： 微信同号

长白班+大龄工+日结+厂内吃住 天津知名方便面食品厂调料生产 可 长白班、长白班 免费工作餐，免费住宿， 装箱、上料、包装岗位 夫妻工，大龄工，学生工，社会工均可

日结，长白班，独立卫浴，包吃住，吃住在厂 日结月结都可以，自己选择； 18-50男女不限 工作内容；装箱，上料，封口；包装等等 工作简单’容易上手 工作待遇；200-240/天 综合工资，6000/7300 福利待遇；管吃住，独立卫浴，当天安排住宿，吃住在厂 面试包过。

施耐德面试啦[让我看看][让我看看]周结工资 八小时三班倒[庆祝][庆祝][庆祝] 七大街施耐德操作工 三班倒，每小时20元， 要求：18-40周岁 主要负责检验组装，简单轻松 8小时160元， 10小时200元， 12小时240元 早班6:30-14:30 中班14:30-22:30 晚班22:30-6:30 中班补助5元，夜班15元 免费工作餐，全塘沽有班车接送，定期旅游，娱乐项目，工作环境好、过节礼品，福利发放。 班车路线：大梁子、东西沽、拖地、新港、上海道、赵家地、胡家园、欣美园、旭辉澜郡、塘沽区里，开发区三大街，泰丰等等，班车非常齐全。

需要熟手师傅工作自由，有责任心，需长期稳定活可以放在家里干

【滨海食品厂】超级轻松好留人 主要生产：饼干，妙芙蛋糕，乐芙球，蛋卷等 年龄要求：18-45周岁，男女不限 男工：主要负责配送，辅助机器上下料，部分涉及体力活，较自由。 女工：流水线包装，看机器为主，站岗，工作简单。 时间：8:00-20:00（两班倒）| 薪资：190-200/天日结月结均可 福利待遇：免费吃住，免费班车，免费水电，恒温车间，管理人性化，住宿四人间，独立卫浴，白班管两顿，夜班管一顿（伙食一级棒！）

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岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导办公环境、固定资产、车辆、档案及印章等资源的规范化管理 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，保障后勤服务高效有序 5.协同人力资源部门推进制度落地、员工关怀及跨部门协作支持 任职要求： 1. 具备行政管理、工商管理或相关专业背景，学历要求不限（优先本科及以上） 2.有3-5年行政主管或同等岗位工作经验，熟悉制造业/互联网/服务业等行业者更佳 3.熟练使用Office办公软件，具备优秀的公文写作、沟通协调与多任务处理能力 4.责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与抗压能力 5.持有PMP、行政管理师等相关证书者优先

任职要求：天津银河装卸有限公司，0元入职，不收取任何费用，公司免费上意外险。 1.工资日结，薪资待遇，计件工资，多劳多得 2.小柜180-350 大柜240-400 掏箱500-600 3.散货按吨6-20不等，货物不同，价钱不同。 4.干活优秀者，进队长群每天额外分取小费。 5.本公司正规直招，无中介费，无押金，不拖欠工资，新手可学。长期干优先。 6.18-55周岁，有无经验均可。 7.身体健康，能吃苦耐劳，干活踏实，服从安排。 8.主要负责。装卸集装箱，掏箱作业 9.货的种类，猫砂，瓜子化肥，树脂颗粒，纸壳箱，玻璃器，核桃，圆葱等20-50斤货物 10.组队干活，快组与快组，慢组和慢组。无意见纠纷

岗位职责 1、负责所辖区域的BP相关工作，与集团人力资源部、行政部、财务部保持高效协同，保障各项工作的顺利推进与执行； 2、从业务发展角度出发，主导区域内人力资源政策、制度及流程的实施落地，与业务团队深度对接，了解业务模式，掌握人员状况，承接招聘需求，定期开展人才盘点工作； 3、统筹管理区域内的员工关系、考勤纪律及奖惩机制，优化业务流程管理，组织实施薪酬绩效核算工作，结合分公司实际发展需要，推动制定差异化激励措施或专项激励方案； 任职要求： 1、具备出色的沟通技巧和协作意识，能与团队成员及业务部门保持顺畅交流； 2、具备较强的组织协调能力，能够高效完成信息传达及业务流程协调工作；

协助经理处理公司事务，文档处理！

一、岗位职责​ 1、制度与体系管理 协助编制、修订、宣贯安全生产管理制度、操作规程、应急预案。收集更新HSE法律法规，确保企业合规运营。维护安全管理台账（检查、培训、演练、隐患、事故、劳保用品等记录）。 协助推进安全生产标准化、风险分级管控、隐患排查治理体系运行。 2、现场巡查与隐患治理 日常巡查生产车间、仓储、办公区、特种设备、消防设施、危化品等，识别违规与隐患。下达隐患整改通知，跟踪闭环、复查验收，重大隐患立即上报。检查特殊作业（动火、受限空间、高处、吊装等）安全措施，办理作业票并现场监督。监督劳动防护用品的发放、佩戴与使用合规性。 3、安全教育与培训 组织新员工三级安全教育、在岗/转岗/复工培训、特种作业人员持证培训。按计划开展安全知识、操作规程、应急技能培训与考核，建立培训档案。组织应急演练（消防、泄漏、触电、坍塌等），记录评估并优化预案。开展安全月、安全日、技能比武等活动，推广安全文化。 4、事故与应急管理 参与安全事故/未遂事件调查，统计上报，分析原因并落实防范措施。协助处理工伤认定、理赔、整改跟踪，组织警示教育。维护应急物资、消防器材、报警设施，定期检查与更换。突发事件时第一时间上报、启动预案、协助疏散与救援。 5、职业健康与消防 开展危险源辨识、风险评估、职业危害告知，设置安全警示标识。配合职业健康体检、危害因素检测，建立员工健康档案。管理消防设施、疏散通道、防火分区，定期消防检查与演练。 6、政府对接与资料管理 配合应急管理、消防、环保等部门检查，落实整改要求。整理归档安全技术资料、审批文件、检测报告等。填报安全统计报表、政府平台信息，确保数据准确及时。 7、其他辅助工作 指导安全员开展日常安全工作。监督外来施工人员、访客的安全管理与交底。完成上级交办的其他安全相关临时任务。 8、岗位核心能力： 熟悉安全生产法、消防法、职业病防治法等法规。掌握隐患排查、风险辨识、应急处置、安全培训基本方法。具备现场沟通、问题协调、文字记录、办公软件应用能力。持有安全员证、低压电工证、消防设施操作员证等优先。 三、任职要求​ 1、年龄及学历专业 年龄在28 - 35岁之间，拥有石油相关专业、安全工程、企业管理等相关专业背景，油田技术员优先考虑，退伍军人且具有安全相关工作经验者优先，具有安全相关资质证书者优先考虑。本科及以上学历，特别优秀者，学历可放宽至大专，年龄可适当放宽至38岁。 2、工作经验 有生产制造型企业、工厂、园区、建筑行业安全相关工作经验者优先。有油田安全、井控、HSE工作经验、有井下工作经验（大修、小修、侧钻）者特别优先考虑。 3、证书要求 持有安全员证、安全管理人员合格证优先； 具备消防设施操作、应急急救、特种作业相关证书加分； 熟练掌握消防器材、应急防护用品使用常识。 4、知识要求 熟悉《安全生产法》《消防法》等基础法律法规； 了解隐患排查、双重预防机制、特殊作业、职业健康、消防安全基础常识； 掌握安全台账、资料档案、应急管理基础工作流程。 5、技能要求 熟练使用 Office 办公软件，能独立整理台账、填写报表、撰写简单文案； 具备现场安全巡查、隐患识别、问题跟踪整改能力； 具备基础安全培训、安全交底、应急演练组织协助能力； 沟通协调能力良好，可对接各部门、外来施工人员，纠正违章作业。 6、综合素质 原则性强，责任心重，作风严谨，做事认真细致； 吃苦耐劳，能适应现场巡检，服从工作安排，执行力强； 遵纪守法，无不良记录，廉洁自律，客观公正； 遇事冷静，具备一定应急反应能力和抗压能力； 有良好学习能力，能主动学习安全新规及专业知识。 其他要求：拥有优秀的驾驶技术与良好驾驶记录，熟悉商务礼仪知识，具备较强的沟通协调能力。无不良嗜好、无违法犯罪记录、无网络信贷风险、无较大经济及生活压力，能够适应中长期出差，满足安全管理工作的随机性和机动性需求。​ 四、福利待遇​ 1、食宿保障：公司可提供集体宿舍，享受公司福利待遇 2、薪资待遇：工资区间在6-8K，对于特别优秀的人才，薪资可面议。

岗位职责 负责天津区域项目行政事务统筹、文件归档管理、项目资料台账登记、会议组织筹备、考勤数据核对及办公用品日常管理。 岗位要求 1、大专学历，专业不限，工作经验不限。 2、熟练使用Word、Excel等办公软件，工作细致、稳定性强。 福利：五险、双休、白班、节日福利。