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招聘：人事薪资：4千-6千岗位职责:1、根据业务需求人员配置,制定招聘计划,完成公司招聘需求2、收集各项目部组织架构,并确认审核3、规范相关人事管理制度、流程,并推行实施5、人工成本预算管控,人员成本核算,年度成本预算预测对比分析 6、员工关系维护,员工面谈处理7、入、离、调、转、晋升,干部任免等事项处理岗位要求:1、大专及以上学历,人力资源管理专业,至少1年以上相关岗位经验2、具有较强的学习和创新能力,能够积极主动研究,并提出创新建议3、积极主动、高度的工作责任心,具有较强的解决问题的能力4、能勇于承担责任并做出有效的决策

岗位职责:1.通过平台发布招聘帖子，招募驻店骑手；2.确保招聘流程的顺畅进行，提升招聘效率；3.与候选人进行有效的沟通交流，保证招聘质量；4.定期对招聘数据进行分析，提出改进措施。任职要求：1.熟练掌握平台，具备相关领域的招聘经验；2.具备优秀的沟通和团队协作能力；3.能独立完成招聘任务，同时具备良好的自我管理能力；4.具有较强的责任心和执行力，确保按时完成招聘任务。

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