风电运维工程师-东北地区
6000-8000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维高压证登高证低压证
岗位职责：
1. 负责风电机组的日常巡查、运行状态监控及故障判断与处理；
2. 针对设备故障、大型部件更换、辅助系统改造等开展技术优化与改进；
3. 实施设备周期性维护、保养及相关技术提升工作；
4. 参与现场设备安装指导、调试运行及安全隐患的识别与整改；
5. 整理运维数据，编制分析报告，提升机组运行效能；
6. 协同团队落实风电场安全运营目标及突发事件应对工作。
任职要求：
1. 大专及以上学历；
2. 电气、机械、机电、能源等相关专业背景或具备相关工作经验者优先；
3. 接受应届毕业生，无经验要求；
4. 持有高压作业证、登高证、低压作业证等资格证书（需国网可查）；
5. 能适应长期驻外工作安排，身体素质良好，具备较强的责任意识和吃苦耐劳品质；
6. 身体健康，无职业禁忌症；
风电运维工程师-新手
6000-9000元/月
风电运维工程师经验不限本科风电运维电工进网作业许可证（高压）低压证登高证（高处作业证）
一.岗位职责：
1) 负责现场的安装监督、缺陷处理、技术改造、调试与试运行、设备维护等相关工作
2) 执行定期检修及日常故障维修任务
3) 参与风电场的日常运行与维护作业
4) 按照现场主管的工作安排，落实各项日常工作任务
二.职位要求：
1) 能够适应长期外派及风电项目现场的工作环境
2) 身体素质良好，工作认真踏实，具备吃苦耐劳的品质，无恐高症
3) 具有较强的安全意识和责任心
4) 具备良好的执行能力及团队协作精神
三.福利待遇：
1. 直驱机型实习期薪资5000+，转正后6000-9000；双馈机型实习期薪资6000+，转正后7000-11000
2. 提供住宿
3. 每月休息7天，每2-3个月集中休假一次，交通费可报销
4. 提供住宿
5. 入职即缴纳六险一金
6. 端午节、中秋节、春节等节日享受公司福利发放
保安包住包吃1-2人月结
招聘大庆市新昊伟物业学伟和园小区招聘形象岗1名（要求年龄18-45岁、身高175cm以上）工资3000元/月以上岗位、缴纳五险、免费提供食宿、发放节日福利月休4天，法定假日串休联系电话：
大庆萨尔图区泰康伊利建粮仓不上高需要大量力工一天220。管吃住一月一开支签合同给上保险。
200-210元/天
力工1-2人月结
泰康伊利建粮仓不上高需要大量力工一天220。管吃住一月一开支签合同给上保险能干到年底。
消防安装3-6个月11-20人月结
上海建工医院体检报告、要提供血糖值，必须有上海机械协会移动式升降平台操作证，登高证，有建设银行卡，熟悉消防图纸，能单独安装，服从项目管理，每天上下班必须钉钉打卡
水电工消防水给排水工1-2人
烟台市莱山区招水电预埋安装、消防水预埋安装、给排水预埋安装，大工300—320，中午管饭，工资月结。手生看不懂图纸的不要。
深圳福田区招消防防排烟安装，招中工、小工，薪资要求高的请勿打扰
200-300元/天
消防安装小工1-2人
深圳市福田区招消防防排烟安装，招中工、小工，薪资要求高的请勿打扰，包住不包吃
大庆林甸县和交界处，需要带证的消防电工，一人工资月结，350元管吃住电话
350元/天
消防电1-2人月结
大庆和林甸交界处，需要带证的消防电工，一人工资月结，350元管吃住电话
风电运维工程师（黑龙江地区）
6000-9000元/月
风电运维工程师1-3年大专风电运维
岗位职责（服从区域，不接受指定地点面试）
1、依据风电机组安装技术规范，负责设备到货验收、现场组装及试运行工作，确保机组顺利通过验收；
2、承担风电机组日常巡检、故障消除与维护任务，保障设备稳定可靠运行；
3、参与机组故障处置、大型部件更换配合、辅助性改造及技术优化等现场作业；
4、负责风机运行数据、技术资料的整理归档及安全隐患排查治理，建立完善设备台账；
5、配合现场管理人员开展安全、质量、进度和成本管理，并及时反馈工作进展。
二、任职要求：
1、大专及以上学历，电气、机械、新能源等相关专业优先考虑；
2、具有一年以上风电行业现场实际工作经验；
3、须持有低压电工证、高压电工证、登高作业证（三证齐全且国网可查）；
4、身体健康，无重大疾病或突发性疾病史，无恐高、心脏病、脑梗、癫痫、高血压等职业禁忌症，能适应行业特殊工作环境，接受区域调配及现场工作安排。
三、薪资待遇
1、薪资：月薪（按职级）+餐补＝税前6000-9000元；
2、休假：每工作60天休息8天，未休假期可累计；
3、员工福利：
3.1、缴纳6险一金；社保按杭州市缴费基数执行，公积金亦按杭州市标准缴纳；
3.2、生日礼金：员工生日当月发放礼金，入职满一年后父母及子女生日亦享礼金；
3.3、结婚礼金：根据员工司龄发放相应标准的婚庆礼金；
3.4、丧事慰问金：员工亲属去世，公司依规发放慰问金；
3.5、传统节日福利：节日期间发放实物礼品作为员工福利；
3.6、父母敬孝卡：符合条件员工，每月由公司以补贴形式打入父母账户；
3.7、高温补贴、高原补贴、特殊地区补贴等按规定发放；
3.8、夏季发放防暑降温物资，冬季提供御寒保暖物品，均以实物形式派发；
3.9、项目奖金：根据项目完成情况评定发放，非固定收入项。
栏目概述
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