岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5.普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观。

1. 根据公司各部门用人需求，制定月度/季度招聘计划，更新、发布招聘岗位，维护各大招聘渠道，把控招聘成本与招聘效率。 2. 负责简历筛选、初筛面试、面试邀约、面试接待、复试对接，跟进面试结果，完成候选人沟通、谈薪、发offer及入职跟进工作。 3. 统计招聘数据，定期输出招聘报表，复盘招聘进度、到岗率、流失率，优化招聘流程及招聘渠道。 4. 建立人才储备库，重点岗位、核心岗位做好人才储备，满足业务突发及长期用人需求。

岗位职责： 1.负责公司招聘平台的招聘事宜 2. 协助处理公司注册、记账报税、商标注册等业务的客户资料录入与跟进 3.接听咨询电话、接待来访客户，做好信息登记与内部转达 4. 配合财务及法务部门完成社保代办、税务代办、法律服务等基础事务支持 5.协助组织分公司间行政协调与会议安排，保障跨区域业务高效运转 任职要求： 1. 学历不限，具备基本办公软件操作能力（Word/Excel/钉钉等） 2.普通话标准，沟通表达清晰，有较强的服务意识和责任心 3.工作细致耐心，能适应多任务协同与快节奏工作环境 4. 了解财税、工商或企业服务行业者优先 5.本地户籍或长期在昆明及云南各地州稳定工作者优先

负责日常的招聘，及时回复网站招聘咨询信息邀约面试跟进和在职人员的维护， 具备良好的沟通能力和学习能力，勤奋好学，服从公司领导安排，执行力强，能及时完成领导安排的工作

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理， 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源相关制度执行与优化支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类或相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识 3.具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

工作地点：云南，四川，贵州，广西，重庆，湖南，江西，海南 福利待遇： 六险一金、带薪休假、差旅费报销，工作地点全国就近安排，入职薪资7000～15000，具体区间根据面试评估定薪，需自备电脑，每月享有80元补贴，每年享受2～3次集中休假，每次10～12天（含往返时间） 岗位职责： 1、承担风力发电项目中发电机组的现场调试及运行维护工作； 2、对项目现场风机运行期间出现的问题进行排查处理，并做好故障记录； 3、执行风电运维项目的定期保养、日常检修及相关维护任务； 招聘要求： 1、年龄30岁以下 2、具备七个月以上风电运维工作经验，专业为机械工程、电气工程、自动化、控制系统与控制工程等相关方向； 3、能够接受区域统一调配 4、体检结果须符合职业健康标准：无恐高症、高血压、心脏病、色盲等影响现场作业的疾病 证件要求： 须持有高压电工证、高空作业证、低压电工证

岗位职责 负责日常办公文件收发、录入、排版、打印、复印及档案分类归档。 协助做好会议筹备、会场布置、会议记录及会后资料整理。 负责办公物资盘点、申领、登记与管理，维护办公区域环境。 对接内部各部门，完成基础行政对接、通知传达、来访接待工作。 完成考勤统计、数据汇总及上级交办的其他行政事务。 任职要求 大专及以上学历，行政管理、文秘、汉语言、人力资源等相关专业优先。 熟练使用 Office 办公软件，打字流畅，做事细心有条理。 待人热情、沟通得体，执行力强，有良好服务意识与团队精神。 遵守规章制度，踏实稳重、责任心强。 薪资与发展 工作时间：早：8：30——12：00 晚：14：30——18：00 午休两个半小时，周末双休，节假日正常休息 薪资：4000（实习期） 转正5000——8000 晋升：人事专员 → 主管 → HR经理 → HRD/人事总监 福利待遇 办公环境舒适，团队氛围融洽 表现优秀者可获得优先留用机会 一年四次免费旅游的机会

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 双休 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金的增减员、缴费及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事实操经验，熟悉劳动法规者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，形象端正，具备亲和力与团队协作精神

**招聘岗位** 人事专员 **工作地点** 云南省昆明市盘龙区金沙路263号 **岗位职责** - 负责员工社保（五险一金）的日常管理与操作； - 处理工伤申报、退休办理及意外险相关事宜； - 协助开展就业见习工作，组织和管理见习人员； - 完成上级交办的其他人事相关工作。 **任职要求** - 具有集团公司人事工作经验者优先； - 熟悉社保、工伤、退休等政策法规，具备实际操作经验； - 有开展就业见习工作经验者优先考虑； - 具备良好的沟通能力和团队合作精神； - 工作细致、责任心强，具备较强的执行力。 **薪资待遇** - 月薪：3300元-4000元； - 购买五险一金； - 享受周末双休及法定节假日。 **工作时间** - 上午：8:30-12:00 - 下午：13:30-17:30 **联系方式** 联系人：寇经理 电话：

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郑重承诺：真实招工，入职0费用，请放心求职！ 【薪资福利】 √28一小时，保底工资8000-8500 √每月10号发薪，入职满7天可预支 √全勤奖500元/月，绩效奖500元/月 √岗位津贴800元/月，缴纳五险一金 【吃饭住宿】 √包吃包住，宿舍4人间，空调热水器洗衣机齐全 √饭菜丰富，吃饱为止，提供一日三餐，符合南北口味 【岗位职责】 饮料厂区：普工、包装、质检、贴标签、仓库等岗位，长白班坐岗为主 【职位要求】 √24-45周岁，男女不限 √经验不限，学历不限 √无不良嗜好，能长期稳定者优先 【工作时间】 每周上六天班，每天十小时，加班自愿 【晋升空间】 √每年四次晋升机会，可通过内部考试晋升 在苏州

岗位职责： 1.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2.负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4.统计并维护基础人事数据，协助编制月度人力报表 5.解答员工日常人事政策咨询，协调处理基础劳动关系事务 6.负责公司考勤及宿舍管理 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通表达与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 熟悉钉钉办公软件 5. 具备学习意愿和团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助开展员工入职、转正、异动、离职等手续办理及档案管理 3. 维护员工花名册与人事系统数据，确保信息准确及时更新 4.协助组织员工培训、绩效支持及基础员工关系事务 5.配合完成薪酬核算、社保公积金申报等日常人事运营工作 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历要求不限 2.具备人力资源相关实习或工作经验者优先，经验要求不限 3.熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调与执行力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5.愿意在人力资源领域长期发展，学习能力强，适应快节奏工作

岗位职责： 1. 协助开展招聘全流程工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2. 负责员工入职、转正、异动、离职等手续办理及人事档案管理 3. 协同组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 4. 统计并整理人力资源相关数据，协助编制月度人力报表 5. 配合完成社保公积金缴纳、考勤统计等日常事务性工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历不限 2. 具备招聘或HR助理相关实习/工作经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本的文字表达与人际交往能力

兼职全职包吃住满18岁 :文化传媒：底薪5000起（需要一定的形象，小红书、抖音、微信公司提供账号） :舞台艺员：日结900（歌手、舞台艺员、T台模特、提供化妆师助理等等） :清吧兼职：日结800（与客户无任何亲密接触、活跃现场氛围、玩小游戏，下班拿Q形象佳即可） :客户接待：底薪5000起+提成30%+奖金（公司提供80%客户资源） :氛围兼职：日结800（带动、活动现场氛围、下班拿Q形象佳即可） :服务人员：底薪3500+提成（负责现场卫生、点单服务） :招聘专员：底薪4000+提成（负责为各部门招人、邀约面试入职） :保安人员：底薪3000+奖金（负责现场维序）

负责招聘人

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

岗位职责： 1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护 2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务，保障设备稳定运行 3.记录并分析运行数据，编制运维报告，提出优化建议 4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作 5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程 任职要求： 1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景，学历不限 2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先 3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先 4. 身体健康，能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境 5.责任心强，具备良好的应急处理能力与团队协作意识

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风电运维工程师 （一）岗位职责 1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作； 2.执行设备定期维护与例行保养计划，保障风机安全稳定运行； 3.快速响应并处理风机各类故障，降低停机损失； 4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作； 5.服从公司调度安排，完成上级交办的其他专项任务。 （二）任职要求 1.身体健康，，无恐高、晕船等不适症状； 2.持有低压电工证、登高证、高压电工证； 3.30 周岁以下，大专及以上学历（综合素质优秀者可适当放宽），机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先； 4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性，能适应风电项目现场工作环境。 （三）福利待遇与职业发展 1.薪资待遇：综合薪资 5000-43800 元 / 月，根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整； 2.休假制度：每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假，公司统一；3.职业晋升：建立清晰的技术等级晋升通道（D 级至 A 级），配套专项技能培 训与职称评定支持，助力从业者实现职业进阶。

岗位职责： 1.全面负责公司人力资源规划、招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利及员工关系等模块工作 2. 制定并优化人力资源管理制度与流程，推动组织效能提升 3. 搭建人才梯队，主导关键岗位招聘与核心人才保留工作 4.组织开展年度绩效考核与结果应用，推动绩效文化落地 5.处理员工入离职、劳动合同、劳动争议等事务，确保合规运营 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上人力资源工作经验，其中至少2年团队管理经验 3. 熟悉国家及地方劳动法律法规，具备较强的合规意识与风险防控能力 4. 具备优秀的沟通协调能力、逻辑思维能力及跨部门协作意识 5.熟练使用办公软件及主流HR系统，有制造业/互联网行业经验者优先

岗位职责： 1.严格执行公司运维管理制度、作业标准，完成光伏、储能、配电设施等日常巡检、设备操作、保养维护工作。 2.按照作业规范开展设备检测、故障排查，及时上报设备异常及现场问题，配合处理各类突发状况。 3.做好运维台账、巡检记录、工作日志等资料整理与归档工作，保证数据真实完整。 4.服从现场管理及技术指导，配合完成项目检修、试验、并网相关辅助工作。 5.遵守安全生产规范，落实安全作业要求，保障自身及设备运行安全。 任职要求： 1.电气、电力系统、新能源等相关专业，大专及以上学历。 2.持有高低压电工证、登高证等特种作业证书，有光伏/电站运维相关经验者优先。 3.了解配电、光伏设备基本原理与操作流程，能识别常见设备故障。 4.工作踏实认真，责任心强，服从安排，能适应场站驻场、轮班工作。 5.具备基础安全作业意识，吃苦耐劳，学习能力良好。 此岗位招聘云南省-保山项目运维人员，当地人才

招聘业务人事精英若干名！！！ 要求：18岁以上，熟悉电脑基本操作，上进，服从工作安排！ 工作地点：昆明市官渡区云纺商厦 工作内容:1.负责通过各种渠道（比如招聘平台、网络、媒体等）发布和管理招聘信息，并进行正式招聘前测试、简历甄别、组织招聘、员工人事手续办理、员工档案管理及更新等与招聘相关工作的人员 福利：月休四天节假日放假+五险，表现优秀者可以双休。 上班时间：朝十晚六 中午休息1小时 薪资待遇：无责底薪4200提成 有想法的好友们私我

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工作内容：文职类岗位，无需打电话、不涉及销售相关事务 工作职责：通过手机在家处理求职者咨询信息，操作简单易上手 适合人群：大学生、宝妈、待业人员、前台、文员、客服等均可报名参与 工作形式：纯手机操作，每天仅需3小时左右空闲时间，时间灵活自由 薪资结算：按日结算，当日工资当天发放，绝不拖欠 收入范围：半天工作可获得60-120元，不影响兼顾其他事务

无学历要求 无经验要求 综合薪资3000~6000