
保山隆阳区北京市东城区招消防安装、消防维修、工地小工/杂工、消防电、水电
消防维修小工消防电水电工消防安装
北京市东城区招消防安装、消防维修、工地小工/杂工、消防电、水电
保山隆阳区学院招消防安装,只要师傅工,技术好,吃苦耐劳,工资一天300-400,随时能联系来干活。
9000-12000元/月
消防安装3-5人月结点工
保山学院招消防安装,只要师傅工,技术好,吃苦耐劳,工资一天300-400,随时能联系来干活。
风电(运维、技改、定检)工程师
5000-16000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技退伍军人优先风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证
岗位职责:
1. 负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2. 执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3. 记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4. 配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 中专及以上学历,电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景(部分岗位不限专业)
2. 具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3. 持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5. 责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
养殖员包住包吃1-2人月结
云南保山,招聘一对夫妻工,带小孩的不要可以是新手老手都可以工资8000元,工资按月发,养800头猪,管吃管住,有养猪基础就行。)
养殖主管
招聘产房主管1名。要求年龄在45周岁以下,具备丰富的产房经验,会使用电脑和系统。不接受新手和带小孩的人员。要求责任心强,接受封闭式管理,身体健康,能吃苦耐劳,服从安排。工作环境涉及全自动料线、风机水帘、漏粪板等自动化猪场设施。工作地址为云南保山昌宁猪场。
潍坊青州市找一个消防大工干350干三四天活日结不管吃,有意联系
350元/天
消防安装1-4天1-2人日结
青州市找一个消防大工干350干三四天活日结不管吃,有意联系
潍坊青州市找两个消防大工干350干三四天活日结不管吃住,有意联系
350元/天
消防安装1-4天1-2人日结
青州市找两个消防大工干350干三四天活日结不管吃住,有意联系
房山区消防主管(微型消防站站长)工作地址:西局商圈长阳城6号(长阳地铁站附近)/六里桥银座
5500-6000元/月
消防安装消防管道月结
消防主管(微型消防站站长)工作地址:西局商圈房山区长阳城6号(长阳地铁站附近)/六里桥银座和谐广场24小时值班备勤,能接受倒班,月休4天5500-6000元/月(试用期工资的85%)接受安保项目经理领导,2年以上商业综合体/大型商场消防管理经验,具备防火和安全生产经验,熟悉消防法规、微型消防站实战运行规范,熟练操作各类消防装备;具备应急指挥、班组管理能力25-45岁,持有保安员证优先
风电运维工程师
8000-12000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验
岗位职责:
1.负责风电场风电机组的日常巡检、故障诊断与消缺维护
2.执行机组定期检修、部件更换及技术改造任务,保障设备稳定运行
3.记录并分析运行数据,编制运维报告,提出优化建议
4.配合完成新机组调试、并网验收及安全合规检查工作
5. 严格遵守高空作业、电气安全及风电现场各项操作规程
任职要求:
1. 电力系统、自动化、机械或新能源相关专业背景,学历不限
2.具备风电运维、电气检修或机械设备维护相关经验者优先
3.持有高压电工证、登高作业证、安全员证等特种作业资质者优先
4. 身体健康,能适应长期驻守偏远风电场及户外高空作业环境
5.责任心强,具备良好的应急处理能力与团队协作意识
风电运维工程师
6000-8000元/月
风电运维工程师经验不限中专/中技风电运维接受无光伏/风电运维经验低压电工证高压电工证登高证风电运维经验
风电运维工程师
(一)岗位职责
1.负责风电场现场设备安装督导、定期检修、故障消缺、技术改造、调试及试运行等工作;
2.执行设备定期维护与例行保养计划,保障风机安全稳定运行;
3.快速响应并处理风机各类故障,降低停机损失;
4.协助完成风电场日常运行监控、数据记录与分析工作;
5.服从公司调度安排,完成上级交办的其他专项任务。
(二)任职要求
1.身体健康,,无恐高、晕船等不适症状;
2.持有低压电工证、登高证、高压电工证;
3.30 周岁以下,大专及以上学历(综合素质优秀者可适当放宽),机电工程、电气工程、机械设计制造、能源动力等电力相关专业优先;
4.具备吃苦耐劳精神、较强的团队协作意识与服从性,能适应风电项目现场工作环境。
(三)福利待遇与职业发展
1.薪资待遇:综合薪资 5000-43800 元 / 月,根据技术等级、工作经验及现场表现动态调整;
2.休假制度:每 2-3 个月享受 10-18 天带薪休假,公司统一;3.职业晋升:建立清晰的技术等级晋升通道(D 级至 A 级),配套专项技能培 训与职称评定支持,助力从业者实现职业进阶。
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