一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供全职实习机会（非短期实习），岗位涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具正式实习证明。 2、入职后将从基层起步，安排在公司各职能部门轮岗学习，全面了解各部门运作流程，协助上级完成工作衔接与协调任务。 3、录用人员将接受系统化专业培训，配备资深经理进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排具体岗位定岗。 二、福利待遇： 底薪5000+绩效+奖金+免费培训+免费住宿，冰箱、空调、洗衣机等生活家电齐全。（综合月薪6000+） 三、晋升平台： 1.公司建立公开透明的晋升机制，提供完善的职业能力发展通道及人才培育计划。 2.定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与职位跃升（内容涵盖公司介绍、组织架构、薪酬制度、企业文化、产品知识等）。 3.表现突出者有机会参与2-4次集团高层会议。 四、工作时间： 上午8:00——12:00；下午14:00——18:00

有相关招聘经验，以及有一定的的工作经历（如销售、电销等） 2、性格外向、大方开朗 3、有一定抗压能力

岗位职责: 1、依据公司人力资源规划及各部门用人需求，组织实施招聘工作，对接劳务公司，确保招聘效率与质量达标。 2、负责员工关系全流程管理（入职、转正、离职手续办理），同步更新人员花名册信息。 3、组织新员工入职培训，并协调处理日常员工关系事务。 4、管理员工考勤数据，配合完成工资核算相关工作。 5、承担日常行政事务，如文件归档、会议安排等综合性管理工作； 任职要求： 1.具备较强的组织协调能力，有制造类企业行政人事工作经验者优先考虑； 2.拥有良好的沟通表达能力，能妥善处理各类员工关系问题； 3.工作责任心强，具备良好的团队协作意识； 4.熟练操作常用办公软件及相关行政管理工具。

一、职位描述: 1、面向应届毕业生及在校学生提供实习机会，涵盖行政文员、见习销售、基础管理、人力资源等方向，并可出具实习证明。 2、入职后从基层岗位起步，安排在公司各职能部门轮岗学习，全面了解各部门运作流程，协助上级完成工作衔接。 3、正式录用后，公司将安排系统化专业培训，并配备资深经理进行一对一辅导（带薪培训，分阶段学习），后续结合个人兴趣、能力与优势，安排合适的岗位定岗。 二、福利待遇: 无责任底薪4000元+绩效+奖金+免费培训+免费住宿（水电全免），房间配备冰箱、空调、洗衣机等齐全家电。（综合月薪4500-6000元） 三、晋升平台: 1、公司建立公开透明的人才晋升机制，提供完善的职业能力发展支持及岗位晋升通道，配套人才培养计划。 2、定期组织主管级岗位内部竞聘，助力员工实现职业成长与突破（内容涉及公司介绍、组织架构、薪酬体系、企业文化、产品知识等）。 3、表现优异者有机会参与集团会议2-4次。 四、工作时间： 上午8:00-12:00；下午14:00-18:00

上班时间：早十晚七，周日单休 薪资待遇：底薪4500+提成750/人 工作内容：配合主管完成人员调配及招聘工作，负责日常面试安排与接待。 任职要求： 1、形象良好，气质端正，年龄18-25岁 2、具备较强的沟通技巧，工作认真负责，性格积极乐观，富有亲和力 3、可接受无经验者，入职提供带教，有相关经验者优先考虑

岗位职责: 1.负责招聘工作的整体推进，包括信息投放、简历甄选、面试协调等环节的执行； 2.统筹员工从入职到离职的全流程管理，涵盖岗前培训、绩效考核等事务，保障人事运作有序； 3.定期维护和核对员工人事档案，确保资料真实、完整、及时更新； 4.协助拟定并持续完善人力资源相关制度，助力提升组织运行效率与员工满意度。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧和团队合作意识，能妥善应对人际交往及工作中的各类情况； 2.熟悉常用办公软件操作，掌握人事管理系统的基本应用； 3.拥有较强的计划统筹能力和应变能力，适应动态工作节奏并保持高效输出； 4.遵守职业操守，严格遵循公司各项管理规定与行为规范。

涵盖职位发布（平台维护）、简历筛选、面试安排及入职手续办理。‌‌ ‌包括劳动合同签署、考勤数据核对、社保公积金增减办理、离职面谈及手续归档。‌‌ ‌基础人事运营‌：薪酬核算需精确到小数点后两位，每月5日前完成工资单核对，档案管理要求分类存放劳动合同、培训记录等资料。‌‌

1、工作内容：执行招聘工作流程，协调办理员工招聘，入职、离职、调任、升职等手续。完成主管下达的任务，整理简单的资料，电话回访老客户等日常的工作。工作内容简单，一对一专业带教。 2、入职要求:大专及以上学历，有经验、有能力者，薪资待遇可面谈。 3、上班时间:8:45-12:00,14:30-17:30,周末双休，法定节假日休息，带薪年假，工作环境舒适，工作氛围好。 4、工资构成:3K底薪+增人提成+回访提成+业绩超额奖励

我们是谁： 我们是一家快速成长的互联网企业，注重人才培养，倡导协作共赢，期待与你共同进步！ 岗位职责： •维护招聘渠道，完成简历筛选及面试协调工作 •负责员工档案的建立与日常管理 任职要求： •具备半年以上人力资源相关经验（表现优异的应届毕业生亦可考虑） •熟悉招聘环节及常用办公软件操作 •具备良好的沟通能力，细致耐心，富有责任感 我们提供： •底薪+绩效奖金+招聘激励提成 •五险+节日福利 •舒适的工作环境&定期团队建设活动 •系统化的培训机制与职业发展通道

新厂开招！大量招人！全程免费！ 请直接点击【立即投递】24小时在线在线咨询回复！！！ ①：小时工：30/小时，，随走随结，入职7天可预支，包食宿， ②：月薪保底10000+免费包吃住+福利奖金+工价持续上涨！！！！ ③：班次：长白班居多，个别人员需倒班，倒班人员补贴20/晚，可根据自身意愿选择班次 ④：招聘要求：16-45周岁，学历不限，经验不限，早报名早赚钱 ⑥：每月10号准时发放薪资，直发，纯工价 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 小时工：30/小时，，月薪保底9000-10000！！！随走随结，入职7天既可预支! 【工作岗位】 饮料厂区：普工/操作工，主要负责做一些简单的手工活，例如：贴标签，检验，测试，组装产品等简单的工作内容 质检员：主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业 饮料仓库管理员：主要负责出入货物的登记 【福利待遇】 （1）保险：五险一金足额缴纳。 （2）设施：公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐； （3）娱乐：公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。 （4）节假：享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天 （5）年假：过年过节（带薪休假）每次发放不等的 （6）生日：生日福利：生日当天可领取200-400元大红包！ 【衣食住行】 （1）衣：上班不需要穿无尘服 （2）食：公司免费提供工早中晚3餐，二荤二素；另提供面食、水果等提供挑选 （3）住：公司免费提供住宿，4-6人/间，设施包含空调、独立卫浴、橱柜等，床上用品厂区发放。若员工自己在外租房每人每月补贴500元且有厂车接送 （4）行：上下班有厂车接送，公司每周提供班车到购物中心 （5）工作地址：苏州异地招工 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名！ 请直接点击下方【立即投递】咨询详谈报名

南昌市红谷滩区招外墙漆/真石漆

职位名称：闲鱼回复专员 岗位职责：专注闲鱼平台，快速、准确回复客户咨询与疑难解答。 任职要求：熟练使用闲鱼，沟通能力出色，打字速度快，耐心细致。 工作待遇：薪资日结，时间灵活。手机电脑均可，不限地点。

岗位职责： 1.负责外墙漆、真石漆等建筑外立面涂料的施工与涂装作业 2.按工艺要求完成基层处理、底漆涂刷、主材喷涂及罩面保护等全流程操作 3.严格把控施工质量，确保涂层均匀、无流挂、无色差、符合验收标准 4.配合项目进度安排，安全高效完成指定区域施工作业 5.做好工具设备日常维护及现场材料管理，节约用料、杜绝浪费 任职要求： 1. 具备外墙漆/真石漆实际施工经验，熟悉常用品牌材料特性与施工工艺 2. 能独立完成从基层处理到成活验收的全过程作业 3.吃苦耐劳，适应高空及户外作业环境，具备较强安全意识 4.有相关施工资质或上岗证者优先 5.无学历限制，责任心强，服从现场管理

店里需要做个隔断过来面谈看现场

上班时间；9-6中午休息1一个半小时，月休四天，随意调休 工资待遇；底薪4000加提成（提成前五个150一个，第六个200第七个300，五百封顶）综合工资6000-8000 工作环境；一人一台电脑，环境干净整洁，恒温空调 工资内容；通过与求职者联系，给求职者介绍工作，安排面试，面试有专人面试， 前期有人培训，工作简单轻松

招聘行政人事若干名： 一、工作内容： 1、在boss发布招聘信息，邀约客户到指定地点面试即可（无需接待，纯线上，社恐也能放心冲！）； 2、主要为企业工厂招聘普工，工作简单易上手，新手也能快速出业绩； 3、入职配工作机，不用私人微信/手机号，工作生活互不干扰。 二、任职要求： 1、性格外向，爱聊天； 2、0经验可投！入职有人手把手带，包教包会； 3、会基础电脑操作，能适应轻微工作压力即可。 三、薪资待遇： 1、无责底薪3500+500全勤+提成+个人奖金+团队奖，新人第一个月6000+，老员工普遍8000+，多劳多得，上不封顶！ 2、工作时间早8:30-晚6:00，午休1.5小时，周日休，法定假期放假。 3、工作地点合肥瑶海区

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 5.整理人事数据，协助完成月度/季度人力报表及基础分析 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基础数据处理能力 4.有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

工作时间:8:30 -18:00,月休4天，，周日固定休息，法定节假日正常休息 休。 工作地点:西安市雁塔区太白南路紫薇龙腾新世纪1号楼16楼1602 工作内容； 1、通过网络渠道招聘公司内部人才。工作比较简单； 2、负责入员筛选、邀约，持续跟进； 3、没有强制的任务要求，不加班，到点就走 任职要求 1、18-28周岁，有招聘经验者优先； 2、善于沟通，喜欢聊天，会聊天； 3、工作仔细认真、责任心强、为人正直； 4、应届毕业生可培养； 薪资待遇: 无责底薪3500，薪资4000-5000,月奖励，季度奖励，不定期团建，节假日福利。

岗位职责： 1、根据公司经营目标，编制年度人力资源发展规划； 2、建立完善的人力资源管理体系，确保体系高效运转； 3、负责引进高素质管理与技术人才，构建科学的人才梯队； 4、设计薪酬机制与绩效考核方案，并推动执行落地。 任职要求： 1、具备钢结构行业背景者优先录用； 2、具备出色的人才招聘能力，拥有良好的管理、统筹规划及沟通协调能力

任职要求： 1. 熟悉常用办公软件操作 2. 具备乐观进取的生活心态 岗位福利： 1. 底薪3500元加奖金 2. 具备晋升成长空间 岗位职责： 1. 负责公司内部人员的招聘工作 2. 承担前台对外来访人员的接待任务

公司从事新型行业，专注于为国企及事业单位人员提供职称晋升咨询服务，协助有职称晋升需求的学员进行材料整理与评估，工作内容清晰易懂。 【任职要求】 1、身体健康，踏实肯干，遵守管理规定，具备较强的责任意识； 2、思维敏捷，语言表达流畅，具备良好的沟通协调能力与人际交往技巧，富有亲和力； 3、责任心强，服务意识佳，能够适应一定的工作强度； 4、具备团队合作精神，乐于面对挑战； 【工作时间】 9：00——12：00 14：00——18：00 每周大小周休息，月休6天，缴纳社保，享受国家法定节假日 【薪酬待遇/福利】 【薪酬】底薪3500-8000/月+绩效奖400-2000不等，综合薪资7000-12000/月；底薪+无上限提成+绩效+目标奖+团队奖；公司提点高，新员工享有底薪+全勤+绩效奖+提成，前三个月综合收入普遍在7000元以上，上不封顶。 【福利】社保+年终奖+带薪年假+生日福利+聚餐+不定期团建+国外旅行 公司办公环境舒适，团队氛围积极向上，同事间关系和谐，互相关心，协作互助，整体工作氛围融洽且充满活力。

岗位职责： 1. 通过远程信息化平台开展户用光伏电站的运行监控、工单调度及运维管理工作，确保完成既定生产目标； 2. 提供户用光伏电站现场运维技术支撑与培训支持，配合线下运维单位处理现场争议事项； 3. 协助运维单位解决现场复杂技术问题； 4. 制定户用光伏电站现场运维与整改实施方案，并参与整改项目的验收工作； 5. 汇总分析户用光伏电站运行及运维相关数据，识别影响发电效率与运维效能的关键因素，编制专项分析报告。 任职要求： 1. 具备专科、技校及以上学历，电力、电气自动化、机电一体化、新能源等相关专业背景； 2. 拥有2年以上户用光伏电站运维工作经验，其中至少1年为现场运维实践； 3. 持有特种作业低压电工证者优先考虑，具备户用光伏集中监控平台技术管理经验者优先； 4. 熟悉户用光伏电站监控系统的操作规范，具有实际运维操作经历； 5. 掌握户用光伏电站设备运行维护、检修整改技能，具备故障诊断与低效问题分析能力； 6. 熟练操作Office办公软件及AutoCAD等专业工具，能独立撰写常规报表和工作报告； 7. 具备良好的沟通协调能力，可有效对接运维服务商与用户，服务意识强，能适应短期外出工作； 8. 持有机动车驾驶证，具备熟练驾驶能力。

职位要求： 1、具备3-5年人力资源管理工作经验，有零售连锁行业背景者优先，曾任职于50人至80人以上销售型企业的候选人更受青睐，熟悉劳动法律法规，为人正直，富有亲和力 2、精通人力资源六大模块，能够参与公司组织架构设计，胜任薪酬体系与绩效管理相关工作 3、具备较强的组织协调能力、沟通应变能力，抗压性好，执行力强 4、年龄在26岁至40岁之间，若能力突出可适当放宽年龄限制 工作职责： 1、结合公司发展战略，深入理解业务发展与人才需求，全面负责招聘、绩效、薪酬、员工关系及团队文化建设等人力资源管理工作 2、根据各部门用人需求，主导岗位招聘工作，持续推进人才引进与梯队储备 3、负责人事管理制度的拟定、修订，并在授权范围内组织实施与落地 4、规范执行各项人力资源操作流程，并对实施效果进行跟踪反馈，持续优化改进 5、协助维护良好的员工关系，推动组织氛围建设，落实企业文化日常管理工作 6、完成领导交办的其他临时工作任务 薪资待遇：月薪7k-1w，具体可面议，缴纳五险，工作时间：9:00-12:00，13:00-18:00，朝九晚六无加班，每月休息4天 其它福利： 1、享有春节、端午、中秋三大节日福利，提供年假、生日会等员工关怀项目 2、定期组织团建活动、团队聚餐 3、办公空间宽敞明亮，视野开阔，工作氛围轻松融洽，重视员工归属感与幸福感

岗位职责： 1、统筹招聘渠道的规划、开发、维护与拓展，确保人才信息充足、来源多样、质量优良，保障招聘渠道高效支撑企业用人需要； 2、组织并推进面试流程，确保面试按时完成，评估结果客观准确，符合岗位用人标准； 3、向拟录用人员发放录用通知，并协同用人部门确认入职时间及相关安排，保障顺利入职； 4、持续关注行业人才动向，搭建并完善人才储备库，增强对优秀人才的吸引力。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、有大型IT、媒体或互联网企业招聘经验者优先考虑； 3、性格开朗积极，工作耐心细致，思维敏捷，具备良好的心理素质； 4、认同公司业务方向及企业文化，具有较强归属感； 5、具备优秀的沟通协调能力，善于分析问题，富有亲和力。 【员工福利】： 1、工作时间：9:00-18:00，实行单双轮休制，享有国家法定节假日、带薪年假等各类带薪假期。 2、缴纳五险，提供节日福利、年终奖金等多项福利待遇； 3、免费提供营养均衡的午晚餐，荤素搭配合理；配备冰箱、微波炉等便利设施供员工使用。 4、管理人性化，定期发放节日礼品及生日礼物。 5、每月组织多样化团建活动，每年安排国内外旅游，不定期开展文体娱乐项目，奖品丰富，助力员工多维度展现自我。 6、提供系统的职业发展培训计划，并为表现优异者争取外部培训机会。 7、根据公司经营成果及个人综合绩效，参与年度年终分红。 8、设有明确的晋升路径，执行公平的职级评定机制，构建完善的培养体系，支持员工长期成长与发展。

工作职责： 1、依据公司用人需求，高效推进各岗位招聘工作的落地执行； 2、优化组织架构与岗位说明书，精通中高端人才的筛选与引进，加强人才梯队建设与组织能力提升，推动人力资源合理配置； 3、定期向管理层提供关于人力资源战略规划、组织发展及行政管理方面的专业建议，支撑企业重大决策的人力资源数据支持； 4、协助提升公司在政府相关部门的影响力与品牌认可度，统筹内外资源，争取政策扶持与合作机会； 5、统筹公司层面重要接待工作，包括政府部门、核心客户及合作伙伴的到访安排； 6、建立并维护与政府机构、行业协会及社会团体的良好公共关系； 7、负责办公环境日常行政事务的协调与管理； 8、落实上级交办的其他工作任务； 岗位要求： 1、统招本科及以上学历，*****，具备5年以上相关领域工作经验，特别优秀者薪资可面议； 2、具备出色的语言表达、逻辑分析及体系化构建能力，擅长各类文书材料撰写； 3、形象端正，气质良好，抗压能力强，执行力高，服务意识强。

工作描述： 1. 参与项目前期勘察并编制技术方案。 2. 负责招投标阶段技术标书的编制工作。 3. 进行光伏系统电气施工图设计，提供全过程技术支持。 4. 编制施工报价清单，协助材料采购相关工作。 1. 负责光伏项目开发初期的选址评估，分析光照资源及电网接入消纳能力。 2. 开展分布式屋顶光伏项目的现场勘查、图纸绘制及技术支撑服务。 3. 具备分布式屋顶、山地、林地、农田、渔场等类型光伏项目的设计经验。 4. 编写项目建议书、初步可行性研究报告及设计方案的成本测算。 5. 熟悉国家及行业关于光伏发电的相关政策法规和技术标准。 6. 协助推进光伏项目申报、备案及优选流程。 与客户保持沟通，依据客户需求及其所在地气候条件，开展太阳能发电系统的方案设计与技术评估。 承担光伏发电系统、主网二次系统及配网相关设计工作。

福利待遇： 1.底薪4000+提成奖金＋免费住宿（水电全免）＋免费培训＋个人奖＋团队奖，综合收入6000起，上不封顶！！！ 2.提供包佳宿小区电梯房，家具齐全，居住环境优越，1-2人一间。 3.举办生日会，不定期组织团建活动，设有感恩父母游福利 4.无需加班，拒绝空谈！不限经验，欢迎新人，轻松实现月入过万 5.晋升空间广阔，可带领团队，享受带薪年假，参与年底分红！！ 6.接受零基础人员，只要愿在公司长期发展，将由管理层一对一指导培养！！！ 地址：南昌市青云谱区洪城路国贸广场A区巨豪峰2403-2406（王府井边上)

岗位职责： 1.负责行政与人事日常事务，包括人员招聘、面试安排、员工培训及入职手续办理，处理公司内部与外部相关事宜，并完成上级领导交办的各项任务。 2.无责任底薪3000元，提成与奖金另行计算 公司地址： 南昌市青云谱区洪城路5号A区巨豪峰29楼2901 （位于王府井旁）

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