职位描述： 1、协助开展公司招聘相关事务； 2、负责招聘工作的统筹安排与全流程执行； 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备3-5年招聘经验； 2、熟练操作办公软件，具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，热爱人力资源工作，学习能力较强

负责集团总部及各分支机构的岗位招聘工作

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立推进招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，组织安排面试，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达流畅，善于沟通，富有亲和力。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可择优录取。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 支持线上面试，公司总部位于武清，人力资源岗位需至总部出勤，请留意办公地址信息 公司提供食宿及带薪岗前培训。欢迎有意者进一步沟通了解 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司统一安排住宿与两餐，宿舍配备完善，为四人标准间

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责全流程招聘事务，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲和，易于相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者亦可接受。 【支持远程视频面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详谈。 上班时间：早班 10:00-20:00，晚班 12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 住宿条件为四人间，配备齐全生活设施，食堂提供三餐。 职位福利：绩效奖金、包吃包住、弹性安排、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、员工餐厅。 职位亮点：食宿全包，团队氛围融洽，上级领导平易近人

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标规划具体实施策略并推进执行。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等全流程操作。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练使用常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者也可优先录用。 【支持线上面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详情。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 住宿条件：四人间，配套设施齐全；三餐由公司统一提供。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、弹性工作制、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、配备员工食堂。 职位亮点：包吃住、团队氛围融洽、上级平易近人

上班时间早9晚6，中午休息一个小时，每周单休，工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成

工资3k每月单休，500全勤，300饭补上九下六中午休息一小时

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间：早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，配备齐全生活设施。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

武清中医院女病人用女护工，到手二百七，病人卧床，带尿管，胃管，翻身拍背打流食

天津武清区招信号工年龄50岁以下，55以下工资6000+20电话:

开发区企业招聘外围保洁60岁左右，，工作时间：上午7:30-11:30，下午1:30-5:30。休息2个小时，工资2600元，不管吃住，周末单休，过年福利，地址:武清创业总部基地附近联系电话：

武清区保利附近招聘切墩一名，工资6800起，月休两天，不休加钱，宿舍近，电话

天津武清区两万多方一一体板无造型吊篮南挂，急需要贴板师傅，电话

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金等日常薪酬福利事务，确保及时准确 4. 组织员工培训需求调研、计划制定与实施支持 5. 协助完善人力资源制度流程，推动基础人事工作规范化 任职要求：要带身份证

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金申报、增减员及日常异动操作，确保合规及时 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持工作 5. 协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣贯落地 任职要求： 1.人力资源、管理类或相关专业背景，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，熟悉六大模块优先 3. 熟练使用办公软件，具备良好的沟通协调与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5.持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进 3.办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.组织员工入职培训、企业文化宣导及基础制度宣贯 5.协助部门负责人完成考勤统计、假期管理及基础人事数据分析 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识，亲和力强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据处理能力 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 有HR实习经验或企业人事助理经验者优先

招聘15名招聘专员 【薪资】综合薪资5000元左右，保底面谈 【要求】男女不限，擅长沟通，有耐心 【年龄】20-40岁 【时间】早9-晚5，双休，法休 【地点】长白南路 中铎（辽宁）人力资源有限公司 【内容】对公司项目下人员缺口进行招聘、跟踪 住的远的可提供私家车 电话：何总

岗位职责： 1.负责招聘全流程执行，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 2.协助办理员工入职、转正、异动、离职等手续，维护人事档案完整性 3.参与员工考勤统计、薪酬数据整理及基础HR报表制作 4. 协助组织员工培训、企业文化活动及日常员工关系沟通 5. 支持人力资源制度与流程的落地执行与优化建议 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础数据分析能力 4. 有志于长期从事人力资源工作，学习意愿强，可接受带教成长 5.具备亲和力与责任心，能适应快节奏、协作型工作环境

岗位职责 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作； 2、 负责管辖范围内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务； 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障生产环境稳定运行； 5、 负责风冷机组设备的日常检修、季度维护、故障处理及相关技术管理工作； 6、 按照管理规范，定期开展所辖设备及基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、 组织编写、更新和管理机房风冷系统相关技术文档，并组织内部培训与知识传递； 8、 负责本部门及其他相关技术人员的专业技能指导与培训支持； 9、 参与暖通系统的节能改造、个性化优化及项目落地执行工作； 10、 配合完成区域内的应急处置及上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求 1、 大专及以上学历，制冷、暖通或强电类相关专业背景，条件优异者可适当放宽至大专； 2、 具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年专注于数据中心运维实践； 3、 熟悉空调系统的结构组成、运行原理、性能特点及日常操作与维护要点； 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、 具备一定的系统问题分析能力，能独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及现场管理； 6、 具有较强的组织协调能力和团队协作意识，了解数据中心运行管理的标准流程； 7、 能够撰写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文件。

岗位内容： 1. 配合设计团队完成架线与管道系统的方案制定。 2. 负责施工现场的监督与各环节工作的协调推进。 3. 审查现场技术资料，开展施工质量检查工作。 4. 承担架线及管道布局的设计与规划任务。 5. 负责架线与管道工程的日常运行与维护管理。 6. 推动各部门间的沟通协作，保障项目有序实施。 7. 参与工程计划与预算的编制，并跟踪执行情况。 8. 建立并维护良好的客户关系，确保高效沟通与合作。 9. 操作和保养工程设备，如挖掘机、压路机等机械。 10. 监控工程进度，确保按计划推进并符合安全规范。 11. 参与编写项目进度报告与总结材料，保障工期履约。 任职要求： 1. 具备架线与管道施工工艺技能及相关操作经验。 2. 了解行业相关的安全法规和技术标准。 3. 具有良好的沟通能力和问题处理能力，适应高强度工作节奏。 4. 熟悉常用计算机软件及专业技术工具的操作。 5. 有架线管道工程或相近领域工作经验者优先，无经验者亦可培养。 6. 具备扎实的专业基础知识和较强的学习能力，能快速融入新环境。 7. 具备优秀的团队合作意识和跨部门协作能力。 8. 工作责任心强，积极进取，能独立作业并承受一定工作压力。 9. 具备良好的团队协作素养与组织管理潜力。 10. 出色的沟通技巧与统筹协调能力，胜任多任务并行的工作模式。

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训实施及团队管理。 工作职责： 制定并执行人力资源发展规划，组织实施招聘方案， 推进员工培训与职业发展体系，管理薪酬福利制度， 协调处理员工关系，保障组织高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

1、承担供热系统各类产品的设计、选型及施工技术支持工作 2、根据招投标需求完成技术方案与配置方案设计、标书编制、技术问题解答，以及客户培训、演示环境搭建测试和竞品分析 3、审核招标文件中的技术内容，主导技术标书的编制及技术方案报价的制定 4、配合销售团队，深入挖掘客户实际需求，在充分掌握公司产品与解决方案的基础上，提供匹配客户需求的最优产品组合方案 5、为销售人员提供产品、技术及行业相关咨询支持，协助其与客户进行有效沟通 6、及时响应客户提出的技术问题，提供切实可行的解决策略与技术服务 7、作为公司技术代表，参与外部技术交流活动并开展技术宣讲与演讲 职位福利：五险一金、绩效奖金、通讯补助、带薪年假、节日福利、周末双休

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：需具备2-4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，全面掌握招聘全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。 3. 能力要求 能够独立拟定招聘方案，构建并持续优化招聘体系，高效开拓并维护线上线下的招聘资源，及时保障各部门人员配置需求。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力，善于跨部门联动协作，推动人力资源项目高效执行与落地。

注意：此岗位常驻俄罗斯等独联体国家特种工程建设EPC总包项目现场（炼化厂），适合具备石油石化类项目管道方向施工经验的人员。招聘主管1名，工程师3名。 岗位描述： 1、负责蒸汽回收系统及中间罐区的设计问题协调与解决； 2、追踪缺失材料信息，结合现场施工进展动态更新各管线材料到位情况，逐条梳理管线尾项； 3、处理现场施工中涉及暖通、给排水及工艺管道等相关技术问题； 4、管道主管还需承担硫磺装置区域尾项整理工作，按试压包汇总缺料清单，核查物资到货进度，统计硫磺支架缺料情况，并跟进设计相关问题闭环。 任职资格： 1、大专及以上学历，管道或相关专业背景； 2、5年以上石油化工EPC总承包项目施工管理经历，熟悉施工现场运作流程，具备较强的组织协调能力； 3、熟练操作Office办公软件及CAD制图工具； 4、性格沉稳，责任心强，工作积极主动，具有良好的沟通表达能力和实际操作能力； 5、能适应长期驻外工作环境（每年约9个月），具备吃苦耐劳精神； 6、管道主管需有参与大型检修项目经历，具备独立完成竣工资料编制与交付的经验和能力。

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息投放、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、异动等流程，完成考勤统计等相关事务，维护良好的劳动关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）项目运作者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作规范及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织与策划能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如跨校区工作） 负责区域校区：武清英华校、武清万博校、武清光明校、北辰校区

公司简介 本公司为京津冀专业暖通一站式服务商，主营：医药净化车间自控、BMS 楼宇自控、EMS 环境监测、库房温湿度监控、PLC 编程、非标配电柜定制，提供项目全套一条龙落地服务。 长期代理施耐德、正泰元件、绿岛风风机、海尔中央空调、空气能等一线品牌，业务稳定、客源充足，现扩大技术团队，诚招有志长期稳定发展的技术人员。 工作地点 天津市武清区下朱庄开发区 武清本地居住者优先录用 岗位职责 1、熟练使用 CAD 绘制暖通、净化、配电柜、自控系统相关图纸，负责图纸修改、整理、归档； 2、根据项目图纸，独立整理材料清单、报价清单、技术资料； 3、协助完成项目技术对接、方案整理、资料汇总； 4、会 PLC 编程者，可参与设备程序编写、调试、自控系统优化，负责 BMS、环境监测等核心自控项目。 任职要求 1、大专及以上学历，机电、自动化、暖通相关专业均可，应届生、无经验均可带薪培养； 2、会基本 CAD 操作，做事细心、踏实稳重、有责任心； 3、能配合团队完成日常技术工作，长期稳定干工作优先； 4、熟练 PLC 编程者优先录用、薪资优厚、重点培养、晋升快。 薪资待遇 薪资私聊面谈 （根据个人能力、经验定级，熟手、PLC 技术人才高薪从优） 联系方式 联系人：郭经理（郭姐） 联系电话：