任职要求： 18-35周岁，大专及以上学历，表达流畅，具备良好的沟通协调能力，积极进取，工作认真负责 工作时间： 每日八小时，中午休息一小时，早九晚六，月休四天 工作内容： 主要负责发布招聘岗位信息，对接求职骑手，介绍工作内容，通过沟通完成初步面试及邀约到面 无需相关经验，零基础也可上手，全程有人带教指导 工作环境舒适，团队氛围轻松融洽 工作地点： 西青区金奥广场

1、本科及以上学历，人力资源相关专业优先； 2、能熟练操作电脑，掌握常用办公软件及自动化办公设备的使用； 3、具备良好的学习能力、语言表达与沟通能力，以及较强的时间管理意识； 4、协助处理部门日常文件归档，负责内部事务性工作及流程支持相关事宜； 5、实习期间薪资为3000元/月，提供免费午餐和住宿安排； 6、工作时间上午8:30至下午5:30，周末双休。 温馨提示：本岗位为实习性质，不承诺具备转正机会，请在投递前仔细阅读并确认知情。

职责:发布招聘信息，负责消息回复，员工关系处理; 要求:年龄20-40岁，有经验者年龄可放宽，毕业两年内优先。

岗位职责： 1. 负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金等劳动关系相关事务，确保合规及时 4. 组织协调员工考勤、休假、绩效数据汇总等日常人事运营工作 5. 配合部门开展员工培训、企业文化活动及基础员工关系维护 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备基础人事工作意识，有实习或坐班人事经验者优先 3. 熟练使用Office办公软件，细致耐心，责任心强 4. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 5. 遵守职业操守，能严格保守员工信息及公司人事数据

打招呼前请仔细阅读岗位信息，避免浪费双方时间 不重复回答已说明的内容 兼职/月结，居家办公，时间自由 无底薪，按入职人头结算提成 签订合同，每成功入职一人提成20元，多劳多得 工作内容： 负责远程招聘传媒公司实习运营/不露脸音频主播岗位 通过线上招聘渠道、社交平台、社群及人脉资源发布招聘信息 挖掘并筛选有意向的求职者 需自行注册账号操作，公司不提供账户 鼓励自带资源开展工作

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、异动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理增减员及政策咨询 4.组织员工考勤统计、假期管理及基础薪酬数据支持 5.协助开展员工关系维护、企业文化活动执行及制度宣导 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验，应届毕业生亦可考虑 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4.工作细致负责，有较强的服务意识和团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员证书者优先

1. 负责岗位招聘、简历筛选、邀约面试 2. 整理人事资料、对接入离职手续 3. 协助日常行政人事相关工作 任职要求： 细心负责，沟通良好，会基础办公软件，有责任心即可。 薪资面议，工作轻松稳定，欢迎应聘～

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排 3.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 4.配合上级完成人力资源制度执行与基础数据分析支持 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备HR基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4.工作细致负责，具备较强执行力与保密意识 5. 愿意长期在人力资源领域发展，学习能力强 6.纯白班 双休 早九晚五 纯文员 不销售 7.大专以上学历 25-45岁

招聘文员 1.工作内容 各个渠道招聘临时工，普工，操作工 2.给工厂，企业招聘工人 3.男女不限18-35岁 上班时间9：00-17：00 中午休息一小时 周六单休 4.底薪3000+提成

岗位职责： 1、使用招聘软件，邀约应聘者，基础招聘对接，完成每月招聘目标 2、维护招聘账号，做好求职者记录，推进招聘进度 工作时间： 9：00-18：30，法定节假日正常放假休息 薪资待遇： 跳点底薪6000员封顶；高额入职提成，完成指标最高提成500元/人，无上限 公司氛围轻松，没有勾心斗角，来了就是兄弟姐妹 任职要求： 1、做事踏实靠谱、责任心强 2、情商在线，善于和求职人员交流 3、接受应届生，无经验人员，专人一对一培训 4、对待招聘工作有执行力，可以长期稳定就职

极兔～韵达小件快递天天有活男女不限17-60以内上班时间：15.00-3.00岗位工资扫描，摆件，集包岗位192元一天装车卸车辅助岗位204元一天管住宿，日结工不管吃工资日结转天出考勤开资不用体检面试，直接上岗工作地址：武清区崔黄口开发区联系电话

[爱心]天津武清高薪汽配厂 工作内容：辅助机台上下件，站岗工作，工作内容简单 招聘岗位 热压操作工：要求18-40周岁 白班20/时，夜班21/时 工作时间7:30-19:30（两班倒）上六休一， 半月一倒班[庆祝]白夜各管两餐，提供宿舍（包含水电费） 月综合工资6000-7000左右 地址:天津武清开发区福源道

天津武清冷链装车卸车（冷库活温度6°左右） 免费管吃住 干过体力活，装卸一吨7到10元 年龄20-55 不怕吃苦干话利索的来，一天300多元，一个月可以预支三次工资 每天随时看活试岗 另招招聘夜班日结240元，白班220元日结，干不够一个月，前3天按80结

岗位薪资：6500-9000（五险一金） 岗位内容： 岗位名称：手工组装； 恒温车间/90%坐岗 加热垫接线，把线束放至加热垫指定位置钉扣，操作简单，坐岗 岗位名称：终切机操作： 恒温车间/90%坐岗 可能会安排站岗 操作终切机，把无纺布的片体放到机器平面上，按动按钮，机器自动裁切，裁切完成后把产品放到中转车上

天津武清奔驰注塑厂 模式一: 日结白班18/小时，夜班19/小时（白班198/夜班209） 模式二: 月结白夜班都是19/小时，夜班补助20/天 （白班209 夜班229）每月15-20号之间发上个月工资 招聘18—45岁男女不限 上8:30下8:30两班倒，白班两餐，夜班一餐。 工作主要负责：奔驰汽车内饰注塑件，检验，修毛边，刮毛刺，看自动化设备（工作超级简单） 要求最少干一个月，，。 报名电话️： 13：30集合面试

海上叶片技改项目招聘有能之士，工作地点位于华南、华东区域。工作内容为叶片技改。薪资待遇为13000元，管住不管吃。要求服从安排，具备低压、登高、海交三证。耍滑者勿扰。有意者可报名。

急招风电技术岗位，招聘120人，全国区域分配。薪资为5000-10000。要求：接受小白，三证齐全，大专以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验者优先。不需要相关专业，能够快速到岗，服从调配。薪资待遇优厚，有意者可咨询。

急招风电技术岗位，招聘120人，全国区域分配。 薪资为5000-10000。 要求：接受小白，三证齐全，大专以上学历，电气、机械、新能源等相关专业，具备机械、电力、新能源相关经验，具备风机装配经验者优先。 不需要相关专业，能够快速到岗，服从调配。 薪资待遇优厚，有意者可咨询。

唐山地区混塔项目招聘三名高空作业人员，要求必须持有相关证件。

风电招工启事招聘岗位：风电安装人员招聘人数：若干名服从现场工作安排，任职要求年龄18‑55周岁，身体健康，无恐高、，能适应高原、野外户外作业；有高处作业证、低压/高压电工证优先；无证可后期公司协助考证；有无经验均可，肯吃苦、服从管理；，团队意识强。薪资待遇薪资：7500‑11000元/月，食宿：免费提供住宿，报名联系联系人：赵春山联系电话：工作地址：全国景区提示：本岗位为户外高空作业，能吃苦，中介勿扰。如果你需要，我可以再给你一个简短版，适合发、群。

岗位职责 1. 严格遵守公司各项规章制度，认真执行电站发布的各类措施与指令，服从工作安排； 2. 在值班负责人的指挥下，切实落实本值的安全文明生产及运行、检修维护管理工作，保障电站各项指标顺利达成； 3. 负责对光伏电站设备进行全天候运行监控，严格执行运行与维护相关规程； 4. 承担电站日常运行、巡查与维护任务，包括记录运行日志、监盘抄表、现场巡检、突发事故应急处置等工作； 5. 定期开展设备除尘作业，维持设备整洁，确保太阳能电池板表面清洁； 6. 按周期巡视高低压线路及配套设施，及时识别隐患并组织整改，保障线路稳定运行； 7. 对运行中的设备实施监控与操作，在值班长指导下完成各项调整与操作任务，确保设备安全高效运行； 8. 负责常见设备故障的排查与处理，落实设备的日常维护与保养工作； 9. 确保值班记录和报表内容完整准确，按时采集并登记相关运行数据； 10. 正确规范使用运维工具，并妥善保管；注重现场管理，做到作业完毕、材料清、场地净。 任职要求 1. 学历专业：大专及以上学历，电力、电气工程、机电一体化、光伏发电技术、自动化等相关专业；具备基本英语沟通能力。 2. 工作经验：具有2年以上电力行业工作经验，有光伏电站或变电站运行岗位经历者优先考虑。 3. 资格证书：须持有高压电工特种作业操作证，具备低压电工证、登高作业证者优先。 4. 其他要求：熟练掌握Office办公软件；能适应长期驻站轮班及公司统一工作调配。

1招聘 2新员工培训 3岗位调整管理

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约，推进招聘流程； 2. HRBP负责简单的员工咨询对接，传递公司人事相关通知； 3. HRBP居家办公、不坐班，灵活安排工作时间，按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人（日结）

我们正在招聘一位具备丰富实践经验的人力资源经理， 全面负责人力资源战略规划、人才引进、培训实施及团队管理。 工作职责： 制定并执行人力资源发展规划，组织实施招聘方案， 推进员工培训与职业发展体系，管理薪酬福利制度， 协调处理员工关系，保障组织高效运转。 任职要求： 1. 本科及以上学历，人力资源管理或相关专业背景； 2. 具备5年以上人力资源领域工作经验，其中3年以上团队管理经历； 3. 熟悉招聘、培训、薪酬绩效、员工关系等各模块运作； 4. 具备优秀的沟通协调能力及团队合作意识； 5. 熟知国家劳动法律法规及相关政策规定。

工作职责 1. 负责数据中心高低压配电系统、UPS电源、蓄电池组等关键电力设施的方案规划与设备技术选型。 2. 主导电力配套工程的现场实施与竣工验收，确保项目建设满足TIA-942等相关行业规范要求。 3. 编制电力系统运行维护计划，组织实施设备巡检、预防性保养及系统性能调优，有效防范运行中断风险。 4. 及时处理电力系统突发故障，牵头开展紧急修复与根本原因排查，并提出切实可行的优化改进措施。 5. 参与电力系统的能耗数据监控与节能技术改造，持续提升能源使用效率。 任职要求 1. 本科及以上学历，电气工程、电力系统自动化或相关专业背景。 2. 掌握数据中心供配电体系结构（如2N、3N冗余配置），熟练理解UPS、ATS、列头柜等设备的工作原理及运维标准。 3. 具备3年以上数据中心电力系统设计或运行维护经验，有大型项目实践经历者优先考虑。 4. 持有高压电工操作证、注册电气工程师（供配电方向）等专业资格证书。 5. 具备良好的风险识别能力和突发事件应对能力，能够支持7×24小时应急响应机制。

岗位内容： 1. 配合设计团队完成架线与管道系统的方案制定。 2. 负责施工现场的监督与各环节工作的协调推进。 3. 审查现场技术资料，开展施工质量检查工作。 4. 承担架线及管道布局的设计与规划任务。 5. 负责架线与管道工程的日常运行与维护管理。 6. 推动各部门间的沟通协作，保障项目有序实施。 7. 参与工程计划与预算的编制，并跟踪执行情况。 8. 建立并维护良好的客户关系，确保高效沟通与合作。 9. 操作和保养工程设备，如挖掘机、压路机等机械。 10. 监控工程进度，确保按计划推进并符合安全规范。 11. 参与编写项目进度报告与总结材料，保障工期履约。 任职要求： 1. 具备架线与管道施工工艺技能及相关操作经验。 2. 了解行业相关的安全法规和技术标准。 3. 具有良好的沟通能力和问题处理能力，适应高强度工作节奏。 4. 熟悉常用计算机软件及专业技术工具的操作。 5. 有架线管道工程或相近领域工作经验者优先，无经验者亦可培养。 6. 具备扎实的专业基础知识和较强的学习能力，能快速融入新环境。 7. 具备优秀的团队合作意识和跨部门协作能力。 8. 工作责任心强，积极进取，能独立作业并承受一定工作压力。 9. 具备良好的团队协作素养与组织管理潜力。 10. 出色的沟通技巧与统筹协调能力，胜任多任务并行的工作模式。

岗位职责: 1. 负责施工现场平面布局的统筹管理及各专业间的协作推进与安全监督工作； 2. 审核施工单位提交的专业施工组织方案、技术措施及专业验收范围划分文件； 3. 主导施工项目三级及以上质量验收与评定工作，在完成相应验收后，对接业主代表及监理单位开展四级验收，并配合业主进行现场复核测量； 4. 核查本专业技术图纸会审记录及施工过程中的技术资料归档情况； 5. 组织实施本专业技术交底，协调处理施工过程中出现的技术问题，牵头召开质量管理专题会议，推动落实整改与预防措施； 6. 监督本专业相关质量标准和技术规范的执行落实情况。 任职资格: 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备本岗位相关的中级及以上职称或执业资格证书； 3. 3年以上工程管理岗位经验，曾完整参与并负责过工程建设全流程管理工作； 4. 具备良好的事务协调能力和人际沟通技巧； 5. 能适应短期或长期出差，责任心强，具备较强的抗压能力。

我们正在招聘一名专业的招聘专员/助理，全面协助公司各项招聘工作，保障人才需求的及时满足。 工作内容： 负责招聘信息的发布、简历筛选、面试安排及候选人跟进等相关事宜。 岗位要求： 1. 人力资源管理或相关专业背景者优先； 2. 具备招聘岗位实际工作经验； 3. 熟悉各类招聘工具与招聘渠道的操作与应用； 4. 具备良好的沟通技巧与组织协调能力； 5. 对招聘市场动态具有较强敏感度，能快速响应变化； 6. 工作认真负责，具备团队合作意识，能适应一定强度的工作压力；

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等