岗位职责/工作内容： 1、清晰制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立推进招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，组织安排面试，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达流畅，善于沟通，富有亲和力。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可择优录取。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 支持线上面试，公司总部位于武清，人力资源岗位需至总部出勤，请留意办公地址信息 公司提供食宿及带薪岗前培训。欢迎有意者进一步沟通了解 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司统一安排住宿与两餐，宿舍配备完善，为四人标准间

工作内容：负责岗位空缺人员的招聘工作，包括简历筛选及电话沟通。 岗位要求：中专及以上学历，年龄20-23岁，身体健康，无纹身和不良嗜好，能服从公司统一安排。 工作时间：白班，8:30-17:30。 福利待遇：提供三餐，签订实习协议。 大专学历120元/小时，本科学历150元/小时。

工作职责： 1. 对接业务团队用人需求，准确把握岗位要求，制定并执行有效的招聘计划。 2. 开发和维护各类招聘渠道，高效完成简历筛选及面试组织工作。 3. 统筹招聘全流程，涵盖面试协调、录用沟通及入职手续办理，保障招聘进度与质量。 4. 搭建并持续完善人才储备库，定期分析招聘数据，推动招聘策略迭代优化。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备1-3年招聘工作经验，有制造业或电商领域招聘经验者优先。 3. 沟通表达能力强，抗压性好，能够及时响应业务端的招聘诉求。 4. 熟练操作常用招聘系统及办公软件，了解基本的人才评估工具与方法。

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标拟定具体执行方案并推进落实。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等流程。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试并跟踪反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源相关经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可优先录用。 薪资待遇：试用期三千，转正四千。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪培训机会，欢迎有意者进一步沟通了解。 上班时间：早班10:00-20:00 晚班12:00-22:00 每周日固定休息，法定节假日按规定休假。 公司统一安排住宿并提供两餐，宿舍为四人间，配备齐全生活设施。 职位福利：带薪年假、年度多次调薪机会、资深导师指导、弹性工作制、包吃、包住、自有员工食堂、团队氛围年轻化

1招聘 2新员工培训 3岗位调整管理

职位描述： 1、协助开展公司招聘相关事务； 2、负责招聘工作的统筹安排与全流程执行； 3、完成上级交办的其他临时工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，人力资源或相关专业，具备3-5年招聘经验； 2、熟练操作办公软件，具有良好的沟通协调能力及团队协作意识，热爱人力资源工作，学习能力较强

工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成，上班时间早9晚6，中午一小时休息，月休4天，单休，有意向可以加微，

【关于我们】 赫莱恩特成立于2012年，位于天津市武清区京津电子商务产业园，是一家秉持“长期主义”理念、以健康运营“101年”为目标的高科技企业。公司专注于动物用寄生虫疫苗、多克隆卵黄抗体、抗原抗体复合物口服疫苗及中兽药系列产品的研发、生产与销售，服务涵盖肉鸡、土鸡、蛋鸡、种鸡、家畜、反刍等全品类养殖场景，产品技术处于行业前沿。 【我们需要这样的你】 专职负责农牧与动保领域销售岗位的人才引进，重点聚焦养殖集团、规模化养殖场及养殖企业等大客户方向的销售人才招聘。 【我们希望你】 - 具备农牧、动保、兽药、疫苗、抗体、饲料等行业人才资源及大客户销售人脉 - 能独立推进招聘全流程，包括人才寻访、挖猎及渠道拓展 - 执行力出色，能高效搭建销售人才储备库，输送可快速胜任大客户开拓的销售人选 - 可快速入职 【我们为你提供】 稳定发展平台 + 优厚薪酬待遇（可面议） 带薪年假 + 节日福利 + 免费工作午餐 + 和谐团队氛围 办公地点可选：天津武清京津电子商务产业园 / 天津河东区

岗位职责/工作内容： 1、制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立负责招聘全流程操作，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求推进日常招聘任务，安排面试流程，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，性别不限，能够熟练使用常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达清晰，沟通顺畅，富有亲和力。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 可接受线上面试 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司提供住宿及两至三餐，宿舍配备完善，生活设施齐全

上班时间早9晚6，中午休息一个小时，每周单休，工资是3000加500的全勤，加一个300的餐补。另外，招聘人员一个人有200的提成

主要负责拉成品配件 年龄30-40周岁 需要有证 包吃住 水电 被褥 工服 吃饭 住宿 都免费 不需要装车 卸车 纯司机的活

天津到内蒙路线，拉煤配货，要求熟悉路线，踏实长期稳定干的，工资趟结，一人一车，13m高栏

天津武清汽配厂（坐岗） 管吃住（三餐）0费用入职 ，本外地不限 白班180/天 夜班190/天 招聘：大姐18--48岁 上七点半 下七点半 主要负责：修毛边，品质，检验，活好干，留人率高，恒温车间，全部坐岗，轻松不累 免费提供厂内住宿四人间 有空调，免费提供工作餐，手机和烟可带进车间。不体检0费用入职。 上午10.00，下午16.00面试

天津武清元气快餐食品厂 每天面试，下午一点集合 16-50 周岁 长白班，厂内住宿 日结180元/天 如有加班，加班费16元/小时 工期要求最少出勤满30天，[红包]月结200元/天 如有加班，加班费18元/小时 每月25号发放上月工资，工期最少干满四个月，年龄:16-50周岁（76年全年均可），，可以接收夫妻工 工作时间:上6点下6点，长白班，偶有加班 工作内容:三明治、餐包等快餐的制作包装，流水线生产 食宿:免费工作餐，厂内免费住宿8人间，水电平摊，️入职须知: ①面试携带身份证原件，身份证复印件1张 ②入职需，（出勤满30天报销） ③，

招聘职位:烧烤半成手招聘人数:1人工资待遇:6000元/月工作地点:天津市武清区任职要求:不是成手也行备注:该信息有效期3天,用工方属私营个体餐饮服务业,企业规模1-49人

【急招】人事 职位详情 【薪资】 无责底薪3000+提成(提成项目多)(无责底薪就是【没有任务，不会扣钱!】 【上班时间】 月休四天 单休一周休一天 任意调休 10.00−18.00 有时候还可以摸鱼，悄悄的 【工作内容】 1、负责在BoSs上发布公司要招的职位 2、在Boss上看在线简历进行筛选 3、在Boss直聘上招聘，邀约公司线下面试 【员工小福利】 1、我们有休息区，咖啡、果汁、奶茶应有尽有! 2、公司有微波炉、制冰机等~冷热随你自选! 3.公司都是年轻人，氛围很好，期待你的加入 4.公司有咖啡厅，奶茶，果汁，水果，零食，都是不限量，放心吃~ 惊喜多多。

负责招聘公司需要的职位，工作轻松

薪资待遇：5000底薪＋提成综合5-6k包吃住 岗位职责： 1. 协助开展厂区入职，包括简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职手续办理、劳动合同签订与档案管理 3. 协助组织员工培训、人员统计。 任职要求： 1. 学历不限，有厂区工作经验的优先录取。 2. 有无经验均可，接受应届毕业生，具备良好沟通能力 3. 工作细致负责，具备基本办公软件操作能力 4. 能适应厂区工作环境，服从岗位调配 5. 包吃包住，提供岗前带教与职业发展支持 南宁厂区-柳州厂区-广东厂区-安徽厂区-长沙厂区根据公司要求安排！

公司门口就是地铁站！ 欢迎广大应届生投简历！！！ 【工作内容】: 1、负责招聘公司内部人员： 2、包括使用招聘软件，人才搜寻，简历查找； 3、进行面试预约，offer跟进，入职维护。 【工作时间】:9：00-18：00，到点下班；法休正常 【任职要求】: 1、对招聘有浓烈兴趣，有较强的自我驱动力和抗压能力； 2、熟悉招聘平台，并有招聘平台使用经验者优先； 3、有蓝领/配送行业招聘经验者优先

犀浦办公室综合薪资5000-8000，上不封顶!! 接受小白无经验，有人带易上手. 想挑战本岗位，改变自己，随时欢迎你的加入!工作内容: 就是发发帖子回复网站消息(有固定模板)+约约求职者面试(有专人负责面试，无需亲自对接)工资情况; 试用期1个月，月综合5000-8000元/月 工作要求 1、18岁以上，学历不限,认真肯学，不限经验。 2、工作积极认真，性格开朗，责任心强 工作时间: 9.00-18.00,午休一小时

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定每月招聘目标，依据目标规划具体实施策略并推进执行。 2、独立负责整个招聘环节，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等全流程操作。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，安排面试流程，并跟进反馈结果。 任职要求： 1、学历不限，性别不限，能熟练使用常用办公软件。 2、具备良好的沟通表达能力，性格亲切易相处。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对直播行业有一定了解者也可优先录用。 【支持线上面试】 薪资待遇：试用期3000元，转正后4000元。具备行业经验者可优先录用。 公司总部位于武清，人力资源岗位需在总部办公，请留意工作地点信息。 公司提供免费食宿及带薪岗前培训。感兴趣者可进一步沟通详情。 上班时间：早班10:00-20:00，晚班12:00-22:00，每周日固定休息，法定节假日正常休假。 住宿条件：四人间，配套设施齐全；三餐由公司统一提供。 职位福利：绩效奖金、包吃、包住、弹性工作制、年度多次调薪机会、定期组织团建活动、多通道晋升机制、配备员工食堂。 职位亮点：包吃住、团队氛围融洽、上级平易近人

1. 学历要求：本科及以上学历，专业不限，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先考虑。 2. 经验要求：需具备2-4年人力资源相关工作经验，熟悉招聘模块，全面掌握招聘全流程操作，包括岗位需求分析、招聘渠道开发、简历甄选、面试安排、录用沟通及入职手续办理；有制造业或科技类企业人事工作背景者更受青睐。 3. 能力要求 能够独立拟定招聘方案，构建并持续优化招聘体系，高效开拓并维护线上线下的招聘资源，及时保障各部门人员配置需求。 具备出色的沟通协调能力、逻辑思维能力和应对实际问题的解决能力，善于跨部门联动协作，推动人力资源项目高效执行与落地。

沧州市招风电安装电装，来个会压接对接的大工，工资一万人走清账

岗位职责: 1. 负责施工现场平面布局的统筹管理及各专业间的协作推进与安全监督； 2. 审核施工单位提交的专业施工组织方案、技术措施及专业验收范围划分文件； 3. 主导施工项目三级及以上质量验收与评估工作，完成三级验收后，组织联系业主方工程师及监理单位开展四级验收，并配合业主（或其代表）进行现场复核测量； 4. 检查本专业技术图纸会审情况及施工过程中的技术资料记录完整性； 5. 组织开展本专业技术交底，协调处理施工过程中出现的技术问题，主持质量专项会议，推动制定整改与预防方案； 6. 监督本专业相关质量标准和技术规范在项目中的落实执行。 任职资格: 1. 本科及以上学历，工科类相关专业背景； 2. 具备岗位相关的中级及以上职称或执业资格证书； 3. 3年以上工程管理岗位经验，独立承担过完整工程项目管理工作； 4. 具备良好的事务协调能力和人际沟通技巧； 5. 能适应短期或长期出差，责任心强，具备应对高强度工作压力的能力。

岗位职责: 1. 负责拓展招聘渠道并进行日常维护管理 2. 负责简历的筛选、面试协调及招聘流程的跟踪推进 3. 熟练操作各类招聘平台工具 4. 协助开展招聘资料的收集、整理与归档工作 5. 完成领导安排的其他招聘相关事务 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备招聘经验者优先 2. 具备较强的学习能力，能够迅速掌握招聘业务所需知识

工作内容： 主要负责机电设备日常的调试、检测、维护、保养等。有老师傅带，经验不限。 福利待遇：就近安置 免费考证 工资8000-12000，六险一金，13薪，项目奖金，年终奖，带薪休假，话费补贴，高温补贴等

1．配合主管开展现场人员的日常管理、培训学习及技能提升等相关工作； 2．落实本专业设备年度、季度及月度检修维护计划，同步建立维修保养档案记录； 3．负责弱电类系统设备故障的排查与处理，及时消除安全隐患，确保机房运行环境安全稳定； 4．负责弱电系统运行规范及相关技术文件的编制或修订（如SOP、MOP、EOP等），持续完善运维文档体系； 5．组织现场人员开展本专业各类操作规范（SOP、MOP、EOP）的学习与执行落地； 6．组织开展本专业设备的故障模拟演练及突发事件应急处置训练； 7．承担本专业领域内日常安全生产的监督与检查任务； 8．完成上级领导交办的其他工作任务及跨部门协作事项。 任职要求： 1. 学历学位：机电、通信网络工程、计算机等相关专业，大专及以上学历； 2. 专业技能：具备机房消防与弱电设备管理经验，熟悉消防及弱电系统的维护流程与管理规范，熟练使用办公软件，具有文件编写能力，持有电气类或消防类相关资质证书者优先； 3. 工作经验【必要】：有IDC数据中心工作经验； 4. 综合素质：责任心强，具备良好的团队协作意识。

岗位职责 1、 承担数据中心暖通系统的技术管理与实施工作； 2、 负责管辖范围内风冷精密空调的巡检、维护及日常保养任务； 3、 协助部门负责人拟定风冷机组设备的维修周期、保养计划及临时专项维护方案； 4、 对机房风冷机组运行数据、环境参数及能耗信息进行收集、整理与分析，保障生产环境稳定运行； 5、 负责风冷机组设备的日常检修、季度维护、故障处理及相关技术管理工作； 6、 按照管理规范，定期开展所辖设备及基础设施的健康评估和预防性检查，及时识别并消除潜在风险； 7、 组织编写、更新和管理机房风冷系统相关技术文档，并组织内部培训与知识传递； 8、 负责本部门及其他相关技术人员的专业技能指导与培训支持； 9、 参与暖通系统的节能改造、个性化优化及项目落地执行工作； 10、 配合完成区域内的应急处置及上级交办的其他临时性工作任务。 职位要求 1、 大专及以上学历，制冷、暖通或强电类相关专业背景，条件优异者可适当放宽至大专； 2、 具备5年以上本领域工作经验，其中至少3年专注于数据中心运维实践； 3、 熟悉空调系统的结构组成、运行原理、性能特点及日常操作与维护要点； 4、 熟练操作AutoCAD及Office等常用办公软件； 5、 具备一定的系统问题分析能力，能独立完成小型工程改造方案的设计、预算编制及现场管理； 6、 具有较强的组织协调能力和团队协作意识，了解数据中心运行管理的标准流程； 7、 能够撰写和审核暖通系统相关的运维规程、变更方案、作业指导书、应急预案、测试方案等技术文件。

有机械加工行业经验，具备磨床维护保养技能并持有电工证者优先

岗位职责： 1. 招聘与配置：依据公司战略及业务发展需要，制定所辖校区的招聘规划，执行信息投放、简历筛选、面试安排等工作，保障人才供给与岗位匹配。 2. 绩效管理：推进绩效考核实施，结合评估结果给予反馈与优化建议，助力员工提升工作成效。 3. 员工培训：主导校区人才梯队建设，推动人效增长，统筹培训计划的执行、监督与落地。 4. 员工关系管理：办理员工入离职、异动等流程，完成考勤统计等相关事务，维护良好的劳动关系，协调处理员工问题与争议。 5. 文化建设：策划并组织各类会议及团队活动，打造积极向上的工作环境。 任职要求： • 人力资源管理类专业背景，具备教育行业工作经验者优先考虑。 • 3年以上人力资源领域经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘与配置、培训与开发、绩效管理等）项目运作者优先。 • 熟悉人力资源各模块操作规范及相关法律法规，能独立应对常见人事问题，包括劳动纠纷处理等。 • 具备较强的组织与策划能力，工作积极主动，富有责任心。 薪资构成：底薪+绩效+提成+路补（如跨校区工作） 负责区域校区：武清英华校、武清万博校、武清光明校、北辰校区