【若水内部招聘专员】长白班坐岗 20-38周岁长白班 九小时 ​上八点下五点半，单休 ​平常责负打电话，快直手播，地加推微信， ​给各大工招厂蓝领工人， ​有老师傅把手手带你，不会担心会不干 ​工资4000－10000元（上不封顶） ​有意私者聊，提供宿住和工作餐 ​工作地址，塘沽开发区第五街大街

岗位职责： 1、负责房产交易领域服务人员及相关运营类岗位的人才引进，涵盖新房/二手/租赁方向的房产经纪人、咨询客服、房屋管家等职位； 2、依据个人工作目标，统筹管理招聘过程中的各项量化指标 3、熟练运用各类招聘渠道，如直聘及其他招聘端口，高效转化有面试意愿的候选人 4、协同招聘交付（客户BP）团队，共同推动招聘目标的顺利完成 5、维护招聘台账信息，确保与候选人的沟通及时且顺畅 任职要求： 1、统招本科及以上学历 2、具备一定招聘实习经验/1年相关工作经验/或无经验亦可 3、具备良好的服务意识、持久的工作韧性及客户导向思维 4、拥有乙方招聘背景者优先考虑 5、品行端正，诚实可靠 Base工作地: 天津陆家嘴中心B座7层 优势一：团队协作氛围强； 优势二：提供系统带教支持； 优势三：绩效激励明确，多劳多得； 优势四：发展空间广阔，可向招聘顾问及招聘组长方向发展

负责集团总部及各分支机构的岗位招聘工作

负责世界500强央企的人才招募和培养计划 岗位职责： 1、负责招聘工作收集用人信息，参与制定并执行人员招聘计划，通过多种招聘方式和渠道，收集简历，初步筛选应聘人员，负责应聘人员的预约，接待及面试复试安排。 2、协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 3、建立、维护人事档案，办理和更新合同； 4、协助上级建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核等人力资源制度建设； 5、执行人力资源经理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合其他业务部门工作； 6、完成领导交代的其他工作。

招聘人事专员 工作职责: 主要通过线上渠道发布招聘信息，添加微信联系候选人，进行沟通并邀约面试。工作内容简单易上手，只要踏实肯干，愿意付出，就有机会获得高收入！ 工作要求： 1、年龄18-35岁，具备基础电脑操作能力 2、有强烈的挣钱目标和进取心 3、普通话流利，具备良好的语言表达与沟通技巧 4、对待任务积极主动，责任心强，自我管理能力强 薪资：6000-8000（多劳多得，收入上不封顶） 工作时间：早九晚六，无需加班，每月组织团建聚餐，月休六天，提供住宿，法定节假日正常休息

招聘兼职HR，不用坐班，灵活就业

公司深耕传媒短剧行业，处于行业领先水平，初期以小说业务为核心，自2022年初正式布局短剧领域，现小说与短剧双线并重，整体团队规模超500人。目前位列长沙短剧行业Top10，具备完整的产业链生态，所有项目自主运营，无外包团队。 办公环境为5A级标准，团队以98后、00后为主，氛围积极向上，注重共同成长，提供下午茶、法定节假日福利、五险一金及多元晋升调薪机制，欢迎对短剧领域有兴趣的伙伴投递简历！ 工作内容： 1. 负责部门团队组建，制定并执行招聘计划，完成候选人邀约、面试、筛选、录用及后续跟进工作 2. 有机会参与学习其他业务模块，前期以招聘工作为核心 工作要求： 1. 具备互联网或销售类企业招聘经验者优先考虑 2. 要求形象气质佳，性格活泼开朗，富有亲和力，责任心强，三观端正，工作态度积极主动 【上班时间】： 9:00-18:20 大小周休息，享受法定节假日 【薪资待遇】： 1、缴纳五险一金 2、每周三提供下午茶 3、节日发放专属礼品 4、春节享10天带薪假期 5、综合月薪5-10K：无责任底薪+全勤奖200元+提成+绩效奖金，保障完善，团队氛围融洽，成长空间广阔 6、每月组织聚餐，定期开展团建活动及集体旅游，如羽毛球、户外出行等 7、健全的调薪机制与系统化员工培训体系 PS：若你符合我们的人才期待，待遇方面绝不设限。在本岗位所列薪资区间内均可灵活协商，优秀者更有机会突破上限。 同时，这将是你充分施展能力的平台，该部门为公司重点建设方向，备受重视，你的价值将被充分认可。欢迎随时沟通了解~

岗位职责： 1.梳理和优化员工关系管理各项流程和制度，并有效执行； 2.HR系统管理和维护，确保系统数据准确度和完整性； 3.劳动合同管理和档案管理； 4.熟悉上海各项落户办理流程（应届生、留学生、居住证、人才引进等），提升员工HR体验； 5.熟悉上海区域社保及公积金政策法律法规； 6.熟悉HR各项数据分析和监控，有效支持人力资源决策工作； 7.其他上级安排的工作。 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源，法律等相关专业优先； 2.2年以上员工关系管理经验，有使用过HR系统项目优先； 3.熟悉相关劳动法律法规且具备社保福利人事实务操作经验者优先； 4.积极主动，善于发现问题和解决问题； 5.亲和力强，优秀的沟通能力和协作能力; 6.熟练使用办公软件，PPT，EXCEL等。

职责:发布招聘信息，负责消息回复，员工关系处理; 要求:年龄20-40岁，有经验者年龄可放宽，毕业两年内优先。

无需经验，我们赋能。 专攻餐饮、酒店、物业等行业，解决企业社保历史遗留与用工风险 你负责：直击客户，挖掘需求，快速成交。 你获得：行业顶级佣金60%以上收益+持续分润5-10年+全套打法赋能。 寻找：有陌拜/直销能力，或熟悉上述行业，渴望高收入的行动派。 熟悉餐饮、酒店、物业、制造业等其中一两个行业，或有相关人脉 有意者请直接私信，简述“过往最强战绩或资源”。 合则即谈，快速试跑，用首单佣金验证合作。

天津市蓟州区招工地力工

喂牛工 薪资福利:场内提供住宿，工资面议 工作地址:天津市蓟州区

天津市蓟州招家具安装

提供薪金：3000-5000元/月 招聘职位:导购 招聘人数:6 工作描述:销售 单位地址:蓟州区兴华路35号 联系人:张先生

招聘：4000-5000元/办公室文员/ 提供薪金：4000-5000元/月现诚聘以下职位:外贸专员、外贸业务经理、CAD绘图员、办公室文员、激光切割机操作员、焊工、车工、电工等。招聘人数:3人岗位要求:年龄25-45岁;工作经验:3年以上;学历要求:大专及以上学历;熟练掌握Microsoft Office套件以及其它相关办公软件;工作态度踏实认真;具备高度的责任感和敬业精神,能够保证工作的质量与效率。联系人:田经理 单位地址:天津市蓟州区穿芳峪镇姚白庄村北

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

岗位职责： 1.通过各大招聘平台线上邀约招聘者面试 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可考虑 3.熟练使用Office办公软件，具备良好沟通与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强执行力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5.维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要工作内容就是负责部门人员的面试邀约，在各大招聘平台和软件上筛选合适的求职者并且进行招聘。工作内容轻松，办公氛围愉快，纯文职，无需线下面试。从而进入公司上班。 工作时间:上午11点到晚上9点，上班8 个小时 期间是有两个半个小时的休息时间。

岗位职责 ‌1.负责根据组织需求补充人才。‌‌ 2.‌发布与筛选‌：维护招聘渠道，发布职位信息，收集并筛选应聘简历。‌‌‌ 岗位要求 1.电脑熟练 2.有经验者优先考虑 3.灵活的沟通能力 4.较好的主观能动性

（1）负责制冷、暖通、给排水及机电类技术方案支持与投标文件编制； （2）承担项目施工图纸（本专业）的深化设计，协调设计院、业主及总包（分包）单位的技术对接事宜； （3）开展售后巡检，记录设备运行参数与工况数据； （4）执行公司安排的各项技术相关工作任务； 任职要求： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备机电、建筑环境与设备工程、暖通、制冷等专业本科及以上学历； 3、有设计院或设备厂商从事暖通、给排水等相关领域工作经验者优先； 4、熟练使用Word、Excel、CAD等办公及制图软件，掌握给排水与暖通系统专业技术知识； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作与现场压力； 待遇：起薪5500元＋天津五险＋免费住宿 公司地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

岗位职责： （1）承担制冷、暖通、给排水及机电类技术支撑工作，参与投标文件编制； （2）负责项目施工图纸（本专业）的深化设计，协调设计院、甲方及总（分）包单位的技术对接事宜； （3）开展售后巡检，记录设备运行相关数据； （4）执行公司安排的其他与专业技术相关的工作任务； 任职要求： 1、年龄：*****； 2、具备机电、建筑环境与设备工程、暖通、制冷等相关专业本科及以上学历； 3、有设计院或设备厂商从事暖通、给排水等专业工作经历者优先； 4、熟练使用Word、Excel、CAD等办公及制图软件，掌握给排水与暖通系统专业知识； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作，抗压能力强； 待遇：6000元起+天津五险+提供食宿+双休 工厂地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

应聘须知： 1、确认是否确实需要居家办公 2、确认是否拥有安静且适合专注工作的居家环境 任职要求： 1、具备两年及以上招聘或猎头相关工作经验 2、持有大专或以上学历 3、具备良好的沟通能力，价值观端正 4、具有积极进取的事业态度 薪资待遇： 2000~4000无责任底薪+提成 或 选择高提成薪酬方案

（1）承担制冷、暖通、给排水及机电领域的技术支持任务，参与标书编制工作； （2）负责项目施工图纸（本专业）的深化设计，协调设计院、甲方及总（分）包单位的技术对接事宜； （3）开展售后巡检，记录设备运行相关数据； （4）执行公司安排的其他技术类工作任务； 任职要求： 1、年龄不超过40周岁； 2、具备机电、建筑环境与设备、暖通、制冷等相关专业本科及以上学历； 3、有设计院或设备厂家从事暖通、给排水等专业工作经验者优先； 4、熟练使用Word、Excel、CAD等办公及专业软件，掌握给排水、暖通系统专业技术知识； 5、具备良好的团队协作意识，性格亲和，能适应高强度工作及压力； 待遇：5500元起薪+天津五险+免费住宿 公司地址：天津都元科技发展有限公司（天津市蓟州区邦均镇京哈公路与兵东路交叉口西100米）

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等手续办理，维护人事档案信息 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.负责考勤数据统计、社保公积金申报及日常人事相关事务支持 4.协助组织员工培训、企业文化活动及绩效考核的实施 5.处理日常人力资源基础工作，确保各项流程规范高效运行 任职要求： 1.学历不限，人力资源、行政管理或相关专业优先 2.经验不限，有人力资源实习经验者优先考虑 3.熟练使用办公软件，具备良好的沟通能力和责任心 4.工作细致耐心，具备较强的服务意识和团队协作精神

1.负责考勤数据统计与系统录入 2.进行日常数据整理及报表编制 3.办理员工招聘、离职及相关社保变动手续 4.协助开展初步人员招聘工作 5.核对并处理各类电子化表单 6.承担前台接待及基础行政事务 7.完成上级交办的其他临时工作 每周双休，工作时间上午九点至下午六点，中午休息一小时

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3.办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与团队协作精神 5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先

岗位职责： - 办理员工的面试安排、入职与离职相关流程 - 管理员工档案，组织劳动合同的签署及续签工作 - 负责考勤统计、薪资计算以及福利待遇的准确发放 - 配合推进部门内部培训实施与员工成长规划落实 - 保持良好的员工互动，妥善处理员工咨询与投诉事项 岗位要求： - 具备人力资源或相关专业大专及以上学历 - 拥有2年以上人事岗位实际工作经验 - 熟知劳动法及相关地方性法律法规规定 - 具备较强的沟通协调能力与主动服务意识 - 熟练操作常用办公软件，掌握基础网络应用技能

一、岗位职责 负责公司全周期招聘事务，根据企服行业人才需求特征，联动各业务条线梳理招聘需求，拟定招聘方案，开拓并维护多元招聘渠道，实施简历筛选、面试安排，推进候选人录用及入职衔接，建立人才储备体系，提升招聘效能。 负责人事日常运作管理，执行员工入职、转正、调动、离职等手续办理，落实劳动合同的签订、续签与终止流程，规范人事档案归档，完成考勤汇总、假期管控及相关数据提报工作。 协助优化人力资源管理制度与操作流程，协同开展薪酬核算、社保公积金申报、绩效考核执行等事务，保障人事工作合法合规、运转顺畅。 负责人工关系日常维护，响应员工咨询与反馈，处理劳动争议事项，策划组织团队活动、节日关怀等项目，促进团队凝聚力与归属感。 协助推进培训组织实施，统筹新员工入职培训与岗位技能提升培训，完善培训记录与档案管理，支持人才发展体系建设。 配合完成基础性财务辅助事务，如票据归集、报销单据初审、薪资表核对、数据整理及凭证归档协助等工作。 协同行政部门及各业务单位，落实上级交办的其他人力资源与综合支持任务。 二、任职要求 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理、财务、会计等相关专业优先；持有HR相关资格证书或初级会计职称者优先考虑。 1-3年人力资源岗位经验，熟悉人力各模块运作流程，具备企服领域工作经验者优先；了解基本财务常识即可。 掌握国家劳动法律法规及社保公积金政策规定；具备扎实的招聘实操能力、良好的沟通协调能力和执行力；熟练操作Office办公工具，可独立完成人事数据统计与报表输出。 工作态度认真细致、责任感强、坚持原则，具备较强的客户服务意识、抗压能力与信息保密意识，认同企业价值观，积极进取。 年龄30周岁以上，无不良从业背景，性格沉稳耐心、富有热情，愿意长期伴随公司发展共同进步。

岗位职责/工作内容： 1、清晰制定个人月度招聘目标，依据目标规划并执行具体的招聘实施方案。 2、独立推进招聘全流程，涵盖职位发布、简历筛选、人员录用等环节。 3、根据实际用人需求开展日常招聘任务，组织安排面试，并跟踪反馈面试结果。 任职要求： 1、大专及以上学历，不限性别，能熟练操作常用办公软件。 2、具备良好职业素养，表达流畅，善于沟通，富有亲和力。 3、有新媒体领域人力资源工作经验者优先考虑。 4、无相关经验但对传媒行业有一定了解者亦可择优录取。 薪资待遇：试用期三千，转正四千 支持线上面试，公司总部位于武清，人力资源岗位需至总部出勤，请留意办公地址信息 公司提供食宿及带薪岗前培训。欢迎有意者进一步沟通了解 上班时间：10:00-20:00 或 12:00-22:00 两班轮换 每周日固定休息，法定节假日按规定休假 公司统一安排住宿与两餐，宿舍配备完善，为四人标准间