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岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接及临时性工作 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和安全意识 4.无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

名额有限、火热招聘中！岗位轻松、福利优厚，不限户籍区域，入职门槛低，欢迎广大求职者报名应聘！ 一、厂区岗位优势 1. 地理位置优越：位于市区核心商圈，周边配套完善，交通出行十分便利； 2. 工作轻松自由：无需穿无尘衣、不用看显微镜，岗位无精密繁琐操作，上手简单； 3. 入职要求宽松：不限户籍、不限地区，纹身、烟疤查验标准放宽，包容性强。 二、招聘要求 1. 年龄要求：18-50周岁，18-49周岁； 2. 身份核验： - 18-20.9周岁：需提供非学生证明； - 21-22.9周岁：需查验学信网信息，无学信网记录者，必须提供非学生证明； 3. 基本条件：身体健康、服从厂区岗位安排，无不良从业记录。 三、双薪资结算模式（同工同酬+） 本次招聘提供两种薪资模式，员工可自主选择，薪资透明、发放稳定！ 模式一：高价阶梯小时工（政策至2026年9月30日） 1. 薪资标准 - 8月份：25.5元/小时 - 9月份：24.5元/小时 2. 发放规则 - 每月7号统一发放同工同酬基础工资； - 每月25日在职，即可享受上月稳岗奖金，奖金于当月28日发放，奖金发放无需在职； 3. 政策说明：2026年10月1日起，恢复厂区常规同工同酬薪资标准。 模式二：纯稳定小时工（入职起60天政策） 1. 薪资标准：全程23元/小时； 2. 政策周期：自员工分配到岗、正常出勤当日起计算，为期60天； 3. 发放规则 - 每月7号发放同工同酬基础工资； - 8月31日保持在职，可享受对应稳岗奖金； - 每月10日发放上月稳岗奖金，奖金发放无需在职。 四、温馨提示 1. 招聘名额有限，招满即止，有意向者可尽快报名； 2. 所有薪资、奖金规则公开透明，无隐形扣费，发放准时有保障； 3. 岗位工作强度低、环境舒适，适合长期稳定就业。

小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月工资保底8500，随走随结，包食宿，上班满7天可预支2000。(，采用) 小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结，月工资保底8500，，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用 )小时工:工价30元一小时，320一天，日结，周结，月结都可以的，月工资保底8500，随走随结，包食宿，入职7天可预支2000。(，采用) 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 每月10号准时发放薪资，小时工不补差价，直发，纯工价 1、可选一直上白班或一直上夜班。(夜班津贴额外+2元工价) 2、加班自由:只要你愿意加班:，每天可以额外加班2小时自愿选择 3、介绍朋友一起来入职上班满月奖2000元奖。随走0随结，人走账清 有意者请点击左下角【免费聊】或直接【免费拨打】电话咨询详谈报名！我会给你发上班视频宿舍环境视频！工作在苏州

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岗位职责： 1.按照生产计划和工艺要求，精准完成板材、型材等原材料的开料、备料及下料作业 2. 核对图纸与物料清单，确保尺寸、规格、数量准确无误 3. 规范操作锯床、剪板机、数控切割设备等加工机械，保障作业安全与效率 4.对来料进行初步检验，及时反馈材质、尺寸异常问题 5.做好余料分类、标识与归库管理，降低材料损耗率 任职要求： 1.工作经验不限，有制造业开料/备料实操经验者优先 2.学历不限，能识图、懂基本计量单位与公差要求 3.责任心强，注重细节，具备良好的安全意识和规范操作习惯 4. 身体健康，能适应车间环境，服从生产调度安排 5. 具备基础沟通能力，可配合质检与技术部门协同作业

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岗位名称：雕刻操作师（白班制）；浮雕图案加工师。岗位要求：1.具备2年以上相关工作经验，拥有标识行业工作经验者优先考虑。2.精通雕刻机、激光切割机等设备操作。3.熟练使用雕刻软件、CDR等软件。薪资待遇：底薪+计件，具体面议，确保产品质量与生产效率，年龄45岁以下具备中专及以上学历。

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