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【福利待遇】： 1、早九晚六点半，午休两小时，不加班！ 2、无责任底薪4500-5500（可面议）； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放； 4、全程办公室作业，无需外勤，工作环境舒适，氛围融洽； 5、定期组织团建活动，法定节假日享受带薪休假 【岗位职责】： 1、整理与分析薪酬相关数据，协助主管完成人工成本及费用的分析报告； 2、负责员工考勤结果的统计，监督公司纪律执行情况，推动制度落实； 3、办理员工劳动合同的签订及后续归档保管工作； 4、建立并维护员工人事档案，确保信息完整准确； 5、办理员工奖惩、请假以及晋升、降级、调动、离职等人事手续； 6、汇总各部门绩效考核资料，进行归类整理，为薪资核算提供支持； 7、负责员工社会保险的申报与日常管理； 8、协助人力资源经理处理员工关系，协调解决劳动争议事项 【任职要求】： 1、具有一年以上相同岗位实际工作经验； 2、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 3、具备良好的书面和口头表达能力，善于沟通与理解； 4、熟练操作常用办公软件及人事管理系统； 5、熟悉国家劳动法律法规及相关政策规定； 6、责任心强，敬业踏实，处事公正严谨 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注于从家庭教育角度帮助8-18岁青少年应对叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等成长问题，目前在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定发展、不愿频繁跳槽的求职者长期加入

【福利待遇】： 1、无责任底薪5000-6000，具体可面议； 2、每日9:00-18:30上班，午休两小时，不安排加班； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放工资； 4、定期组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假 【岗位职责】： 1、具备较强抗压能力，能应对高强度工作节奏，妥善处理客户投诉及相关问题； 2、能够与客户进行清晰、高效的沟通，及时解答疑问并提供解决方案； 3、熟练操作各类办公软件，保障工作流程顺畅执行； 4、工作认真负责，确保客户问题闭环处理 【任职要求】： 1、年龄在30至35岁之间，具有一年以上售后服务相关工作经验； 2、有处理复杂疑难问题的实际经验，擅长问题记录及知识库完善； 3、具备良好的语言表达与逻辑思维能力，能对问题进行归纳分析； 4、性格耐心细致，能稳定应对客户提出的各类咨询与诉求 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等必要办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注于通过家庭教育方式帮助8-18岁青少年解决成长过程中出现的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等问题。目前公司在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求长期稳定发展的求职者加入

岗位职责： 1. 通过微信、语音、电话等线上渠道，与家长开展一对一的家庭关系咨询及青少年心理辅导； 2. 针对家长提出的具体需求，如孩子心理状况、家庭教育困扰等，制定个性化辅导计划，提供专业咨询服务； 3. 梳理家庭问题的本质原因，协助构建科学的家庭教育模式，指导家长培养孩子健康的心理状态与行为规范； 4. 推广正确的家庭教育观念，帮助父母树立科学、积极的育儿理念； 5. 支持家长应对亲子沟通、家庭互动中的各类挑战，提升其教育认知与实践能力，重建与孩子的有效交流路径，给予科学育儿方法指导； 6. 协助家长处理实际问题，保持良好的客户互动与关系维护； 7. 为家长提供咨询、评估、支持、情绪疏导及干预服务，并完成服务过程的记录、资料归档与后续跟进。 岗位要求： 1. 具备大专或以上学历； 2. 年龄在25至40岁之间，性别不限； 3. 具备良好的语言表达、灵活应变及自主学习能力； 4. 条件特别突出者可放宽经验要求，公司将提供系统化专业培训； 5. 热衷于家庭教育事业，工作态度积极，富有责任感； 6. 有较强耐心，性格温和，具备亲和力。 上班时间：9：00~18：30 周日休息。

【福利待遇】： 1、早九晚六点半，午休两小时，不加班！ 2、无责任底薪4500-5500（可面议）； 3、缴纳五险，每月15号准时发薪，节假日提前发放； 4、全程办公室作业，无需外勤，工作环境舒适，氛围融洽； 5、定期组织团队建设活动，享受法定节假日带薪休假 【岗位职责】： 1、办理新老员工的入职、离职、转岗、调岗等相关手续，落实劳动合同的签订、变更与续签等工作； 2、负责员工考勤统计及人事档案管理，确保数据准确、资料完整； 3、依据人力资源管理制度和流程规范，开展人事信息系统的日常数据维护与更新 【任职要求】： 1、本科及以上学历，具备1年以上人力资源相关工作经验； 2、精通Excel操作，能够独立设计报表模板，熟练运用常用函数； 3、掌握劳动法、劳动合同法及相关国家政策法规知识； 4、具备良好的沟通协调能力、问题处理能力，性格亲和，积极主动，责任心强 【物资支持】： 公司统一配备手机、电脑等办公设备 【公司介绍】： 成立于2009年，专注于从家庭教育角度帮助解决8-18岁青少年在成长过程中出现的叛逆、厌学、早恋、沉迷手机、抑郁、自伤等问题，现有在职员工六百余人，拥有健全的管理制度与薪酬体系，适合追求稳定发展、不愿频繁更换工作的求职者长期加入

【岗位职责】 1. 独立负责家庭教育个案的全流程服务，开展家庭问题评估，制定个性化干预计划，实施一对一专业指导； 2. 跟踪个案执行情况，根据实际进展优化辅导策略，有效应对亲子沟通障碍、厌学叛逆、青春期情绪波动等关键问题，确保服务质量； 3. 在专业规范基础上维护客户关系，推动个案续费等相关业务动作，实现个人业绩指标； 4. 参与团队的专业督导、技能提升培训及案例研讨，不断提升专业水平，协同推进服务流程改进。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，心理学、家庭教育、教育学、社会工作等相关专业背景，具备行业内认可的心理咨询或家庭教育相关资质者优先； 2. 具备1年以上家庭教育或心理咨询领域工作经验，拥有丰富的个案实操积累及续费转化经验； 3. 熟悉家庭治疗或心理咨询技术，能够准确判断家庭核心矛盾点； 4. 情绪管理能力强，富有共情力，能高效建立与来访家庭的信任连接； 5. 兼顾专业服务深度与业绩达成能力，具备责任感、团队协作精神及主动学习意识。

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