岗位职责：1、确动公司年度招聘计划以及预算，与部门沟通招聘需求负责招聘工作；2、选择并且维护招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，发布招聘广告、3、组织、安排面试，并且进行人力资源初试；4、进行薪资谈判、安排候选人入职，以及安排体检；5、候选人进入公司后，对试用期员工进行试用期沟通；6、办理劳动关系中相关手续（报到，转正，调动，离职）；7、领导交办的其他事情。任职资格：1、大专以上学历，人力资源、行政管理、英语等相关专业；2、至少一年以上人力资源等相关工作经验；3、熟练使用办公软件；熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规的优先考虑；4、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。工作时间：

负责店内员工招聘工作，工资5000-20000

【招聘岗位】：招聘专员（俗话讲就是给工厂招人的中介）【任职要求】：1、年龄20-30岁，有沟通能力2、学历不限，经验不限3、心态好，有抗压能力【工资待遇】：底薪3500+绩效500+入职激励+招聘提成+五险+年终奖（后期利润分成制）【工作内容】：和工友沟通并邀约面试【上时‍班‬‬间】：早上8：30-中午12：00下午13:30-傍晚18：00周六周日双休（双休/双休/双休）有需要的哥们儿和小姐姐，直接给我打电话

招聘：招聘专员薪资：4000元以上/月1.负责招聘工作，完成应聘人员的预约接待及面试；2.负责在各大网站平台发布招聘信息，介绍薪资待遇及工厂位置等；3.完成部门主管布置的每日招聘任务。联系人：徐老师

招聘销售人事客服店长等职位月休四天可详细了解，工作内容轻松易懂不论学历只要勤劳肯干很容易懂v：（只是v号）也可查看号码

居家客服，时间自由，日结兼职岗位，不收取任何费用！利用空余时间进行，足不出户你也可以赚到钱。时间地点自由灵活弹性！公司免费提供招聘账号，专人带教，线上沟通对接，有耐心责任心即可。工作内容:主要通过线上招聘软件进行信息发布，有问题解答即可；可以居家办公、时间不限工作内容简单、有无工作经验都可以。薪资待遇:按照招聘人数结算，日结工作时间:8:00~22:00任选2小时岗位职责:1、负责招聘信息的发布与更新。2、负责简历筛选和初步选拔工作。3、负责兼职人员招聘工作，确保满足临时岗位需求。

因公司发展需求限招聘湖北武汉驻厂人事5名，财务1名，行政1名年龄19-32周岁，男女不限职位描述：1、负责求职者的接待面试及入离职手续的办理。2、负责每月员工考勤的核对及薪资的核算。3、员工关系的沟通协调及员工心理辅导。4、员工档案管理。5、领导安排的其他工作。岗位要求：1、高中及以上学历，有无经验均可。2、良好的语言表达沟通能力。3、形象气质佳。4、具有人力资源行业同岗工作经验者优先考虑。工资面谈工作时间：8:00-6:00单休。要求：要会电脑、手机等各种办公软件，理解能力及沟通能力强，分析能力好，抗压能力强，出色的应变能力，协调能力，能独立处理紧急问题，优秀的语言组织表达能力，有上进心和责任心，积极性、配合性强，有团队合作精神，诚信务实，讲究效率，奉献精神，乐观开朗！！

主要职责1、筛选简历、按照招聘流程和招聘要求邀约候选人面试，完成每月招聘任务。2、对应聘人员的资料进行收集、分类、归档。3、积极开拓维护完善各招聘渠道。4、定期向经理汇报招聘情况、提出合理化的建议、根据部门发展规划与需求制定并实施招聘计划。5、根据公司的招聘需求、业务计划进行人员储备、收集和整理候选人资料、初步筛选简历、多渠道快速寻访候选人、以及新员工培训、人才运营等其他人事工作。6、负责处理部分员工关系，包括在职离职面谈、新员工跟进等。7、完成领导安排的其他临时性任务。任职要求:1、熟悉office办公自动化软件，具备一定的业务常识，普通话标准，形象气质佳2、至少一年以上招聘工作经验3、熟悉招聘全过程，对人才的测评与引进等具有丰富的实践经验，招聘渠道多元化4、具备良好的书面表达能力、沟通能力以及服务意识，性格活泼开朗

一：岗位职责:1、利用各种招聘渠道发布招聘信息招聘2、对投递简历的求职者进行筛选，线上与求职者沟通约定面试3、充分利用各种招聘渠道满足公司的人员需求任职资格:1、18岁-45岁2、高中及以上学历，有行业经验可放宽!3、沟通能力强，有招聘经验优先，为人正直上进，善于总结问题，不满于现状!4、可居家办公=三、岗位待遇:居家办公不打卡、只看结果不看过程、有责底薪2000(招聘5人满月在职)加提成，在职满5人以后每新增1人在职满月400-600/人/月.招一人在职400-600/月/人提成，工作时间自由、月入过万不是梦

招聘：平面设计师、人力资源专员、招生顾问、新媒体运营薪资：4000元以上/月岗位职责：1、负责企业宣传画册、折页、海报、logo、名片等设计工作；2、负责公司展板，横幅、广告牌等宣传类的排版设计工作；3、负责与客户沟通衔接，满足客户对产品的设计要求，参与排版流程优化和技术改进；4、完成公司交给的日常工作，协助其他部门人员，完成设计及制作；任职要求1、专科及以上学历，平面设计相关专业毕业，有相关设计工作经验者优先；2、熟练掌握AI、PS、CDR等设计软件；3、善于沟通、耐心细致，能准确表达设计思路，有较强的责任心；联系人：李老师

武汉市江夏区招二保焊/气焊、埋弧焊、铆工/钣金工

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武汉建筑工程有限公司急聘1名工程预结算主管兼资料员，要求同岗位5年以上经验，能独立负责项目预结算工作，能吃苦耐劳，愿意驻项目出差办公，提供五险和吃住补贴，常驻项目办公地址：湖北省监利市。

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11月22号速度报名下午17:20点集合，17：50准时出发。18:30准时开线14元一个小时保底9个小时，日结。分拣，扫描，不扣吃饭时15元一个小时保底9个小时，月结。间，包接包送！现在报名！需要22人1.李鹏程2.杨帆3.王小娟4.孙雅芳5.沈腊英6.李爱芹7.杜红娣8.杜玉梅9.张友芹10.高晓英11.刘金翠12.雷林华13.张玲玲14.王红妹15.鞠建专16.邬述才17.谢丽18.张丽芳19.吴敏华20.徐爱弟21.涂彩红22.周争荣还有人报名吗？集合地址：老车站爹爹婆婆唱歌跳舞的位置，禁止穿凉鞋，拖鞋。。

招聘：人事专员薪资：3K-5K1.会基础办公软件2.擅长沟通，有团队精神与合作意识。3.通过线上线下等各种渠道进行主播招募。4.无需经验，公司提供免费培训。

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京东到家招聘BD：8人，人事专员：1人，客服：1人入职城市：包头工作职责：1、负责商家的签署及达达平台发单。2、负责商家优惠券发放。3、商家走访和商家的客情维护。工资待遇：1、保底工资+提成+绩效2、工资5000+要求：1、有责任心、沟通能力强2、年龄25-35周岁3.有无相关工作经验均可电话☎

招聘劳务派遣经理1.有劳务派遣相关工作经验2.具备销售经验，有招聘，岗位外包、劳务派遣、灵活用工、人事代理行业经验优先。3.拥有较强的沟通协调能力、问题解决能力和决策能力。4.具备较强的责任心和敬业精神。1.协助公司沟通劳务派遣业务(已有客户资源，负责沟通合作细节即可);2.负责所承接劳务派遣或者劳务外包业务，并与公司相关部门沟通，为客户解决问题3.管理劳务派遣员工队伍，包括招聘、培训、员工关系等，确保员工的稳定性和工作效率4.与相关部门协作，处理劳务派遣过程中的各类问题和纠纷。工作地址:沈阳市苏家屯区香杨路77-509号8门

招聘：人事专员薪资：5000元以上/月主要负责着企业的人力资源规划，员工招聘选拔，绩效考核，薪酬福利，培训开发，劳动关系协调等工作。2、懂得人力资源的专业知识，能够完成人力资源的实际管理工作，还能不断开发人力资源并且创造价值。3、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；4、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。联系人：雷老师

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招聘：招聘主管薪资：10000元以上/月1、具备独立开展招聘工作能力，有较好的招聘计划的实施与执行能力；2、开展现有招聘渠道分析及优化工作，积极开发新平台，提升转化率；3、负责招聘团队的人员筛选、培养、管理，带领团队人员完成项目交付；4、完成领导交代的其他工作。联系人：卢老师