一：基本素质要求： 1、本科及以上学历，熟悉人力资源管理领域，具备人力资源或行政总务相关工作经验者优先； 2、思路开阔，态度积极，富有进取精神，能熟练操作办公软件，掌握ERP系统的基本逻辑； 3、工作细致认真，具备较强的抗压能力与执行力； 4、性格开朗，具备良好的团队协作意识，应变能力强，能够长期稳定任职； 5、至少具备1-2年相关岗位工作经验，******* 6、有生产制造类企业工作经历者优先 二、工作时间： 周一至周五8:00-17:00，周末双休，每周安排一次值班至晚上八点，提供加班补贴 三、岗位职责 1、统筹公司人力资源相关事务，涵盖招聘、入离职办理、薪酬核算、绩效管理、培训发展、员工关系及劳动用工管理等； 2、负责外来访客的登记、接待、引导及相关服务工作； 3、维护钉钉系统，编制考勤报表，执行每日考勤数据更新，月底完成考勤汇总，为薪资计算提供准确依据； 4、配合人事总务推进招聘计划的制定与实施； 5、协助对劳务外包供应商进行管理，包括考核、评估及淘汰机制执行； 6、协助开展绩效考核实施、结果评估及人员日常管理工作； 7、协助公司各类文件、通知、公告等资料的传递与分发； 8、协助会议室布置及相关会议会务准备工作； 9、参与公司固定资产盘点工作； 10、协助统计核实员工社保、公积金缴纳情况，并跟进申报流程； 11、协助推动公司安全管理制度的落实与执行； 12、协助车辆管理制度运行，含油卡管理、车务处理、钥匙回收等工作； 13、协助员工福利物资的发放与数据统计； 14、协助完成月度费用支出核算工作； 15、协助整理、归集并提交报销票据； 16、管理劳保用品领用（如室内鞋、工作服、无尘服等），负责工卡制作发放及权限配置； 17、负责办公用品的发放、登记与台账统计； 18、负责打印机设备及耗材的日常管理； 19、负责员工食堂原材料和消耗品的采购及日常运营管理工作； 20、负责员工宿舍管理及保洁区域卫生检查； 21、负责水、电、燃气、物业、网络通讯等公司各项费用的统计、缴纳及发票收集； 22、完成上级领导交办的其他工作任务 四、薪资福利 税前4-5k，五险一金，节日福利，带薪年假

HR招聘文员长白班坐岗无需经验岗位职责：开拓新市场信息，发展新资源。 负责各区域市场信息的收集，及竞争对手的分析，发布招聘信息，接打电话微信沟通等，坐办公室不外出。 工作时间：早10:00-17:00。 年龄要求：16-40周岁，有经验者可以放宽要求！男女均可。 薪资待遇：文员4000元底薪＋全勤200元＋提成待遇好，一月聚餐一次。 有直播经验和运营经验的人才待遇可面聊公司提供平台，只要你有野心，放心大胆干就完了。 提成空间大，锻炼自己找到家的感觉。

有意向欢迎主动投递简历 职位描述： 【我们是谁？】 我们是一家专业又年轻的人力资源团队，专注为优秀企业匹配人才。在这里，没有死板的条条框框，我们看重你的想法和成长！ 【你将要做：】 利用公司提供的资源，在各大平台与求职者“链接”，为他们推荐心仪的岗位。 化身“企业顾问”，了解不同工厂的用人需求和亮点，精准进行人岗匹配。 全程跟进求职者，从沟通、筛选到安排面试，成为他们的职业引路人。 关注入职后的员工状态，提升他们的稳定性，让你的招聘成果更有价值。 【你将获得：】 “稳稳的幸福”薪资结构：无责任底薪+高额提成+各类奖金。转正后综合薪资9000+是常态！ “保姆级”培训：零经验？没关系！从入门到精通，全程有师傅手把手带你飞。 “神仙”福利：公司提供住宿（环境超奈斯），还有节假日礼物、每周下午茶、团建活动等你来。 “超舒适”环境：现代化办公室，空调WiFi全覆盖，还有一群有趣又靠谱的同事，快乐工作每一天。 任职要求： 具备良好的沟通能力，有同理心，愿意帮助别人。 对工作有责任心，有目标感，期待通过努力获得高回报。 有招聘或销售经验者优先但不必须

冬耀集团（含全体系公司）长期招聘：综合管理人才专场 【招聘范围】冬耀集团旗下全体系公司（含冬耀快递、冬耀科技股份、智航亿达科技研究等） 【招聘岗位】财务、行政人员、HR工作人员、助理 岗位要求 1. 财务：持有会计相关证书，具备企业财务实操经验，熟悉财务核算、税务申报流程，细心严谨，熟练使用财务软件； 2. 行政人员：擅长公文写作、会务组织及后勤统筹，具备良好沟通协调能力，熟练操作Office办公软件，执行力强； 3. HR工作人员：熟悉招聘、薪酬福利、员工关系等人力资源模块，具备企业HR管理经验，能独立开展招聘及员工管理工作； 4. 助理：协助管理层处理日常事务，负责文件整理、日程安排、内外对接及信息传达，工作积极主动，保密意识强，具备良好的服务意识。 福利待遇 缴纳五险一金，行业竞争力薪资，节日福利，定期团建，完善的培训体系及内部晋升通道，集团化平台资源支持。

岗位职责： 1. 负责员工招聘全流程，包括简历筛选、面试邀约、入职跟进等，保障岗位高效补员； 2. 协助搭建员工关系体系，组织团队活动，提升团队凝聚力； 任职要求： 1. 有人事相关工作经验，熟悉招聘、员工关系等模块优先； 2. 具备良好的沟通表达能力和亲和力，做事认真负责； 3. 熟练使用Office办公软件，有基础数据分析能力更佳。 我们能提供： • 稳定福利：三餐（营养搭配不重样），周末双休，拒绝无效内卷； • 成长空间：清晰的职业发展路径，定期内部培训，和团队一起进步； • 人文关怀：节日福利、团建活动、轻松友好的工作氛围，上班像“回家”～ 上班时间： 上午八点半到十二点下午一点半到六点

人事行政专员 岗位职责 1、完善并优化公司招聘、培训、绩效考核、员工关系等人力资源管理制度； 2、设计并推行公司薪酬结构、绩效管理机制及激励方案，确保有效落地执行； 3、参与人力资源各模块的日常运作，协助推进企业文化建设相关事务； 4、熟悉最新劳动法规与政策动态，掌握相关法律知识，提出合理化管理建议； 任职要求 1、本科及以上学历，工商管理或人力资源管理专业优先，具备5年以上人力资源管理实操经验； 2、精通人力资源六大模块工作流程，拥有系统的人力资源专业知识储备； 3、具备良好的应变能力和问题处理能力，可及时应对并妥善解决突发情况； 4、具备较强的组织协调能力，能够高效整合与管理内外部资源； 5、按时完成上级领导交办的其他临时性工作任务。

真无责保底！ 双休！！ 八小时工作制！！ 还有年末奖金！！ 岗位职责：负责人员招聘相关工作

职位详情： 1、负责对公司分发的客户资源进行售后服务提供保单管理，，等全方位的保障服务 2、负责与客户交流提供咨询服务 3、负责维护组织客户参加相关VIP客户增值活动 4、负责分析客户的家庭保障和财务漏洞提供全方位家庭财税保障服务 5、本岗位是公司专门培养未来关键人才而设置的，寻求愿意与公司一起成长的青年才俊，通过公司的合理培训与管理使相关人员掌握金融保险的有关知识，最终根据所学专业安排在相应的岗位上就职，承担人力资源，培训讲师，团队主管，行政管理，VIP理财规划师等相关重任。 基本要求： 1、年龄21至40周岁，认可保险行业. 2、学历：本科以上；品格正直特别优秀可以放宽 3、热情积极，有爱心，有责任感，学习能力强； 4、具有良好的学习和沟通能力； 5.具有较强的上进心和良好的心理素质 工作内容： 负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划、人员招聘、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具有良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备良好的问题分析与解决能力，思维创新，能适应高强度的工作节奏。

招聘专员，本公司是网络销售公司，有专门的招聘部门，最好能带招聘团队！工资可谈，看个人能力

明天早起九点河北区满江里小区 深度两小时到手80+5 明天下午一点南开区信成大厦 日常两小时到手70+5 明天早起九点西青区精武镇华侨城碧桂园 80平米开荒到手320+5。

辛口镇事业单位招囯考中级一名，班次，24休48，350O元，一曰三餐，联系电话

有会按电视的吗，有联系我

明天需4个天工260。

招聘：配菜 南开区招配菜一名工资5000到5500,月休3天,包吃包住

办公室文员 我们正在寻找热爱招聘、擅长沟通的你加入团队，一起搭建优秀人才梯队，福利拉满、晋升清晰，小白/应届生也可冲！ 工作内容 1.负责全流程招聘：简历筛选、候选人邀约、面试组织与沟通跟进，高效匹配岗位需求； 2.维护主流招聘渠道，持续优化招聘流程，保持与求职者的良好互动，提升招聘效率与体验。 福利待遇 -薪资结构：无责底薪+高阶梯式提成+月度/季度优秀奖，多劳多得不封顶； -作息友好：9:30-18:00（午休1.5小时），周末双休不加班，带薪年假15-20天，轻松平衡工作与生活； -地理位置：武侯区佳和实业，地铁9号线培风站J口步行100米，通勤超方便； -额外福利：五险一金齐全，定期团建+员工奖励，办公室奶茶、零食无限续，氛围超nice； -清晰晋升：人事专员一招聘组长一部门主管，能力够强就能快速晋升，不设天花板。 岗位要求 1.年龄18-38岁，有无招聘经验均可，有相关经验者优先； 2.善于沟通表达，反应灵活，有责任心，对招聘工作有热情； 3.接受应届生、职场小白，公司提供系统带教，助力快速上手。 l【1】坐班内勤人员，每天8小时工作制 【2】文职岗位，负责信息录入工作 【3】没有kpi，不含销售性质，不需要外呼也不需要外 【4】国家福利齐全，带薪年假、婚假等 可接受25届实习生（26届暂时不接受） 每天到点就走，绝不加班！面试通过入职你能享受到： 社保不断档，每周双休！车补餐补一应俱全 可以享受每年免费体检 节假日享受比其他公司更好的福利（包括三八节，双十一这种都有福利） 公司统一高质量带薪培训，可以学习到很多有用知识公司有微波炉，冰箱等配套齐全薪资： 底薪+补贴+绩效+奖励 综合薪资5K-7K上不封顶绩效和日常工作有关，没业绩要求，

办公室招聘人事岗位 1.学历不限 2.工作经验不限 3.性别不限 4.负责企业人员招聘相关事务，入门简单、上手快，团队氛围轻松融洽 无责底薪2800+高绩效+奖金+话费补贴+全勤奖+（养老、工伤、失业保险） 月均收入4000至10000，上不封顶（根据个人能力而定） 福利待遇：享受带薪年假、法定节假日休假、节日礼品发放、不定期组织团建活动、提供带薪培训、拥有清晰完善的晋升机制； 工作时间：9:00-11:30、13:00-18:00 每月休息四天，可灵活调休，法定节假日正常放假 招聘人事主管岗位，综合薪资7k-9k、9k-12k 另诚聘 【直播运营管理人员】 年龄要求******，性别不限 岗位要求：本科及以上学历或退伍军人优先考虑，具备良好的沟通能力、学习能力和执行力 薪资待遇：无责底薪4000元起加提成，后期可享更高底薪，综合月薪4000-12000元

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：完工结 招聘截止时间：2025-12-27 职位详情 岗位职责：配合完成蓝领及主播岗位的招聘支持工作 任职要求：具备自有资源，熟悉石家庄地区各类招聘途径 岗位福利：成功录用一名员工，工作满七天奖励300元，做满一个月奖励2000元

招聘人事

1. 协助招聘、面试安排及入职流程。 ​ 2. 管理员工档案，确保信息准确及时。 ​ 3. 参与员工关系维护，处理咨询反馈。 ​ 4. 支持人力资源报表制作与数据分析。 人事专员 1. 独立负责招聘全流程，达成招聘目标。 ​ 2. 负责员工档案的建立、更新与归档。 ​ 3. 处理员工入离职、合同管理及日常咨询。 ​ 4. 编制人力资源报表，进行数据分析。

兼职、兼职、兼职！不限工作时间，不限工作地点，不限男女！只要你有赚钱的欲望就可以来找我咨询，、电话

岗位职责： 1.结合公司业务发展规划，搭建并持续维护与地方政府园区及相关职能部门的公共关系体系，为企业发展提供有力的外部支持；构建并优化企业与政府间的沟通机制； 2.主动掌握各地政府招商引资的工作导向与政策要求，挖掘并推动建立公司与政府之间互利共赢的合作模式，增强公司在政府端的影响力与品牌认可度； 3.协助公司项目在地方园区顺利落地与稳定运营，提供公共关系层面的对接支持与资源协调； 4.高效响应并妥善处理来自项目方或政府部门的突发问题，保障政企合作顺畅进行，提供优质高效的协作服务； 5.汇总分析各地招商政策动态及行业监管信息，为公司战略决策和业务拓展提供政策参考与依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、三年以上政府关系维护及对外联络相关工作经验； 3、具备招商代理服务经历者优先考虑； 4、性格积极外向，商务素养良好，具备较强的沟通协调能力、学习能力、商务接待与谈判技巧，以及关系开拓与危机应对能力； 5、能适应出差安排。

天津河西，礼拜一要五个人去学校门口发放钥匙扣，20一小时。男女不限，

岗位职责： 1、深入理解业务团队的发展目标与关键需求，从人力资源业务伙伴视角出发，围绕组织发展、人才管理、文化建设等方面开展系统性分析，输出专业的人力资源支持方案。 2、结合岗位空缺情况，通过多种渠道推进招聘工作，保障人员及时到岗，满足业务用人需求。 3、协助业务部门完成人员结构调整、岗位匹配、入职培训及员工关系维护等日常人事运营事务。 4、参与薪酬绩效体系的制定、优化与落地执行，负责实施过程中的跟进、结果评估及实际应用反馈。 任职要求： 1、本科及以上学历（人力资源相关专业优先），具备2-3年HRBP实战经验，曾独立主导至少两个模块（如招聘配置、绩效管理、薪酬福利等）项目的具体实施。 2、具备较强的责任意识和任务闭环能力。 3、性格积极乐观，亲和力佳，抗压能力强，具备良好的自我驱动力，能够适应高速变化的业务环境。 4、拥有出色的沟通协调能力，可有效构建并维系稳定的内外部协作关系。 福利待遇： 1.五险一金：入职即按规定缴纳； 2.假期福利：享受国家法定节假日、带薪休假等； 3.其他福利：涵盖企业生活类补贴、节日关怀、生日礼遇、部门团建、日常下午茶等； 4.淡季假期：每年设置淡季时段，安排带薪休假；

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【岗位职责】 1、全面负责全国市场部门（含销售与市场大区分总）的招聘全流程工作，涵盖渠道管理、候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等环节； 2、持续开发并维护多元化招聘渠道，高效整合资源以满足企业各阶段人才引进需求； 3、定期调研行业人才流向，完成人才分布图谱绘制，输出招聘数据洞察报告，支持业务规模化发展； 4、不断优化招聘作业流程，提升候选人的参与体验与录用后的到岗率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备RPO模式招聘经验者优先考虑； 3、三年以上专注市场条线招聘工作经验，有中高端职位成功交付案例者优先； 4、熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试评估技巧，具备较强的数据分析意识； 5、年龄38岁以下，抗压性强，目标驱动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

天津滨海新区， 工作地点，第五中心医院 工作轻松，男女不限 年龄，18至45周岁 工资待遇，固定工资4000，奖励不算，每月补助餐补，住宿免费，月休二至四天 联系电话，

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宝坻人力资源招聘直播文员 长白班，8小时坐岗 1、 岗位职责：公司提供渠道，线上线下招聘工人去个大工厂工作，长期工，临时工都有 2、任职‬资格：18—35周，干净 利落 会讲普通‬话，认真负责‬，踏实肯干‬。 3、薪资待遇‬：底薪（10人在职2000保底）+提成，月综薪合‬资3000-10000无‬上限 4、福利‬待遇：上8下17，一个月26天班，有人带，管吃，公司有聚会，配‬有各自办公‬桌电脑，手机等办公用品。 5、办公室气氛氛围很好 6、提升能力，工资1w起步 文员—项目驻场—项目经理 联系电话️：（戴总）

招聘相关工作具备猎头从业经验工作认真负责性格成熟可靠