负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

招聘岗位：人事招聘专员 岗位职责：负责人事招聘工作 岗位要求： 1、年龄20-35周岁 2、善于沟通，喜欢自媒体 3、高中及以上学历 其它：可居家，可兼职，时间自由，薪资周结

诚意招募职场新人！无经验也能入行，手把手带教，打造专业人力人才～ 薪酬：3500元底薪+提成，转正后4400元+提成，多劳多得； 福利：五险一金、工龄奖、带薪休假、提供三餐，保障齐全； 时间：早8:30-晚18:00，中午1.5小时午休，周末双休+法定节假日正常休； 成长：免费带薪培训，完善晋升通道、内部培训+跨部门学习机会，小白快速成长。 岗位职责： 1. 负责全流程招聘（岗位发布、简历筛选、面试组织、offer跟进），协助搭建高效人才渠道； 2. 统筹员工入转调离、社保公积金办理、考勤薪酬核算等基础人事事务； 3. 协助搭建员工培训、绩效考核体系，组织团建及企业文化活动。 任职要求： 1. 大专及以上学历，专业不限，无经验小白可投，应届生也欢迎； 2. 沟通表达清晰，有耐心和责任心，对人力资源工作有热情； 3. 愿意主动学习，服从工作安排，熟练操作基础办公软件即可。

工作内容： 1、全面负责企业人力资源的战略规划与日常管理，涵盖招聘配置、员工培训、绩效考核等相关工作； 2、优化并健全人力资源管理制度与操作流程，保障人力资源体系的规范与高效运行； 3、参与公司重要人事决策过程，提供专业性人力资源分析与支持建议。 岗位要求： 1、掌握系统的人力资源管理理论与实务，能独立应对和解决各类人事事务； 2、具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识，可与各职能部门顺畅对接与配合； 3、具有突出的组织带领能力与责任担当，能够推动团队高效达成工作目标。

岗位职责： 负责人力资源的统筹规划、人员招聘、培训发展及员工关系管理，保障团队高效运转； 任职要求： 1、具备出色的组织协调与沟通能力，能同时推进多项任务并确保工作质量； 2、熟知国家劳动法律法规，掌握人力资源及行政管理相关业务流程； 3、责任心强，具有良好的保密意识，工作态度严谨细致； 4、具备良好的问题分析与解决能力，思维创新，能适应高强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责美团站点的面试组织工作，协助站长完成面试并提升人员留存率 2.发布招聘需求信息，筛选应聘简历，通过电话沟通邀约候选人参加面试及入职 3.统计并记录招聘相关数据，及时向上反馈进展 上班时间8:30-17:30，单休可自行安排，法定节假日正常休息！ ！！！年龄要求20周岁至****！！！ 薪资福利： 1.2500元无责任底薪+500元绩效+招聘提成（300-500-800元），月综合收入7000元以上 2.缴纳五险 3.红包奖励，节日礼品发放

工作内容： 1、协助开展培训项目的实施与落地 2、参与企业文化活动、团队建设及招聘等相关工作的支持 3、承担培训及各类活动的视觉设计任务，包括海报制作、总结类长图、视频剪辑等内容 4、配合人力资源部门其他职能模块的基础性工作 岗位要求 1、具备基本设计能力，能熟练使用创客贴等在线设计工具及剪影类剪辑软件；掌握PS、AI者更优 2、具备一定的组织协调意识，沟通顺畅，执行力强 3、可全职实习者优先考虑，每周出勤不少于4个工作日，连续实习三个月及以上为佳

28号天津科技大学参加招聘会，收学生简历,半天时间100元。要求勤奋踏实

岗位职责： 1、参与招聘计划的拟定，发布职位信息，进行简历筛选，组织面试安排，推进面试流程，并负责新员工入职引导及试用期期间的跟进与管理。 2、办理员工入离职、转正、调岗等相关手续，更新和管理员工人事档案，策划员工关怀活动，协调员工与公司之间的沟通，及时解答员工关于人事制度的相关咨询。 3、配合开展内部培训工作，包括培训需求收集、计划协助制定、资料准备、现场支持等，并跟踪培训实施情况，收集反馈意见。 4、负责人事文件的整理、归档与保管工作，协同完成部门日常行政事务，如办公用品申领、会议组织等支持性工作。 5、持续关注国家及地方劳动法律法规动态，确保人事操作符合合规要求，协助推动公司各项人力资源制度的执行落地。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、有1-3年人力资源相关工作经验者优先，综合素质优秀的应届毕业生亦可接受。 3、掌握人力资源六大模块的基本理论知识，熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等劳动用工相关法律法规。 4、具备良好的沟通协调能力、组织执行能力及书面表达能力；熟练操作Office办公软件（Word、Excel、PPT等），具备HR系统使用经验者优先。 5、工作态度端正，细致耐心，责任心强，具有良好的团队协作意识和保密意识，能适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1.负责公司的招聘工作，利用招聘渠道和软件满足公司人才要求 2.通过招聘软件发布岗位信息，进行筛选简历和邀约面试，和人员入职的跟进 3.熟练使用办公软件 4.员工的考勤管理， 二、 上班时间：8.30-18.00，午休1.5h，周末双休 法定节假日正常休 三、 薪资待遇：3500无责底薪+招聘提成，转正4400+招聘提成，提供三餐，工龄奖，十三薪

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天津静海区地区招聘打磨工人，计件工资，收入350至650元，多劳多得并提供食宿，月薪结算，介绍打磨师父工作满两个月即可录用。

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底薪3000加提成，（包吃包住） 工作内容主要负责招聘讲解工作内容预约面试，有无经验都可以会有人带

招聘专员

电商公司、早九晚六、大小休。 岗位职责： [行政方面]： 1、办公环境、固定资产、办公用品的采购、管理与维护; 2、负责公司日常接待、会议安排、会前准备、会议记录及会后整理; 3、负责公司文件、档案、资料的整理、归档与保管; 4、协助组织公司各类活动，为各部门提供必要的支持。 [人力资源方面]: 1、执行招聘计划（主要岗位为电商运营、客服、美工），发布职位、筛选简历、预约面试、跟进面试流程、办理员工入、转、调、离等相关手续; 2、建立、维护及管理员工的纸质档案，负责劳动合同的签订、续签与管理工作; 3、负责公司员工每月考勤统计与核对； 4、负责公司员工每月工资计算、核对，五险一金办理等。 [其他]： 1、每周协助仓库进行打包发货检查退货； 2、领导安排的其他工作。 岗位要求： 1、专科及以上学历，3年以上人力资源工作经验； 2、具备互联网/电商人力资源从业经验，擅长招聘，对培训和TD有认知和理解； 3.优秀的组织协调能力，较强的业务敏感性，有出色的多任务解决能力； 4.有运营思维和项目管理能力，理解团队成员的观点； 5.进取心强，抗压力强，责任心强，结果导向。 #工作地址: 1.时代广场A座23楼，办公室正对IFS，能清楚看到“爬墙熊猫”； 2.市中心CBD商圈5a写字楼办公，地铁2号/3号线春熙路站，步行五分钟。 #工作时间： 大小周休假，行政班早九晚六。

保底6000元提成一单35元 一天平均10单以上工资周结不押居家办公全职兼职早十点晚五点月休四天入职有五险一金不接受线上面试！不接受线上面试！不接受线上面试！面试地在成都！工作内容：日常招聘及其面试，对应聘者进行初步考核，根据公司要求进行岗位招聘。

　岗位职责： 1.负责招聘相关工作，结合业务需求进行简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 职位要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。 岗位职责： 1.负责招聘相关工作，包括简历筛选、电话联系、线上线下面试、面试安排等； 2.利用各种有效招聘途径满足业务方需求，能在人才的选、育、用、留上给予业务部门有效的建议，并具备一定的影响力，有效制定和引进人才； 3.具备跨部门沟通的能力，确保面试流程正常进行，并维护候选人面试体验； 4.负责招聘渠道开拓及维护等，协助进行人力资源相关的数据统计工作。 任职要求： 1.全日制统招大专以上学历，对招聘模块十分感兴趣，2-3年及以上HRBP工作经验优先； 2.了解人力资源各模块基本工作，招聘方面尤其有独立思考和判断力； 3.承压能力强，能适应公司快速发展的业务节奏； 4.熟悉国家相关的人力资源政策、法律法规。

招聘市场看夜 工资：3000元 上二休一 上17点：00-8点：00 精神面貌良好 年龄58以下 工作轻松 地点：滨海新区柳江里菜市场 联系电话：

岗位职责： （1）配合主管完成企业组织架构设计、岗位梳理、培训发展、绩效管理、薪酬体系优化、文化氛围营造等人力资源相关模块工作； （2）健全人力资源管理制度，明确审批权限并推动落地执行，协同各部门开展人员规划与后备人才队伍建设； （3）拟定招聘方案并组织实施，持续开拓招聘资源，保障公司在授权范围内的人力需求得到及时满足； （4）协助上级推进相关部门及员工的绩效评估管理工作； （5）处理员工人事变动的审核、上报及劳动合同变更等相关事务； （6）负责员工薪资核算、社保及住房公积金的申报与缴纳工作； （7）协调处理公司日常劳动关系问题，为重大劳资争议提供支持与解决方案； （8）撰写公司内部文书（如申请、任免、通告等），完成文件的呈报、签批与下发流程； （9）统筹安排行政事务，包括车辆调度、会议筹备、办公环境维护等工作； （10）完成上级交办的其他任务。 任职要求： （1）全日制大专及以上学历； （2）具备3年以上人力资源相关领域工作经验； （3）熟知国家及地方劳动法规和人事政策，接受过现代人力资源管理方法、劳动法等方面的专业培训，掌握人力资源各模块操作流程； （4）具备较强的逻辑分析能力；心态开放，沟通协调能力强，执行力佳；工作踏实细致，思维灵活，富有创新意识，具有良好的团队协作精神。

招聘：医院车场管理 地址：南开三马路 年龄：60岁左右 工资：3000 工作时间：上五休二，早7：00—17.00 上三休一，早7：00—17.30，电话：

现聘诚‬经营备储‬人员 【基要本‬求】 20-35岁，大专上以‬学历 【工作时间】上点八‬下五点，单周休‬日，节日假‬正常休息 【培方养‬式】 作经为‬营储干备‬部，公司重会‬点关与注‬培养，日参常‬与公司务业‬开展，双线培养，业线务‬和管理线步同‬进行养培‬带教，重往点‬经营主管、经方理‬向培养；每1-3个会月‬有一次级晋‬机会。 【岗职位‬责】 前期需在要‬网招门部‬跟随招网‬主管学习聘招‬技巧，熟公悉‬司的招聘流程，提自升‬身的作工‬能力，后期据根‬公司业的‬务需求升晋‬为经部营‬门的驻厂、主以管‬及经理等，需会要‬开车。 【薪待资‬遇】无责底薪3000，考招核‬聘的心核‬业绩:招入聘‬职6人/月，从三第‬人开始计招提‬聘提成“按自照‬招奖励”约400-1000/人，综薪合‬资5000-8000，上不封顶 以岗上‬位欢迎兴感‬趣的伴伙‬随时约预‬面试 公地司‬址：天津市海滨‬新区

招聘：信息技术类 薪资：7k-10k 一、国家会展中心（天津）有限责任公司-信息技术-数据管理 岗位要求 ： 1. 硕士研究生及以上学历； 2. 统计学、计算机科学与技术、软件工程专业； 3. 熟悉常见的数据库系统（如MySQL、GaussDB等），具有SQL优化和调优经验；熟悉数据湖相关产品及技术（如FusionInsight、GaussDB、DAYU等）；能够独立进行数据架构和数据建模等相关工作；熟练掌握SQL、Python等编程语言，熟悉使用国产BI软件； 4. 熟悉数据隐私保护、数据安全规范以及相关法律法规，能够确保数据处理符合法规要求。 工作地点：天津市

一、岗位；人事经理 【不限学历，男女不限】 【16/37周岁，长白，上九下五】 底薪4000+提成，月薪10000元一50000上不封顶 三、福利待遇； 1、一个月一次聚餐，一年两次旅游。 2、我们主要收入是提成，不是底薪，我们不开会，不洗脑，不画饼，只要你认真工作。 3、公司会给你提供平台，会给你足够的资源 4、公司即将开几家分店，正在储备招聘经理。想提升自己。人力资源欢迎你 四、岗位要求； 1、负责网站招聘信息的发布与更新工作。 2、负责面试实习生，回答应聘者问题。 3、根据需要完成上级招聘方向。 4、性格开朗，普通话标准，具备良好的表达能力以及沟通交流能力。 5、有责任心，有上耐心。有上进心人员。

【岗位职责】 1、全面负责全国市场部门（含销售与市场大区分总）的招聘全流程工作，涵盖渠道管理、候选人邀约、筛选、面试安排及人员配置等环节； 2、持续开发并维护多元化招聘渠道，高效整合资源以满足企业各阶段人才引进需求； 3、定期调研行业人才流向，完成人才分布图谱绘制，输出招聘数据洞察报告，支持业务规模化发展； 4、不断优化招聘作业流程，提升候选人的参与体验与录用后的到岗率。 【岗位要求】 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备RPO模式招聘经验者优先考虑； 3、三年以上专注市场条线招聘工作经验，有中高端职位成功交付案例者优先； 4、熟练掌握各类招聘渠道运作方式及面试评估技巧，具备较强的数据分析意识； 5、年龄38岁以下，抗压性强，目标驱动，具备良好的沟通协调与团队协作能力。 【职位福利】 员工免费体检、月休6—7天、五险一金、生日福利、节日礼品、司龄补贴、慰问金、工作服、家属福利。

岗位职责： 1.按照招聘计划推进招聘执行，与各业务部门保持紧密协作，确保在既定周期内达成招聘目标 2.负责候选人简历的初步筛选与主动搜寻，安排面试时间，组织并落实面试流程，完成面试记录整理及结果跟进 3.持续追踪人才入职后的适应情况，定期更新并维护人才储备资源库 4.配合完成领导交办的其他相关工作 任职资格 1.大专及以上学历，人力资源相关专业优先，具备猎头背景或销售类岗位招聘经验者优先； 2.具备良好的沟通协调能力，逻辑清楚，工作作风高效且具决断力； 3.熟练操作Word、Excel等常用办公软件，能高效处理日常事务性工作； 4.对人力资源领域有浓厚兴趣，认同该方向为自身长期职业发展目标。

·岗位职责： 1.负责公司内部岗位空缺的招聘工作，拟定并执行招聘方案 2.办理员工入职与离职相关手续，配合开展培训支持工作 3.承担简历初筛任务，协调安排面试人员的时间对接 4.维护和管理各招聘平台账号及信息发布 ·任职要求： 1.年龄25至45岁，具备大专及以上学历 2.熟练操作常用办公软件 3.工作细致，态度认真 ·工作时间：8:30-17:00 周末双休，法定节假日正常休息 工作内容轻松易上手 ·岗位福利：提供保险

岗位职责： 1.根据公司业务发展需要，搭建并维护与地方政府园区及相关行政单位的公共关系体系，为公司运营提供政企协作支持与保障；统筹建立公司与政府部门之间的高效沟通机制； 2.主动掌握各地政府招商引资的工作导向与政策要求，挖掘并推动公司与政府间的互利合作契机或合作模式，增强公司在政府端的认知度与品牌影响力； 3.协助推进公司项目在地方园区的顺利落地与持续运营，提供公共关系层面的对接支持与资源协调； 4.及时响应并妥善处理来自项目方或政府部门的突发事项，保障政企合作顺畅进行，提供专业化的沟通服务； 5.汇总整理各地招商政策动态、行业监管信息等关键资讯，为公司战略决策和业务拓展提供政策参考依据。 任职要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备三年以上政府关系维护及对外联络拓展工作经验； 3、有招商代理服务经历者优先考虑； 4、性格外向，具备较强的商务素养，拥有良好的沟通技巧、学习能力、商务接待与谈判水平，以及关系运营和风险预判应对能力； 5、能适应频繁出差。