
人事行政专员
3000-4000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理不接受居家办公培训实施人力/财务/行政/法务人力资源管理师持证销售人事/销售从业经验人事档案管理制度制定及落地优化精通人力相关法规政策招聘与配置人力资源/管理类专业
1. 承担招聘、培训、绩效考核及员工关系维护等相关人力资源工作。
2. 参与招聘流程的规划与优化,提升人才引进的质量与效率。
3. 组织并落实员工培训与发展项目,确保人员能力与企业战略发展同步。
4. 建立并推行绩效管理机制,推动员工积极达成岗位目标。
5. 负责员工关系协调,妥善处理各类劳动关系事务,构建和谐职场氛围。
6. 协助组织公司级大型活动的筹备与执行。
任职要求:
1. 大专及以上学历,人力资源管理、管理学等相关专业者优先考虑。
2. 具备3-5年人事行政领域工作经验,拥有良好的沟通技巧和团队协作意识。
3. 熟悉人力资源各模块运作,具备扎实的实操经验。
4. 熟练运用各类人力资源管理工具与方法。
5. 具备较强的应变与问题处理能力,可独立应对员工关系相关事务。
人事专员/主管
3000-5000元/月
招聘专员人事专员大专及以上
岗位职责:
1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进
3. 办理社保、公积金申报与日常维护,及时处理相关增减员及政策咨询
4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理
5. 整理更新人力资源相关制度文档,确保执行合规、信息准确
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历要求:不限(大专及以上优先)
2. 经验要求:不限(有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳)
3. 熟悉劳动法基础知识,具备良好的沟通协调能力与服务意识
4. 熟练使用Office办公软件,责任心强,细致耐心,具备较强的学习能力
5. 工作地点:[呼和浩特/新城区],能适应阶段性事务性工作节奏
招聘专员1-3年学历不限
淘宝闪购招聘专员
核心职责:
主动与候选人沟通,详细介绍职位信息、薪资待遇及发展前景,
核心能力:
超强沟通力:喜欢与人打交道,能说会道,有亲和力,能快速建立信任感。
抗压能力:能够适应快节奏的工作,乐观面对挑战,不被暂时的困难打倒。
结果导向:对招聘指标(入职人数)负责,享受达成目标带来的成就感。
联系电话:
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理经验不限大专及以上
岗位职责:
1、办理员工入离职相关手续,负责人事档案的整理与日常管理;
2、推进招聘工作开展,包含简历初筛、面试协调及基本评估意见整理;
3、参与员工关系管理工作,解答日常人事疑问并协助处理相关事务;
4、配合开展绩效考核实施及薪酬福利相关数据支持工作;
5、协助人力资源团队完成其他各类基础性人事事务。
任职要求:
1、大专及以上学历,人力资源管理或相近专业者优先;
2、具备良好的语言表达与协作能力,富有团队意识;
3、了解国家劳动法及相关人事管理政策规定;
4、能熟练操作常用办公软件,学习能力强,适应节奏快;
5、具有人力资源相关实践经验者优先录用。
包头东河区招聘人事专员20人年龄20-40周岁善于沟通与交流、心态乐观积极【工作内容】:主
4000-7000元/月
招聘专员经验不限学历不限混合办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务企业文化建设五险一金及其他福利管理劳动关系办理人力资源/管理类专业
包头东河招聘人事专员20人
年龄20-40周岁
善于沟通与交流、心态乐观积极
【工作内容】:主要负责蓝领招聘,内部及企业人员的招聘,上班轻松,工作环境优越!熟练运用各大招聘软件,以及自媒体软件!
【上班时间】:9:00-18:00
【薪资待遇】:3500提成五险年终奖,综合工资6000-10000元!(签劳动合同)
有无工作经验均可
地址:包头河东人民政府附近想来的朋友们联系V我吧
人事行政专员
4000-6000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上客服培训实施互联网产品薪资核算人事档案管理企业文化建设快消/零售销售招聘与配置
1.负责公司人员招聘
2.负责日常工作数据统计
3.负责公司员工考勤
4.负责公司日常工作后勤管理
人事行政专员
3000-5000元/月
人力资源专员/助理1-3年大专及以上培训实施薪资核算招聘与配置
岗位:人事专员(3名)
任职资格:
1.年龄******之间,身体健康,形象端正,气质良好,具备人力资源相关工作经验者优先
2.具备较强的书面与口头沟通能力,抗压性好,富有服务意识
3.熟悉各类办公软件的操作与应用
4.本科及以上学历(条件优异者可放宽至大专学历,人力资源管理专业优先),对自身职业发展有明确规划
工作内容:
1.负责前期招聘工作及人力资源六大模块的相关事务
2.根据招聘需求,筛选并维护招聘渠道,发布和更新岗位信息
3.结合客户职位要求,分析岗位特性,精准匹配合适候选人
工作时间:
8:30--12:00
14:00-18:00
月休四天,享受法定节假日正常休假
薪资待遇:
无责任底薪+提成+工龄津贴+团队激励+五险(3500-5000)
公司地址:
九原区天福广场2号楼B座
二保焊电焊包住包吃
招聘成手电焊工 二保焊手把焊,下料,钻眼,(要求成手)制作农机具
年龄要求55岁以内 管吃管住 电话
地点:内蒙古呼伦贝尔阿荣旗
内蒙古巴彦淖尔盟过起年招帮厨一名,五十岁以下,工资五千,职工餐,电话,地址右旗碱厂
5000元/月
配菜1-2人月结
过起年招帮厨一名,五十岁以下,工资五千,职工餐,电话,地址右旗碱厂
人事专员
3000-5000元/月
招聘专员本科及以上
岗位职责:
1.统筹管理公司人力资源,包括但不限于招聘、培训、绩效考核等;
2.参与设计和改进人力资源相关流程和政策,确保人力资源活动的顺畅进行;
3.构建和维护积极的员工关系,提高员工的满意度和组织的凝聚力。
任职要求:
1.全日制本科及以上学历,人力资源管理、企业管理、法律等相关专业;
2.三年以上人力资源管理经验;具有人力资源规划、管理体系建立的能力;
3.熟悉人力资源管理流程及相关法律法规;
4.对人力资源领域有深入的理解,能够根据公司需求提供专业的建议和解决方案。沟通协调、处理问题能力佳俱佳。
5.具备出色的沟通能力和团队协作精神,能与不同部门有效合作。
工作时间:
1、每天8小时,单双轮休,享有国家法定节假日;
2、完善晋升制度,我们尊重工作努力、才能出众的员工,为员工提供平等的职业发展空间。
长白8小时,上六休一
3000-6000元/月
招聘专员经验不限高中及以上不接受居家办公招聘与配置人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
宝鸡市首歌人力资源有限公司
现因公司业务发展,招聘以下岗位:
1、招聘专员5名
2、招聘要求:20-40周岁,沟通能力强,性格开朗,懂电脑,有同行业或有销售经验者均可
3、工作内容:
招聘专员工作职责:求职人员邀约,员工入、离职手续办理等工作内容。
4、上班时间:上六休一,八小时工作制
5、薪资待遇:面议(底薪+提成(上不封顶)
6、工作地点:虢镇东门高速路口(东冠世纪城)
人事专员
全员00后的公司!吃得好住得好!没有勾心斗角!氛围嘎嘎好!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
不开早会!不喊口号!到点下班!绝不加班!
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接受小白,姐姐亲自带,三天包教会!!!
活泼开朗优先!会聊天优先!话多嘎嘎优先!
【岗位介绍】
不含销售!不打电话!我们是人事部门!没有业绩要求!
【薪资待遇】
无责底薪 6000+提成
【任职要求】
1.年龄18-26周岁,有经验可放宽,人才在哪都是金子
2.会简单的电脑操作,接受小白,活泼开朗优先
【工作内容】
回复鱼泡消息以及招聘,工作内容与帖主无异
【福利待遇】
1.包住,有下午茶
2.节假日现金红包以及娱乐活动
3.不定期的团队聚餐
4.不定期的公费旅游
这里就是招饭搭子,一起吃饭,招俩小伙伴来我旁边聊天,话多,活泼优先!
办公室文员
6000-10000元/月
人事专员经验不限学历不限
岗位职责:
1、负责各大招聘网站职位发布招聘信息;
2、跟进求职者企业面试及做好面试后的工作;
3、前期有人教有师傅一对一教。(当天包会)
岗位要求:
1、男女不限:18-40周岁;
2、不限学历、不限经验、善于学习;
3、接受无经验小白/实习生。
待遇福利:
1、底薪+提成+奖励
2、办公室办公,无需外出,不加班;
3、节假日礼品,不定时下午茶、零食、聚餐、团建等
南阳宛城区[庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间
3000-5000元/月
人事专员经验不限学历不限有兼职可日结混合办公接受居家办公
不是招主播的!!![庆祝][庆祝]招聘:[庆祝][庆祝]人事[發]薪资:底薪3000+提成上班时间:7个小时【月休4天】工作内容:只需要招人(详情面谈)年龄20-48岁(有经验可放宽地址:建业17号楼1109电话:
兴安乌兰浩特市用风力发电叶片加强、维修人员,长期活。工资月结,要有能力会干能人,小白想学的
7000-20000元/月
风电运维工程师1-3年学历不限要求光伏/风电运维经验低压电工证登高证风电运维经验
用风力发电叶片加强、维修人员,长期活。工资月结,要有能力会干能人,小白想学的也可以。有想来的速度。
通辽科尔沁区招风电安装叶片维修,要求有高处作业证。年龄55岁以下。工资高,活长久。有意者联
1.5-1.8万元/月
风电安装长期20人以上周结
通辽市科尔沁区招风电安装叶片维修,要求有高处作业证。年龄55岁以下。工资高,活长久。有意者联系
人事专员
4000-5000元/月
人力资源专员/助理3-5年大专及以上考勤管理绩效考核管理劳动关系办理人事档案管理制度制定
岗位职责
1.结合公司发展战略及人力资源管理现状,制定人力资源工作规划,助力公司在市场竞争中构建人力资源管理竞争力与人才优势。
2.起草并持续改进人力资源管理制度,健全管理规章与流程体系,确保各项制度和流程有效落地执行。
3.联合相关职能部门优化公司组织架构,厘清部门职能与人员编制,指导开展岗位说明书编制工作。
4.组织实施员工绩效管理工作,监督执行过程,及时收集问题并提出改进措施。
5.负责公司人员花名册的统计与维护,每日准确核对总部及厂区员工入离职情况,按时完成意外险申报并跟进审核进度。
6.办理每月社保增减员及缴费事宜,遇社保相关问题迅速沟通处理,确保无延误或遗漏。
7.处理日常考勤异常记录,并完成每月考勤数据汇总与统计。
8.根据各岗位用人需求,开展简历筛选、招聘选拔及人员调配,搭建人才储备体系,保障招聘目标达成。
9.组织劳动合同签署,办理各类劳动关系手续;建立并维护员工档案系统,动态更新人员信息,预防法律风险与劳资纠纷。
10.完成上级交办的其他工作任务。
任职条件:
1.专科及以上学历,人力资源管理相关专业,持有相关资格证书者优先。
2.具备大中型企业人事岗位3年以上实际工作经验。
3.参加过劳动部门组织的社会保险、劳动法规等专业培训,熟悉国家劳动人事法律法规。
4.责任心强,工作作风踏实严谨,能高效执行任务;具备出色的执行力与沟通协调能力,主动推进工作并及时汇报进展。
5.熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件,具备较强的文字撰写与表达能力。
6.身体健康,无慢性疾病史。
薪资福利:基本工资+绩效奖金+节日福利+五险
工作时间:
六日双休
节假日休息
上午8:30-12:00
下午1:00-5:00
别看了,来吧,高薪资,优待遇,等你来加入!
6000-12000元/月
风电运维工程师经验不限学历不限
风电运维工程师:
主要负责风力发电机组的现场调试、运行维护、问题消缺和故障记录,以及风力发电机的定期维护、日常检修、日常维护等工作任务。需要监测和检查风力发电设备的运行状态,预防设备故障,进行设备维护和修理,优化设备运行,提高设备效率,降低运行成本,为设备故障提供技术支持,协助故障诊断和修复,制定并执行设备维护计划,确保设备的持续、安全运行。
待遇:
1、六险一金
2、包住
3、跟同事一起做饭吃或买饭吃
4、2-3个月带薪休假15-20天
5、(高铁二等座以内)
6、每半年技能考核,考核通过涨薪500-2000不等
7、长白班8小时工作制,会加班
8、节假日三倍工资
运维薪资:小白入职薪资6K-7K,之后每3-6个月公司会有技术性考核,通过会有1000-2000的加薪,看个人能力,工作满1年的人员薪资9K左右
要求:
1.无恐高症、色盲、色弱、
2.无刑事犯罪不良记录或被公安机关刑事拘留
3.体重180斤以下
4.无心脏病.高血压等
5.持有高压电工证,低压电工证,高处作业证
6.大专及以上学历,年龄35周岁以内
7.小白需对口专业,例如机电电气类专业(有经验可以放宽工科类专业)
市场营销
3000-5000元/月
人事专员1-3年中专及以上弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务IT技术团队市场/传媒/公关招聘与配置劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业销售人事/销售从业经验
岗位基本信息
1. 岗位名称:人力市场营销人员
2. 所属部门:人力资源部/市场部
3. 汇报对象:人力资源经理/市场部经理
4. 岗位性质:全职
5. 工作地点:包头市青山区工商联大厦
岗位职责
1. 雇主品牌建设与推广
-负责策划并执行雇主品牌传播方案,通过官网、社交媒体、招聘平台等渠道,输出企业人才理念、企业文化、员工福利等内容,提升企业在人才市场的吸引力。
-挖掘并整理员工故事、企业荣誉、职场环境等素材,制作宣传海报、短视频、推文等营销物料,塑造积极正面的雇主形象。
2. 招聘渠道营销与拓展
-分析各招聘渠道(线上招聘平台、校园招聘、猎头合作、内推渠道等)的获客成本与效果,制定针对性的渠道营销策略,优化渠道投放方案。
-策划校园招聘宣讲会、行业人才交流会、线上招聘直播等活动,吸引目标候选人关注,扩大招聘覆盖面。
3. 人才需求挖掘与匹配
-对接公司各业务部门,深入了解岗位需求、人才画像及团队文化,结合市场人才供给情况,制定精准的招聘营销文案。
-搭建人才蓄水池,通过营销手段吸引潜在候选人(如被动求职者),建立人才库并进行定期维护与激活。
4. 营销效果数据分析与优化
-跟踪雇主品牌传播、招聘活动的关键指标,包括简历投递量、候选人点击率、邀约到面率、入职转化率等,定期出具数据分析报告。
-根据数据反馈调整营销策略与内容方向,持续优化招聘转化路径,降低招聘成本,提升招聘效率。
5. 跨部门协作与支持
-与市场部协作,联动企业品牌营销活动,实现雇主品牌与企业品牌的协同传播。
-配合人力资源部其他模块工作,为员工关系维护、员工推荐激励等提供营销支持。
任职要求
1. 学历与专业:大专及以上学历,市场营销、人力资源管理、新闻学、传播学等相关专业优先。
2. 工作经验:
-1-3年市场营销或招聘相关工作经验,有雇主品牌建设、招聘营销项目经验者优先。
-熟悉各类招聘渠道运营逻辑,了解社交媒体平台(抖音、小红书、知乎、公众号等)内容营销玩法。
3. 能力要求
-文案创作能力:具备优秀的文案撰写能力,能独立完成招聘启事、品牌推文、活动宣传稿等内容创作。
-活动策划能力:能够独立策划并落地线上线下招聘营销活动,具备良好的活动统筹与执行能力。
-数据分析能力:熟练使用Excel、PPT等工具,能通过数据分析发现问题并提出优化方案。
-沟通协作能力:善于跨部门沟通,具备良好的团队合作意识,能高效对接业务需求。
4. 素质要求:对人才市场趋势敏感,思维活跃,富有创新精神;具备较强的抗压能力,能适应招聘旺季的高强度工作;认同企业文化,具备良好的职业素养。
薪酬福利
1. 薪资范围:[具体薪资区间],包含基本工资+绩效奖金+招聘提成。
2. 福利保障:五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、员工培训、团建活动等。
工作时间上16休8运检一体,含吃住,熟悉直驱风机液压变桨的优先,交五险一金
5000-6000元/月
风电运维工程师大专及以上低压电工证高压电工证登高证
工作时间上16休8运检一体,含吃住,熟悉直驱风机液压变桨的优先,交五险一金
风电运维技术员
7000-9000元/月
风电运维工程师1年以下大专及以上风电运维双证齐全节日福利报销体检定期团建
1、负责风电现场机组的日常巡视检查、故障消除及维护工作,确保设备安全稳定运行;
2、在维护过程中,对出现的各类故障与潜在隐患进行排查、整改和处理,并做好相关信息与资料的记录与归档;
3、严格监督现场作业的安全性、质量标准及工程进度,发现安全隐患须及时上报并跟踪落实处置措施;
4、配合主管领导开展现场费用管控,合理控制各项运维成本,提升资源使用效率;
5、完成上级交办的其他日常事务性工作。
岗位要求:
1、具备数月风电定检相关工作经验
2、无恐高症状,需持有电工进网作业许可证、电工特种作业证及登高作业证(缺少两证者请勿投递);
3、了解风力发电行业基本知识,熟悉相关技术流程
4、具备良好的沟通协调能力和学习能力,心理素质良好;
5、动手能力强,能按时保质完成上级布置的工作任务。
薪资:依据部门负责人对专业能力评估后核定(6500-15000元/月),转正后享受项目利润分红
福利:
入职即购买意外保险,报到路费可报销;满3个月后予以报销;考证费用自入职起每满8个月报销一个证件,2年内全部考证实现全额报销,月休5天
人事专员
2000-4000元/月
人力资源专员/助理经验不限中专及以上不接受居家办公人力/财务/行政/法务人事档案管理教育培训招聘与配置
工作内容:主要负责招聘及办理入离职手续。
任职要求:
1、性格开朗,热爱工作,具备相关经验,拥有良好的表达与沟通能力。
2、有工作经验者优先
3、年龄在20-29周岁之间
4、提供五险一金
5、定期组织团队建设活动
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供内蒙古霍林河风电场招聘信息在线招聘信息,主要招聘内蒙古风电安装相关人才。作为风电安装工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解风电安装的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。