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嘉兴市海宁市招绿化养护 69 周岁以下，最好是本地周边的，拔草，修剪。

岗位职责： 1.负责绿化区域的修剪整形，确保植物生长形态美观、健康 2. 执行绿化种植任务，包括苗木选配、定点放线、栽植及后期保活管理 3. 开展日常园林养护工作，如浇水、施肥、除草、病虫害防治及设施维护 4. 配合季节性绿化提升及应急补种、补植工作，保障景观效果持续达标 5.服从现场管理安排，遵守安全作业规范，做好工具与设备日常保养 任职要求： 1.学历不限，热爱园林绿化工作，责任心强，吃苦耐劳 2. 有绿化修剪、种植或养护相关经验者优先，无经验者可带薪培训 3.身体健康，能适应户外作业环境及季节性工作强度 4. 具备基本植物识别能力，了解常见园林植物习性者更佳 5.遵守劳动纪律，具备良好的团队协作意识和沟通能力

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专职护林员年龄18周岁（即2009年1月1日以后出生）以上、50周岁以下（即1977年1月1日以后出生），身心健康，无传染性疾病、无心脑血管及慢性病等不适宜户外作业的疾病，体能充沛，能够胜任野外巡护、应急处置、防火巡查等高强度户外工作；学历为高中及以上文化程度，具备基础文字书写、记录整理能力，能熟练操作智能手机、智能巡护APP等数字化设备；报考人员户籍或原籍为所报考管护网格所属乡镇（街道）范围内（行政村的优先），长期在网格辖区内生产生活，熟悉本地山情、林情、地形地貌及社情民情，能够长期稳定从事野外巡护、森林防火、隐患排查等一线工作，服从属地管理和工作调度；具备必要的巡护交通工具，服从组织管理、调度安排，敢于主动制止和上报各类破坏森林资源、生态环境的违法违规行为。政策宣传：常态化向辖区群众宣传林业法律法规、森林防火、野生动植物保护、林业病虫害防治、生态环境保护等政策知识，普及护林防火、生态保护常识，提升群众生态保护意识；日常巡护：开展日常巡护，掌握责任区内森林、湿地和草地等分布情况，对重点地段、珍稀树种等要重点管护。严格落实网格化巡护制度，全程使用“赣林通”APP完成巡护打卡、轨迹记录、台账填报，确保巡护全覆盖、无死角、无盲区；隐患处置：第一时间发现、现场制止、及时上报辖区内乱砍滥伐、乱占林地、乱捕滥猎、非法开垦、非法加工林木、破坏林业设施、森林火情、野生动物异常死亡、林业有害生物滋生、生态环境污染等各类违法违规行为及安全隐患，配合做好初期火情处置工作；辅助工作：积极配合区林业局、乡镇（街道）开展森林资源调查、林地核查、案件协查、生态修复、防火宣传演练等工作；设施管护：定期巡查、维护辖区林业宣传牌、界桩、防火标识、防火通道、蓄水池等林业基础设施，及时上报设施损坏、缺失情况，保质保量完成行业主管部门、属地乡镇（街道）交办的其他林业管护工作任务。薪资福利:岗位报酬：按照每人管护区域集体林地面积1.20（含）万亩以下按1500元/月、1.20（不含）—1.50（含）万亩按1650元/月、1.50（不含）万亩以上按1800元/月的标准核算；学历补贴：高中及以上学历的护林员每月补贴100元；年龄补贴：年龄为50周岁（即1977年1月1日以后出生）以下的护林员每月补贴50元；统一为在岗专职护林员购买人身意外伤害保险，筑牢户外作业安全保障；统一配发制式巡护服装、工作标识，规范上

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招聘绿化人员一名，要求65岁以下，会修剪，懂绿植养护，会打草。每天工作8小时，薪资面议。

宁波蓝海公寓招一名绿化，4000元一个月，联系电话。

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工地绿化小工，绿化植物球挖洞种植植物，微地形堆坡，地被植物铺设……

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嘉兴小电器工厂招聘员工，薪资为24元/时，不转正长期支付，工人15以上含税6个点，每月20号发薪。年龄要求18-45周岁，男女不限，纹身、烟疤需提前报备，接受，需提前报备。主要生产出口割草机、园林绿化工具，电子车间主要做线路板插线，工作轻松。提供公寓式住宿，次月免费，吃饭先吃后补，补贴后三餐个人承担6-10元/天。面试需带5张一寸照片和5张复印件，厂牌未出之前需注意相关提示。

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嘉兴市平湖市招绿化小工若干名，每天工作八小时。工作内容：种植树木，浇水，整理土地，种植小苗等。年龄：60岁以内。有工作经验优先录用。

台州市椒江区招工地打磨工、种植工/杂工

浙江宁波华清海创物业服务有限责任公司招聘 明月清华苑招聘绿化工1名：有绿植养护经验，能适应户外作业环境，服从工作安排。联系人：李女士

北干一苑小区物业招绿化工，，65岁以下，身体健康，有绿化经验，附近人员优先

宁波市江北区招种植工/杂工

绿化工2名有相关工作经验，会修剪、种植、施肥、除虫、浇水等，每天工作8小时，工资4000元/月，每月休息2天。