我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 针对已投保我公司车险或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助客户完成当年续保手续； 2.?及时记录续保客户的意见反馈，并定期总结汇报工作心得； 3.?客户资源均由公司统一提供，均为车险临近到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4.全程在办公室内完成，无需外出拓展业务，无需自行开发客户 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户建立良好互动关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续投入，具备较强的耐力与坚持 三、自我驱动力：主动进取，积极寻找提升业绩的机会 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与支持 薪资结构：底薪1600-7300+提成+公司月度激励（现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商协作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效运转。 期待你的加入，欢迎成为我们的一员！

岗位职责： 1. 新媒体运营与内容创作： 负责抖音、小红书、视频号等主流社交平台的创意内容策划与产出。参与直播环节，积极与用户互动，增强品牌曝光度。运营粉丝社群，维护客户关系，高效引导潜在客户到店了解咨询。 2. 市场活动策划与执行： 协助制定线上营销方案，并推进多渠道宣传落地。负责活动预约客户的名单整理与沟通对接，确保信息传递准确及时。参与线下活动的具体执行及客户接待工作，保障活动有序开展，提升用户体验。 3. 门店运营实践： 在旗舰店或标杆门店进行实地跟岗学习，全面掌握标准化服务流程与销售方法。深入一线业务场景，为后续市场策略输出积累实战经验。承担终端管理、门店销售及项目落地执行等相关工作。 4. 线上直播等相关事务 任职要求： 1、经验：应届或往届毕业生均可报名 2、学历：本科及以上 3、专业：不限专业背景 4、工作地点：淄博 5、晋升方向：提供向业务经理、市场推广、电商运营等多路径发展空间，成长通道开放

张店万福硒源招聘营业办公室人员，工资2000一8000，基本工资+提成，男女不限，会网络者优先，地址，北京路齐润花园55号，电话

职位描述： 1、高效完成日常事务处理，独立负责上级的日程安排及相关行政支持工作； 2、根据上级需求统筹会议组织，及时维护和更新日程安排； 3、妥善处理各类流程性邮件，包括转发传递、签收登记及分类归档等环节； 4、负责文件与文档的编辑排版，确保内容结构清晰，并协助完成账单整理工作； 5、按时完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、形象良好，气质出众； 2、具备大专及以上学历，秘书、中文、英语等相关专业者优先考虑； 3、熟悉计算机操作，熟练使用各类办公软件； 4、理解领悟能力强，沟通协调能力佳，具备优秀的文字表达功底； 5、具有良好的服务意识和团队协作精神； 6、工作细致认真，踏实肯干，积极主动，具备较强的抗压能力与学习能力；

一份在朝阳行业中国500强企业工作的宝贵机会，行业发展迅猛，职业前景广阔，晋升机制健全！ 薪资福利： 1、新人保底2700元，初期月收入四五千，后期平均六七千，约15%员工月入过万，收入上不封顶！ 2、全员依法缴纳五险一金； 3、享有国家法定节假日、带薪年假、婚假、丧假、产假、陪产假等各类假期； 4、丰富多样的竞赛奖励（含现金与实物激励）+带薪境内外旅游机会； 5、办公环境舒适+系统化培训支持+晋升通道透明畅通； 6、配备员工宿舍，食堂、超市配套齐全，生活便捷无忧。 工作时间： 8:30-12:00，13:40-18:30，每月固定休息五天！国家法定节假日全部享受带薪休假。 公司免费提供车险即将到期的客户资源，通过电话方式维护客户关系，工作内容清晰简单，纯办公室岗位，无需外出。 本人为公司人事经理，本次招聘为内部直招，因事务繁忙，有意向者请主动投递简历或直接联系我，将优先安排面试。面试通过人员需参加公司为期8个工作日的岗前培训，培训合格后正式入职，无实习期设置，介意者请慎投。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖、司龄奖、带薪年假5-15天，福利丰富多样 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有健全的员工成长与晋升机制 【工作时间】上午8:30至下午18:30，中午休息2小时，法定节假日全部正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车用户，通过电话及网络方式与客户联系，协助其完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户反馈信息，并定期总结汇报工作心得与经验； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，续保成功率约70%，成单率高，工作压力小； 4. 全程在办公室内完成，无需外出拓展客户，无业务跑动要求。 【岗位要求】 一、沟通能力：具备良好的表达能力，能与客户建立稳定信任关系，清晰传递信息内容； 二、耐心：工作需持续跟进，要求具备较强的耐性和坚持精神； 三、驱动力：主动积极，善于把握潜在服务机会； 四、专业性：熟悉所服务产品内容，能够为客户提供专业解答与建议 薪资结构：底薪1600-7300+提成+每月公司激励（含现金、购物卡、红包、奖品等）+年终奖+销售奖金+其他福利（如司龄津贴等），收入上不设上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入过万。 2、享有国家规定的所有法定节假日带薪休假，同时享受年终奖、带薪年假、节日礼品、集体旅游等企业福利

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归档管理以及各类文件、资料的整理、鉴定与统计工作； 3、负责会务相关事务的统筹与安排； 4、协助行政主管推进日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、具备行政管理或相关专业大专及以上学历； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作耐心细致，态度严谨，富有责任感，具备良好的文字表达能力及沟通协调能力； 5、熟悉Office办公软件和自动化办公设备操作，了解基础网络应用知识；

岗位职责： 1、协助销售团队推进长寿花系列食用油及调味品的市场推广，运用专业认知向客户介绍产品工艺特点、原料品质优势及质量管控标准等关键信息； 2、掌握客户开发、跟进与维护的基本方法，识别商超、经销商及企业客户的实际需求，协同完成产品推荐、商务接洽及订单处理等日常销售事务； 3、落实公司制定的销售策略，规范记录客户资料与沟通进展，汇总市场动态、竞品情况及客户意见并及时反馈上级，助力优化营销方案； 4、积极参与企业安排的产品知识培训和销售技能提升课程，熟悉业务流程与行业规范，稳步实现独立开展基础销售工作的目标； 5、配合组织产品宣传推广活动及客户回访计划，加强客户联系，提高服务满意度和重复购买意愿； 6、听从上级工作调度，协同团队共同达成销售任务指标。 岗位要求： 1、大专及以上学历，市场营销相关专业优先，欢迎应届毕业生或具1年以内相关经验者报名（属校招储备岗位，重点培养）； 2、具备销售类实习经历、校园营销实践或兼职销售经验者优先录用； 3、工作认真细致，擅长信息整理与需求分析，能结合专业知识支持产品说明与客户交流工作； 4、性格积极乐观，表达流畅，具有较强的亲和力、谈判技巧及沟通协作能力，乐于人际互动； 5、学习意愿强，富有进取心与责任感，能适应高强度工作节奏，具备一定抗压性，有志于在粮油食品销售领域长期发展； 6、服从工作分配，具备良好的团队合作精神，可接受出差或外派工作（依据公司业务需要）。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成迎检、审计及资料核查工作，保障资料合规性与时效性 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2.具备资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件及广联达、筑业等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书者优先，能适应施工现场办公环境

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岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2.协助部门完成会议安排、纪要整理及任务跟进，提升内部协作效率 3.接听电话、接待来访人员，做好信息登记与事务转达 4. 办理办公用品申领、费用报销等行政事务，保障日常运营顺畅 5. 配合完成数据录入、报表统计及基础文书撰写工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5.形象端正，亲和力强，适应团队协作环境

整理资料，录入数据，需手机操作熟练，时间灵活，当日结算

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会电脑手机基本操作，负责文件整理、数据录入，工作细心有责任心，新手小白也能来学！

模式一：有责底薪5000百分之30提成 模式二：百分之50纯提成 薪资模式： 百分之50%提成百分之5满勤奖励 公司提供吃住，无经验可以，住宿四人间 空调，洗衣机，热水器，Wi-Fi，独立卫生间 1、综合工资保底6000-10000不封顶 2、每个月10号准时发工资，不定时奖励

岗位职责： 1、全面负责行政办公室的日常运营，确保部门工作高效有序开展； 2、牵头拟定并优化公司行政管理相关制度与业务流程； 3、统筹公司重大会议及活动的组织安排与执行落地； 4、协同各部门落实行政支持需求，保障后勤服务顺畅运行； 5、承担政府各类项目申报材料的准备与申报工作 任职要求： 1、具有良好的组织协调能力与整体管理思维； 2、掌握行政管理体系运作，具备扎实的制度搭建经验； 3、具备出色的沟通表达能力和良好的团队合作意识； 4、熟练操作常用办公软件及信息化管理系统； 5、工作认真细致，责任感强，能同时高效处理多项工作任务

任职要求 1. 大专及以上学历，具备相关工作经历者优先考虑。 2. 熟知招投标运作流程，有1年以上制造业标书编制经验者优先。 3. 熟练操作Office办公软件，具有良好的文档排版及细节处理能力。 4. 作风细致认真，具备良好的部门间协作沟通能力，能适应投标高峰期的工作节奏。

协助经理处理市场事务。日常安排。要求会开车、拍短视频

岗位职责 1. 日常行政：负责公司办公用品采购、登记、发放、盘点管理，做好物资台账，控制行政成本；负责办公环境维护、场地整理，保障办公区域整洁有序。 2. 会务接待：承接公司日常来访接待、茶水安排，负责会议预约、会场布置、会议物资准备、会议纪要整理等工作。 3. 文书档案：负责公司日常文件、通知、资料的整理、归档、保管，完成各类行政报表、台账统计汇总。 4. 后勤保障：负责宿舍、水电、绿植、物业对接等后勤管理；安排员工团建、节日福利、日常考勤统计等基础人事辅助工作。 5. 临时事务：协助处理公司各类突发行政事宜，配合各部门完成日常协作工作，完成领导交办的其他任务。 任职要求 1. 能力：熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT），打字流畅，文档整理规范；具备基础公文写作能力。 2. 素养：性格温和细心、做事积极主动、有条理，具备良好的沟通协调能力和服务意识。 3. 态度：责任心强、踏实稳重、执行力高，遵守公司规章制度，有良好的团队协作精神。 5. 经验：有1年以上行政、文员、前台相关工作经验优先，无经验优秀应届生亦可。 我们的福利 薪资稳定：薪资4000-6000元（根据经验面议），每月按时发薪，绝不拖欠 完整保障：双休、法定节假日、节日福利、定期团建 暖心福利：下午茶、生日福利、年终奖金、定期员工体检 舒适环境：整洁办公环境、年轻化团队、同事和睦、工作压力小 工作时间 - 工作时间：朝九晚五、双休，法定节假日正常休息

岗位职责： 1.负责四家门店（健身、养生、美容美发综合体）的前台接待工作，包括客户迎送、咨询解答、预约登记及电话接听 2.熟练操作收银系统，完成会员开卡、续费、课程/项目下单及日常账务核对 3. 维护前台区域整洁与形象，及时整理客户资料、报表及门店运营基础文档 4.协同各业务部门做好客户动线引导、活动信息传达及简单投诉初步处理 5. 参与门店日常运营支持，如物资申领、数据汇总、临时性行政协助等 任职要求： 1.学历不限，形象气质佳，具备良好的服务意识与亲和力 2.普通话标准，沟通表达清晰，有基础电脑操作能力 3. 工作认真细致，责任心强，能适应轮班制及多门店灵活调配 4. 有服务业、连锁机构前台或会员管理经验者优先，无经验可带教培养

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

工地装修资料员干一个月

本公司以土木工程修缮工程为主，原公司管理人员工作十几年面临退休，现招一名年轻助理，可培养 性格外向

工作职责： 1. 负责公司日常行政事务的统筹管理，包括办公环境 upkeep、物资采买及资产登记维护等。 2. 落实人员招聘执行、员工入离职手续处理以及人事档案的归集与管理。 3. 协助开展员工培训安排、团队建设活动组织及企业文化推广，增强团队协作氛围。 4. 承担考勤数据汇总、社保公积金申报等薪酬福利相关支持性工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑。 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本公文撰写和数据整理技能。 3. 熟悉人事工作基本流程，了解劳动法律法规及企业行政管理制度。 4. 具备较强的沟通协调能力与服务意识，做事认真细致，责任心强。

人员进出场、材料及车辆进出场资料办理，安全资料整改回复及签字，日常报表及台账整理登记。