
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技五险一金年终奖
岗位职责:
职位描述:
公司提供客户资源,无需外出跑业务,通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜,无需面见客户,工作环境为正规电话呼叫中心,使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间:
实行长白班制度,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30;
每月安排5天休息(每月第一周双休,其余三周每周日休息),法定节假日享受带薪休假,入职后根据服务年限可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明:
1. 提供11天带薪岗前培训,每日补贴40元,系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能;
2. 薪酬结构为无责任浮动底薪1800-7300元(依据个人业绩能力划分为十五个等级,对应不同底薪标准),提成比例为总业绩金额的3%~20%;
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月;从第三个月起月收入稳定在7000~8000元以上,优秀者月薪可达万元以上,上不封顶;
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴;
5. 标准双休制,工作时段为8:30-12:00,1:40-6:30;园区内设员工餐厅,每月发放300元餐费补贴,前三个月另享交通与住房补助合计约500元;
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位;入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国多地设有分支机构,若希望返乡就业,可在当前分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司,全国范围均可协调安排。
三、入职福利:
1. 入职次月即办理五险,签订正式劳动合同,保障薪资与福利权益;
2. 办公室岗位执行8小时工作制,双休,享受国家规定的所有法定节假日带薪休假;
3. 团队氛围融洽,领导亲和,办公环境专业化、规范化;
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘系内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试流程。
任职要求:
【任职资格】
(1)年龄要求20至39周岁,学历需达到中专及以上水平;
(2)具备良好沟通表达能力,普通话流利,能熟练操作电脑基础办公软件;
(3)具备一定抗压能力,适应目标导向型工作任务节奏
后勤/入职交五险/工作轻松稳定
6000-11000元/月
后勤经验不限中专/中技晋升快入职五险不外出节假日休息
工作职责:
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
2、公司统一提供精准的车险到期客户资源,无需自行拓客;
3、无相关经验者亦可申请,入职后享受带薪培训,快速上手;
薪资待遇:
(1)提供为期8天的带薪岗前培训;
(2)综合平均月收入5000-6000元,入职满一年者平均月薪可达8000-10000元以上,收入上不封顶!
(3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月开展多样化员工激励活动(包含现金奖励、实物奖品、专业培训等);
(5)非本地户籍且工作满3个月的员工,可申请调转至家乡所在地分公司任职;
[晋升通道]:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;
配备舒适办公环境(冬暖夏凉),全程专业培训支持,晋升机制透明,多路径职业发展通道任你选择;
任职要求:
1、年龄在20-40周岁之间;
2、具备高中或中专及以上学历;
3、普通话表达清晰流畅,具备良好的语言沟通能力
坐班制后勤/工作轻松/稳定无压
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求企业直招,不是中介
办公室专员!
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁换工作了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续;
3、零基础可投,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全额休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续组织专业技能培训,提供多元化发展路径,助力个人成长!
车险后勤【无考核压力+带薪培训+收入无上限】
7000-9000元/月
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方代招)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),为人正直,态度积极;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先考虑;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 每月设有多种激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
后勤服务生
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.协助完成结账流程,确保顾客满意离店
5.积极参与门店日常培训,提升服务技能与产品知识掌握水平
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训
5.普通话交流顺畅,具备基础识字和计算能力
【】车险行政支持-五险-双休
6000-8000元/月
后勤经验不限高中
(非中介非代招)(园区配备员工宿舍和餐厅)
在办公室处理即将到期客户的车险续保及转保事宜
无需外出跑业务,纯文职类办公室岗位
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄19至40周岁(以身份证信息为准),态度认真,品行端正;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
入职前3个月享受双休,法定节假日全部休息,每年享有5-15天带薪年休假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无任何拖欠
2. 入职即签订正式劳动合同,并同步缴纳五险(含养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月安排团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞赛事等丰富项目
4. 持续开展月度激励计划,奖励形式涵盖实物、现金、培训机会等
5. 配套健全的培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升专项培训及学历提升支持,助力员工全面掌握技能,增强综合竞争力
【】双休—6K车险行政支持
200-400元/天
后勤经验不限高中国企稳定晋升快企业直招不是中介无业绩要求提供住宿五险一金准时发工资
中国大地保险直招,中国500强企业,金融背景,平台大,福利稳,发展空间广阔。
诚聘电话车险专员:资源稳定、无需外出、带薪培训三大优势。更有底薪+提成+社保,福利齐全!
【职位要求】
(1)年龄20-40岁,态度积极,乐观进取。
(2)普通话流利,具备良好沟通能力。
(3)掌握基本电脑操作技能。
(4)零经验可入职,提供带薪培训,专人指导。
【工作时间】
上午8:20—12:00,下午13:40—18:30,法定节假日完整休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等)。
【薪资福利】
(1)底薪2800-7900元+阶梯提成,月均收入5000-8000元,上不封顶,多劳多得!
(2)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
车险支持/入职缴保/长期稳定
5000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技岗前带薪培训,师徒帮扶入职即缴纳社保,无适应期
【工作内容】
每天主要负责公司客户的日常维护与沟通,通过电脑完成办公任务,无需外出跑业务,客户资源由公司提供
【任职要求】
年龄20—40周岁,中专及以上学历,男女不限
普通话标准,具备良好的语言表达和沟通能力
【福利待遇】
底薪1600—7300(按职级核定)+提成3%-20%+年终奖+工龄奖+各类津贴及绩效奖励,上不封顶
新员工入职前3个月享有通话量与成单激励,具体根据入职时间核算
岗前培训9天,带薪培训期间每日补贴40元,全程无需缴纳任何费用
纯白班工作制,每月固定休息5天(第一周双休,后续三周每周休周日)
享受国家法定节假日带薪休假(含春节、元旦、清明、五一、十一、端午、中秋等)
另享5~15天带薪年假
公司统一缴纳五险一金,节日发放礼品,生日赠送专属礼金
【注意】
培训与上岗均在当地进行,无需异地调动
备注:本人为公司人事经理,本次招聘为内部直招,因事务繁忙,有意向者请主动提交简历或直接联系我,将优先安排面试事宜
直招后勤人员两名
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技国家法定节假日
【任职资格】
(1)年龄在20至40周岁之间;
(2)普通话流利,具备责任感,掌握基础计算机操作技能。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40(14:00)-18:30
月休5天,国家法定节假日均享受带薪休假,每年享有5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)公司提供免费培训,培训合格后直接签订正式合同,无需试用期。
(2)综合底薪+绩效奖金+年终奖+日常激励,平均月薪5000-8000元,40%员工月薪过万,收入与业绩挂钩。
(3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),并发放年终奖金。
(4)每月开展多种形式的员工激励活动,包含现金奖励、实物奖励等。
(5)入职满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备经理、行政、培训、人事、IT等。
服务员后勤
小院餐厅现招聘主管1名,部长2名,服务员3名,后勤人员2名,工作地点虹山中路:虹山小院,提供食宿,薪资待遇根据自身能力来谈,多劳多得
电话:
日结380补贴多免费吃住有保障当天就能结算不压工资
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
北京直招仓库后勤人员,日结380元,天天结账,绝不拖欠
工作内容:
果蔬整理、分拣打包、仓库保洁、货品摆放、周转筐整理、简单辅助搬运,流程简单,一看就会。
任职要求:
18–50岁,男女不限,身体健康,做事踏实,服从管理,零基础无需经验,免费带教。
工作优势:
室内恒温仓库,干活轻松不累,包吃包住,可短期可长期,就近分配点位,当天面试当天入职。
想找稳定日结活的抓紧联系,名额有限,招满停招!
北京日结蔬菜仓库后勤|下班就结
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
急招蔬菜仓库后勤(日结)
地点:北京(朝阳/通州/大兴就近安排)
时间:早班4:00-12:00 / 长白班8:00-18:00,任选
薪资:200-260元/天,下班结清,不压工资
工作内容:
蔬菜入库、分拣摘菜、去杂打包、库内清洁、周转筐归位、协助备货装车
任职要求:
18-50岁,男女不限,身体健康,手脚麻利,服从管理;无需经验,可新手带教
福利:
包吃包住,活轻松,恒温仓库,当天可入职
行政主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专行政管理体系
1、负责办公室日常办公制度的维护与管理。
2、负责各部门办公后勤工作的协调与保障。
3、负责全体办公人员(各部门)的日常考勤管理工作。
4、负责公司安全及环境保护相关事务。
5、负责公司对外接待事宜的安排与执行。
6、负责政府项目资料的整理、准备及申报工作。
7、组织公司内部各类定期与不定期集体活动。
8、协助总经理处理行政相关的外部事务。
9、依据公司行政管理制度,办理其他相关行政事务。
行政专员/助理(周末双休)
4000-6000元/月
行政专员/助理1-3年大专物品采购/领用活动/会议组织接待/外联
1、确保水、电、网络等办公基础设备正常运转;
2、承担日常行政事务,涵盖邮件处理、办公物资采购及分发、员工活动组织、福利物品采买等工作;
3、统筹重要行政事务,如固定资产管控、证照申办与归档、办公场地租赁及装修改造等。
前台接待
3000-10000元/月
前台经验不限学历不限弹性工作制19点前下班行政前台有服务业经验接受无行政前台经验公司/写字楼有空调月休四天
职位描述:
1、接待来访客人并及时通知被访人
2、负责接收公司的邮件、物品等,并做好登记管理及传递工作
3、完成前台岗位的日常行政事务
任职要求:
1、形象气质佳
2、熟悉商务社交礼仪
3、有较强的沟通能力、应变能力及突发事件应对能力
行政内勤
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技中型及以上活动组织经验
岗位职责:负责养殖场内部档案整理、数据汇总及相关临时交办的工作;
要求:不限性别,长白班,中专及以上学历,需服从封闭式管理,熟练使用办公软件,年龄25-40周岁,月薪4000-5000元,提供食宿
工作地点:滨州市滨城区
行政专员
6000-7000元/月
行政经理/主管3-5年大专管理体系建设优化行政费用分析诊断3年以上管理岗位经验5年以上相关经验大中型企业从业活动/会议组织企业文化建设
1.负责本部门工作总结及工作计划的拟定与实施
2.负责制定本部门绩效考核相关指标体系
3.负责审核并控制各部门行政费用预算执行情况
4.负责编制本部门资金使用计划
5.负责收集贫困学生资助资料,开展真实性核查、筛选及确认工作
6.负责本部门人员任务分配、日常事务协调与处理
7.负责对外行政事务办理、日常来访接待及重要嘉宾接待事宜
办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公文的接收、登记、传递、催办及归档等全流程事务处理。
2. 承担会议通知发布、议程编制、资料筹备、会场安排、会议记录撰写、纪要整理与下发,以及决议事项的跟踪落实工作。
3. 组织对下属员工的业务指导与培训,跟进并督办领导批示、会议决定及重点任务执行情况,及时汇报进展与存在问题。
4. 统筹监管食堂运营、清洁卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理相关事务。
5. 高效优质完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 办公室副主任是保障办公系统顺畅运行的重要支撑角色,需兼顾行政事务管理与全局协调能力,具备承上启下、联动内外、服务整体运作的核心职能。
2. 需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力
栏目概述
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