
后勤/入职交五险/工作轻松稳定
6000-11000元/月
后勤经验不限中专/中技晋升快入职五险不外出节假日休息
工作职责:
1、通过电话与车险即将到期的客户沟通,协助办理续保事宜;
2、公司统一提供精准的车险到期客户资源,无需自行拓客;
3、无相关经验者亦可申请,入职后享受带薪培训,快速上手;
薪资待遇:
(1)提供为期8天的带薪岗前培训;
(2)综合平均月收入5000-6000元,入职满一年者平均月薪可达8000-10000元以上,收入上不封顶!
(3)享有五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金);
(4)每月开展多样化员工激励活动(包含现金奖励、实物奖品、专业培训等);
(5)非本地户籍且工作满3个月的员工,可申请调转至家乡所在地分公司任职;
[晋升通道]:
工作满3至6个月可参与内部竞聘,岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向;
配备舒适办公环境(冬暖夏凉),全程专业培训支持,晋升机制透明,多路径职业发展通道任你选择;
任职要求:
1、年龄在20-40周岁之间;
2、具备高中或中专及以上学历;
3、普通话表达清晰流畅,具备良好的语言沟通能力
坐班制后勤/工作轻松/稳定无压
4000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休无业绩要求企业直招,不是中介
办公室专员!
无需经验,无业绩压力,团队氛围融洽,岗位长期稳定。
别再频繁换工作了,加入大地,开启可以长久发展的职业旅程!
【工作职责】
1、依托公司提供的客户资源开展工作,无需外出,全程在办公室内完成;
2、通过电话对接车险即将到期的客户,协助办理相关手续;
3、零基础可投,入职前提供带薪岗前培训;
【福利待遇】
(1)带薪培训期:9个工作日。
(2)薪资水平:新员工前两个月综合收入3000-4000元,在岗人员平均月薪6000元,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均收入稳定在8000-10000元,实行多劳多得机制,上不封顶。
(3)五险两金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金、年终奖金)
(4)享受国家法定节假日+年休假+婚假+丧假+产假+陪产假等多项假期福利;
【工作时间】
上午:8:20-12:00,下午:13:40-18:30,每月安排休息5至8天,国家法定假日全额休息(含元旦、清明、五一、端午、国庆等),每年享有5-15天带薪年假。
【晋升渠道】
晋升体系完善,过程公开透明。
工作满3至6个月可参与内部竞聘:储备主管、行政、培训、人事、IT等岗位;配备舒适办公环境(冬暖夏凉),持续组织专业技能培训,提供多元化发展路径,助力个人成长!
后勤服务生
4000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责:
1.负责接待到店顾客,引导入座并提供菜单介绍与点餐服务
2.及时清理餐桌、更换餐具,保持用餐区域整洁卫生
3.配合厨房工作,准确传递菜品并处理顾客用餐过程中的合理需求
4.协助完成结账流程,确保顾客满意离店
5.积极参与门店日常培训,提升服务技能与产品知识掌握水平
任职要求:
1.年龄18-35岁,身体健康,持有有效健康证明
2.具备良好的沟通能力和服务意识,态度热情、耐心细致
3.能适应轮班制工作安排,服从门店管理调度
4.有餐饮行业工作经验者优先,无经验者可提供带薪培训
5.普通话交流顺畅,具备基础识字和计算能力
后勤/冬暖夏凉/待遇优厚(J19161)
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技五险一金年终奖
岗位职责:
职位描述:
公司提供客户资源,无需外出跑业务,通过统一外呼系统与老客户沟通车险续保事宜,无需面见客户,工作环境为正规电话呼叫中心,使用公司统一客服热线开展服务。
一、工作时间:
实行长白班制度,上午8:30-12:00,下午1:40-6:30;
每月安排5天休息(每月第一周双休,其余三周每周日休息),法定节假日享受带薪休假,入职后根据服务年限可额外享有5至15天带薪年假。
二、待遇说明:
1. 提供11天带薪岗前培训,每日补贴40元,系统学习行业知识、公司发展及岗位基础技能;
2. 薪酬结构为无责任浮动底薪1800-7300元(依据个人业绩能力划分为十五个等级,对应不同底薪标准),提成比例为总业绩金额的3%~20%;
3. 入职前两个月综合收入3500-4500元/月;从第三个月起月收入稳定在7000~8000元以上,优秀者月薪可达万元以上,上不封顶;
4. 享有季度奖金、年终奖金及各类节日福利补贴;
5. 标准双休制,工作时段为8:30-12:00,1:40-6:30;园区内设员工餐厅,每月发放300元餐费补贴,前三个月另享交通与住房补助合计约500元;
6. 入职满三个月可申请转岗至人事、行政、回访、IT、讲师等后勤支持岗位;入职满六个月可参与内部管理岗位竞聘。公司在全国多地设有分支机构,若希望返乡就业,可在当前分中心工作满三个月后申请调转至户籍所在地分公司,全国范围均可协调安排。
三、入职福利:
1. 入职次月即办理五险,签订正式劳动合同,保障薪资与福利权益;
2. 办公室岗位执行8小时工作制,双休,享受国家规定的所有法定节假日带薪休假;
3. 团队氛围融洽,领导亲和,办公环境专业化、规范化;
备注:本人为公司人力资源经理,本次招聘系内部直招,因日常事务较多,有意向者请主动提交简历或直接联系我本人,将优先安排面试流程。
任职要求:
【任职资格】
(1)年龄要求20至39周岁,学历需达到中专及以上水平;
(2)具备良好沟通表达能力,普通话流利,能熟练操作电脑基础办公软件;
(3)具备一定抗压能力,适应目标导向型工作任务节奏
车险后勤【无考核压力+带薪培训+收入无上限】
7000-9000元/月
后勤经验不限高中五险一金,带薪培训,节假日全休晋升快,国企待遇,不是中介不外出不跑业务,高绩效
公司直招(非第三方代招)
在办公室处理即将到期客户的车险续保与转保事宜
纯文职类岗位,无需外出,固定坐班
无需自主开发客户,工作内容简单易上手
接受零经验人员,欢迎投递简历或咨询了解
二、任职要求:
1、年龄20至40周岁(以身份证信息为准),为人正直,态度积极;
2、重视实际能力,具备中专或高中及以上学历者优先考虑;
3、普通话流利,具备基本沟通表达能力;
4、应届毕业生亦可报名
三、工作时间:
上午:8:30-12:00
下午:13:40-18:30
每月休息5天,国家法定节假日正常休假,每年享受5-15天带薪年假
四、福利待遇:
1. 薪资结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在4000-8000元,优秀者月薪可达万元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况
2. 入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳五项社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)
3. 员工活动:每月组织团建,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞赛事等
4. 每月设有多种激励方案(含实物奖励、现金奖励、培训机会等)
5. 提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,增强综合竞争力
仓储后勤文员
3000-5000元/月
后勤3-5年学历不限
岗位职责:
1. 负责物料库物资的进出库操作及日常库存管理,确保账实相符、数据精准。
2. 制作物料相关报表,按时维护和更新库存动态,为管理决策提供有效依据。
3. 保持仓库整洁有序,落实物资存放标准,符合安全作业要求。
4. 配合开展物料盘点任务,及时发现并处理库存差异情况。
非成品仓库,仅限物料库岗位,无相关经验者请勿投递,每月15日准时发放薪资,绝不拖欠
任职要求:
1. 熟悉常用办公软件,如Excel等,具备基础文档编辑与数据处理能力。
2. 具备较强的组织协调能力,能高效沟通并整合内外部协作资源。
3. 工作细致认真,责任心强,执行力高,可适应高强度工作节奏。
4. 有仓储管理或相近领域工作经验者优先录用
办公室后勤2名/工作轻松
6000-8000元/月
后勤经验不限中专/中技带薪休假入职社保定期团建
【任职资格】
(1)年龄在20至40周岁之间;
(2)普通话流利,具备责任感,掌握基础计算机操作技能。
【工作时间】
上午:8:30-12:00
下午:13:40(14:00)-18:30
月休5天,享受国家法定节假日带薪休假,每年享有5至15天带薪年假。
【薪资福利待遇】
(1)公司提供免费岗前培训,培训合格后直接签订正式合同,无需试用期。
(2)综合收入由底薪、绩效奖金、年终奖及日常激励构成,平均月薪5000-8000元,40%员工月薪过万,收入与业绩挂钩。
(3)缴纳五险一金(含养老、医疗、失业、工伤、生育保险及住房公积金),并发放年终奖金。
(4)每月设有多种形式的员工激励方案,包括现金奖励和实物奖励。
(5)入职满3至6个月可参与内部竞聘,晋升方向包括储备经理、行政、培训、人事、IT等岗位。
高级后勤专员
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限内勤管理
工作职责:
1. 负责园区环境卫生的统筹安排与日常检查
2. 负责员工宿舍分配及宿舍卫生巡查
3. 负责食堂菜品质量监督及食材采购管理
4. 负责园区安全保卫工作的组织与落实
5. 负责园区消防设施规划与应急安排
6. 负责园区各类设施的日常维护与维修
任职要求:
1. 具备后勤相关岗位工作经验,或所学专业与后勤管理相关
2. 持有有效驾驶证,实际驾驶里程累计超过10000公里
工作时间:8:00-17:30,月休四天,支持调休
薪资待遇:5500-6000元,每月10日发放上月工资,试用期3个月(表现优异者可提前转正),工作氛围极佳,入职即缴五险一金,享有年终奖金,每月组织团队建设活动,节日福利丰富,法定节假日可安排调休!
/校招/后勤/在编J18996
8000-13000元/月
后勤经验不限本科六险两金国企
职位描述
一、工作内容:
1. 团队经理任职
各分中心在开展团队经理岗位选拔时,若符合项目团队配置需求,应优先考虑销售管培生担任。
2. 销售管理岗任职
当事业部及各分中心相关处室存在销售管理类岗位选拔需求时,须优先从销售管培生中择优录用。
二、薪资待遇
管培生岗位薪资标准按以下规则执行:
定薪机制:设置4个薪档,依据对应条件确定初始薪档。
薪档与基础工资对应如下:
1档:5520元(满足基本录用条件,即具备本科学历,定为1档);
满足以下任一条件者,每多符合一项,晋升一个薪档:
- 本科毕业于重点高校(含985、双一流或QS排名前50院校);
- 拥有硕士学历,并提供学信网认证材料;
- 具备不少于半年的同行业工作经验(限保险或电销领域),并凭离职证明予以认定。
2档:6080元
3档:6620元
4档:7720元
综合薪资范围:约8500-11000元
三、任职要求:
新零售事业部销售管培生需为2024年至2025年期间毕业的本科及以上学历人员。
四、招聘截止日期:2026年4月7日
服务员
顺义地铁站附近单位食堂招聘库管兼服务员 工资5500 一百多人用餐 宿舍在院里 有经验者优先 联系电话135****7994李总
后勤厨房帮工
金女士()
☎联系我,请说是在的,谢谢!
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招聘【后勤厨房阿姨(节日福利)】
诚聘:
后勤厨房阿姨一名,年龄45-55周岁,有经验者从优。
有月休和节假日福利,薪资待遇3500-4000。
上班地址:千岛湖开发区南山二路
联系电话:
汽车吊后勤队长
5000-6000元/月
后勤经验不限学历不限
统筹车队物资采购、出入库与台账管理,严控成本与浪费。
负责汽车吊维保、年检、调度及证件办理,保障车辆正常运转。
落实人员食宿、考勤及工地现场后勤,处理各类突发后勤事务。
建立油耗、维保等各类台账,规范资料归档,做好成本统计上报。
协调内外各方资源,廉洁自律,高效保障车队后勤工作有序开展。
后勤经验不限学历不限
日结380一天日结380一天,日结380一天,包吃包住,一天8小时,来了当天就能安排好宿舍,如果现在你没工作可以过渡一下,赚个快钱。
日结500/天当天就给有补贴暑假工人走账清不拖欠吃住都免
1-1.1万元/月
后勤经验不限学历不限
日结500/天
日结500/天
日结500/天
吃住都免
两人间多人间都有
当天拎包入住
当天结算
人走账清
8小时
轻松自由
果蔬后勤
滨州博兴县要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
4000-5000元/月
文员
要求,勤奋好学,,30-40,会计算机制作表格等,五年以上工作经验
行政内勤
4000-5000元/月
行政专员/助理经验不限中专/中技中型及以上活动组织经验
岗位职责:负责养殖场内部档案整理、数据汇总及相关临时交办的工作;
要求:不限性别,长白班,中专及以上学历,需服从封闭式管理,熟练使用办公软件,年龄25-40周岁,月薪4000-5000元,提供食宿
工作地点:滨州市滨城区
瑜伽馆接待专员
3000-5000元/月
前台1-3年学历不限年终奖全勤奖周末单休健身房/瑜伽馆节假日福利加班费19-22点下班其他接受无行政前台经验行政前台普通话流利
岗位职责:
1、负责接待到访客户,提供专业咨询与服务,树立优质的初次接触形象;
2、维护会员信息管理系统,完成资料的录入、更新及日常查询工作;
3、处理前台日常行政工作,包括电话应答、邮件管理及课程预约协调;
4、配合瑜伽课程与活动的具体实施,优化客户参与体验;
5、保持前台区域干净整洁,打造宜人的接待与办公氛围。
任职要求:
1、仪容得体,具备出色的表达能力和客户服务意识;
2、有前台接待或相关客户服务经验者优先考虑;
3、熟悉常用办公软件操作,掌握基础文档处理技能;
4、认同瑜伽理念,乐于融入瑜伽社群并共同进步;
5、工作态度积极,细致耐心,具备责任心和良好的协作能力。
汽车售后服务主管
5000-7000元/月
前台3-5年大专
岗位职责:
1. 为客户提供专业的购车咨询支持,及时回应客户问题,提高客户体验与满意度;
2. 对接销售、金融、保险等相关团队,保障客户购车各环节高效衔接;
3. 负责交车前的各项准备事务,如车辆验收、资料整理及与客户确认细节;
4. 持续跟进售后情况,妥善处理客户意见,增强客户粘性与长期关系;
5. 保持展厅及接待区域的整洁有序,确保服务环境达到公司规范要求。
任职要求:
1. 具备优秀的沟通技巧和客户服务意识,善于与客户互动并建立信任;
2. 了解汽车相关知识,有汽车销售或客户支持工作经验者优先考虑;
3. 熟练操作常用办公软件,可快速完成客户资料管理和文档处理;
4. 持有有效驾驶证,具备实际驾驶能力且驾驶记录良好;
5. 工作认真负责,能在高强度工作节奏中保持稳定情绪并积极应对挑战。
前台主管
4000-9000元/月
前台经验不限学历不限
岗位职责:
1. 负责前台区域的日常运营,保持环境干净整洁、井然有序,营造良好的客户初访体验;
2. 接待到访客户,提供专业咨询,回应客户问题,妥善处理各类客户意见与建议;
3. 配合维护客户预约安排,保障预约流程高效顺畅,持续优化服务体验;
4. 管理前台小额现金收支,确保资金账目清楚、准确无误;
任职要求:
1. 具备优秀的语言表达能力和服务意识,能以积极态度接待每位客户;
2. 工作踏实负责,注重细节,具备多任务处理能力并保持工作高效性;
3. 熟悉计算机基础操作,能够熟练使用办公相关软件;
4. 普通话标准流利,性格亲和,易于建立良好沟通关系。
办公室职员
3000-5000元/月
文员1-3年大专弹性工作制国内院校优先活动/会议组织档案管理物品采购/领用库房管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,包括文件收发、档案整理、会议组织与记录
2.协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护
3.接待来访人员,接听并转接电话,维护良好对外形象
4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计
5.完成领导交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先
2.具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书写作能力
4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先
5.形象端正,具备基本商务礼仪素养
前台
2000-4000元/月
前台经验不限学历不限混合办公19-22点下班服务业前台接受无服务业经验接受无行政前台经验教育培训机构有空调加班费月休四天熟练操作办公软件普通话流利迎宾/接待经验销售/导购经验
岗位职责:
1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发,完成个人销售目标
2. 主动挖掘潜在客户,通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系
3. 深入了解客户需求,提供专业、个性化的解决方案并促成签约
4.及时跟进订单执行、回款进度及客户反馈,提升客户满意度与复购率
5. 定期汇总销售数据,参与团队复盘与策略优化,持续提升业绩表现
任职要求:
1. 对销售工作充满热情,具备良好的沟通表达与抗压能力
2.有销售意愿和学习能力,经验不限,欢迎应届毕业生加入
3.具备基本办公软件操作能力,能适应灵活的工作节奏
4.诚实守信,责任心强,具备团队协作意识
5.有相关行业经验或资源者优先
办公室副主管
4000-6000元/月
行政经理/主管1-3年大专
岗位职责:
1. 负责公文的接收、登记、传递、催办及归档等全流程事务处理。
2. 承担会议通知发布、议程编制、资料筹备、会场安排、会议记录撰写、纪要整理与下发,以及决议事项的跟踪落实工作。
3. 组织对下属员工的业务指导与培训,跟进并督办领导批示、会议决定及重点任务执行情况,及时汇报进展与存在问题。
4. 统筹监管食堂运营、清洁卫生、安全保卫、车辆调配、设备维护及日常安全管理相关事务。
5. 高效优质完成办公室主任或上级交办的其他临时性工作任务。
任职要求:
1. 办公室副主任是保障办公系统顺畅运行的重要支撑角色,需兼顾行政事务管理与全局协调能力,具备承上启下、联动内外、服务整体运作的核心职能。
2. 需具备较强的组织协调能力、责任意识、执行能力、服务观念、应急处理能力、抗压素质及文字表达能力
栏目概述
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