招聘：c1司机 薪资：6000-9500 c1司机采购/司机 - 出租车司机

仓管员,10,不限,5000-7000,,中山市

招聘：仓库管理员 薪资：4000元以上/月 有相关经验优先

广东中山地区招聘仓管员兼样品安装员，熟悉仓库管理流程者优先。

招聘：仓管 薪资：4000元以上/月 身体健康，一年以上仓管工作经验；

招聘：材料员 薪资：7-10k 职位详情： 1、采购计划：编制《采购计划表》，确保施工现场各节点的材料供应，审核工程材料对账、付款工作； 2、材料进场对进场材料进行验收，做好材料收、发及原始记录工作； 3、材料控制：及时分析上报材料情况，对材料差额、索赔、资料的整理，组织废旧料处理工作，降低成本，掌握市场材料价格信息； 4、台账记录：配合做好工程物资管理，及时做好相关台账更新； 5、领导交办的其他任务。

招聘：资材管理员 薪资：5000元以上/月 熟悉仓库进出货操作流程，具备物资保管专业知识和技能

招聘：仓管员 薪资：5001-7000元/月 身体健康，勤劳耐苦

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 会使用电脑做表单，懂仓库工作流程。可接受新人。

广东中山地区招聘仓管员兼样品安装员，熟悉仓库管理流程者优先。

招剪线：两名， 中山市沙溪镇涌边科技园B栋四号电梯上4楼 电话：

招拉裤头抄更，

中山板芙天宏纸箱厂年后因生产需要，招聘印刷师傅1名，高速机跟机副手1名，年后上班，粮期准，包吃包住，（）

招平车3名，地址东升

招冚车临工一名，东升幼儿园对面5楼，涵涵厂，电话，

朱春凤钢铁钢材批发 常年高薪招聘钢材报价接单员 型材一名、板材一名、管材一名 、建材一名 销售精英 工资 底薪加 提成 加五险 月工资4500一8000 元有意者电询 有销售经验者优先录用 待遇丰厚 ，上班压力老板划价 ，另招办公开发票文员 一名大专以上学历 ，要求人品好 、沟通能力强，认真负责任 、男女不限 年龄30-48岁左右 ，月休两天 详情面谈 。地址：沈阳红旗台新塔湾钢材市场院内 电话：

库管，2名

大锅菜厨师年底招聘储备人才 【招聘岗位】大锅菜厨师（3名） 【工作地点】常州武进区 【薪资待遇】8000+元/月+工龄补贴+法定节日福利 【任职要求】 ✅ 5年以上食堂/企业大锅菜经验， ✅ 手脚麻利、吃苦耐劳 ✅ 有驾驶证 需要开车送餐 招聘项目经理 仓管 各一名 **应聘：（蒋） 面试地址：常州吾客餐饮公司（可现场试菜） 稳定靠谱，待遇从优，欢迎推荐/自荐！

招聘：仓管员 薪资：4000元以上/月 会开叉车

北京新发地招聘库管，招聘会T剔猪肉刀工会配货的

1.物料管控：根据生产计划制定物料需求计划，跟踪物料采购进度、到货情况，核对物料规格与数量，确保物料按时、按量、按质供应生产，同时管控物料库存水平，避免积压或缺料。 2.订单跟进：对接销售或客户订单，协调生产部门排产，实时跟进订单生产进度，及时反馈订单执行中的异常（如延期、质量问题）并推动解决。 3.数据统计与沟通：统计物料消耗、订单完成率等数据，形成报表；衔接采购、生产、仓储、销售等部门，传递信息并协调跨部门协作问题。 4.异常处理：处理物料短缺、来料不合格、生产延误等突发状况，制定应急方案，确保生产和订单交付。

岗位职责: 1.依据销售目标，结合库存状况与整体生产能力，科学制定生产排程。 2.根据生产实际需要，组织实施物料采购计划并跟进到货周期。 3.按照生产安排下发作业指令，监控执行进度，确保计划有效落地。 4.负责库存水平管理，预防并处理呆滞、废料问题。 5.完成上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能高效推动团队协作； 2.熟悉生产运作流程，具备优化改进的实际思路； 3.责任心强，抗压性好，能在高强度工作环境中稳定高效输出； 福利：五险、包吃、绩效奖金、年终奖及多类型团建活动；

1、全面负责公司供应链的统筹与管理工作； 2、优化现有供应链体系，建立并完善需求计划、采购计划等相关流程制度，落实日常监督与执行管理； 3、依据公司战略目标及项目进度，制定采购规范与协作机制，保障供应链产品供应，结合市场动态（用户需求）与供应商生产能力，通过精准的市场预判与需求分析，持续优化需求规划； 4、推动跨部门协作与信息互通，确保产品按期交付并达到高质量标准； 5、主导供应商的评估、分级管理，跟踪供应进展及外部市场渠道，实现产品线从导入到退市的全周期高效管控。 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，具备3年以上家具行业供应链工作经验； 2、精通供应链各环节运作，有供应链系统操作经验者优先； 3、具备团队管理实践经历； 4、拥有丰富的需求预测分析、库存控制及供应商管理实操经验； 5、具备较强的抗压性、沟通协调能力、执行力、逻辑思维与数据洞察力。

1.协调采购、注塑、冲压环节，跟进PC物料的需求数量及回厂时间，提升物料齐套水平； 2.每周灵活组织召开缺料跟进会议，督促相关责任人落实执行情况； 3.检查前置加工、注塑、冲压是否依排产计划顺序进行生产； 4.不定期对仓库物料开展清查管控，识别并处理长期闲置或使用频率较低的物料； 5.依据每日、每周物料需求计划，严格控制来料节奏，持续降低库存水平； 6.配合部门主管对供应商备货库存实施动态管理，根据订单变化适时调整策略； 7.对安全库存量进行有效监控，避免库存积压； 8.严格执行上级设定的库存存量管理标准； 9.完成上级交办的其他临时性工作任务。 岗位要求： 大专及以上学历，具备良好沟通能力，抗压性强（接受应届毕业生）

招聘：仓管员 薪资：4500元以上/月 /

职位描述 1、负责注塑部生产计划的制定； 2、负责按生产计划分解物料，做出物料需求计划； 3、根据物料需求和物料的库存状况，制定物料申购计划； 4、跟催材料到货进度，确保物料准时到货，异常情况及时调整进度计划； 5、跟进不合格物料的退货与补货； 6、原材料控制与分析； 7、库存呆料统计分析与上报，并提出处理建议； 任职要求： 1、中专以上学历，专业不限； 2、工作积极，责任心强； 3、能熟练运用office办公软件； 4、3年以上注塑生产工作经验，有用友ERP系统、MES系统操作者优先；

1.具备订单评审及产品交付相关经验，熟悉SMT生产计划的排程安排、进度追踪以及工单关闭管理； 2.负责物料需求计划的编制与物料到货进度的全程管控； 3.熟悉ECN/DCN工程变更处理、替代物料应用及呆滞物料的管理控制； 4.拥有安全库存设定与基于预测订单的备料管理实践经验； 5.要求具备电子制造企业PMC岗位5年以上工作经验，有SMT车间PMC经历者优先。 任职要求 1.熟练操作电脑、OA办公系统及ERP信息系统； 2.具备良好的沟通协调能力； 3.工作认真负责，具有敬业精神和团队协作意识。

负责生产计划的制定和执行，确保生产进度的顺利进行，协调生产部门和供应商之间的沟通和合作，确保生产和供应的协同性，薪资5-7K。

一、岗位职责： 1.新供应商开发与评估 1.1根据公司年度降本与新品开发需求，负责新供应商的调研、筛选、谈判与导入； 1.2组织供应商资格审查、现场评估（质量、交期、产能、管理体系等），形成《供应商评估报告》； 1.3建立并维护供应商档案，定期进行绩效考核和分级管理。 2.物料开发与成本优化 2.1负责新物料、新结构、新工艺的打样、验证与导入； 2.2协同研发、工程、品质部门，进行BOM确认、样品承认与物料替代； 2.3跟踪原材料行情，建立价格数据库，推动成本分析与议价； 2.4通过优化设计、整合资源、国产替代等手段，持续推进降本项目。 3.供应链协同与风险控制 3.1与PMC、生产、品质等部门密切配合，确保物料按期、保质、保量供应； 3.2对重点物料进行交期监控、产能预警与备损策略制定； 3.3识别并规避供应链风险，制定应急采购及双供策略。 4.采购策略与流程建设 4.1参与制定采购开发流程、供应商管理制度及成本控制标准； 4.2推动ERP/PLM系统中物料开发流程数字化闭环； 4.3对接财务与法务，完善合同条款、付款节点及风险约束。 5.跨部门沟通与项目推进 5.1参与新产品项目立项、样品阶段、试产阶段的物料保障； 5.2组织供应商技术沟通会议，推动异常改善与持续优化； 5.3定期输出《供应商开发进度表》《成本降本跟踪表》。 二、任职要求： 1.大专及以上学历，理工科、材料、机械、电气类相关专业优先； 2.具备2年以上采购开发或项目采购经验，有灯具、五金、塑胶、电子行业经验者优先； 3.熟悉供应商开发流程、成本分析、价格构成及谈判技巧； 4.具备良好的跨部门沟通、项目协调能力与成本意识； 5.熟练使用ERP、Excel（含数据透视/公式）、WPS或办公自动化系统。 原标题：《采购开发专员》

岗位职责 1.数据监控与分析 -负责日常运营数据（库存、订单、成本、物流等）的采集、整理及实时跟踪，保障数据真实可靠。 -运用数据分析手段发现业务异常（如库存周转率、缺货率、成本变动等），输出改进建议并落实优化措施。 -按周期编制数据报告（周/月/季度），为管理决策提供有力支撑。 2.流程优化与协同 -牵头推进跨部门协作（采购、生产、销售等），实现供应链各节点数据高效联动。 -持续优化物料规划或商品管理流程，借助数据工具（如ERP、Excel、BI系统）提升作业效率。 3.风险管控 -搭建数据预警体系，对潜在风险（如库存滞压、交付延误）进行前置识别与应对。 -跟踪核心KPI完成情况（如库存周转天数、订单满足率），及时制定调整策略。 4.团队管理 -带领团队达成以数据为导向的工作目标，指导下属掌握数据分析方法与系统操作技能。 任职要求 1、核心能力 数据敏感性 -熟练操作Excel（常用函数、数据透视表）、SQL或BI工具（如PowerBI、Tableau）。 -具备基础统计知识，能够从大量数据中挖掘有效信息并形成结论。 行业背景：3年以上供应链、物料控制或商品运营相关工作经验，具备团队管理经历者优先。 2、软性素质 -思维条理清晰，抗压性强，能胜任高强度的数据分析任务。 -具备良好沟通协调能力，可推动跨部门落地数据化解决方案。