简单开单往来对账熟练电脑打印合同

负责库房管理、人员招聘管理

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保及转保事宜 无需外出，纯文职类办公室后勤工作 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 欢迎无经验人员加入，应届生亦可投递咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁（以身份证信息为准），态度认真，品行端正； 2、中专或高中及以上学历，公司更看重实际能力； 3、普通话流利，具备基本沟通表达能力； 4、接受应届毕业生 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日正常休假，每年享受5至15天带薪年假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴，月收入稳定在4000-8000元，优秀者月薪可达万元以上，工资按月准时发放，绝不拖欠； 2. 入职即签订正式劳动合同，并依法缴纳社保（含养老、医疗、失业、工伤、生育五项）； 3. 员工活动丰富：每月组织团建，包括聚餐、旅游、露营、运动会、电竞比赛等； 4. 每月设有多种员工激励方案，包含现金奖励、实物奖品、培训机会等； 5. 提供系统化培训体系：涵盖新人培训、岗前培训、在职提升、晋升辅导及学历提升支持，助力员工全面掌握技能，增强综合竞争力

公司直招（非第三方招聘，非代招） 在办公室负责即将到期客户的车险续保与转保事宜 无需外出，纯内勤办公模式 无需自主开发客户，工作内容简单易上手 接受零经验人员，欢迎应届生投递简历或咨询 二、任职要求： 1、年龄20至40周岁，工作态度认真，品行端正； 2、具备基本的语言表达能力； 3、应届毕业生亦可报名 三、工作时间： 上午：8:30－12:00 下午：13:40－18:30 每月休息5天，国家法定节假日全部休息 每年享受5至15天带薪年休假 四、福利待遇： 1. 薪资结构：底薪+绩效+津贴+奖金+补贴 月收入稳定在5000-7000元，高级岗位月薪可达万元以上 工资按月准时发放，直接打入银行卡，无任何拖欠 2. 入职即签订正式劳动合同，并同步缴纳五险（含养老、医疗、失业、工伤、生育） 3. 员工福利：公司每月组织团建活动，包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等 4. 每月设有多种员工激励方案（涵盖实物奖励、现金奖励、培训机会等） 5. 提供系统化培训体系：包含新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持，助力员工全面掌握岗位技能，增强综合竞争力

1、通过电话与车险即将到期的客户沟通，协助办理续保相关事宜； 2、客户资源由公司统一提供，精准对接有续保需求的车主； 3、无需相关工作经验，入职前享受为期9天的带薪岗前培训； 薪资待遇 （1）培训期间为带薪培训，共9天 （2）月均综合收入5000-6000元，入职满一年后平均月薪可达7000元以上，收入上不封顶！ （3）缴纳五险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金及年终奖金） （4）每月设有多种形式的员工激励方案（包含实物奖励、现金奖励、培训机会等） （5）非本地户籍且来自外省的员工，工作满3个月后可申请调往家乡所在地分公司任职 【晋升通道】：工作满3至6个月可参与内部竞聘，岗位包括储备主管、行政、培训、人事、IT等方向 + 办公环境优越，办公室配备空调，冬暖夏凉 + 持续提供专业能力提升培训 + 晋升机制完善，多序列发展路径任你选择 任职要求： 1、年龄要求：20-40周岁 2、学历要求：高中、中专或以上学历 3、能力要求：普通话标准流畅，具备良好的语言表达与沟通能力

工作职责: 1.住宿手续办理 负责离职员工的退宿流程处理，包含房间设施核查、个人物品清点、钥匙回收及住宿相关费用结算的协调工作。 建立并动态维护员工住宿电子档案，确保信息完整、准确且实时更新。 2.宿舍综合管理 卫生管理：定期组织或监督宿舍公共区域与房间内部的清洁作业，实施卫生检查与评比机制，保持良好的居住环境卫生。 安全管理：开展定期安全巡查，重点排查用电安全、消防隐患等问题，及时纠正违规现象，保障住宿区域安全有序。 水电管理：承担每月各宿舍水电用量的数据抄录、统计整理与上报任务，配合推进能耗成本管控工作。 3.客房接待管理 客房布置：依据接待规范，确保客房内配置齐全、环境整洁、设施正常可用。 物品管理：负责客房易耗品（如洗漱用品、瓶装水等）的库存监控、申领采购、发放登记及周期性盘点工作。 任职资格: 技能要求：熟练操作Office办公软件，尤其擅长EXCEL应用，能够高效完成数据录入、统计分析及台账维护工作。 综合素质：性格开朗亲和，待人真诚有礼，具备优秀的沟通表达与协调能力，能主动为员工提供贴心服务支持。 经验资历：具有一年以上宿舍管理、酒店前台或客房服务等相关工作经验者优先考虑。 抗压能力：工作认真细致，条理清晰，具备较强的压力承受力和多任务并行处理能力，可适应高峰期密集工作节奏及突发情况应对需求。

岗位职责: 1. 负责物流运输工作的统筹与执行 2. 保障货物准时发出并安全送达目的地 3. 跟踪物流各环节，快速响应并解决突发状况 4. 完成上级交办的其他相关工作任务 任职要求： 1. 具备良好的组织协调能力 2. 具有较强的团队协作与客户沟通技巧 3. 工作细致认真，注重流程细节 4. 熟练操作Excel等办公表格软件 岗位福利：五险一金、提供午餐、全勤奖、节假日福利、交通补助。

我们将为你提供： 【社会保障】缴纳五险一金 【福利奖励】年终奖，司龄奖，带薪年假5-15天，福利丰富 【团建】定期组织各类团队建设活动 【培训】公司提供系统化培训支持 【晋升渠道】拥有清晰完善的晋升发展路径 【工作时间】上午8:30-下午18:30，中午休息2小时，法定节假日正常休假 【岗位职责】 1. 针对已投保或车险即将到期的高端汽车客户，通过电话及线上方式沟通，协助客户完成年度续保手续； 2. 及时记录续保客户的意见与建议，并定期总结汇报工作心得； 3. 客户资源由公司统一提供，均为车险到期用户，平均成交率约70%，成单率高，操作难度低； 4. 全程在办公室内完成工作，无需外出拓展客户，无须自主开发资源。 【岗位要求】 一、沟通能力：能与客户有效互动，建立良好服务关系，表达清晰准确 二、耐心细致：工作内容需持续跟进，具备坚持和耐性 三、自我驱动力：主动进取，积极寻求提升业绩的方法 四、专业素养：熟悉所服务产品内容，为客户提供专业解答与方案 薪资结构：底薪1600-7900+提成+月度激励（含现金、购物卡、红包、实物奖励等）。新人入职前两个月享1200元成长激励，助力快速上手+年终奖+销售奖金+其他补贴（如司龄津贴等），收入无上限，多劳多得，平均月薪超6500元，38%员工月入过万。 2、享受国家规定的所有法定节假日及带薪假期，同时享有年终奖金、带薪年假、节日礼品、集体旅游等福利。 备注：具备车险电销同行经验者可申请远程居家办公；无相关经验者需到岗坐班，不能接受者请勿投递

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1、具备良好的文字表达能力、语言沟通技巧以及较强的执行力 能完成基础会议纪要整理、内部公文撰写与发布、会议安排通知等工作 2、负责公司日常行政事务管理（包括领导办公室保洁维护、办公区卫生巡查、绿植鱼缸的日常养护与清洁、办公物资的盘点与归类、车辆调度安排、公司对外接待及来访人员接待工作） 有工程类企业2年以上相关工作经验者优先 公司福利：五险一金、单休制、提供免费午餐、享受法定节假日、年终奖金

招跳台打磨工，活多不放假，电话

在找个小工，180管吃，工地王瞳服务区，开车拉你去，有闲着的联系我

岔河小区，明天上午急需清洗空调挂机的师傅，两台，卧室的，有去的打电话蔡老师

今天德州要拆模的四到五人，下雨也能干！有来的电话联系

找四个腻子老师，找补刷漆，现钱

有责任心，

水电工后勤工1名 同时管理现场3个员工 需要具备一定的沟通能力 45岁以下，身高170以上 5000-6000包吃住 每天工作8小时 （要求有电工证 低压证就可以） 月休4天！每月15号打卡！ 吃住条件很好，吃住

岗位职责： 1、负责厂区、办公室等区域的环境卫生清洁与整理工作。 2、负责来访客人的接待、引导及茶水服务等日常接待事宜。 3、负责行政后勤、宿舍管理整理等辅助性工作。 4、按时完成上级领导交办的其他后勤保障相关任务。 任职要求： 1、年龄40岁至55岁。 2、做事勤快、细致、有责任心，能够服从工作安排。 3、待人热情礼貌，具备良好的沟通能力。 4、有行政后勤相关工作经验者优先考虑。 5、能够长期稳定工作，经验与学历不限。

临时工，后勤工作，人走账清

岗位职责： 1. 负责零食仓库日常物资清点、分类、上架及出库协助工作 2. 执行仓库清洁、整理及基础设备维护，保障作业环境整洁有序 3. 协助完成货物装卸、打包及简单物流单据填写 4. 配合主管完成库存盘点与数据登记，确保账实相符 5. 做好安全防护与卫生管理，遵守仓储操作规范 任职要求： 1. 学历不限，吃苦耐劳，责任心强 2. 无经验要求，有仓储或后勤相关经历者优先 3. 身体健康，能适应体力劳动及仓库环境 4. 具备基本沟通能力，服从安排，团队协作意识好 5. 包吃包住，接受综合工时制安排

库管 要求有库管经验，有责任心 招工人数:1 名

有经验者优先

1.不外出，办公室坐班，法定节假⽇带薪休假 2.综合薪资6000-8000上不封顶 3.缴纳五险一⾦，带薪培训 4.18-40周岁，接受⼩⽩ 欢迎大家的加入

工作职责: 1、协助负责人事行政相关综合事务； 2、负责公司行政后勤保障，营造舒适、整洁、有序的办公环境 3、日常办公区域卫生管理，办公用品采购与发放，差旅票务安排，付款流程跟进，快递收发，文档打印扫描等综合性支持工作 4、对接外部单位及内部部门的联络接待，电话接听，咨询回复与信息传递等工作 5、负责资料整理归集、档案管理、文件起草、公文编写、文书流转及收发处理 任职资格: 1.普通话标准流畅，仪态端庄，具有亲和力，服务意识良好 2.具备较强的组织协调能力，熟练使用文字处理、排班管理及各类办公软件 3.工作积极主动，责任心强，执行力高，应变能力佳

仓库管理员岗位，要求中专或以上学历，具备三年以上相关工作经验，熟练掌握Office软件，薪资待遇面议，工作地点在山东德州。

工作内容：负责公务员考试、高考、艺术类考试、志愿填报规划等教育培训项目的运营策划、执行服务、招商招聘及咨询培训工作。 要求：本科及以上学历，具备一定教育行业从业经验且对教培领域有浓厚兴趣。 户籍不限。

岗位职责： 1. 标准化落地监管：定期开展门店巡查，检查各店在形象展示、服务质量、产品规范及安全管理等方面对总部运营标准的落实情况，并指导实施改进措施。 2. 经营数据跟进与推动：监控门店关键业绩指标，识别数据变动原因，协助店长拟定并执行优化方案，助力销售任务完成。 3. 培训支持与现场指导：策划并开展面向店长及员工的产品知识、服务流程和销售能力培训，进行实地带教与辅导。 4. 上下联动协调：作为连接总部与门店的重要纽带，确保公司政策、促销活动高效传达与执行，及时反馈基层运营实际问题。 任职要求 1. 经验要求：具备2年以上连锁餐饮或零售行业门店管理、区域督导相关工作经验。 2. 通用能力：具有较强的数据分析与问题处理能力；沟通协作能力强，责任心强，能承受工作压力；适应区域内频繁出差；熟练操作Office办公软件。

岗位职责：1.负责来访人员的接待、登记、引导及电话接听转接工作，展现企业专业形象2. 管理前台办公用品、报刊信件收发及日常行政事务协调3. 协助维护前台区域整洁有序，保障办公环境温馨得体 4.配合完成会议预约、会议室布置及基础文印支持5.协助处理员工考勤统计、数据录入等基础人事行政辅助工作 任职要求：1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达与应变能力 2.工作细致耐心，责任心强，具备较强的服务意识和团队协作精神3.熟练使用Office办公软件，具备基础计算机操作能力 4.学历不限，有前台或行政类实习/工作经验者优先5. 能适应快节奏工作环境，可接受弹性排班安排

岗位工作: 1. 负责日常行政事务的执行与落实，维护办公室良好运转秩序； 2. 承担文书处理相关工作，完成文件归档及资料系统化整理； 3. 配合团队推进流程优化，助力提升整体工作效率； 4. 参与办公物资的采购与日常管理，保障资源有效配置。 任职要求： 1. 具备较强的组织协调能力与沟通技巧，能高效推进各项工作； 2. 拥有良好的适应性与协作意识，可快速适应团队工作节奏； 3. 注重工作细节，具备持续改进工作品质的主动性； 4. 熟练操作常用办公软件及设备，支持办公高效开展。

库管工作地址:后魏庄园2500-3000元