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内勤
3000-4000元/月
后勤5-10年学历不限
负责库房管理、人员招聘管理
后勤经验不限高中
岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流,维护现场秩序; 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务,做好旅客服务工作; 3. 遵守岗位规章制度,完成岗位日常工作记录与交接,服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁,学历不限,有无经验均可; 2. 形象端正,无明显纹身、无犯罪记录,身体健康; 3. 普通话标准,沟通温和有耐心,能适应倒班工作制; 4. 工作认真负责,服从管理,有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元,薪资按时发放,稳定无拖欠; 2. 缴纳五险,提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利; 3. 工作环境舒适正规,晋升渠道清晰,长期稳定可干。
退伍军人优先
4000-5000元/月
后勤1-3年中专/中技
1、年龄*******之间,退役军人优先,居住地为滕北或滕东区域,具备商务接待经历,情商较高,形象气质佳,沟通能力突出,执行能力优秀。 2、负责公司综合部行政后勤专项事务:包括商务出行驾驶、项目现场后勤支持,配合开展行政办公室日常相关工作。
仓库管理日常出入库记录发货,安排工人每天的工作
3000-4000元/月
库管包住1-2人月结全职
日常出入库记录发货,用心合理化安排工人每天的工作。会开叉车者优先录用,
后勤岗位五险一金
6000-10000元/月
后勤经验不限中专/中技五险一金 包吃包住国企人事部直招
【工作时间】 上午8:30-12:00 下午13:40-18:10/18:30(8小时长白班) 月休5-8天,国家规定节假日(元旦 清明 五一 端午节 国庆等)全部正常放假 每年5-15天带薪休假。 【福利待遇】 1、提供底薪+新人奖励+无上限业绩提成+高额月度奖金+高额季度奖、年终奖。新入职员工月薪4k起,月均收入6k-8k,表现优异者月薪可达10000元以上,收入与付出成正比! 2、所有在职人员按规定缴纳五险一金; 3、享有国家法定节假日+带薪年假+婚假+丧假+产假+陪产假等各类假期;
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用
工作内容: 1、通过网络、电话等方式与车主联系,协助完成车险续保及相关售后支持服务; 2、公司提供稳定客户资源,工作内容简单易上手,办公环境良好。 【薪资待遇】 1、完善的薪酬福利体系:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可达9000元以上,工资按月准时发放,无拖欠情况。 【工作时间】 标准工作时间为(长白班)上午8:20-12:00,下午1:40-6:30,每日工作八小时。 周末实行单双休制度,每月休息5-8天,国家法定节假日均享受带薪休假,同时享有带薪年假。(法定假期包括:春节、三八妇女节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节、元旦,均按规定放假)。 职位要求: 1、年龄20-40岁,掌握基础电脑操作技能; 2、工作细致认真,具备较强的责任意识; 3、具有良好的沟通表达能力及团队协作精神; 4、倾向选择希望在平台长期稳定发展的求职者。 选择我们的理由: 1、背景发展平台:我司为国有重点企业,是国内最早开展车险业务的公司之一,现将车险作为核心业务方向,成长空间广阔; 2、行业潜力巨大:市场持续增长,平均每年国内业务增幅约40%,职业发展空间与福利水平同步提升; 3、其他优势:当前汽车保有量持续上升,车险为刚需产品,推广难度低,晋升通道明确,资源支持充分,提成机制优厚,成长速度快,办公条件优越,享受正式员工各项待遇。公司属国营性质,福利完善,平台稳定可靠。 你的顾虑:未接触过该领域,担心无法胜任。实际上,新入职员工中90%此前并无相关经验。公司配备专业培训体系,并提供已建立业务关系的客户名单支持。 目前员工平均月薪约5800元,35%员工月收入超过8000元,达到6000元无压力,努力即可突破万元收入。
仓库管理员
库管
领用物资登记,整理库房,缺失及急需物资,及时报备购买。每月进行物资盘点。
后勤经验不限中专/中技法定节假日全休有培训无试用公司环境好
岗位职责 1. 负责车险客户的咨询解答、费用报价、保单出单、信息变更及续保提醒等相关工作; 2. 管理公司提供的客户资源,提供专业服务并持续维护良好的客户关系; 3. 协助完成保单材料的整理、系统数据录入以及文件归档等支持性事务; 4. 针对客户提出的险种内容、保费标准、理赔流程等问题给予准确回应,提升服务体验; 5. 积极配合团队达成日常业务目标,严格执行公司制定的服务规范与操作流程。 任职要求 1. 具备高中或以上学历,语言表达清晰,具备良好的沟通能力与职业耐心; 2. 有保险、客户服务或销售类工作经验者优先考虑,无经验者可参与带薪岗前培训; 3. 能熟练操作计算机,掌握基本办公软件使用,工作态度认真细致; 4. 认可保险行业发展前景,愿意长期稳定发展,服从团队统一管理安排。 薪资福利 1. 薪酬构成:底薪+绩效+提成+奖励,综合底薪区间为1600-7300元,车险提成比例3%-20%,当前员工平均月收入约6000元。新入职人员前两个月平均收入在3500-4000元之间,业务表现优秀及入职满一年以上员工平均月薪可达8000-10000元,多劳多得,收入无上限; 2. 福利待遇:五险一金、带薪年休假、节日礼品、生日关怀、定期团建活动; 3. 工作时间:每日工作8小时,长白班制,上午8:20上班,中午12:00-13:40午休,下午18:30下班,每月休息5天,首周双休(周六、周日),其余三周单休(周日),法定节假日正常休假; 4. 职业发展:配备系统化培训机制,晋升路径明确透明,团队协作氛围融洽轻松。
刨床,切机,库管,检验
6000-9000元/月
库管3-5人月结全职
简单易学
仓库管理人员
7000-10000元/月
库管社保包住保险6-10人月结全职
会开车接受异地工作,30-50岁会使用智能手机。 办理车辆入库出库登记,以及物品的邮寄。
德州齐河县明天用钢筋工,
钢筋工1-4天
明天齐河用钢筋工,
德州 齐河县
6月12日 01:39拨打电话
德州齐河县明天需要钢筋工,现钱。
钢筋工
明天齐河需要钢筋工,现钱。
德州 齐河县
6月12日 01:39拨打电话
山东德州再需要两个电工的人员,可以联系老板,王总,一个月的活
电工15-30天1-2人
再需要两个电工的人员,可以联系老板,王总,一个月的活
德州
6月12日 01:39拨打电话
德州禹城市明天加钢筋工,男女不限
钢筋工1-4天
明天禹城加钢筋工,男女不限
德州 禹城市
6月12日 01:39拨打电话
山东德州找干白铁临时工合管卯法兰明天能来的!在科瑞特
合管1-4天
找干白铁临时工合管卯法兰明天能来的!在科瑞特
德州
6月12日 01:38拨打电话
后勤经验不限学历不限
工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨,使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点,货架补货及临期商品整理,确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生,保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求,完成临时物资搬运,设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能,持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心,具备较强的责任心与服务意识,能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康,能承受一定的体力劳动,无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力,能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。
酒楼仓管员
6000-7000元/月
后勤1-3年学历不限后勤,仓管员
岗位职责: 1、负责酒店和餐厅物资的入库、出库及库存管理工作; 2、执行物资盘点,确保账目与实物一致; 3、协助完成物资调配和相关单据的整理与归档。 4、完成日常安排工作 5、需要负责园区的卫生清洁 任职要求: 1、具备基本仓储管理知识,责任心强; 2、能熟练操作办公软件及仓储管理系统, 3、具备良好的沟通能力和团队协作意识; 4、工作细致认真,能适应酒店酒楼工作节奏。
后勤司机
5000-8000元/月
后勤经验不限学历不限
岗位职责: 1.负责本职工作日常管理与维护 2.统筹物资采购、仓储管理及领用登记,保障后勤物资供应及时有序 3.协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4.处理员工生活相关诉求,提升后勤服务响应效率与满意度 5.配合行政团队完成节假日安排、应急保障及其他临时性任务 任职要求: 1.学历不限,具备基础办公软件操作能力 2. 有1-3年企业后勤、行政或综合事务工作经验者优先 3. 责任心强,细致耐心,具备良好的沟通协调与执行能力 4.能适应多任务并行,具备基础公文写作与台账管理能力 5. 遵守规章制度,服从安排,具备服务意识和团队协作精神
后勤司机文员
4000-6000元/月
后勤3-5年高中退伍军人
岗位职责: 1.负责办公区域日常环境维护、物资申领与发放管理 2.统筹安排车辆调度、会议场地布置及接待保障工作 3.管理固定资产台账,协助仓管定期盘点 4. 执行公司领导下达的各项工作。及时响应各部门支持需求 任职要求: 1.工作认真细致,具备良好的服务意识和沟通协调能力 2.熟练使用Office办公软件,能独立完成文档及报表处理 3.具备基本财务常识或行政管理相关经验者优先 4.责任心强,能适应多任务并行的工作节奏 5.学历不限,有后勤、行政类岗位经验者优先
超市后勤/日结400+
8000-12000元/月
后勤经验不限学历不限日结房补和饭补天气补贴早上十点上班
工作职责 1。负责超市日常物资的配送与调拨,使用电动车完成门店与仓库间的货物运输。 2。协助完成库存盘点,货架补货及临期商品整理,确保商品陈列规范与库存数据准确。 3。维护超市后勤区域的清洁卫生,保障操作环境的整洁与安全。 4。配合门店运营需求,完成临时物资搬运,设备简单维护等辅助性工作。 任职要求 1。具备电动车驾驶技能,持有有效电动车驾驶证(或能熟练安全驾驶电动车) 2。工作细致耐心,具备较强的责任心与服务意识,能适应超市快节奏的工作环境。 3。身体健康,能承受一定的体力劳动,无不良驾驶记录。 4。具备基本的沟通能力,能与门店同事高效协作完成后勤保障任务。
库管焊接
科为健身器材 高薪诚聘 1 健身器材组装工多名,男女不限,年龄20-55周岁,肯吃苦耐劳,工作认真负责。 2焊接工数名,年龄30-50周岁 3 库管一名,有库管经验者优先。 4弯管工,年龄要求25-55周岁 5 质检员数名,年龄25-55周岁,工作认真负责,有经验者优先。 公司地址:宁津县柴胡店镇工业园16号 (原柴胡店老花厂) 联系电话:
德州 宁津县
6月6日 02:24拨打电话
库管
招聘仓库管理员。要求年龄在25至40岁之间,有仓库管理经验者优先。工作地点位于山东德州市陵城镇陵兖路东首路北创佳换热设备公司。
德州 陵城区
6月5日 17:29拨打电话
中国人寿前台
2000-5000元/月
前台经验不限大专
岗位职责: 1. 负责来访人员的接待、登记与引导,维护前台形象与秩序 2. 接听并转接电话,准确传达信息,做好来电记录与反馈 3. 协助收发快递、信件及办公用品管理,保障日常行政支持顺畅 4. 整理归档文件资料,协助会议安排与会务准备 5. 配合完成其他临时性行政事务及部门协作工作 任职要求: 1. 形象气质佳,普通话标准,具备良好的沟通表达能力 2. 工作细致耐心,责任心强,有较强的服务意识和应变能力 3. 熟练使用Office办公软件,具备基础文书处理能力 4. 有前台或行政类工作经验者优先,无经验可带教 5. 学历不限,中专/技校及以上学历优先
二保焊工厂焊工库管氩弧焊焊接
鸿冠智能装备招聘:1.网络销售5人,底薪+高提成,有工作经验优先。2.仓管保管3人,工资3500-5000元,有2年以上机加工行业仓库管理经验,熟练使用办公软件,有ERP经验优先录用。3.机械设计2人,工资3500-5000元,,熟练使用SolidWorks、CAD等设计软件。4.氩弧焊工10名,工资7000-10000元,熟悉焊接工艺,能看懂图纸优先。5.二保焊工10名,工资6500-9000元,熟悉设备焊接工艺,能看懂图纸优先。6.网带、链板垫圈成手焊工5名,计件工资。7.普工20名,工资5500-7500元,身体健康,服从车间管理。以上人员要求55周岁以下,身体健康井号工资按月发放,福利待遇优厚!欢迎自荐、推荐设备车间地址:宁津县东部新区(导航鸿冠智能装备)链板车间地址:大祁工业园B区B1车间人事部电话:
德州 宁津县
6月5日 19:31拨打电话
库管月结
招聘库管(德州乐陵)、仓储主管(德州乐陵)、库管员(德州)。岗位要求:会驾驶叉车进行产品搬运;确保产品收货入库,数量准确无误;对仓库产品进行先进先出管理。薪资待遇:月薪人民币3000至5000元。
德州 乐陵市
6月3日 17:50拨打电话
保洁厨师库管
公司名称:齐河县伊韵肉类加工有限公司招聘岗位:做饭打扫卫生1名,库管管理人员1名,流水线人员若干名联系电话:地址:山东省德州市齐河县华店镇华店村西308与天宇北路交叉口向西100米路北
德州 齐河县
6月3日 16:45拨打电话
库管1-2人
招工:仓库管理员1名任职:有仓管经验,懂出入库、盘点全流程,会Excel做账,45岁以内,做事细心负责。薪资:面议电话:
德州
6月6日 10:01拨打电话
库管
德州大牛生物科技有限公司招聘库房整理工。工作地点位于天衢工业园德兴北道上城B区北临。招聘人数为若干。薪资为100元/天。
德州
6月4日 15:31拨打电话
前台
60-80元/天
前台1-3年学历不限弹性工作制服务业前台有服务业经验有行政前台经验教育培训机构迎宾/接待经验
负责卫生,接待孩子家长,下课关注孩子安全,放学看管好孩子
做文员不如进大地
4000-8000元/月
文员经验不限中专/中技带薪年休假花园式办公环境
一,工作内容: 在办公室内负责即将到期车险客户的续保及转保事宜,无需外出跑业务,全程在办公室完成,无需自行开发客户,工作内容简单易上手,适合无经验者,欢迎投递简历或咨询了解 二,任职资格: 1,品行端正,态度积极; 2,具备基本的沟通表达能力; 3,接受应届毕业生加入 三,工作时间: 上午:8:30-12:00 下午:13:40-18:30 每月休息5天,国家法定节假日全部休息,每年享受5至15天带薪年假 四,福利待遇: 1。薪酬结构:底薪+绩效+津贴+奖金+补贴,月收入稳定在5000-8000元,高级岗位月薪可突破10000元,工资按月准时发放,绝不拖欠 2。入职即签订正式劳动合同,并依法缴纳社保(涵盖养老、医疗、失业、工伤、生育五大保障) 3。员工福利:公司每月定期组织团建活动,包括聚餐、旅游、露营、运动会及电竞比赛等丰富项目 4。每月设有多种员工激励机制,包含实物奖励、现金奖励及培训机会 5。提供系统化培训体系:涵盖新人培训、岗前培训、在职提升培训、晋升培训及学历提升支持,助力员工全面掌握工作技能,提升综合竞争力
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