岗位职责： 1. 负责物料的验收、入库、出库及盘点工作，确保账实相符 2. 按施工进度计划及时备料、发料，保障现场材料供应有序 3. 对材料质量、规格、数量进行核验，做好原始单据登记与归档 4. 定期检查库存材料存放状态，做好防潮、防火、防盗等仓储管理 5. 配合项目部完成材料成本分析及耗用统计报表编制 任职要求： 1. 学历不限，具备基础读写算能力及办公软件操作能力 2. 有仓管员或材料员相关工作经验者优先 3. 工作细致认真，责任心强，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应工地环境，服从项目现场工作安排 5. 无不良从业记录，遵守职业操守与安全规范

惠州水口这边，有没有做仓管员的，我这里需要，有的话加我，或者电话

招聘仓管员，薪资3000元以上/月。有意者请联系胡小姐。

招聘：仓管薪资：5-7.5K/月经验要求：3-5年福利：技能培训、管理规范、岗位晋升

广东惠州仲恺区招聘仓管员。薪资为5000元以上每月。要求有责任心，吃苦耐劳，年龄17至42岁，服从公司管理安排。

招聘仓管员。薪资为4000元以上每月。要求熟悉电脑，有相关工作经验者优先。

仓管员： 试用期: 基本工资3660元左右（含底薪、全勤、绩效、补贴）+加班费按2360元算+工龄工资，有餐补（20元/天）; 转正后： 基本工资3860元左右（含底薪、全勤、绩效、补贴）+加班费按2360元算+工龄工资，有餐补（20元/天）; 综合薪资7K左右 正常班：8:30~12:00,13:30~18:00,18:30~21:00左右 中班：10:00~12:00,13:30~18:30,19:00~24:00 工作时间：周一到周六，上六休一

1.厂区办公区、车间公共区域、卫生间、走廊日常清洁； 2.厂区垃圾清运、玻璃擦拭、公共设施维护； 3.服从安排，听从上级领导的安排。

职位描述： 1、配合上级完成各项工作的具体实施； 2、负责公司档案的归集管理，以及各类文件、资料的审核与统计整理工作； 3、统筹安排公司各类会议的相关事务； 4、协助行政主管开展日常行政事务的组织与落实； 5、处理领导交办的其他临时性工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先； 2、具有一年以上相关岗位工作经验； 3、掌握基本的行政管理理论与实务知识； 4、工作严谨、踏实肯干，具备较强的责任意识，擅长文字撰写，拥有良好的沟通协调与语言表达能力； 5、熟悉Office办公软件及常用办公自动化设备操作，了解基础网络应用知识；

招电梯司机1-2名，4500+20管住不管吃10小时以后加班

惠州市惠城区招工地小工，贴膜刷背胶刷墙固按平方计算。

惠州市招贴砖

岗位职责： 1.负责石材的切割、打磨、雕刻、抛光等加工工序，确保尺寸精度与表面质量符合工艺要求 2. 操作桥切机、红外线切边机、自动磨机等石材加工设备，做好日常点检与基础保养 3.按图纸或样品进行放样、排版及加工，配合完成异形板、台面、线条等定制化产品制作 4.严格遵守安全生产规范，正确佩戴防护用具，及时清理作业现场粉尘与废料 5.配合质检人员完成工序自检与成品验收，协助改进加工工艺与效率 任职要求： 1.熟悉天然石材（如大理石、花岗岩）及人造石特性与加工要点 2.具备石材加工实操经验，能独立完成常规板面及简单异形加工 3.工作认真细致，具备较强的空间理解力与手工操作能力 4.身体健康，能适应车间环境，接受合理加班与计件考核 5.无学历硬性要求，有师徒带教经历或相关培训证书者优先

惠州市博罗县招水电

招聘招聘库房人员一名。要求员工，年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。能长期工作.且家里无地的。工资:基本工资+满勤+月休电话

招聘招聘库房人员一名。，年龄55周岁以内，身体健康，能吃苦耐劳。能长期工作.且家里无地的。工资:基本工资+满勤+月休电话

土产市场招聘送货司机，负责装卸工作，工作时间为早5点到晚5点，工资4800元，年奖金3000元。 另招聘总库管，工作时间为早5点到晚5点，工资5000元，年奖金1万元。

招骋长期出库入库，新手可培养，早9晚7工资面议，唐山街附近，有议联系

：井号://柳白人才/8xo3sZCikLVAbVyˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇˇ招工工种：仓库管理员工资待遇：4500元/月招工单位：乐清市鸣豫电气有限公司地址：柳市镇柳青南路1533号联系电话：

负责来访登记，有良好的表达能力和沟通能力 上班时间早十晚六、中间12-1休息时间 经验无限上班有老员工负责带你包住有五险一金 工作团队氛围好每星期三有下午茶节假日福利不定时有团建 入职享受带薪年假无责底薪5k加奖金加其他的综合一个月薪资6k

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2. 接听电话、接待来访人员，做好信息登记与转达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4. 处理基础数据统计与报表制作，确保信息准确及时 5. 配合完成领导交办的其他行政支持类事务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3.工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏协作环境 5.有文员或行政助理相关经验者优先

主要每天到岗接电话即可 弹性工作时间

惠州市智胜新电子技术有限公司,仓管员,无学历要求，无工作经验要求，1、根据单据负责物料的,,广东省惠州市

1. 负责货物的接收、清点、分类、码放及出库核对； 2. 按照仓储要求整理货架，确保货物摆放整齐、标识清晰； 3. 配合库存盘点，记录货物进出数据，确保账实一致； 4. 检查货物包装完好性，及时上报破损或异常情况； 5. 维护仓库清洁与安全，遵守防火、防潮等管理规定； 6. 协助完成上级安排的其他仓储相关工作。 **任职要求**： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应体力劳动（如搬运、站立作业等）； 2. 初中及以上学历，有仓库工作经验者优先； 3. 具备基础电脑操作能力（如Excel、WMS系统）； 4. 责任心强，细心耐心，能吃苦耐劳； 5. 无犯罪记录，具备团队合作意识。

一、工作概述 作为公司形象的代表，担任前台岗位，承担来访接待、电话应答及日常行政事务处理等职责，提供专业、高效的服务支持，保障公司日常运营有序进行。 二、工作职责 1.来访接待 -以亲切、专业的姿态接待到访人员，主动提供指引与协助。 -了解来访事由，及时联系对接人员，保持接待区域干净有序。 2.电话接听 -迅速接听来电，使用规范礼貌用语，准确记录通话内容。 -根据需求将电话转接至相应部门或人员，解答常见咨询问题。 3.行政支持 -负责各类文件、信函及快递的收发管理，确保传递准确及时。 -协助安排会议室使用，准备会议设备，提供基础会务支持。 4.客户服务 -接收客户意见与建议，第一时间转达相关部门并跟踪处理进展。 -更新并维护客户信息资料，保证数据真实完整。 5.票务与差旅安排 -协助员工办理出差所需的机票、车票及住宿预订事宜。 6.办公用品管理 -负责办公耗材的采购、入库登记及发放工作。 -定期核查库存情况，及时提出补货申请。 7.公司形象维护 -维护前台环境整洁美观，体现企业良好精神风貌。 8.其他工作 -执行上级交办的临时任务，协同配合公司各项工作的开展。 三、任职要求 1.大专及以上学历，行政管理、商务礼仪等相关专业者优先考虑。 2.具备1-2年前台或客户服务相关工作经验。 3.形象端正，具备良好的语言表达能力和服务意识。 4.熟悉常用办公软件及设备操作。 5.工作认真负责，具有团队协作精神，细致耐心。

岗位内容： 1. 负责与供应商对接，处理采购订单及相关文书事务。 2. 跟踪物流配送、仓储管理等环节，落实库存管控与动态追踪。 3. 依据公司采购规划与预算安排，开展市场考察、招标投标等采购流程。 4. 核对供应商发票与结算单据，实施采购成本的监控与分析工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，采购、供应链管理或相关专业优先。 2. 拥有三年以上采购或相关岗位实际工作经验。 3. 了解国内外贸易相关规定及原材料市场价格波动等行业信息。 4. 具备较强的沟通协调能力，工作细致认真，具有较强的责任心和质量意识。

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护 2.接听电话、收发邮件，做好信息记录与传达工作 3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理 4.配合人事、财务等基础行政事务处理，确保流程规范有序 5.完成上级交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2. 熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4.具备文员相关工作经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，适应团队协作环境

【岗位职责】 · 负责前台接待及来访人员登记 · 协助日常行政事务安排 · 处理基础文字材料及内外部联络工作 【职位要求】 · 普通话标准，表达清晰 · 要求18-32岁 · 无经验也可，有责任心即可 · 文字功底扎实，能处理简单文书 【工作时间】 具体时间班次面议 【薪资福利】 · 综合薪资：4000-5000元/月

库房管理员的职责和工作内容是：1、服从领导安排，遵守公司和库房各项规章制度；2、负责库房日常收、发、存管理工作；3、对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料；4、按照采购入库通知单的数量进行收料；5、负责库位的筹划与正确合理的摆放；6、负责库房的安全工作和原材料及成品的保管工作；7、原材料明细账目的登记；8、盘点库存原材料和成品；9、完成上级交代的其他工作。

职位描述: 1、负责驻外项目人员的招聘统筹及员工关系维护等相关工作； 2、开展驻外项目本地雇员的招聘实施、面试组织与日常管理，评估并拓展适用的招聘渠道； 3、完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1、本科及以上学历，人力资源管理、劳动关系、劳动与社会保障等相关专业； 2、具备1-2年相关工作经验，有外派项目工作经历者优先考虑； 3、掌握人力资源1-2个模块的工作流程及相关法律法规； 4、身体健康，性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力与责任心。