一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字写作能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟悉计算机操作及Office办公软件使用，掌握基本的网络应用技能； 7. 性格积极向上，富有亲和力，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、引导服务等现场运营工作； 2. 协助店长或管理人员完成日常事务，如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店整体运营需求，执行分配的常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独面议。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿保障（企业宣讲期间除外）；实习表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等特殊时期除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为在职员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000至5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元父母津贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元父母津贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体适用条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后入职） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—总部职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须携带本人身份证原件或有效身份证明材料。

工作职责 1. 负责通信类业务数据的采集、归集与统计工作，保障数据完整准确。 2. 使用Excel等工具对数据进行深入加工与分析，形成规范化的统计报告。 3. 按周期维护数据台账，监控异常数据并及时上报，配合完善数据管理机制。 任职要求 1. 大专及以上学历，统计学、计算机或通信相关专业者优先考虑。 2. 精通Excel（如VLOOKUP、数据透视表）及常用办公软件，具备扎实的数据处理技能。 3. 作风细致认真，具有较强的逻辑思维和问题分析能力，能独立承担数据统计工作。

上班时间:9:00-12:00下午2.00-6:30 上六休一法定节假日放假 接受小白会打字即可上班轻松环境好都是00后不加班到点下班!!! 暑假工不是长期工作的勿扰

资料员

标书制作专员，熟练办公电脑操作，操作电脑排版标准文件，有制作标书经验的优先，缴纳社保，单休，中午管餐。

【岗位职责】 前期熟悉公司产品与业务模式，掌握市场运营相关技能，并安排一对一指导培训。 中期承担团队人员培训及日常管理工作，带领8～10人团队，公司将提供系统的管理能力提升课程。 后期参与分公司运营管理，独立负责区域业务运作，深入学习公司在人力资源、运营体系等方面的内部培训内容。 【任职要求】 1、性格积极乐观，具备较强的沟通协作意识，责任心强，富有进取心； 2、有学生会或社团经历者优先考虑，市场营销类专业背景优先； 3、欢迎应届毕业生投递。 【薪资待遇】 1、基础薪资4500元+绩效2500元+超额提成+各类奖金，综合收入7K至1万元，多劳多得，上不封顶； 2、公司统一安排免费住宿，配备齐全的水电设施； 3、享受带薪假期：包含海外学习交流机会，定期组织团队建设活动（如庆功宴、集体旅游、聚餐、文体赛事等）； 4、透明化晋升通道：主管-高级主管-准副理-副理-经理，机制公开、公平、公正，全程数字化考核。

岗位职责： 1. 基层轮岗，夯实基础： （1）深入集团重点工程项目现场，在施工、技术、安全、质量、预算等核心岗位轮岗实践。 （2）配合项目经理开展施工现场管理工作，掌握施工流程、工艺标准及行业相关规范要求。 （3）参与工程图纸审查、技术交底及现场协调事务，积累实际项目操作经验。 2. 定向培养，专业深化： （1）结合轮岗期间表现、个人专长及企业用人需求，明确后续发展方向。 （2）协助项目主管完成各项任务，参与编制施工组织方案、技术措施或管理类报告。 （3）学习并运用BIM技术、智慧工地等现代建筑领域先进技术工具。 3. 综合历练，参与管理： （1）参与集团重大项目建设，协助开展数据分析、流程改进、制度完善等工作。 （2）协调内外部工作关系，处理项目部或职能部门日常事务，提升沟通与问题解决能力。 （3）落实集团安排的其他工作任务，定期进行工作总结、复盘与汇报。 任职要求： 1. 2025、2026届应届毕业生，本科及以上学历（硕士优先），毕业院校为985、211、双一流高校，建筑老八校或海外知名高校。 2. 专业范围：土木工程、安全工程、电气工程及其自动化、新能源科学与工程。 3. 抗压能力强：认同施工行业特点，能适应一线项目工作环境，具备吃苦耐劳品质。 4. 综合素质佳：在校期间成绩优秀，有学生干部经历、社团管理经验或大型活动组织经验者优先，中共党员（含预备党员）优先，熟练使用Office办公软件及CAD等专业工具者优先。 5. 学习能力优：具备较强的知识吸收能力，有志于在建筑行业长期深耕发展。 6. 沟通协作好：具有良好的团队意识，表达清晰，原则性强，执行力突出。 薪资待遇： 1. 具有竞争力的薪酬：享受健全的薪资结构（基本工资+岗位工资+绩效奖金+各类补贴（驻外、证书、交通、通讯、取暖降温等）+五险一金+带薪年假+奖金+年度体检+免费食宿（项目上）。 2. 管培生专项福利：学历补贴+一次性安家补助+优先选择派驻区域+额外晋升机会+建立人才成长档案+定制化职业发展路径+专属培训计划。 3. 完善的培养机制：实行“双导师制”（业务导师+职业导师）全程指导，提供管理序列与技术序列双轨晋升通道。 4. 稳定的发展平台：依托大型国有企业背景，项目资源充足，职业前景稳健。 5. 浓厚的企业文化：定期开展党团建设、工会活动，体现责任与人文关怀。 6. 其他福利保障：住房公积金按国家最高比例（12%）缴纳+内部购房优惠政策+高层次人才专项培育计划、综合素质提升培训、专业技能培训、执业资格培训、继续教育支持、师带徒培养机制+荣誉表彰奖励+入职拓展训练+知识竞赛+团拜会、运动会等形式多样的文娱活动。

岗位职责： 1、负责日常文职事务，包括文档撰写、材料整理及归档管理； 2、配合完成教学资料的编制与维护，保障资料的准确性和及时更新； 3、解答学员疑问，提供有效信息支持，保持良好的沟通与服务关系； 4、协助开展校内各类活动，参与筹备工作及现场执行支持。 任职要求： 1、具备优秀的文字表达能力与沟通能力，能高效处理各类文书任务； 2、热爱教育行业，性格耐心细致，富有责任感，能积极回应学员需求； 3、熟练操作办公软件，具备基础的数据与信息处理技能； 4、具备良好的协作意识，能适应高效、有序的工作节奏。

正泰天合光伏招聘文员一名，要求：做事踏实认真，熟练掌握办公软件，年龄20-36岁之间。每周休一天，薪资3000元，表现好年底有奖金，有意者电话联系

一、岗位职责： 1、负责市场业务的开发与拓展； 2、在确定投标项目后，完成项目报名、资格预审资料采购及开标等相关事务。 二、任职要求： 1、具备本行业1年及以上相关工作经验； 2、具备较强的抗压能力，富有进取精神； 3、具备良好的语言表达与沟通协调能力； 4、性格开朗，善于人际交往，工作细致认真。 三、薪酬福利： 1、底薪+30%高提成+全勤奖+父母薪金+优秀个人奖+年终奖。 2、周末双休。 3、法定节假日按国家规定休假。 4、提供完善的培训机制，助力个人持续提升。

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招聘保安人员数名，18一50周岁，管吃管住每个月4000元，上满月每个月3天休假，详情电话联系，。

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招聘夫妻驾、自带押运、单驾、押运员，榆林、神木锦界上车。要求身体健康，有危运资格证，押运资格证，勤快踏实，要识字，爱护车辆者，要求拉过柴汽油和三类甲醇优先，年龄不超55岁。车是福田欧曼、天龙半挂油罐车，手动挡480马力。路线：陕西、山西、宁夏、内蒙夫妻驾：17500+500全勤单驾：12000+500全勤押运员：6000元/月注：不招女押运，只能是夫妻驾和自带押运联系电话：

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

1.根据订单进行原料下单 2.根据生产数据制作单据 3.根据顾客订单制作配送单据并发送 4.会议通知，安排，报账，，打印等日常行政工作

岗位职责： 1.负责日常监控视频的回看，根据操作规范，填报报告； 2. 完成领导交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.大专以上学，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备基本沟通能力与服务意识，形象端正、细致耐心 3.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 4.能适应快节奏工作环境，责任心强，有团队合作精神 5. 工作地点明确、稳定性高者优先考虑

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

文员类

榆神热点烟囱资料员

煤化工项目施工资料（检验批、分部分项工程等）编制。要求熟悉陕西省地标表格，熟悉相关规范，有资料编制经验或技术工作经验，非资料搜集与发放岗。

负责项目服务区职工饭卡，及餐费管理

岗位职责 1. 负责站内旅客检票、票务核对、引导分流，维护现场秩序； 2. 为旅客提供咨询解答、行李协助等基础服务，做好旅客服务工作； 3. 遵守岗位规章制度，完成岗位日常工作记录与交接，服从工作安排。 任职要求 1. 年龄18-38周岁，学历不限，有无经验均可； 2. 形象端正，无明显纹身、无犯罪记录，身体健康； 3. 普通话标准，沟通温和有耐心，能适应倒班工作制； 4. 工作认真负责，服从管理，有服务类相关经验优先录用。 薪资福利 1. 综合薪资5000-7000元，薪资按时发放，稳定无拖欠； 2. 缴纳五险，提供岗位培训、工装、餐补/工作餐等福利； 3. 工作环境舒适正规，晋升渠道清晰，长期稳定可干。

1.负责工程项目投标文件的编制、整理、排版、装订及密封递交； 2.收集招标公告，解读招标文件要求，梳理资质、业绩、人员等投标资料； 2.配合技术、商务、造价人员完成技术标、商务标、报价标整合； 3.办理投标报名、CA办理、、开标跟进等相关流程； 4.负责投标台账登记、资料归档、业绩整理及投标复盘工作； 5.跟进项目开标结果，配合完成异议、澄清等沟通事宜。 任职要求 1.有工程项目投标工作经验，熟悉招投标流程； 2.熟练使用Office办公软件，能独立完成标书排版、目录编制； 福利待遇： 薪资：底薪 6000元及项目总额提成百分之一 另外每日饭补20元带薪年假、节日福利、年终奖

岗位职责： 1、全面负责公司行政及人事管理工作，确保行政体系的高效运作； 2、制定和优化行政管理流程，提升办公效率和员工满意度； 3、管理公司后勤、安全、固定资产等，保障公司日常运营顺畅； 4、组织公司重要会议及活动，提升企业形象与内部凝聚力。 任职要求： 1、具备丰富的行政管理经验，有大型企业行政管理背景优先； 2、本科及以上学历，管理类、行政管理等相关专业； 3、优秀的组织协调能力和沟通技巧，能够处理复杂事务； 4、具有较强的责任心和领导力，能够带领团队达成目标。

专职，熟悉电力土建资料，完成施工过程资料

集电线路，升压站，风机基础技术员，资料员

材料登记，资料整理，施工记录，人员统计

电力农网改造资料，项目部上班