招聘 岗位如下： 1．一线市政管道工程司机（驾驶B证）人员，，年龄45岁以下，管吃管住，主要从事操作高压清洗车，吸污车，吃苦耐劳，能接受外地施工，工资6000-10000,； 2．一线普工：，吃苦耐劳，服从公司安排，可长期外出驻项目施工，工资6000＋，包吃住 联系电话：张经理：

招聘 岗位如下： 1．一线市政管道工程司机（驾驶B证）人员，，年龄45岁以下，管吃管住，主要从事操作高压清洗车，吸污车，吃苦耐劳，能接受外地施工，工资6000-10000,； 2．一线普工：，吃苦耐劳，服从公司安排，可长期外出驻项目施工，工资6000＋，包吃住 联系电话：张经理：

撒料车司机 薪资福利:试用期工资100%发放；缴纳六险；每月带薪休4天（可季度累休）；免费提供早中晚餐+职工宿舍（2 - 4人标间，独立卫浴）+工龄工资逐年递增50元/月；每年传统节假日福利发放，定期发放用品，职工免费享受健康体检等；公司实行“伯乐奖”，介绍新员工入职享500元/人奖励，每月工资中体现 招工人数:2名 试用期员工均由专人带教，确保顺利合格上岗 工作地址:山东省东营市垦利农业示范园

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岗位名称：电工；挤奶工；拖拉机司机；撒料车司机；铲车司机；牛舍清理工；接产员。 岗位要求：1. 电工：有低压电工证。2. 挤奶工：能适应三班倒。3. 其他岗位（拖拉机司机、撒料车司机、铲车司机、牛舍清理工）：驾驶技术熟练，有责任心。 薪资待遇：1. 试用期工资全额发放。2. 缴纳六险。3. 每月带薪休4天，可季度累休。4. 提供免费食宿、职工宿舍（2-4人标间，独立卫浴）。5. 工龄工资逐年递增50元/月。6. 每年传统节假日福利发放，定期发放劳保用品。7. 职工免费享受健康体检。8. 伯乐奖：介绍新员工入职享500元/人奖励。

山东东营今天东八路附近上钻杆，需要抓管机司机一名，联系

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陕西延安还缺个大班司机，车载修井机，12000，需要低压电工证，中石化三小证，有意的联系

今天东八路附近上钻杆，需要抓管机司机一名，联系

山东东营找个路达撒布车驾驶员去东营干活，有去的联系

东营招聘东北厨师 东北杀猪菜 诚聘大厨 地址：山东省东营市东营区西城北二路 招聘：东北厨师一名 工资：保底1万（必须手把快质量好） 电话：

垦利三千户招聘烧烤师一名，工资9000起，试活定工资，二把刀勿扰 可以带抓串工

诚招随车吊驾驶员一位，三证齐全，爱惜车辆者优先刘总电话

山东东营招砼工/打灰/浇筑，振捣工/打大棒长期工，工资月结百分之八十

山东东营招钢结构大铆，9小时400电话

三四轮车司机 58周岁以内，身体健康，能够适应建筑施工现场的工作环境和劳动强度，特种作业岗位须持相关操作资格证 薪资福利:6000-15000元/月 招工人数:80人 工作地址:宁夏中卫市中宁县石空工业园区

招聘，吸粪车司机，4500十200满勤奖，四名，挤奶工，4800左右，地少的想干活的，两口子一年10多万，供吃住常年活，种地还给假，想干的抓紧报名，联系电话。

福建宁德招开扒渣机师傅一个要技术好一点的 工资打电话给老板谈，老板电话

十堰张湾招其他工程司机

毕节市赫章县招后八轮6米五以下的，10公里10.5一吨，每个月15号结账，有去联系我

工作职责: 1、职责概要：负责项目的方案设计与研发实施，拟定项目开发进度安排并提交审批；主导项目的设计与开发全过程；组织技术成果的评审验收及结题工作；编制相关工艺规程、质检规范和技术文档；参与知识产权相关事务管理； 2、提供项目技术支撑，参与研发成果转移转化过程中的协调与管控，及时处理转化期间出现的技术难题；配合推进产业化阶段新装备、新材料的调研与评估；协助开展研发项目的推广应用工作；根据实际需求配合优化生产工艺流程；结合客户反馈和工艺条件识别新产品关键特性，并整理适用的产品安全法规要求； 3、负责项目启动工作，汇总项目基础资料并完成可行性研究；组织召开项目论证会议，推动项目立项审批。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，材料类、化学类相关专业； 2、具有一年以上无机非金属材料研发工作经验，具备氧化铝方向研发经历者优先考虑； 3、能承受一定强度的工作压力，适应高效紧凑的工作节奏； 4、具备良好的判断决策能力、沟通协调能力以及计划执行能力。

产品机械结构及零部件的设计与材料选型

东营屹卓精密模具因发展需要 现招聘 模具设计1名 加工中心操作工2名 钳工1名 公司免费提供住宿(有空调和太阳能)，餐补，五险，工资每月底按时发放，有求职意向的电话：

本科及以上学历，机械或材料相关专业，持有工程师证书并具备5年工作经验

车间内检测，更换仪表及耐高温导线

工作职责: 新材料相关工作 任职资格: 本科及以上学历

岗位职责： 1.协同销售团队完成售前技术支撑相关工作； 2.承担技术协议编写，负责设计图纸的绘制与审核； 3.负责技术方案制定，设备选型及成撬结构设计； 任职要求： 1.本科及以上学历，机械设计、过程控制等相关专业，年龄45岁以下； 2.具有往复式压缩机、空冷器、燃气发动机、电机、过滤器、分离器、泵阀等设备的成撬设计经验； 3.熟悉石油、天然气及化工领域相关标准，掌握天然气井场运行工况； 4.熟练使用CAD、SolidWorks、CAXA、CATIA等机械设计软件； 5.具备良好的学习能力与创新意识，能适应高强度工作节奏。

工作职责: 职责： 1、职责概要:自动化类设备的管理 主要工作内容: 负责自动化设备点检、保养指导文件及记录表单的设计与编制<br>开展自动化设备故障原因分析并协助处理<br>编制自动化设备事故报告 工作标准: 输出图文结合的点检、保养指导资料及相关记录模板<br>准确判断故障成因，提供技术支撑，协同车间维修人员完成故障修复<br>核实事故发生根源，提出纠正与预防措施 2、职责概要:自动化设备的购置 主要工作内容: 编制项目施工方案及技术协议<br>跟进自动化设备安装进度<br>参与自动化设备验收工作 工作标准: 根据需求制定施工方案与设备采购技术文件<br>在施工过程中配合项目管理人员监督设备安装质量<br>协助组织设备试运行、调试及最终验收流程 3、职责概要:车间设备管理 主要工作内容: 制定设备保养规范<br>执行设备日常点检与周期性巡查<br>编制设备操作指导文件<br>分析设备运行中的常见故障 工作标准: 输出可视化点检、保养指引及配套记录表格<br>建立标准化点检要求<br>形成清晰的操作流程说明<br>识别运行风险、问题项并提出整改意见 4、职责概要:自动化设备的安全管理 主要工作内容: 对自动化设备安全运行状况进行检查与指导 工作标准: 明确指出安全隐患、薄弱环节，并提出改进措施 5、职责概要:自动化类设备的培训 主要工作内容: 编制自动化设备培训材料，面向员工及维修人员开展专业技术培训 工作标准: 制订年度培训计划并落实执行 工作权限： 1.1、不良现象检举权 2、工作建议改善权 考核指标： 1.1、 设备故障工时2、 维保费用 3、 产品合格率 任职资格: 1、年龄40周岁以下； 2、具有企业维修相关岗位3年以上实际工作经验； 3、持有电工证、焊工证等资质者优先。

主要职责： 负责海外油气项目系统设计工作，涵盖油气处理系统、管道系统及自动化控制系统等领域的方案设计； 参与海外项目前期调研，开展需求分析，拟定系统设计方案； 完成系统设计图纸绘制及相关技术文件编制，确保设计成果满足现行标准与规范要求； 与海外项目团队密切配合，协调解决设计过程中的技术难题，保障方案的可行性与经济性； 参与项目实施阶段的系统调试与优化，确保系统运行稳定可靠。 任职要求： 石油工程、化工工程、机械工程或相近专业本科及以上学历； 具备5年以上油气项目系统设计经验，掌握油气处理工艺及相关流程； 了解海外油气行业标准，具有实际海外项目设计经历； 熟悉燃气发动机、发电机、电机、压缩机、分离器及各类泵阀的工艺连接与运行逻辑； 熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计工具，具备扎实的制图与设计能力； 掌握API、ASME等国家及行业相关标准规范； 具备良好的英语沟通能力与团队合作意识，能与项目组高效协作； 具备出色的分析问题、解决问题能力以及创新思维，可在复杂环境下提出切实可行的技术方案。

工作职责: 1、人员能力提升。制定年度改善周计划，面向内部与外部，并推动落地实施；规划年度人才培养及教练认证方案，并组织执行； 2、事业部各职能部门PD管理与目标达成。拆解PD指标；牵头各部门制定行动计划；组织各部门开展PD定期回顾；协助解决PD推进过程中的障碍，必要时协调培训资源或高层支持； 3、负责库存管控，推动成本节约与降本增效； 4、开展产线平衡分析、工时测量与优化、员工负荷评估，持续优化人力配置，提升人均效能，推动流程改进； 5、统筹合理化建议工作。包括建议宣传推广；建议收集统计与审核；建议落地跟进与闭环管理； 任职资格: 1、本科及以上学历，工业工程或相关专业背景； 2、具备出色的领导才能、判断与决策水平、问题解决能力、人际交往技巧、督导与激励能力，以及计划制定与执行能力；