
生产组长/班长
7000-9000元/月
生产组长/拉长3-5年中专/中技团队管理新能源
工作职责:
1、生产管理与协调
统筹冲压、包装班组的生产计划实施,拆解日/周生产目标,确保订单准时完成;
调配设备、物料及人力等资源,及时处理生产过程中的堵点问题,提高设备综合效率(OEE)。
2、设备操作与工艺把控
负责冲压设备(如冲床、模具)的调试、参数设置及工艺改进,确保产品精度与合格率;
跟踪包装线设备(如封口机、贴标机)运行情况,持续优化包装作业流程与产出效率。
3、团队管理
组织班组人员排班、技能培训及绩效考核,建设多技能员工队伍,提升整体操作能力;
落实安全管理制度,监督作业人员执行标准操作规程及6S现场规范。
4、质量控制与异常处理
监控冲压件尺寸、外观达标率及包装成品质量,牵头开展不良品原因分析并推动改善;
迅速应对设备突发故障(如模具异常、包装机堵塞),组织应急维修并记录根本原因。
5、成本与效率优化
控制模具损耗、包材使用等关键成本项,实施节约措施以提升效益;
提出自动化升级方案,降低人工依赖,推进产线智能化发展。
6、跨部门协作
协同工艺、设备维护、仓储等部门,优化冲压工艺设定及包装存储流程;
定期汇总并反馈生产指标(如人均产量、设备停机率)及改善成效。
任职要求:
中专/大专及以上学历,机械、机电类相关专业;
3年以上冲压或包装设备操作经验,具备1年以上团队管理经历,有锂电池行业背景者优先;
熟练掌握模具调整与设备保养技能,了解生产管理工具及ERP/MES系统应用,持有操作证或电工证者优先;
执行力突出,能适应倒班和快节奏工作环境,具有良好的沟通协调、领导力及抗压能力。
江夏长白班 班长 22/小时 包吃住 10号发薪 不熬夜
7000-9000元/月
生产管理包吃包住20人以上月结1-3年中专/中技全职团队管理新能源
招聘岗位:班长
招聘部门:干变、储能、油变三大厂区同步招人
涉及岗位:装配、合模、拆模、绕线、检试验、仓管、二次接线等
工作内容:主营变压器生产、新能源储能PACK生产,非流水线作业,穿戴普通工衣
二、任职要求
年龄18-40岁,无犯罪案底
2. 有工厂进厂工作经验,能适应站立式作业;
3. 接受两班倒及长白班岗位调配;
4. 仪容规范,身体裸露部位无大面积明显纹身;
5. 在岗着装规范,严禁穿拖鞋、短裤等随意服饰。
三、薪资福利(核心亮点)
1. 薪资待遇:统一20元/小时,月工时可达300小时,薪资可观;每月10号准时发薪。
2. 餐补福利:15元/餐,8小时班次补1餐,加班额外再补1餐,免费提供中餐、晚餐。
3. 住宿条件:免费4-5人间宿舍(钢贸公寓),水电均摊,宿舍距厂区步行1.3公里,通勤便捷
4. 其他保障:厂区免费停车。
5. 劳保说明:劳保鞋需自备防砸款。
四、工作班次
1. 长白班:7:40-20:00,中午休息1.5小时(主流班次)
2. 常规早班:7:00-15:30
3. 常规中班:15:00-23:30
4. 两班倒:7:00-19:00,半月轮换一次,仅少量岗位安排
生产班组负责人
6000-10000元/月
生产组长/拉长经验不限高中团队管理库存/仓储管理
1、招聘方向:工厂班组长
2、*****,高中及以上学历要求。
3、具备1年及以上制造业或物流行业基层管理经验,拥有第三方物流管理背景者优先考虑。
4、具备较强的沟通协调能力与抗压能力。
生产组长/线长
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年高中
工作职责:
1、负责现场5S管理,监督并培训工艺纪律执行情况,管理生产线员工及排班安排,确保生产计划按时完成;
2、及时准确传达上级领导发布的各项指令,并组织班组成员落实执行;
3、合理调配班组人员岗位,高效组织生产作业;
4、对当班生产计划达成、产品质量负责,保障设备安全运行,确保生产有序开展,遇异常或安全问题及时处置或上报;
5、负责各类生产记录的填写及交接班工作的顺利完成;
6、承担新进员工的岗位技能培训工作。
任职要求:
1、具备两年以上生产组长或线长管理经验,有食品行业管理经验者优先考虑;
2、具有良好的沟通与协调能力,责任心强,具备团队协作意识,能有效应对和解决现场问题;
3、掌握基本的安全知识和操作技能,严格遵守安全规范及作业流程;
4、能够适应倒班工作安排;
5、年龄原则上不超过40岁,表现优异者可放宽至45岁;高中及以上学历。
流水线班组长+长白班+社保
7000-9000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结全职团队管理生产计划与物流控制生产成本管理生产设备管理
岗位要求:20-40岁以内,带过15人左右的流水线,了解电池深加工的工序及工艺,同行业优先。
薪资面议,长白班,交社保,包吃住。
生产组长/线长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年高中机械设备/机电/重工
岗位职责:
1、负责生产线的日常运作与管理,确保生产工作平稳有序开展;
2、把控生产流程,保障产品品质与作业效率;
3、及时排查并处理生产环节中的异常情况,制定切实可行的优化方案;
4、统筹团队协作,推动整体工作效率持续提升。
任职要求:有拉臂钩上装生产经验/懂液压和油管布置/
1、身体健康,具备较强抗压能力,能适应高强度生产节奏;
2、具备良好的组织与协调能力,可高效带领团队完成任务;
3、熟悉生产作业流程,能够准确识别并解决生产过程中的关键问题;
4、工作积极主动,拥有出色的沟通技巧与现场应对能力。
襄阳樊城区招桥梁熟手,兄弟班组,18~60岁,薪资面谈
9000-10000元/月
桥下构桥梁长期1-2人月结
襄阳市樊城区招桥梁熟手,有做过桥梁下构的熟练工联系,18~60岁,薪资面谈
车间储备干部
9000-12000元/月
生产管理包吃免费培训包住1-2人月结1-3年大专全职
1、操作主机设备
2、带领班组完成生产任务
3、人员的培养
4、车间的管理
仓管员
4000-5000元/月
库管社保保险1-2人月结全职
岗位职责:
(1)仓储业务与委托方协调、对接及沟通工作;负责提供服务人员日常服务,仓储服务工作调度、班前会安全交底;负责对提供服务人员进行安全生产教育培训等工作;
(2)仓储服务责仓库的日常运营工作,包括但不限于物资存储管理、仓库物资出入库、物资装卸清盘等;根据相关仓库管理规范和标准操作流程,对物资进行分类、标记、编码、入库等,负责物资存储安排和仓储空间规划;定期进行库存盘点,确保库存物资的准确性并及时更新相关台账信息。
(3)负责服务区域仓库物资管理、环境卫生、安全管理等工作。包括物资到货接收、清点、验收、上架、发货、物资卡片制作并悬挂、库位整理、出库、配送、调拨业务等具体工作及相关信息、数据统计、分析、整理、物资图片的拍摄;仓库物资台账建立、标牌制作更新、库位调整及合理规划布局,确保物资帐、卡、物三相符;仓库日常规整、清洁、物资维保、设备设施日常检查维护、工器具管理、工完场清、6S管理等具体工作;日常档案的收集、整理、归档等具体工作;仓库的清仓盘点及盘点问题整改等具体工作;仓库区域仓库巡查、消防设施器材、应急物资检查、施工监护、作业安全、隐患排查及治理等工作;值班室日常管理,消防报警设施操作和维护工作。环境卫生清扫、安全设施检查故障维修等。
(4)负责服务区域危险化学品库物资的收发存、分类分区存储、配送物资分拣、集装、安全检查、环境卫生等工作。危险废物接收、分类分区存储、标识粘贴、处置出库、台账建立及登记等具体工作,处置后资料收集整理、归档工作。
(5)负责服务区域仓库特种设备操作(桥门机、叉车等)、日常检查、维护保养、清洁卫生等工作;起重吊装作业指挥、作业现场安全监护、工器具准备及检查,作业后现场清理,工完场清工作,物资转运的搬运工作。
(6)负责服务区域配送物资分拣、清点、集装、运送至需求地点及现场交验等工作。
(7)负责物资配送车辆驾驶、通勤车辆驾驶、相关车辆日常检查、清洁卫生、基本维保等具体工作。
(8)负责服务区域仓库配电柜月度检查、用电故障维修、设施设备损坏的维修。
(9)负责管理和操作仓储管理信息系统(epms、智慧供应链平台)。
(10)管理设备物资的出入库、库存等数据信息,确保信息录入、修改的准确性和完整性。
(11)定期进行库存盘点,对盘点结果进行分析,制作盘点报表,编写盘点报告等。
(12)负责仓库设备设施的安装,定期检查维护设备设施,包括清洁设备、更换易损件等,确保设备设施的正常运行和延长使用寿命。
(13)对仓库设备设施出现的故障及时排查和维修,确保设备设施的快速恢复正常,避免对仓库运营造成影响。
(14)服从甲方现场管理人员统一调度和工作安排,完成甲方交办的其他工作。
任职要求:
1. 熟悉常用建筑材料名称、规格及基本性能
2. 具备基础办公软件操作能力,能独立完成出入库单据填写
3. 工作细致负责,具备良好的沟通协调与服务意识
4. 吃苦耐劳,适应工地现场工作环境
5. 有仓管员或材料员相关工作经验者优先。
6、有叉车证或桥机证优先考虑。
急招骑手9千新手保护不抢单稳保障
8000-12000元/月
配送外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
可日结
1.年龄:18-53周岁;
2.工作经验:有无经验均可,前期有老员工带。
3·时间自由
主要职责:
1.负责站点区域内的商品配送;
2.根据站点订单将商品送到客户手中;
3.单点取货,门店配送站统一取单,系统派单无需抢单;
晋升机制:骑手-组长-站长
没有一技之长的人,没有学历的人,需要金钱满足物质条件的人,请不要错过!机会是给有准备的人,努力的人,不要沉迷于安逸的生活,拼搏才能赢
新厂开招|小件搬运|日结300月保底9000|贴标封装|包吃住
310-320元/天
工厂搬运工保险高温补贴加班补贴五险五险一金6-10人日结
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【长期工-小时工】
【厂区签合同,无任何套路】
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(急需大量员工日薪300一天,月薪工资奖金。
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厂区福利待遇[礼物]:
【1】厂区报到的员工每个人可申请6000元新人奖,与工资分开发放,工资每个月10号发薪
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【一】薪资待遇:
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
小时工:30元/小时--300/天(入职人到厂门口后在接你进新人入职奖励6000元,无任何套路)
1、300一天奖金----全勤月薪保底8500-10000
2、由于现在是旺季.加班比较多.
3、加班自由;只要你愿意加班,自愿选择
4、小时工:辞工只需提前7天,小时工可以选择短期或者长期做。
【二】工作岗位:
主要负责做一些简单的手工活,例如:普工,包装,打包,贴标签,检验,产品等简单的工作内容
质检员:主要负责车间内巡查并监督一线员工规范作业
仓库管理员:主要负责出入货物的登记
【三】工作时间:
1,每月休息4天
2、上午8:00一12:00;下午1:32一5:32;晚上:6:00一8:00
3、中午傍晚各1小时吃饭休息时间,白班10.5计算工资。
4、同样享有国家法定节假日、事假、病假、婚假、产假、上六休一。
【四】入职要求:
1、男女不限,不限学历,不限经验,坐着上班,生熟手均可无需考试,活轻松容易一看就会。
2、年龄18-45周岁身份证上的年龄之内。
【五】包吃包住:
1、公司提供免费住宿,标准4-6人间(独立卫生间、数字电视、空调、洗衣机、WIFI等)仅收取超出额度水电费宿友均摊。
2、入职当天工厂提供饭卡,不用自己充钱吃饭!免费提供1日3餐()4菜1汤、米饭、馒头吃饱为止,另有水饺、拉面、砂锅、油饼、面包、鸡蛋、水果等..
3、厂区生活区设施有:网吧、篮球场,足球场,医务室、餐厅、超市、各种商业小吃、休闲娱乐等设施..节假日都举行大型活动(相亲赛跑球赛小型演唱会跳舞联欢..)
公司人性化管理可以调换岗位,(可预支工资)-投递简历过多,不能一一查看,有意者请(直接致电)或(点右上角微聊小头像)直接咨询详谈报名
【六】待遇福利
(1) 保险:公司为员工缴纳五险(养老、医疗、失业、工伤、生育)
(2) 设施:公司生活区设有网吧、超市、美发厅、洗衣房、健身房、球场免费娱乐;
(3) 娱乐:公司不定期为员工组织聚餐、旅游、多种文艺活动、大型抽奖活动等。
(4) 节假:享受节假日、婚假、丧假、产假、带薪年假15天
(5) 出行:上下班有厂车接送,工作在苏州外地来我司工作的人员,公司每周提供班车到购物中心
(6) 年假:过年过节(带薪休假)每次发放800-1500不等的超市购物卡
(7) 生日:生日福利:生日当天可领取200-400元大红包!
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1、订单多,工资300/天!
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5、包吃包住,入职缴纳社保
6、入职签合同,工资有保障
7、工作地址江苏苏州。
骑手日薪450单量稳定新手有师傅带
8000-12000元/月
外卖骑手有提成包住包吃交通补助免费培训6-10人月结
1、公司可提供住宿及车辆,
2、新人入职有专门师傅带教,
3、提供生活费借支,
4、月休4天可调休,
5、站点就近分配
施工主管栋号长
岗位名称:房建栋号长(总包企业);二次结构装饰阶段总包管理;施工管理员。岗位要求:1.具备主体施工阶段劳务队伍管理经验。2.具备至竣工验收阶段所需的管理经验。3.能操作施工办公软件及现场施工仪器。薪资待遇:月结工资7000~9000元,包吃住,月三天带薪假。
栋号长
9000-10000元/月
栋号长长期1-2人全职
服从管理,能独立管理高层住宅/商业楼;熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强,对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任;会管理劳务班组,平衡进度与工人施工标准。
栋号长
1-1.1万元/月
栋号长长期1-2人月结全职
岗位职责:
1.负责单栋或多个楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工全过程管理
2.组织协调各专业班组作业,落实技术交底与工序衔接
3.检查验收分部分项工程,及时整改质量问题并反馈至项目部
4. 配合甲方、监理单位开展现场检查与验收工作,做好施工记录与资料归档
任职要求:
1. 具备建筑工程相关工作经验,熟悉房建施工流程与规范
2. 能独立处理现场常见技术与管理问题,具备较强执行力和责任心
3.具备良好的沟通协调能力与团队协作意识
4. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
5. 吃苦耐劳,适应工地环境,可接受项目所在地常驻
测量员/测绘员/放线施工员栋号长
泉州东海建发项目,招栋号长,施工员,测量主管及测量员。有建发.万科.中海经验优先,薪资面议联系人:胡总
缝制生产组长/线长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标;
2、每日开工前组织班前会议(进行考勤),通报前日生产进度、质量状况,并布置当日工作任务及安全提示;
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与管控;
4、监督生产工艺执行情况,确保操作规范落实到位;
6、指导员工提升生产操作技能,促进团队能力成长;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助组员完成各项生产操作;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,及时安排补救措施,督促员工按时完成;
10、仔细核对每日生产报表,对未达成产量计划的产品需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产工作经验者优先;
2、高中及以上学历优先考虑;
3、具备一定的团队协调与管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
缝制生产组长/车缝组长
8000-10000元/月
生产组长/拉长10年以上高中团队管理服装生产
岗位职责:
1、提前掌握当天的工作安排;
2、每日开工前组织班前会(考勤),通报前日生产进度、质量状况及当日任务分配与安全提示;
3、协同当班巡检人员对产品质量进行巡查监督;
4、监督生产工艺执行情况,确保流程规范;
6、指导员工提升实际操作技能;
7、巡查“6S”管理落实情况,重点关注现场作业安全;
8、在生产过程中积极协助员工完成各项生产任务;
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品,并及时安排补救措施,督促员工按时完成;
10、认真核对每日生产报表,对未达成产量目标的情况需明确标注原因;
11、下班前确认工具是否齐备并按规定归位,检查员工是否完成现场清洁,确保符合离岗标准。
任职条件:
1、具备单件流或吊挂线生产组工作经验;
2、高中及以上学历者优先考虑;
3、具备一定的团队管理能力;
4、能够独立完成整件服装的车缝作业。
主控岗
4000-5000元/月
生产设备管理员包住包吃1-2人经验不限学历不限五险
1.熟练操作电脑,仪器设备等;
2.掌握设备工作原理,出现故障及时处理;
3.吃苦耐劳能适应厂区工作;
4.学习能力、抗压能力强。
裁床主管
8000-10000元/月
车间主任月结5-10年高中服装生产团队管理
岗位要求
1、熟练掌握电脑排唛技术,了解手工排唛流程,具备5年以上大型工厂排唛管理经历,累计10年以上裁床相关从业经验。
2、熟悉常规裁床生产排程,能够有效组织和管理裁床作业流程。
3、作风踏实,能承受较强的工作压力。
岗位职责:
1、统筹裁床日常运作的管理工作。
2、制定并落实裁床生产计划,保障车间生产任务顺利进行。
3、负责裁床现场管控、数据统计及各类工作报表的编制与归档。
生产主管
7000-10000元/月
厂长/主管3-5年大专注塑工艺经验自动化设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验机电设备经验焊接工艺经验非标设备经验装配/总装工艺经验有生产管理经验质量管理经验工装设备经验钣金工艺经验钣金
【岗位职责】
1. 负责生产进度的安排和生产过程的管控,对生产中产生的问题及时提出解决方案;
2. 参与公司生产、经营、技改等重大经济活动的研讨;
3. 定期组织例会,跟进各项目的进度,确保项目按期交付;
4. 负责抓好生产安全,规范现场的维护与运行;
5. 加强员工技能培训。
【岗位要求】
1. 有钣金工艺及现场管理经验优先考虑,会看CAD图纸;
2. 身体健康,责任心强;
3. 具有较全面的组织、指挥、协调能力。
【工作时间】
做六休一,上午8:00-12:00,下午13:30-17:30
生产储备管理骨干
5000-7000元/月
其他生产营运人员经验不限大专现场管理安全管理质量管理
1. 协助班组长开展日常管理、任务安排及现场监督等事务;
2. 学习并监督耐火材料工艺全过程,确保生产质量与安全规范执行;
3. 配合落实班组人员管理与技能培训,逐步具备独立管理班组的能力;
4. 完成企业安排的其他生产管理相关任务。
5. 具备生产班组管理经历,拥有团队协作与现场协调能力;
6. 可无耐火材料行业经验,提供带教支持;
7. 工作认真负责,能吃苦耐劳,作风踏实,抗压性好,具备良好沟通与协调能力,接受工作调配。
生产组长/拉长
5000-7000元/月
生产组长/拉长1-3年中专/中技生产设备管理生产计划与物料控制精益生产生产质量管理
包吃住、福利待遇好
【岗位职责】
1. 生产车间人员安排
2. 生产机器(裁切机)调试
3. 生产产能安排
4. 生产所需物料申请与领用
招聘人数:3-6人
工厂综合管理员
4000-5000元/月
厂长/主管3-5年本科
1. 设备简单维修、日常机器打理
2. 货物发货、对账、安排装车
3. 磅房维护、换打印纸、调试磅秤设备
4. 采购小配件、物料,对接商家砍价还价
5. 厂区各类零散杂事统筹处理
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