服装带班 生产组长/车缝主管
1-1.5万元/月
生产组长/拉长10年以上高中
岗位职责：
1、提前掌握当天的生产安排与任务目标；
2、每日开工前组织班前会（考勤），总结前一日的生产进度、品质状况，并布置当日工作任务及安全提示；
3、协同当班巡检人员对生产过程中的产品质量进行巡查与把控；
4、监督生产工艺执行情况，确保操作规范落实到位；
6、指导员工提升生产操作技能，推动团队能力成长；
7、巡查“6S”管理落实情况，重点关注现场作业安全；
8、生产期间主动配合员工开展作业，及时解决现场问题；
9、下班前核查本班组是否存在未完成或不合格产品，并安排人员在规定时间内处理完毕；
10、仔细核对每日生产报表，对未达成生产定额的情况需明确标注原因；
11、下班前确认工具是否齐备归位，检查员工是否完成现场清洁，确保符合收工标准。
任职条件：
1、具备单件流或吊挂线生产管理经验者优先；
2、高中及以上学历优先考虑；
3、具有一定的团队组织与协调能力；
4、能够独立完成成衣车缝全流程操作。
光伏仓库管理员
4000-7000元/月
库管社保
【五险+高薪】
诚聘光伏仓库管理员 | 晋升空间大库管员 -> 仓储主管 -> 区域供应链负责人。
【岗位职责】
1. 物资管理： 负责户用光伏项目所有物料（光伏组件、支架、线缆、逆变器等…）的入库、出库、盘点及日常维护。
2. 系统录入： 严格执行ERP或进销存系统操作【重点:确保账、卡、物一致】及时更新库存数据。
3. 仓库规划： 合理规划补充及超期呆滞数量【重点】；优化光伏组件等易碎品的存放方式，确保物资堆放安全、整齐、标识清晰。
4. 对接协调： 配合安装施工队、物流司机及采购部门，及时处理物料短缺或退换货问题。
5. 安全管理： 负责仓库的防火、防潮、防盗工作，特别是对逆变器等贵重电子元器件的保护。
6.呆滞料处理： 定期分析库存周转率，协助处理呆滞料和退换料。
7. 台账管理： 建立手工及电子台账，每日提报《库存日报表》至项目负责人。
【任职要求】
1. 男.女不限，年龄25-40岁；高中/中专及以上学历，熟练操作办公软件及进销存系统。
2. 1年以上仓库管理工作经验，有光伏、建材、五金或物流行业经验者优先。
3. 工作认真细致，责任心强，能吃苦耐劳，能适应偶尔的户外盘点和搬运协助工作。
4. 持有叉车证者优先考虑。
【薪资福利】
1. 薪资：五险+ 底薪+绩效+全勤奖（综合薪资 4500-7000元/月，具体面议）。
2.. 假期： 月休4天
3. 福利：过节礼品应有尽有。
· 素养： 具备良好的服务意识，能有效沟通协调监管各种原因导致的施工队临时领料需求。
.欢迎:细心、踏实，热爱新能源事业的你加入！
仓库管理员+长白班260一天（需住宿）
5000-6000元/月
库管包住包吃保险20人以上月结全职
1.工作轻松，容易上手
2.接受倒班
3.年龄18--45
4.包吃包住
车间储备干部（提供食宿）
4000-6000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结1-3年大专
【工作内容】
- 负责车间日常生产运作管理，保障生产任务按时达成。
- 组织与协调各生产环节的作业流程，及时处理生产中出现的各类问题。
- 对生产相关数据进行汇总与分析，制定优化方案以提升生产效率及产品品质。
- 参与拟定车间管理规范，承担员工培训与指导工作，促进团队能力提升。
- 落实安全生产监督职责，确保操作规范有效执行，防范安全事故发生。
【任职要求】
- 大专及以上学历，专业不限（机械、工业工程、管理类等相关专业优先考虑）。
- 具备较强的沟通协调能力与团队合作意识。
- 工作认真负责，关注细节，具备良好的问题应对与解决能力。
【薪资福利】
4500-6000之间，包吃包住，三餐免费。
【工作地点】
武汉市黄陂区滠口街汉口北工业城8栋5楼
仓库管理员
4000-5000元/月
库管包吃3-5人全职
年龄25-45岁左右。
2.会开叉车，能吃苦耐劳。
3.工作认真，负责，细致，严格按要求收发料等。
岗位职责：
1.服从领导安排，遵守公司和仓库各项规章制度。
2.负责仓库成品的"进，存，出"等相关工作，对成品仓库负全责。
3.负责仓库日常收，发，存管理工作，努力达成帐，卡，单，物一致，使在库成品处于良好的品质状态。
4.对照生产领料出库单，按照先进先出原则发料。
5.物料进入仓库管理，库位的筹划与正确合理的摆放。
6.仓库的安全工作，成品保管工作。
7.每日明细账目的登记和对车间入库成品进行点数。
8.负责盘点库存原材料和成品。
9.负责打包出货。
生产组长
1-1.2万元/月
生产组长/拉长3-5年大专团队管理新能源
一：工作内容
1 安全管理：
编制并实施车间安全管理方案，规划安全培训与检查工作安排
2 质量管理：
确保各项制度文件有效落地执行，跟踪小分切环节的质量异常，开展问题分析并推动改进措施落实
3 计划管理：
与计划部门协同推进转产安排，科学制定生产排程及物料管控计划
4 成本控制：
依据部门成本指标，监管车间原材料、辅料、备件使用及人力、水、电、蒸汽等资源消耗，保障成本目标达成
5 设备保养：
制定管辖区域内设备的清洁与维护计划，并监督保养工作的执行情况
6 物料管理：
负责责任区域内的工单运作、账务处理及异常物料处置进度跟进
7 生产数据：
对车间各类生产指标完成情况进行分析评估，提出优化对策并推动改善
8 团队管理：
加强班组人员管理，提升员工工作积极性、责任意识和团队凝聚力
9 协调管理：
联动相关部门（设备、工艺、品质、计划、制膜、分切）协同处理生产过程中的异常问题
10 数据管理：
具备较强的数据分析能力，能迅速识别异常趋势并组织整改行动
二：专业技能
1．掌握锂电池隔膜生产工艺流程及不同产品对应的质量标准要求
2．具备良好的沟通协调、组织管理和领导能力
3．擅长数据整理、问题剖析及报告撰写
4．熟练运用常见生产管理工具进行问题解决，如PDCA、5Why、目视化管理等方法
5．精通Office办公软件操作
生产管理储备人才
6000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年本科电子/半导体精益生产良率提升生产现场管理6s管理OEE优化
1、配合制定生产排程，跟踪订单执行进度，统筹协调人力、设备与物料资源以确保产能目标达成；
2、参与产线日常运作管理，监督生产环节的质量、成本与效率数据（如良率、OEE）；
3、推进现场5S执行与精益改善工作，及时发现并处理生产异常（如设备停机、来料不足）；
4、协助开展团队管理，涵盖作业人员培训、绩效评估及跨部门协同沟通。
任职资格：
1、学历要求：本科及以上学历，材料、机械、化工等相关理工科专业；
2、经验要求：1-3年制造领域工艺改进经历，了解ISO9001质量管理体系；
3、技能要求：熟练使用CAD/SolidWorks软件，具备独立撰写SOP和工艺参数文档的能力；
加分项：
1、具有半导体或汽车零部件行业背景者优先考虑；
2、曾参与精益生产项目或取得六西格玛绿带/黑带认证者优先录用。
服装车缝组长/包流6-13K五险
8000-9000元/月
生产组长/拉长1-3年学历不限服装生产
工作内容：
负责每日生产任务的落实，保证产品达到质量标准。
职位要求：
1.年龄50周岁以下，具备三年以上服装厂工作经历；
2.拥有一年以上小组管理经验；
3.服从公司工作调配与日常管理
车缝主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
1.有过服装厂带组经验
2.能做整件羽绒服，懂所有工序
3.合理分配组内员工工序，完成生产任务，保证质量
4.有责任心，有担当，具有较强的沟通能力和解决问题能力
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容：
1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误；
2、参与图纸会审和技术交底，安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；协调现场各方关系；
3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作；
4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署；
职位要求：
1、具有诚实，敬业，吃苦耐劳及团队合作精神，能严格遵守公司各项规章制度；
2、工作中，能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调，独立完成领导交代的各项任务；
3、要求熟炼操办公软件，会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先；
4、要求能驻现场。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
栋号长长期1-2人月结全职
现场生产管理一名，栋号长一名
！在劳务公司工地有三年以上经验优先！年龄在30-50岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责：
厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理汇报，全面统筹生产系统的运作，协调各职能部门的工作衔接，确保公司制度有效传达并落实执行。
协助总经理推进日常管理工作，提升员工的职业素养与思想觉悟，增强团队协作精神，强化集体凝聚力，树立安全意识、质量意识和效率意识，倡导以厂为家的理念，积极为企业发展建言献策。
主导生产现场的组织与管理，监督生产过程中的成本控制、品质保障及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，推动建立完善的质量与安全管理机制。
监督各生产部门的日常运行，定期组织召开生产会议，及时发现问题、分析成因，并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务达标完成。
每月牵头开展一次全厂范围的安全大检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全保护装置、消防设施及器材保持良好状态，同时加强对员工的培训，指导其正确使用和维护相关设备。
全面负责工厂技术管理事务，组织专业人员制定技术方案和技术升级计划，并推动实施落地。
重点分管洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、质量管控及设备保养工作，主管制版、打样与裁剪工序，协助推进车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定各生产管理岗位的绩效考核标准，并组织实施月度评分与评估工作。
高效完成总经理交办的其他工作事项，保障工厂稳定运行，牵头拟定并推行全厂安全管理制度、操作规范及应急预案。
任职要求
1.身体健康；
2.具备踏实肯干的工作作风；
3.拥有生产经理或车间主任相关工作经验。
服装跟单
4000-5000元/月
生产跟单1-2人月结1-3年学历不限
任职要求：
1.学历不限，具备基本办公软件操作能力（Excel、Word等）
2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的沟通协调
3.有服装跟单经验者优先
4. 熟悉生产流程及常用术语，能适应快节奏工作环境
5.具备基础的数据统计与文档管理意识，执行力强
生产主管/车间负责人
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限有生产管理经验服装/纺织经验质量管理经验其他
岗位职责：
厂长在总经理的领导下开展工作，直接向总经理负责，全面统筹生产系统的运行管理，确保公司各项规章制度的有效传达、制定与落实。
协助总经理推进管理工作，提升员工的职业素养与综合能力，增强团队协作精神，强化安全意识、质量意识和效率意识，倡导爱岗敬业文化，推动企业持续发展。
主导生产现场的组织与管理，监督成本控制、质量管理及安全生产执行情况，指导并检查各环节安全措施的落实。
优化管理体系，明确各部门及管理人员的职责与权限，健全安全与质量管控机制。
监督各生产部门日常运作，定期组织召开工作会议，及时发现问题、分析成因并采取有效对策，保障生产流程顺畅，确保各项生产任务高效达成。
每月牵头开展全厂范围的安全检查，督促隐患整改，确保生产设备、安全防护装置、消防设施及器材保持良好状态，并指导员工规范使用与日常维护。
主管全厂技术工作，组织制定技术方案与改造计划，并推动实施落地。
重点负责洗脸巾车间与口罩车间的生产运营、品质把控及设备保养，统筹制版、打样与裁切工序管理，参与车间人员招聘及临时外包人员的组织安排。
制定生产管理团队的绩效考核标准，并组织实施月度考评工作。
完成上级交办的其他工作，保障工厂稳定运行，牵头制定并推行安全管理规定、安全操作规程及应急预案。
任职要求
1.身体健康；
2.工作踏实认真，责任心强；
3.具备生产经理或车间主任相关工作经验。
车间主管
4000-5000元/月
车间主任月结1-3年学历不限
岗位职责：
任职要求：
工作内容
1.负责生产车间的日常运营，涵盖生产计划的编制与生产进度的实时监控；
2.负责生产设备的维护与定期保养，保障设备稳定高效运转；
3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产环节中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能顺畅推进各部门间的联动配合；
2.具有较强的责任意识与执行能力，能高效完成上级布置的各项工作任务；
3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产工艺流程及相关操作规范；
4.有无纺布行业从业经历者优先考虑。
库管
招聘：仓库管理员
薪资：4000-4000
能吃苦耐劳、适应体力劳动，工作细心、责任心强，熟悉电脑操作、有5年工作经验优先
生产总监
1.5-1.8万元/月
生产总监10年以上本科生产计划与物流控制团队管理生产设备管理机械设备/机电/重工生产成本管理库存/仓储管理
一、职位描述：
负责液化石油气钢瓶工厂的生产运营，包括生产计划、生产人员管理、生产质量控制、生产设备维护和智能制造的实施。
二、主要职责：
1.制定和执行生产战略，与公司长期和短期目标保持一致。
2.管理200人以上的生产团队，包括生产计划、现场管理、设备维修保养、质量控制等关键职能。
3.推动精益管理的实施，持续优化生产流程和工作环境。
4.推动智能制造的实施，包括自动化、数据化、物联网等应用。
5.确保生产过程和产品质量符合GB和ISO等国际标准。
6.管理生产预算，控制成本，提高部门经济效益。
7.应对突发事件，如设备故障、生产延误或安全事故，确保生产的连续性。
8.与供应链管理合作，确保原材料和组件的及时供应。
三、技能要求：
1.强大的领导力和团队管理能力，能够激励和指导大型团队。
2.深厚的专业背景，了解压力容器的生产流程和工艺技术。
3.出色的生产规划和执行能力，能够实现生产目标。
4.强大的质量控制能力，确保产品质量符合国家、国际标准。
5.成本控制和预算管理能力，优化资源分配。
6.危机和风险管理能力，能够应对突发事件。
7.出色的沟通和协调能力，能够与各级员工和管理层有效沟通。
8.环境、健康和安全（EHS）管理能力，确保生产过程符合法规和标准。
9.供应链管理能力，优化库存和物流。
四、基本要求：
1.机械工程、工业工程或相关领域的本科及以上学历。
2.至少10年以上压力容器或相关机械制造行业的生产管理经验，包括至少5年的管理经验。
3.熟悉ISO9001/14001/45001等管理体系。
五、优先考虑：
1.有过焊接气瓶类压力容器的生产管理经验。
2.熟悉工业自动化和智能制造技术者优先。
3.深入理解精益生产原则和6S管理，能够实施流程优化。
六、我们提供：
1.竞争力的薪酬和福利。
2.广阔的职业晋升空间、大量学习机会包括内外培训。
3.积极的团队文化。
七、关于公司：
1.大立钢瓶成立于1989年，位于中国湖北省仙桃市，在液化石油气钢瓶行业拥有超过30年的制造经验。大立公司是中国头部的液化石油气瓶企业，拥有国家市场监督管理总局颁发的制造许可证，也是中国燃气协会液化石油气钢瓶专业委员会副主任成员。
2.大立钢瓶在中国有三个生产基地，分别位于湖北、甘肃和贵州省，每月产能40万只钢瓶，产品服务全球超过47个国家。
大立钢瓶通过了ISO9001、ISO14001和ISO45001等国际体系认证，取得了全球产大部分国家的产品认证，例如美国DOT、欧盟TPED、英国RHO、墨西哥NOM、智利SEC、南非SABS、尼日利亚SONCAP、菲律宾PS和斯里兰卡SLSI等。
生产主管
4000-5000元/月
车间主任1-3年学历不限
岗位职责：
工作内容
1.负责生产车间的日常运营管理，包括生产计划的编制与进度的实时跟进；
2.负责生产设备的日常维护与保养工作，保障设备稳定高效运行；
3.负责车间安全管理体系的落实，及时排查并处理生产过程中的各类安全隐患。
任职要求
1.具备良好的沟通协调能力及团队协作意识，能有效推动各部门间的工作衔接；
2.工作责任心强，执行力高，能够保质保量完成上级交办的各项任务；
3.拥有一定年限的生产管理实践经验，熟悉生产作业流程及相关操作规范；
4.有无纺布行业从业经历者，在同等条件下优先考虑。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供仙桃栋号长招聘平台在线招聘信息，主要招聘仙桃栋号长相关人才。作为栋号长工人，如果您具备一定的工作经验，并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才，平台上有更多的工作机会适合您。
