
生产管理包吃包住20人以上月结经验不限学历不限全职
岗位职责:
1.负责生产线日常管理,统筹安排人员排班、工序分配及进度跟进,确保订单按时保质交付
2.监督生产操作规范执行,及时发现并纠正质量、安全及5S问题,降低不良率与事故发生率
3.协助制定/优化作业指导书和标准工时,推动现场持续改善,提升人机料法环协同效率
4. 带领团队开展新员工带教、技能辅导与绩效反馈,营造积极务实的班组氛围
5.按要求完成生产数据记录、报表提报及跨部门沟通协调工作
任职要求:
1.具备生产一线实操经验,熟悉电子/五金/塑胶/食品等任一制造业常规工艺流程者优先
2. 能独立应对产线突发状况
3. 具备基础识图能力、简单办公软件操作能力及良好的口头表达与倾听能力
4. 责任心强,吃苦耐劳,适应倒班及适度加班安排
5. 最低学历不限
机加工工段负责人
9千-1.2万/月
生产组长/拉长月结3-5年大专
1. 严格执行公司发布的各项安全生产任务与规章制度,全面落实公司生产例会相关要求,切实负责本车间员工的安全生产管理,主动防范职业健康风险;
2. 监督并检查各类设备的维护保养及日常点检工作,确保车间环境整洁安全,物品摆放有序,推进安全文明生产,保障设备稳定运转,及时排除各类可能引发安全事故的隐患;
任职要求
1. 大专及以上学历
2. 熟练掌握CAD制图或具备基本图纸绘制能力,了解基础机械设备原理
3. 具备良好的协调沟通能力,执行力强
班长助理
4-5千/月
生产组长/拉长1-3年大专团队管理食品/饮料
1、负责编制、优化与修订部门生产相关的管理制度,经审批后推动落地实施
2、依据公司年度、季度及月月度经营计划,科学规划产能布局与资源配置
3、统筹组织生产及包装计划的执行,保障生产订单按时交付
4、合理调配人员、原材料、设备等生产资源,协调产能匹配,把控生产节奏
5、组织开展安全生产培训,监督安全制度与操作规程落实情况,排查隐患并及时处置突发安全事故
6、配合人力资源部开展车间岗位入职培训,主导本部门管理人才的培养与选拔工作
7、制定管理人员绩效考核方案,并对车间产量、产品质量及部门员工工作表现进行评估
8、编制并执行部门成本预算,严格管控物料领用及管理费用支出,确保不超预算
9、策划并推进部门内各项团队活动,营造积极进取、持续学习的组织氛围
10、定期组织召开生产周会、月度生产运行、质量分析及事故复盘等相关会议
任职要求:
1、大专及以上学历,年龄25-40周岁
2、具备2年以上劳动密集型企业班组长管理经验
3、具有较强的团队协作意识与团队建设能力
4、能独立分析并解决生产现场各类实际问题
5、具备优秀的沟通协调能力
储备组长
6-7千/月
生产组长/拉长经验不限中专/中技
1. 负责快件装卸、分拣、扫描、集包等作业环节的协调管理,确保各流程严格执行标准操作规范。
2. 定期巡查设备运行情况(包括分拣机、PDA、称重设备等),发现异常及时上报维修。
3. 处置异常快件(如包装破损、分拣错误、无面单等情况),做好问题登记与信息反馈。
4. 结合货量波动(如促销高峰期)动态调整人员排班,统筹调度临时人力,优化任务分工。
5. 组织新员工开展操作培训,涵盖系统操作、作业流程及安全注意事项等内容。
发光字广告安装
招聘安装人员,要求能够适应高原户外作业,吃苦耐劳,具备登高能力,持有C1驾照者优先。工作内容包括现场量尺、物料制作加工裁切覆膜、门头安装、发光字安装、文化墙安装及售后维修。工作地点位于同仁市。
发光字广告安装
招聘广告设计、制作安装人员及平面设计人员。要求熟练使用PS、CDR软件,有广告图文经验者优先。
安装人员岗位职责包括:现场量尺、物料制作加工裁切覆膜、门头安装、发光字安装、文化墙安装及售后维修。任职要求:能适应高原户外作业,吃苦耐劳,可登高,持有C1驾照者优先。
薪资范围:3000-6000。
工作地点:同仁市。
施工员栋号长
8-9千/月
栋号长3-5人月结全职
龙翔集团在菏泽郓城县三个项目联动,同时施工,项目多招人,公司月结薪资快。
岗位职责:
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理,包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查,确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划,动态调整资源,保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理,控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况,并向上级汇报重大事项
任职要求:
1. 具备建筑工程类相关专业背景,学历不限
2. 有施工现场管理经验,熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心,能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳,具备较强执行力和团队协作意识
生产助拉(J10150)
6-8千/月
生产组长/拉长月结1-3年高中电子/半导体团队管理生产设备管理生产成本管理
【岗位职责】
1. 协助拉长管理产线日常生产、品质、人员、5S及安全工作,合理分配工位、调配人员,保障产线高效均衡生产、顺利换线,按时达成产能目标。
2. 负责产前物料、工具点检,落实首件确认、制程巡检、不良品分析跟进,严控生产异常与品质问题,减少返工和不良流出。
3. 负责员工考勤、作业指导、新人培训、人员排班及心态管理,处理员工异动及产线突发状况,稳定团队与生产秩序。
4. 负责产线工具保养、现场5S、环境卫生、设备水电关停检查,落实安全生产规范,做好每日生产报表记录。
【岗位要求】
1. 22–40岁,高中及以上学历,2年以上电子/消费品工厂助拉、产线管理经验,熟悉生产全流程,能独立处理产线异常。
2. 熟悉物料、SOP、生产图纸,会操作测试设备,掌握5S、ISO基础体系,熟练使用MES、ERP等办公及生产系统。
3. 沟通协调、执行力、抗压能力强,做事认真负责,服从管理,能适应加班,品行端正公正。
布包生产管理组长
6-7千/月
生产组长/拉长1-3年学历不限
岗位名称:加工组组长(布包生产组长)
【岗位目标】
负责班组现场生产管理,落实生产计划,管控产量、品质、交期、物料损耗、人员、5S 与安全生产,带领班组完成布包工单产出,减少不良、返工、报废。
【岗位职责】
1. 生产排产与执行
接收 PMC 下达的生产工单、工艺单、确认样,熟悉布包工艺、工序拆分;合理分配车位人员工序,安排开料裁片分发,组织班组按计划投产。跟进每日产量达成,把控生产进度,处理堵工序、压尾数,确保按计划完成日/周产量。遇到产能瓶颈及时上报。
2. 品质现场管控
开工前核对产前样、工艺要求,给班组员工做技术交底;首件确认合格后再批量生产。巡检车位作业,重点管控车线、尺寸、对位、缝合、打枣、线头、内里做工,及时制止不良作业。区分返工、报废品,隔离不良品,减少批量不良;配合品检处理品质异常,落实返工整改。
3. 物料与损耗管控
核对领用裁片、布料、里布、织带、拉链、魔术贴、辅料;管控班组领料、补料、退
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供黄南哪里有招栋号长在线招聘信息,主要招聘黄南栋号长相关人才。作为栋号长工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解栋号长的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。