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岗位名称：商品车司机（梅山码头）。 岗位要求：1.初中及以上学历。2.年龄2040周岁。3.持C1及以上驾驶证，能适应倒班作业；有叉车证或其他工程机械驾驶证者优先。 薪资待遇：年应发8.5万10万左右；缴纳五险一金；提供工作餐、节日福利、上下班班车。

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工作职责： 1、根据整机项目需求，开展机械结构系统的整体方案设计，明确叶轮、塔筒、传动系统、机舱等核心部件的结构布局，全面负责结构系统的设计开发工作。 2、组织结构团队推进各子系统零部件的设计开发，合理分配团队成员任务，并负责设计成果、图纸文件及技术规范的审核把关。 3、牵头结构团队完成产品结构及相关系统的测试验证，制定试验计划，编写验证大纲，推动测试问题闭环管理。 4、协同电气、气动、工艺等相关团队，确保结构设计方案满足接口匹配及制造工艺要求。 5、为采购、试制、装配、测试等环节提供技术支持，跟踪产品从研发到交付全过程中的问题，持续优化质量与成本表现。 6、负责结构团队的日常管理，评估团队成员的工作绩效与产出成果，保障团队高效运作，并统筹各阶段人力规划与资源配置。 任职要求： 1、机械设计及其自动化等相关专业，本科及以上学历； 2、具备8年以上机械结构设计开发经验，其中至少3年团队管理经历； 3、熟练掌握AUTOCAD、Solidworks等设计工具，了解ansys等有限元分析软件的应用； 4、精通机械原理、结构设计方法及机械加工工艺，能熟练查阅和运用机械设计手册，掌握各类装配与测试工艺流程； 5、具有风力发电设备领域中风轮、传动系统、机舱结构等设计经验者优先； 6、具备良好的沟通协调能力、团队组织能力及领导力； 7、工作态度严谨认真，作风踏实，坚持实事求是原则，具备强烈的责任意识和职业操守。

储能结构工程师主要负责储能系统（如电池储能、压缩空气储能、飞轮储能等）的结构设计、开发与优化，确保其安全性、可靠性和性能。以下是其核心工作职责： ------ 1.结构设计与开发 61负责储能系统（电池箱、机柜、支架、集装箱式储能等）的机械结构设计，包括材料选型、强度计算、热管理布局等。 61设计抗震、防尘、防水（IP等级）及防爆结构，满足不同环境（如户内、户外、极端气候）的工程需求。 61使用CAD（如SolidWorks、AutoCAD）和仿真工具（如ANSYS、COMSOL）进行建模和应力分析。 ------ 2.安全与合规性 61确保结构设计符合行业标准（如UL、IEC、GB/T）及安全规范（如防火、防短路、防热失控）。 61参与安全风险评估（如FMEA），针对碰撞、振动、热膨胀等场景优化设计。 61配合认证机构完成结构相关的测试（如振动测试、冲击测试、环境老化测试）。 ------ 3.热管理集成 61设计散热结构（如风冷、液冷系统）或隔热方案，确保电池或其他储能元件在适宜温度范围内工作。 61与电气工程师协作，优化热-结构耦合设计，避免热失控风险。 ------ 4.协同与项目管理 61与电气、BMS（电池管理系统）、工艺等团队协作，确保结构设计与电气布局、线束走线等兼容。 61参与项目全生命周期管理，从方案评审、原型测试到量产支持，解决结构相关问题。 ------ 5.成本与工艺优化 61通过材料替代、轻量化设计（如拓扑优化）或模块化设计降低成本。 61评估制造工艺（钣金、焊接、注塑等），与生产部门协作确保结构可量产性。 ------ 6.测试与验证 61制定结构测试方案（如机械强度测试、疲劳测试），分析测试数据并迭代设计。 61支持现场安装调试，解决结构相关的安装或运行问题（如支架变形、密封失效）。 ------ 7.技术文档与标准 61输出技术文档（BOM、装配图纸、DFMEA报告等）。 61跟踪行业技术动态（如新材料的应用、结构创新案例），推动设计改进。 ------ 关键技能要求 61专业知识：机械工程/材料科学背景，熟悉储能系统结构特点（如电池模组固定、热膨胀补偿）。 61工具能力：精通CAD/CAE软件，掌握有限元分析（FEA）和CFD热仿真。 61行业认知：了解储能技术（锂离子电池、液流电池等）及其结构挑战（如膨胀力、气体排放）。 61软技能：跨部门沟通能力，问题解决导向。 ------ 储能结构工程师需平衡技术细节与系统思维，确保结构设计在满足功能的同时兼顾安全、成本和可制造性。随着储能技术快速发展，对轻量化、高能量密度结构的需求将持续增加。

职位要求： 1、本科及以上学历，机械设计类相关专业，掌握机械原理、机械加工工艺，熟悉机电类产品设计及验收标准； 2、5年以上传动设备设计工作经验，熟练掌握传动设备的开发与设计流程； 3、具备较强的逻辑分析能力，能够独立识别并解决技术问题； 4、能接受occasional出差安排。

任职要求： 1.熟练掌握AnsysWorkbench/经典APDL、Hyperworks、abaqus、Maxwell等主流仿真分析工具中的一种或多种； 2.熟悉常用网格划分软件如ICEM、HyperMesh、ANSYSMesh等，至少精通其中一款； 3.具备固体力学、材料力学、振动力学、有限元理论、机械原理等相关基础知识，对机械振动、转子动力学、声学音频、产品NVH等领域中的一项或多项具有扎实的理论积累和实践经验； 4.具有三年以上CAE仿真分析工作经验，熟悉结构应力、振动特性及疲劳性能分析，具备风力发电设备、高耸结构、风机等结构仿真背景者优先考虑； 5.有大型传动机械、风电设备、吊装机械、机器人、卡车、电梯等非标机械设备领域相关项目经验者优先； 6.力学、风机设计或机械设计相关专业本科及以上学历。 岗位职责： 1.针对实际工程问题构建合理的有限元模型，开展各总成与零部件的刚度、强度、模态、疲劳寿命、温度场等仿真分析，确保结果准确可靠，并编制详尽的分析报告； 2.开展产品优化与改进的仿真验证，提供可行的设计优化建议； 3.与试验团队协作制定测试方案，完成仿真与实验数据的对标分析，逐步完善仿真数据库； 4.配合解决产品开发中的技术难题，承担有限元相关技术咨询与支持工作； 5.跟踪行业技术发展动态，持续学习并推广应用先进的仿真方法与技术。

工作内容： 1、负责新品物料编码的核对，并将其准确录入ERP系统 2、完成新产品BOM数据的系统录入，实现E-BOM向BOM的转换 3、录入新产品工艺路径信息 4、将模具及计量器具相关数据录入管理系统 5、根据已获批的量产品变更通知，在系统中进行相应更新操作 6、维护ERP系统的正常运行 7、确保ERP系统内各类信息的准确传递 8、汇总并转达来自其他部门提交的数据与需求 9、配合技术团队整理和完善BOM及工艺路线文档 任职要求 1.大专及以上学历，机械、电子、机电、汽车类专业优先； 2.具备较强的实操能力，安全责任意识强； 3.熟练掌握CAD软件及常用办公工具； 4.熟悉作业指导书、工艺流程图等内容； 5.了解冲压、焊接工艺，熟悉工装夹具的功能、应用场景及操作方法

非标机加工的，这个岗位是技术工程师，要做的内容包括客户来图分析，确认是否可以做，后续的工装设计，批量上线后的生产问题处理优化，检具设计，工艺审核都要做。

年薪：12万+，具体面议 福利：五险一金带薪年假提供食宿年节礼品高温津贴培训深造等 任职资格： 1、本科及以上学历，机械工程或相关专业，具备初级及以上专业技术职称。 2、接受过机械制造、行业技术标准、计算机应用等相关领域系统培训。 3、具有三年以上产品结构设计工作经验；熟悉产品结构设计流程、工艺规范及相关技术标准。 4、熟练掌握Solidworks软件进行二维三维绘图；能够灵活使用各类办公软件。 5、具备良好的职业素养，工作细致认真，责任心强，拥有较强的沟通协调能力、书面表达能力以及严谨务实的技术钻研与创新能力。 岗位职责： 1、承担产品结构设计（研发）工作，制定项目开发计划及技术方案。 2、负责结构设计方案的整体规划及图纸绘制任务。 3、优化并修正生产环节中存在的结构设计问题。 4、配合完成产品结构工艺流程、试验大纲、检验标准的编制，并提供必要的技术支持。 5、参与结构材料、零部件及成品质量的监督与检验工作。

钣金图纸制作

拆图员岗位要求： 1、负责依据客户或设计端提供的图纸，开展工艺评估（如折弯补偿、连接结构分析），输出展开图、工序流程图等用于生产的图纸文件。 2、编制物料清单（BOM），清晰标注材料类型、尺寸参数及表面处理标准，同步制定加工工艺指导卡以支持产线作业。 3、协同生产与采购团队，处理制造过程中的技术难题（如折弯冲突、焊接形变），并跟进首件样品的试制验证。 4、熟练运用CAD、SolidWorks等二维及三维软件，完成钣金类或结构件的图纸分解与尺寸标注工作。 5、提升材料使用效率（如通过排样优化），并据此出具准确的下料明细表。 6、配合新产品研发阶段的技术文档整理与归档管理。 7、掌握基本材料知识，包括金属材质性能及常见表面处理工艺。 8、具备良好的职业素养，能承受工作压力，积极进取，责任心强，富有团队协作意识。 薪资：8K+，单休，提供五险一金。

岗位职责 1、承担公司新产品的研发工作，并与客户开展技术沟通； 2、制定新产品加工流程及相关技术规范； 3、针对现有产品存在的不足进行优化与改进； 4、协同推进产品开发与设计，执行公司技术标准及流程要求。 任职资格 1、大专及以上学历，机电类相关专业毕业； 2、具备2年以上园林工具、电动工具等工具类产品的从业经历者优先考虑； 3、熟练掌握三维设计类软件操作； 4、掌握直流、交流类产品开发所需的专业知识。 福利待遇： 1）实行周末双休制度； 2）缴纳五险（养老/失业/医疗/生育/工伤）及住房公积金； 3）提供工作餐、员工宿舍等健全的后勤支持； 4）享受年度员工旅游、传统节日津贴等福利； 5）推行人性化管理，设有交通补贴、节日礼品、工龄奖励、带薪年假、年终奖金等多项福利； 6）定期组织专业知识培训、业务交流、案例分析、技能竞赛及外部培训，拥有良好的职业发展通道。 本岗位工作地点位于五乡工业区