光伏项目施工资料整理 进场手续办理 项目资料对接

负责从开工报告、图纸会审纪要，到材料报验单、隐蔽工程验收记录，以及竣工资料收集、编制的全流程管理。需确保资料真实、完整、可追溯，是工程验收和后期维护的重要依据。现场资料收集与整理深入施工现场，收集施工日志、工序交接记录、质量验收记录等文件，进行分类归档，并配合监督部门审核施工报审资料，确保资料签署人合规、文件齐全。技术资料编制与审核编制施工方案、技术交底文件，工程联系单等资料，确保其符合技术规范和合同要求。部分项目需对资料进行送检或技术交底。档案管理与信息化建立施工资料台账，进行电子化存储与检索，确保资料安全保管。需配合完成竣工资料移交，并满足档案馆归档要求。跨部门协调与监督去甲方签署各类资料文件，催促工长、监护及时提交资料，处理资料缺失或不符合要求的问题，保障工程进度与质

熟练操作办公软件及电脑，注重效率与速度，工作细致、严谨，具备高度责任心和敬业精神

1。工作时间：上午9点至下午6点，午休两小时，每周六休息，法定节假日正常休假 2。工作内容：负责线上审核客户提交的信息真实性，进行资料的录入与整理，结合实际情况制定相应方案。室内办公，无需外出，工作环境舒适，氛围宽松，晋升机会多。零经验可入职，操作简单，专人带教！ 3。薪资待遇：无责任底薪5500元+500元全勤奖 4。任职要求：具备良好的沟通能力，学历不限，团队氛围融洽，办公楼下即为小吃街

可接受新手！可接受新手！ 工作内容：办公室资料员 工作时间：9:00-18:30，周末双休，节假日正常休息，无需加班 薪资待遇：2900+绩效，综合收入5000--10000 福利待遇：入职缴纳五险一金，定期组织团建活动

工作职责： 1、负责项目报名、资格预审材料准备、投标文件编制汇总、胶装成册、盖章、封装及归档管理工作； 2、每日跟踪各类招采信息平台，及时搜集并整理潜在项目信息； 3、维护各级政府、总承包企业、房地产开发商等机构的采购平台资源，包括瑞达恒、明源云、新浪优采、中国建设招标网、云筑网及各省市公共资源交易中心等，完成入库申请、资料更新与项目筛选； 4、协助销售团队开展客户接待、现场考察及投标答辩相关支持工作； 5、办理投标保证金的缴纳与退还，以及保函申请等相关手续； 6、参与合作项目的资金对账表编制、发票申开、工程款支付凭证制作等辅助性事务； 7、负责工程合同的整理、初步审核、用印流程、回执催收及移交财务存档等工作。 任职条件： 1、全日制大专及以上学历，具备1年以上招投标岗位实际工作经验； 2、熟练操作OFFICE办公软件及PHOTOSHOP图像处理工具； 3、熟悉行业相关法律法规，能够独立编制招标文书，掌握完整的招投标操作流程； 4、具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，情商较高，逻辑思维清晰； 5、仪态端正，细致严谨，责任心强，品行端正，具有优秀的书面撰写与语言表达能力。 职位福利：全勤奖、包住、餐补、五险、绩效奖金、五险一金

天津市宝坻区，公司有独栋楼，招1名，薪资福利优待。要求有5年以上做资料的经验。

天津市宁河区招捡红薯人分大中小装箱600一亩管吃住一天一结

天津市宁河区招二保焊/气焊

年龄：20-48周岁，身体健康 小时工招聘： 管吃管住，日结工资 普工 27/时 焊工 350-500/天， 34/37元/时 喷漆350-500/天， 34/37元/时 岗位不同工资不同，，至少干满15个工作日，可以长干。 长期如下： 普工工资8000-10000 焊工 9000-15000 喷漆 9000-15000 打砂 9000-15000 长白班没有夜班，每月14日准时发放，绝不拖欠，入职一交五险。 二、食宿问题 公司提供免费住宿，6人间，内有暖气、空调，免费洗浴。 公司为提供大家就餐方便，提供三餐。 四、工作说明 电焊工从事二保焊，包括手工焊接及自动焊焊接等。 喷漆工主要从事喷漆预涂，手工喷漆及自动喷漆等。 普工类主要有剪切下料，冲压，打磨，箱体配件安装，打胶，打砂等。 应聘者本人携带身份证原件到公司面试。

天津新华昌招聘火热进行中 招聘岗位：焊工，喷漆，学徒工，普工 薪资待遇：/月可日结 要求：20到45周岁 福利待遇： 提供食宿，水电平摊。（宿舍4人间/6人间）

岗位职责 主要生产集装箱，焊集装箱箱体，设备架子焊接 焊工300-500，有证无证都可以 职位要求 - 大量招焊工、喷漆、电工、钳工、普工操作工 年龄18-42周岁 - 有焊工证优先，无经验也可报名培训上岗 - 能适应白班工作，具体时间面议 【薪资福利】 - 综合薪资9000-13000元/月 - 包住、包吃、加班补助

1. 每日跟进公共资源交易中心、政府采购网等平台，搜集筛选房建、市政、公路相关招标项目信息，建立项目台账。 2. 负责投标报名、购招标文件、答疑澄清、标书制作，独立完成标、技术标排版、装订、盖章、递交全流程。 3. 对接公司资质、人员、业绩资料整理，把控投标时间节点，处理与。 4. 参与开标、结果跟进，分析未中标原因，资料分类归档。 5. 熟悉建筑行业招投标法规，遵守流程规范，保守公司商务机密。

一、岗位概述 负责环保设备类项目（脱硫、脱硝、除尘设备）投标文件全流程制作，确保标书合规、完整、美观、按时递交，保障投标工作顺利完成。 二、岗位职责 1. 招标文件研读与分析 ◦ 独立阅读、拆解招标文件，梳理资质、业绩、技术、商务、报价、格式、废标条款等核心要求。 ◦ 及时提出疑问，汇总需协调内容（资质、业绩、技术方案、授权等）。 2. 投标文件编制与排版 ◦ 按招标文件要求编写商务标、技术标、报价标。 ◦ 环保设备类方案：工艺说明、设备清单、技术参数、配置表、供货范围、安装调试、售后承诺等。 ◦ 统一格式、目录、页码、页眉页脚，做到排版规范、图文整洁、无错漏。 3. 资料收集与整理 ◦ 收集整理公司资质、营业执照、生产/经营许可证、体系认证、检测报告、专利、业绩合同等。 ◦ 建立并维护投标资料库，保证资料最新、有效。 4. 报价与商务配合 ◦ 配合商务、技术、成本核算人员，核对设备清单、单价、总价、供货期、质保期等信息。 ◦ 确保报价表、分项报价、商务条款与招标文件一致。 5. 标书审核、装订与递交 ◦ 对标书进行自检、交叉检查，杜绝错页、漏页、废标项。 ◦ 负责打印、胶装、盖章、签字、密封、包装，按要求递交。 ◦ 负责电子标上传、CA签章、平台操作，确保上传成功。 6. 项目归档与总结 ◦ 中标/未中标项目分类归档：招标文件、投标文件、合同、澄清文件等。 ◦ 总结废标、失分原因，优化标书模板与标准话术。 7. 跨部门协作 ◦ 对接销售、技术、生产、采购、财务，高效获取资料与方案。 ◦ 按时响应投标节点，保证投标进度。 三、任职要求（简要） • 熟悉环保设备（脱硫脱硝、除尘、废气处理等）基本工艺与设备参数。 • 熟练使用Word、Excel、PPT、PDF等办公软件，擅长排版与制作。 • 细心严谨、责任心强，能抗压、赶工期，熟悉招投标流程与废标条款。

小昆山五险一金，长白班，好单位 【电缆厂】有人提前约面试 标书制作，工作经验有个2～3年有效：40岁以下，大专以上学历 上班时间： 早8.00～16.00 （忙的时候需要配合加班） 八小时双休，加班另外算，周末忙时需要配合加班，免费工作餐 交五险一金 综合工资：6300左右 上班地址：文松路518号

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、研读与分析，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立编制商务标、技术标及资格审查资料，确保内容完整、格式规范、响应精准 3.协同相关部门完成报价测算、资质整理、业绩汇总及盖章用印等全流程工作 4.跟踪投标进度，按时完成文件递交、开标配合及结果反馈 5.建立并维护投标资料库，持续优化标书模板与标准化文档体系 任职要求： 1. 熟悉政府采购法、招投标法及相关政策法规，具备基础法律常识 2.具备良好的文字表达与逻辑梳理能力，能高效整合多部门信息 3. 工作细致严谨，责任心强，具备较强的时间管理与抗压能力 4.熟练使用Office办公软件，掌握CA锁操作及电子招投标平台基本流程 5.有建筑、市政、电力等行业投标经验者优先

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

收款，开发货单，单据整理，熟练操作电脑，单休，

1、物资材料资料 收集钢筋、水泥、砂石、砌块、防水材料、门窗合格证、出厂检测报告； 见证取样送检：钢筋原材/接头、混凝土试块、砂浆试块、防水卷材、外墙保温等，跟踪取回试验报告； 材料报验单附全套资质报监理签字，台账标注进场数量、使用部位、报告编号；复印件合格证必须加盖厂家公章，注明原件存放处。 2、必备操作技能 软件：Word/Excel/PPT；筑业/恒智天成资料软件（填验收表格）；CAD简单识图（看懂构件、标高、材料）； 规范：掌握当地工程资料归档标准、验收规范； 基础能力：看懂施工图纸、区分各分项工序、分清取样送检流程、熟悉监理报审流程； 习惯：资料当天做、当天签，杜绝后期大批量补资料（签字难、数据易出错）；所有文件电子扫描备份，防止纸质丢失。 3、需驻扎在现场

25岁到45岁之间

能接受早晚班，有员工餐，离家远的有宿舍。会基本电脑， 直接到汽车站对面钰华街118号（晨光旅馆旁边）宝坻北京定制快巴办公室找苏经理面试

辅助资料员打印工程资料、签字，负责厂家原材报审、试验送检，有人带

具体要求如下： 要求：年龄22岁﹣55岁之间、男女不限，高中或大专及以上学历， 待遇：（大专以上学历）:4000元月度津贴+15个月新员工补贴+绩效奖励＋及其他相关福利，上不封顶。 工作时间：8：45～15：30，下午时间自由； 六日双休，法定节假日休息 既能接送孩子上学，也能赚钱养家，工作与照顾家庭两不误，宝妈首选！

招聘建筑资料员成手、半成手、实习资料员，工作地点武清区

岗位职责： 1.负责招标文件的获取、分析与响应，独立完成投标文件编制及装订工作 2. 统筹投标全过程，包括报名、资格预审、标书制作、报价策略拟定及封标送标等环节 3.与技术、商务、法务等部门协同，确保投标方案符合项目需求及合规要求 4. 跟踪投标进展，参与开标、述标及答疑环节，及时汇总反馈结果 5. 建立并维护投标资料库，定期更新企业资质、业绩案例及政策法规信息 任职要求： 1.熟悉招投标法律法规及行业流程，具备投标实操经验 2.具备良好的文字表达、逻辑分析与数据处理能力 3. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 4.熟练使用Office办公软件及常见标书制作工具 5.具备工程类、经济类或管理类相关专业背景者优先

嘿，伙伴！我们正在寻找一位积极向上、富有责任感的IT技术成员，加入我们的团队，共同为公司提供坚实的技术支持！ 你的主要职责将涵盖软硬件设备维护、技术文档整理、日常技术支持等工作，助力构建高效、稳定的信息系统环境。 如果你符合以下要求，欢迎加入我们这个温暖的集体！ 1. 本科及以上学历，计算机、电子信息类相关专业； 2. 有相关实践经验者优先考虑，同时也欢迎能力突出的应届毕业生投递； 3. 热衷技术领域，具备良好的学习能力，能快速掌握新技能； 4. 具备良好的沟通能力，能够与团队成员顺畅协作； 5. 工作细致认真，有耐心，对技术工作保持高度热情。 我们期待与你携手，共同成长为技术团队中不可或缺的重要力量！

管道类资料，过程资料，验收资料，预算

1、依据公司轮岗安排，系统学习并掌握医院物业各业务模块（环境管理、中央运送、工程运维、综合管理）的作业流程、标准规范及服务执行要求； 2、参与项目管理全过程，涵盖前期准备、日常运作、质量监督、成本分析及客户对接，协助指导导师完成各项阶段性工作目标； 3、通过理论授课、实操训练及定期考核，加速提升专业素养与管理思维能力； 4、结合轮岗实践经历，撰写学习总结报告，并提出可行性优化建议。 （二）成长期（培养期结束之后） 1、承担医院物业项目现场运营管理职责，统筹调配各业务条线资源，确保服务品质符合标准； 2、负责现场应急事件处置、客户需求响应及团队协同，保障项目平稳高效运转； 3、持续推进服务流程改进，推动标准化、智能化管理模式落地实施； 4、定期开展复盘分析，制定优化措施并组织实施执行。 任职资格 1、统招本科2024-2026届毕业，专业不限，护理、工程类（机电、暖通、建筑等）、管理类（物业管理、公共管理、工商管理等）专业优先；具备服务业（医疗、物业、酒店等）实习或项目经历者优先； 2、具备较强的学习能力，思维条理清晰，能快速融入多领域业务环境； 3、熟练操作Office办公软件，掌握基本的数据分析技能； 4、愿意接受轮岗安排，能够适应医院物业场景下的工作内容与节奏。

负责招聘相关的电话接听与拨打，工作内容轻松自由，单休。 上班时间8:30-16:30，

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。