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回单对接，客户沟通

工地上做资料

18-35管吃住

辅助资料员打印工程资料、签字，负责厂家原材报审、试验送检，有人带

1. 负责工程项目日常的监督管理； 2. 对施工质量进行检查，确保达到规范要求； 3. 及时向监理工程师反馈现场情况； 4. 编制与整理监理相关资料； 5. 完成资料员其他相关工作。

按照电子文档格式抄写

1.资料登记管理，数据统计。 2.迎检，维护客户。 3.负责领导安排的其他工作。

1全额缴纳五险，到手最低工资4000元 2带薪年假10天， 3工作氛围轻松无需加班 4工作时间9:00-17:00 5有奢侈品从业经验或财务互联网经验者优先 6具备高效执行能力和沟通能力 7形象好气质佳，年龄在25-40，大专以上学历，经验不限 8需要长期能坚持下去的人，无经验可以手把手教会

天津集装箱厂 12000/月 年龄18-52 长白班焊工 有证焊工有补贴（不需要试焊） 免费劳保/工装（出勤满10天发第二套工装） 干满三天是可以调岗位的 灵活岗位 奖金补贴+全勤奖+工龄奖+年终奖 免费吃三餐 伙食好营养均衡 住4人间 环境好 独立卫浴 洗衣机空调都有的

天津市宁河区招电梯司机，内梯，50岁以下，吃饭住宿买快递停车方便，工资4500+15月工资6000左右！电话微同步

男工25-55 女工25-48 装卸工、分拣工、叉车司机 免费吃住、免费班车、带薪年假、新员工福利

XHC新华昌 长白班集装箱厂招聘 【每天350元左右 月工资8000-13000】 ️️️️️五星级豪华住宿，电梯独立卫浴 宿舍到工厂距离走路5分钟 可以提前安排住宿，早上赶不到的可以提前过来 长白班，每周都可以预支工资1000工资 吃住免费，劳保免费 免费三餐 加班免费提供宵夜 厂内吃住 招聘:电焊工、油漆工、辅助工/普工、打磨工。 年龄要求： 20-50周岁 薪资待遇: 特殊岗位：12000-15000/月（能力强，会教徒弟） 电焊工：8000-13000元/月 油漆工：8000-13000元/月 打磨工：8000-11000元/月 普工/辅助工：6000-10000元/月 （薪资核算:基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+其他=综合工资） 工资月结每月20号发上个月工资 工作地点:天津宁河区

长白班、早7-晚7（高产期需要加班，每天加班1-2小时），干满三天可以调岗， 招聘年龄：焊工无证（21-50周岁） 有证（18-21岁，50-52周岁）不需要试焊 免费吃住＋免费劳保/工装（出勤满10天发第二套工装） 月薪过万＋待遇好＋出勤满10天可预支800-1000 薪资待遇:每月20号发薪，招聘岗位如下： 薪资待遇：基本工资+加班工资+产量工资+奖金补贴+全勤奖+工龄奖+年终奖 食宿 & 福利保障 吃饭：出勤当天包三餐，20 元 / 天高标准餐食，营养均衡 住宿：4-6人间，新宿舍到厂区300米 需要提供一份“无犯罪证明

【岗位职责】·负责日常行政事务安排·管理公司档案资料，确保完整规范·协助完成招投标文件制作，会做标书优先·完成文字材料撰写，文字功底扎实【职位要求】·大专及以上学历，1年内相关经验·有文员或招投标工作经验者优先·熟悉办公软件操作，工作细致认真【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资：2500-4500元/月·周末双休·交通补助·加班补助

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【岗位职责】·负责日常行政事务安排·管理公司档案资料，确保完整规范·协助完成招投标文件制作，会做标书优先·完成文字材料撰写，文字功底扎实【职位要求】·大专及以上学历，1年内相关经验·有文员或招投标工作经验者优先·熟悉办公软件操作，工作细致认真【工作时间】白班，具体时间班次面议【薪资福利】·综合薪资：2500-4500元/月·周末双休·交通补助·加班补助

岗位职责：一名 1.负责招标文件的解读、投标方案编制及标书整体统筹与装订 2. 独立完成商务标、技术标撰写，确保内容合规、格式规范、响应准确 3.协同项目、造价、法务等部门完成资质审核、业绩整理及盖章用印流程 4.跟踪投标进度，按时完成递交、答疑、述标等关键环节 5. 归档中标/未中标项目资料，持续优化标书模板与响应策略 任职要求： 1. 具备投标相关工作经验，熟悉政府采购及工程类招投标流程 2. 熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能高效处理大量文档与数据 3. 逻辑清晰、细致严谨，具备较强的文字表达与跨部门沟通协调能力 4. 责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5.大专及以上学历，工程类、管理类相关专业优先

岗位职责： 1. 负责招标文件的获取、分析与解读，准确把握投标要求及评分标准 2. 独立完成标书编制、排版、装订及电子投标系统上传工作，确保合规性与时效性 3. 跟踪投标全流程，参与开标、答疑及后续结果反馈，及时归档投标资料 4. 定期复盘投标案例，优化标书模板与响应策略，提升中标率 5.办公室内部文员相关工作相关表格和后台数据处理 任职要求： 35岁以下，有相关工作经验看 1. 本科及以上学历，具备标书制作或招投标相关工作经验者优先 2. 熟悉政府采购、及行业类项目投标流程与规范 3. 熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达与逻辑梳理能力 4. 工作细致严谨，责任心强，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好沟通协调能力，认同公司管理文化及安保服务理念 6.熟悉办公软件，灵活细心 朝九晚五，双休法休，五险

负责从开工报告、图纸会审纪要，到材料报验单、隐蔽工程验收记录，以及竣工资料收集、编制的全流程管理。需确保资料真实、完整、可追溯，是工程验收和后期维护的重要依据。现场资料收集与整理深入施工现场，收集施工日志、工序交接记录、质量验收记录等文件，进行分类归档，并配合监督部门审核施工报审资料，确保资料签署人合规、文件齐全。技术资料编制与审核编制施工方案、技术交底文件，工程联系单等资料，确保其符合技术规范和合同要求。部分项目需对资料进行送检或技术交底。档案管理与信息化建立施工资料台账，进行电子化存储与检索，确保资料安全保管。需配合完成竣工资料移交，并满足档案馆归档要求。跨部门协调与监督去甲方签署各类资料文件，催促工长、监护及时提交资料，处理资料缺失或不符合要求的问题，保障工程进度与质

1、物资材料资料 收集钢筋、水泥、砂石、砌块、防水材料、门窗合格证、出厂检测报告； 见证取样送检：钢筋原材/接头、混凝土试块、砂浆试块、防水卷材、外墙保温等，跟踪取回试验报告； 材料报验单附全套资质报监理签字，台账标注进场数量、使用部位、报告编号；复印件合格证必须加盖厂家公章，注明原件存放处。 2、必备操作技能 软件：Word/Excel/PPT；筑业/恒智天成资料软件（填验收表格）；CAD简单识图（看懂构件、标高、材料）； 规范：掌握当地工程资料归档标准、验收规范； 基础能力：看懂施工图纸、区分各分项工序、分清取样送检流程、熟悉监理报审流程； 习惯：资料当天做、当天签，杜绝后期大批量补资料（签字难、数据易出错）；所有文件电子扫描备份，防止纸质丢失。 3、需驻扎在现场

收款，开发货单，单据整理，熟练操作电脑，单休，

25岁到45岁之间

水利工程现场资料送检

管道类资料，过程资料，验收资料，预算

特高压线路工程分包项目部资料员

招聘内勤文员：上午8:30上班，下午6点下班，月薪4000元，缴纳保险，每周单休。 需熟练操作办公软件，具备CAD技能者优先考虑，工作认真负责； 主要职责包括项目物料统计、项目进度跟进、邮件回复等相关事务。 公司地址：天津市北辰区铁东北路天雅路10号。

岗位职责： 1. 接收计划调度安排的工作任务，确保项目按时完成出库、联试及发运流程； 2. 负责项目中各产品的接线、通电操作及长时间运行测试，保障产品与系统性能符合质量标准； 3. 在联试结束后，执行产品的装箱与打包作业，确保运输过程中的安全性； 4. 按照发货规范编制详尽的发货清单，并与物流单位对接，保障货物准时准确发出； 5. 根据客户具体需求，整理编写项目说明书、合格证明等技术文档，提供专业化的技术支持服务。 任职要求： 1. 大专及以上学历，年龄22-40岁，电子类或相近专业背景，具备2年以上相关领域工作经验； 2. 能够识读并理解系统电气图纸； 3. 具备较强的学习能力和独立作业能力，经培训后可独立承担联试与发货相关工作； 4. 熟练掌握计算机操作，精通常用办公软件（如Microsoft Office、Word、Excel等），能高效处理各类文档、表格及演示材料； 5. 性格稳重踏实，责任心强，具备良好的敬业精神和吃苦耐劳品质。 职位福利：周末双休、五险一金、全勤奖、餐补、通讯补助、带薪年假、节日福利、员工宿舍

办公室文员，对接客户，下单

【招聘岗位】管培生（5名） 【培养方向及名额分配】 - 推广部门管培生：1名（定向培养，聚焦品牌推广、活动策划、新媒体运营等方向） - 销售部门管培生：4名（定向培养，聚焦客户开发、客情维护、业绩达成等方向） 一、岗位职责 （一）通用岗位职责 1. 参与公司管培生专项培养计划，系统学习公司业务流程、企业文化、行业知识及岗位核心技能，快速完成从学生到职场人的转变。 2. 配合对应部门完成日常工作，协助处理部门核心业务模块的基础事务，主动对接同事，积累实操经验。 3. 积极参与部门会议、项目执行及各类培训活动，主动思考问题、提出合理化建议，助力部门工作优化。 4. 按照培养计划完成阶段性学习任务和考核，逐步独立承担对应岗位的专项工作，为部门发展提供支持。 5. 遵守公司各项规章制度，认同公司价值观，积极融入团队，具备良好的协作意识和执行力。 （二）定向岗位职责 1. 推广部门管培生：协助策划并执行品牌推广活动、新媒体内容运营（文案、短视频等）、品牌曝光及口碑维护，跟踪推广效果并整理分析报告。 2. 渠道部门管培生：协助开发新渠道、维护现有合作渠道，对接渠道伙伴，跟进渠道合作进度，统计渠道数据，优化渠道运营策略。 3. 销售部门管培生：协助销售团队开发新客户、维护老客户，对接客户需求，跟进销售订单，完成阶段性销售目标，整理销售数据及客户档案。 二、任职要求 1. 学历要求：本科及以上应届毕业生，对销售岗位感兴趣，2026届应届毕业生（可接受实习转正），专业不限，市场营销、工商管理、传播学、国际贸易等相关专业优先。 2. 能力要求：具备较强的学习能力、沟通表达能力和执行力，做事积极主动、认真负责，能快速适应职场节奏和岗位需求。 3. 素质要求：具备良好的团队协作精神、抗压能力和解决问题的能力，有责任心、进取心，目标感强，认同公司发展理念。 4. 其他要求：能接受部门相关工作安排可接受全国性岗位调动，有相关实习经验（推广、渠道、销售类）者优先；熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT）。 三、培养体系 1. 专项培训：入职后提供系统的岗前培训，涵盖公司业务、岗位技能、职业素养等，后续定期开展进阶培训，助力能力提升。 2. 导师带教：为每位管培生配备专属导师，一对一指导工作，解答疑问，帮助快速熟悉业务、积累经验。 3. 轮岗学习：根据培养方向，安排针对性轮岗（推广、渠道、销售及相关支撑部门），全面了解公司业务体系，明确职业发展方向。 4. 晋升通道：表现优秀者，可快速晋升为对应部门的核心岗位（推广专员、渠道专员、销售专员等），享受清晰的职业发展路径和晋升机会。 四、薪资福利 1. 薪资待遇：实习期月薪标准4800元/月，试用期6000-7000元/月，转正后按定岗后岗位工资标准执行，其他绩效绩效依照个人表现定薪，入职后缴纳五险一金。 2. 基础福利：带薪年假、节日福利、生日福利、定期体检、团建活动等。 3. 发展机会：培养期1年，入职次年7月定岗。