招聘助理、档案整理员、话务员、养老社区专员等多个岗位。工作单位为一家大健康企业。工作地点位于密云城区。招聘人数为若干名。薪资范围为每月5000元至15000元。

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体条件满足国家餐饮行业健康标准； 3. 无任何不良行为记录及不良嗜好； 4. 具备良好的语言表达能力与创新思维，富有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写能力； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件使用，具备基础的网络应用能力； 7. 性格积极向上，亲和力佳，对服务行业有高度热情，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务，包括排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店运营需求，执行各项常规或临时交办的任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可单独协商待遇。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰时段、法定节假日等不适用）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享受带薪年假； （2）提供工作餐及住宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻同为员工、担任店经理等）可申请公司住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得每年2000-5000元不等的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取每月400元补贴；店经理级别员工父母可领取每月1600元补贴； （6）员工本人及直系亲属在门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上福利的具体享受条件和范围依据公司现行福利制度执行。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（如人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

1. 负责日常行政工作的执行与协调。 2. 承担文件整理、会议组织及来访人员接待任务。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作与维护。 4. 具备良好的沟通技巧和组织协调能力。 5. 工作细致、踏实稳重，富有责任感和团队意识。 6. 具有同类岗位工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1. 落实甲方食品供应需求，确保客户订单商品按时准确送达，严格执行订单各项要求，维护客户关系，提升客户满意度； 2. 处理订单异常情况，跟踪订单执行进度，提前识别并规避潜在风险； 3. 具备数据分析能力，持续优化工作流程，对接客户过程中及时将相关信息反馈至项目经理； 4. 能够配合完成上级交办的临时工作任务 任职要求： 1. 年龄25-35岁，大专及以上学历，熟练操作常用办公软件； 2. 具备1年以上同行业相关工作经验； 3. 精通采购业务流程，拥有良好的沟通协调、谈判技巧及成本控制意识，可独立应对各类突发状况； 4. 具备优良的职业操守和敬业态度 此岗位为单休制，不接受者请勿投递。 本岗位福利：单休（不接受者勿扰）、五险一金，包吃住，绩效奖金，节日礼金，生日礼金等。

工作职责 1. 负责公司研发、生产、注册等环节文档的系统化管理，涵盖编制、审核、归档及版本更新全过程。 2. 制定并持续优化文档管理规范与操作流程，确保满足GMP、ICH等相关法规合规性要求。 3. 组织协调跨部门文档协同工作，对接研发、质量、注册等团队的文档需求，保障信息流转准确高效。 4. 定期执行文档合规审查，发现并推动整改潜在问题，持续提升文档管理的标准化水平。 任职要求 1. 本科及以上学历，药学、生物工程、档案管理等相关专业优先考虑。 2. 了解生物制药领域文档管理标准，有GMP或药品注册类文档管理实践经验者优先。 3. 熟悉文档全生命周期管理流程，能熟练操作文档管理系统（DMS）及常用办公自动化工具。 4. 具备出色的细节管理能力和逻辑分析能力，可高效完成复杂文档的分类与检索任务。 5. 具备良好的沟通协作能力，能够有效推进文档管理流程的实施与改进。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 具备资料员岗位实操经验者优先，能独立完成房建/市政类项目全过程资料 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理平台 4.工作细致负责，具备良好沟通协调能力与保密意识 5.持有资料员上岗证或档案员资格证者优先

在北京做过市政热力等，有一定经验的资料员。

对接工地塔吊升降机资料，

岗位内容： 1. 负责项目招投标文件的编制、审查与修订，确保内容符合相关招投标规定与标准。 2. 收集并整理市场相关信息，开展招投标前期调研及竞争方情况分析。 3. 统筹协调公司内部部门、外部供应商及第三方顾问，保障招投标流程按时高效执行。 4. 参与商务洽谈、合同签署及相关履约环节中的问题协调与处理工作。 任职要求： 1. 本科及以上学历，管理学、经济学、法学等相关专业优先； 2. 具备3年以上项目招投标工作经验，熟悉政府采购流程及相关规范； 3. 熟悉招投标法律法规，掌握商务谈判策略与实务技巧； 4. 具备良好的沟通协调与组织能力，抗压性强，富有团队合作意识；

一.标书商务文员（投标商务专员）职位描述： （一）学历与专业​ 大专及以上学历，建筑类、计算机类、市场营销、商务管理、行政管理等相关专业优先考虑。​ （二）工作经验​ 1.具备 3 年及以上物业管理行业标书制作与商务支持相关工作经验，熟悉物业管理项目投标全流程，拥有独立完成标书编制的成功案例。​ 2.深入理解《招标投标法》等招投标相关法律法规及物业管理行业招标规范，熟练操作政府采购网、公共资源交易平台、千里马招标网等主流招标平台。​ （三）核心技能​ 1.精通 Office 办公软件（Word/Excel/PPT），熟练掌握 Photoshop 或 CAD 软件操作，具备优秀的文档排版、数据整理与分析能力，能有效优化标书视觉呈现与逻辑架构。​ 2.具备扎实的文字功底与极强的细节把控能力，能精准识别商务文件中的合规性、数据性、条款性错误，确保投标文件及商务文件零差错。​ 3.具备招标文件深度解读能力，能快速抓取核心需求与投标重点，独立编制符合行业规范、具备竞争力的商务标与技术标。​ 4.熟悉物业管理行业服务标准、业务流程及项目运作模式，能结合项目特性制定针对性投标方案与服务规划。​ （四）综合素质​ 1.具备出色的时间管理能力与高效执行力，能适应投标旺季工作节奏，抗压能力强，可从容应对投标项目的紧急性与高强度要求。​ 2.工作严谨负责、责任心强，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识，能高效联动销售人员及跨部门同事推进工作。​ 3.具备高度的保密意识与职业操守，严格遵守公司保密规定，不泄露投标报价、技术方案、服务策略等核心敏感信息。​ 四、岗位核心价值​ 聚焦物业管理行业投标核心场景，通过专业化、标准化的投标全流程管理，提升项目中标率，为公司市场拓展与业务增长提供核心支撑。​ 以规范化商务支持打通客户管理、合同履约、财务协同等关键环节，降低业务运营风险，提升整体商务工作效率与质量。​ 沉淀可复用的投标素材与商务经验，搭建标准化工作体系，助力公司在物业管理招投标市场构建核心竞争力。 二.工作内容： （一）负责全流程投标工作: 1.资料收集与审核：负责投标项目核心资料（营业执照、资质证书、业绩证明、项目团队资质、授权文件等）的申办、收集、核实与动态更新，严格核查文件有效期与合规性，确保资料齐全有效、数据精准无误，杜绝资质过期、数据不一致等问题，完全契合招标文件要求。​ 2.标书编制与整合：深耕物业管理行业投标规范，严格对标招标文件要求，独立完成商务标（含报价方案、服务承诺、资质文件、履约保障等）与技术标（含服务方案、人员配置、作业流程、应急处置预案、增值服务规划等）的编制、整合、排版与多轮校对；按规范完成打印、装订、密封等工作，确保标书格式合规、内容完整、逻辑清晰，精准匹配项目招标方核心诉求。​ 3.投标全流程跟进：​ 精准把控投标全链条关键节点，包括供应商入围办理、政府采购网 / 公共资源交易平台 / 千里马招标网等主流招标平台的注册、操作与维护、招标文件获取与深度解读、投标截止时间锁定、标书递交、保证金缴纳与退回、中标结果跟踪反馈等，确保流程无遗漏、无延误、无差错。​ 参与投标启动会，协助销售人员拆解招标文件核心条款（服务范围、收费标准、考核机制、履约要求等），精准识别投标风险点（资质匹配度、业绩达标情况、报价合理性等），输出专业化投标建议；作为公司授权代理人参与现场投标，负责答疑沟通、文件递交等相关工作。​ 组织织并参与投标总结会，全面复盘项目投标过程，深度分析中标或未中标原因，系统收集整理同行业友商投标信息（报价策略、服务亮点、技术优势、增值服务等），迭代优化投标方案；建立标准化投标项目台账，详细记录项目类型、招标方需求、友商动态等关键信息，为后续复盘与决策提供支撑。​ 4投标资料归档与管理：投标工作结束后，及时对中标 / 未中标项目的标书文件、往来函件、过程资料等进行分类、编号、归档，搭建标准化投标档案库，严格保障档案完整性与保密性；负责投标资料库的搭建、更新与优化，梳理标书编制标准化流程，提炼可复用的服务方案、业绩案例等核心素材，持续提升投标效率与质量。 （二）商务支持: 1.客户与合同管理：协助销售人员梳理客户信息，建立并实时更新客户档案（含物业类型、服务需求、合作历史、对接节点等），确保客户信息精准完整；分类管理销售合同、报价单、订单及采购、分包、外协等相关合同台账，负责合同流程发起、起草、初步审核（重点核查服务条款、收费标准、履约期限等核心内容）、邮寄收发、扫描归档等工作，全程跟进合同履行进度，保障合同规范高效执行。 2.数据分析与报告：定期汇总整理物业管理相关销售、采购数据（投标项目数量、中标率、合同金额、服务成本、回款情况等），编制可视化数据报表，协助部门负责人分析业务运营态势，为投标策略优化、商务决策制定提供数据支撑。​ 3.商务对接与沟通：负责日常商务对接工作，与招标方、供应商、客户保持高效沟通，及时响应物业管理服务相关需求，同步项目进展，协调解决对接过程中的基础问题，维护良好合作关系。​ 4.财务协同工作：协助财务部跟踪客户付款进度，负责收据开具、发票申请与跟进、、结算资料、回款统计、往来询征函对接、日常对账等工作，保障财务流程顺畅衔接，助力资金回笼。​ 5.文件与资质管理：专项负责公司物业管理资质证书、各类资格文件、商务资料的归类、整理、建档、保管与动态更新，建立规范化管理机制，确保文件调用便捷、安全，全面满足投标及日常商务工作需求。​ 6.跨部门协同：配合行政人事部、财务部、营销中心等部门，完成绩效考核数据提供、项目相关协调工作。 7.完成上级安排的其他工作。

北京市密云招贴砖,抹灰,泥瓦工

密云独居老头完全能自理三千五，四天休，不修4000，楼房联系电话

，密云白班，早八晚六，做四口人饭，4500块钱，单休

50周岁内，轻松保安岗密云工地项目保安年龄25-50周岁，身高168以上，工资3300-3500，工作12小时，包吃住，空调暖气，要求身体健康，有体检报告报名电话：（该手机号可以）

短期最少2月小区门区巡逻岗（学生岗位）18周以上，身高170以上，无前科纹身，手机开无犯罪证明12小时3800-4000（第一月3800，第二月4000）结合岗，管吃住，在项目吃住，地上，3餐，北京市密云区古北口镇司水路报名电话：（该手机号可以）

物流公司招聘站点文员，负责所属站点行政工作：包括司机、调度、分拣人员的报销单据整理；车辆信息登记；配合调度安排司机排班等工作。工作时间周一到周六，9：00—18：00，有餐补，工资3500-4000，具体面议。有相关行政工作经验、熟练使用电脑或有一点财务经验者优先。

㊙双休法休 ㊙想找个长期稳定的好工作看 ❶内勤文员 ❷办公室助理 ❸综合管理员 ❹内务整理员 ❺事务接待员 ❻主任助理 高中及以上学历 没有方向你就来 总有一个岗位适合您 ☎

成都市新都区招文员

岗位职责： 1. 负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真，录入并维护基础业务数据，保障信息及时传递与更新 4. 配合部门完成报表制作、数据统计及简单文书撰写工作 5. 完成上级交办的其他基础性支持类任务 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政助理相关经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应快节奏办公环境

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档系统维护 2.接听电话、收发邮件、安排会议并做好会议记录与跟进 3.协助部门完成数据录入、报表制作及基础行政事务支持 4.管理办公用品申领与库存，保障日常办公顺畅运行 5. 配合人事、财务等部门完成基础单据处理与信息传递 任职要求： 1.学历不限，具备良好的文字表达与沟通能力 2.熟练使用Office办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本保密意识 4. 有文员或行政类实习经验者优先 5. 形象端正，亲和力佳，能适应团队协作环境

岗位职责： 1.负责招标信息搜集、筛选与分析，及时识别匹配公司资质及业务方向的投标机会2.独立完成投标文件编制，包括技术方案撰写、商务标书整合、报价策略拟定及盖章装订等全流程工作 3.协同技术、法务、财务等部门完成资质审核、授权办理、及投标现场述标支持 4.跟踪投标进展，汇总中标/未中标原因，持续优化投标响应质量与成功率 5.维护投标资料库，归档项目全过程文档，确保合规性与可追溯性 任职要求： 1.学历不限，工程类、管理类、市场营销等相关专业优先 2. 具备投标专员相关工作经验者优先，熟悉政府采购、建设工程或行业招投标流程 3.熟练使用Office办公软件，具备较强的文字表达、逻辑梳理与细节把控能力 4.责任心强，抗压能力好，能适应阶段性高强度工作节奏 5. 具备良好的沟通协调能力与团队协作意识

一、基本要求（通用） - 学历：大专及以上，工程管理、建筑工程、装饰工程、档案管理等相关专业优先；优秀者可放宽至中专。 - 经验：1–3年装修/装饰工程资料员经验；批量精装、公装、大型项目经验优先。 - 证书：资料员上岗证/资格证优先。 二、专业能力（核心） - 资料管理：熟悉装修工程资料规范、流程；能独立完成开工—施工—竣工全流程资料编制、报验、组卷、归档。 - 图纸与软件：能看懂装修施工图；熟练使用Office、CAD；会用资料管理软件（如筑业、品茗等）。 - 材料与报验：熟悉装修材料报审、送检、合格证/检测报告收集；掌握隐蔽验收、分部分项验收、竣工备案流程。

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

北京平谷桥梁工地，诚聘资料员一名，男女不限，有意者抓紧联系纪经理

岗位职责： 只负责外墙施工专业分包单位的工程资料收集整理备案工作，可不坐班

岗位要求：年龄21-35岁，大专及以上学历，有相关工作经验者优先 工作内容：接听客户电话，准确把握客户需求，协助解决客户投诉问题；及时进行客户回访，提供切实有效且令客户满意的处理方案 薪资待遇：底薪+绩效+补贴+提成=综合收入6k-8k 工作时间：上午9点至下午6点，周末双休，法定节假日正常休息 福利待遇：缴纳五险一金，公司提供住宿

基本条件： 2026届应届毕业生，电气工程、市场营销、工商管理等相关专业，本科及以上学历，硕士优先。 学习成绩良好，无挂科记录，在校期间表现优良，无违纪行为。 对国家“双碳”战略、电力能源领域及公司业务方向（智电设计、智能配网、智慧运营、绿色低碳等）具有浓厚兴趣。 能力素质： 学习与适应能力：能够快速掌握新知识与技能，顺利实现从校园到职场的角色转换。 沟通与协作：具备较强的表达能力和人际交往技巧，认同团队协作价值。 分析与解决问题：思维条理清晰，具备基础的系统化思考能力和主动应对问题的意识。 责任心与主动性：工作踏实严谨，有责任感，能自觉推动任务高效完成。 优先考虑： 在校期间参与过相关项目实践、实习或担任学生干部者。 曾获得奖学金、竞赛荣誉或持有相关职业资质证书者。 中共党员或预备党员（契合公司承担国家重大活动电力保障任务及注重政治素养的企业文化）。

岗位职责： 1. 负责销售订单的报价、询价、比价，下达交货单，并协调销售、发货及公司物流相关对接事宜； 2. 制作与审核销售类合同，完成档案归档工作，对纸质文件进行分类、编号并妥善保存； 3. 承担公司各类销售项目的备案与资料整理，参与销售会议，更新项目进展，统计各区域销售数据； 4. 编制投标文件及方案（无经验可培训），完成各平台投标报名及相关前期准备； 5. 办理发票开具，跟进回款进度并进行核算； 6. 完成上级交办的其他临时工作任务。 任职要求： 1. 熟练操作Excel、Word、PS等常用办公软件； 2. 具备抗压能力，工作积极主动（能适应加班安排）； 3. 学习能力突出，对数据具有较强敏感度。 注意!! 公司办公地址：北京大兴旧宫地铁西200米，未定居者如可搬迁，公司可酌情提供搬迁补贴！无法接受调休制度及加班要求者请勿投递简历！

1、具备良好的情商与沟通技巧 2、学习能力突出，可从零开始系统培养 3、了解物流及仓储相关基础知识，应往届优秀毕业生均可

你好噢，我本人是09级河北科技大学经济管理系的毕业生，13年毕业以后一直在链家平台工作！12年实习的时候其实完全可以留在单位做一名内勤，但是处于90后的闯劲和韧劲，对生活不甘平庸的态度，我决定改行，来到北京，从事房地产销售行业！链家快8年的工作履历忠，让我进步成长很快很大，从原来的毛头小子变成了一个真正的职业经理人，真正的职业规划师和命运的主宰！因为在链家这个平台，公平的晋升机制让我可以最快的得到职业的发展！因为在链家平台，良好的合作是平台的基础，可以让我把后背交给我最亲最信任的战友！未来的链家将是科技的链家，以人为本，从经纪人出发，相信会更加强大！在这里我对平台和公司的认识。 一、首先说下行业。房地产行业的产值高是非常高的：房地产一个行业的年度销售总值即达12万亿元，占全国GDP近20%的份额, 成交量高：2008年开始,北京二手房市场成交量超越一手房。甚至阿里在淘宝上已经推出了天猫好房，想在房地产市场占一个席位，但是贝壳找房已经是这个行业里的姣姣者了。 (外行看热闹，内行看门道)从大的范畴上来说，链家属于房地产业。有很多人问:这不就是卖房子么?这个说法并不准确。这只是一个点。从严格意义来说，链家依托链家网、贝壳网两大网络，全国布局，链家、德佑、贝壳，三大运营体系，覆盖二手房、新房、海外置业、旅居、租赁、自如、装修、保洁等等一系列和“住”相关的链条，完成线上ー线下的一个完美闭环。 二、说下链家这个平台。近期发布的中国最具价值的品牌排行榜前一百名贝壳、链家、自如都已经上榜。 (平台，是你到理想之间的交通工具)链家目前已经进驻32个城市及地区，覆盖3亿城市人口，旗下直营门店数量8000多店，经纪人达11万人，2017年全年交易总额破万亿；德佑目前已经进入96座城市，签约门店突破10000家，旗下经纪人超9万人! 三、说这份工作之前，我先说说我本人对找工作这件事的点理解和看法。首先第一点:你为什么找工作?你更看重什么?你是否有对自己有一个职业或发展规划，比如3-5年通过这3个问题，如果你真正深入思考，相信你就可以知道你要找一个什么样工作。不要盲目乱看，更不要选完以后频繁更換，对你自己而言，实际是一种时间和激情的损耗。 任何一个行业，你不在里面扎上几年，你不可能收获真正的成长。个人建议几个关键点 1、是否能赚到钱(这是基本的生活保障，经済基础決定上层建筑 2、能否学到东西，能学到多少(这是未来的安身立命之 3、工作开不开心(工作是为了更好的生活，服务于生活4、未来晋升和发展机会如何(決定你未来在哪，位置如何) 四、下面来说说这份工作。 1招聘岗位:是未来的销售管理岗位(晋升路径:A经纪人-ーM店经理-S商圈经理-D总监-副总一城市分公司总)。需要先从销售做起，因为未来的管理是销售管理，必须对销售的产品、内容熟知，才可以对团队更好的赋能，脱离对销售了解的管理，都是空谈，纸上谈兵。 2【顺道说说销售这件事】很多人谈销售就抵触。或者感觉自己一个一流学校毕业，放下不这个面子，或者感觉销售太辛苦，或者想着我先找轻松简单赚钱的，不行再找销售。我只想说:“时间宝贵试错的成本太高”。销售是一个大的概念，包罗万象。可以说，任何企业想利，都需要把产品或者服务推出去，这是核心。所以销售是几乎所有企业的命脉。 3、薪资待遇 ①1-6个月五的底薪6000/月，7-12月有责底薪6000-10000保障薪资 ②转正后业绩提佣30%-90%；+4000奖金； ③缴纳社保五险一金； ④免费培训+带薪年假+国内外旅游+互补金(链家独有) 4、职业发展 一、横向纯业务发展，从AO-M10，最高可以拿到75%提成，高收益 二、纵向管理方向，从经纪人到店经理，再到商圈经理再到总监，甚至副总、城市分公司总，当然，从店经理级别就可以竞聘到其他城市管理岗，以及竞选到德佑、贝壳体系下的管理岗。 公平的竞选机制，只看能力，不看关系。 为什么选择北京链家 ①北京的特殊地理位置，以及政治经济文化中心的地位，保证行业及发展机会的稳定，同时高付出，高收益，收入甚至可能是其他行业的几倍； ②北京链家是全国链家的大本营，也是人才输出基地，大部分各体系链家高层管理，均由北京链家输出； ③房产经纪这个行业，兼俱销售、服务业、互联网、金融法律、心理学、管理等多行业特性，可以让一个人快速学习、成长、蜕变成为一个职业精英经理人 5、最后说下有什么要求。 ①、学历:须是統招本科及以上学历。因为招聘的是未来培养的储备管理岗，所以大学生、硕土，以及有过销售管理经验的人，未来发展可能更具优势。 ②、能力:沟通能力、学习能力、韧性、进取心；3、其他:面谈。 【小结】如果有什么想了解的，或者有意向，私信联系，不怕问的多。如果没有深入了解，干万不要去盲目去屏蔽一份工作或者行业，因为认知的宽度和局限性，很有可能会错失个重要机会 职位福利：六险一金、绩效奖金、弹性工作、定期团建、出国游、带团队、可视频面试、多次晋升机会