
河南濮阳老城招聘信号工一名,工作一天,薪资150元,日结。需于六点半到达工作地点。有意者请
150元/天
指挥工1-4天1-2人日结
老城招聘信号工一名,工作一天,薪资150元,日结。需于六点半到达工作地点。有意者请来电联系。
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150元/天
指挥工1-4天1-2人日结
老城招聘信号工一名,工作一天,薪资150元,日结。需于六点半到达工作地点。有意者请联系。
文员
2000-3000元/月
文员1-4天1-2人月结经验不限大专全职土建资料施工前准备建筑工程类专业招投标
岗位职责:
1.负责日常文件整理、归档及电子文档的录入与维护
2.接听电话、收发邮件,做好信息记录与传达工作
3.协助部门完成会议安排、纪要整理及办公用品申领管理
4.配合人事、财务等基础行政事务处理,确保流程规范有序
5.完成上级交办的其他行政支持类工作
任职要求:
1. 学历不限,具备良好的文字表达与沟通能力
2. 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)
3.工作细致耐心,责任心强,具备基本保密意识
4.具备文员或行政类相关工作经验者优先
5. 形象端正,亲和力佳,适应快节奏协作环境
河南濮阳胖子烧烤招聘:凉菜师傅一名,配菜一名,烧烤学徒一名,工资待遇面议,联系电话:
配菜凉菜烧烤烧烤学徒
胖子烧烤招聘:凉菜师傅一名,配菜一名,烧烤学徒一名,工资待遇面议,联系电话:
月嫂月结
小娟家政人民医院北门益民路店月嫂【上岗时间】左右【家庭住址】市里【薪资待遇】到手6000/26天【要求】50岁左右,身体健康有爱心、耐心,干静利索的,有经验者优先,发简历,月嫂空档期,有意者报名面试!!座机/
保洁开荒保洁
[庆祝][庆祝][庆祝]招聘前台两名:25-40岁1.五官端正有亲和力,有爱心沟通能力强2.比较熟练掌握电脑操作及视频拍摄剪辑年龄25~40岁,有相关行业经验优先另招聘保洁一名以上薪资待遇面议!招聘地址:台前新客运汽车站路西800米(尚客优酒店院内)电话:
浙江湖州长兴县急招一个指挥顶班,60内55内工资200元1天一个星期人走帐清。电话明天就要
200元/天
指挥工5-14天1-2人周结
浙江长兴急招一个指挥顶班,60内55内工资200元1天一个星期人走帐清。电话明天就要。
杭州富阳区招1名信号工年龄50岁以下,生活区可以烧饭工资5500加班20工资,需要做体检
5500元/月
指挥工1-2人月结
杭州富阳招1名信号工年龄50岁以下,生活区可以烧饭工资5500加班20工资,需要做体检
指挥工
苏州项目招司机带指挥,单指挥55以内,50以内,能吃苦加班多,能上夜班的也可以7000加班20指挥5500加班20电话
濮阳清丰县附近需要1个12吨吊车的替班师傅,明天一天农村自建房上瓦联系电话
吊车司机1-4天1-2人
濮阳清丰县附近需要1个12吨吊车的替班师傅,明天一天农村自建房上瓦联系电话
汽车吊吊车司机长期
招聘吊车司机,可长期工作双证。要求会吊车实操、有经验,能熟练操作汽车吊、如25T、12吨司机经验)。需精通吊装、精准定位,适应工地、管道吊装及狭窄空间作业。掌握日常保养(查液压油、钢丝绳、制动),能排查漏油、异响等故障。薪资面议。
履带吊汽车吊吊车司机长期月结
招聘吊车司机,可长期工作或替班。要求会吊车实操、有经验,能熟练操作汽车吊、随车吊、履带吊等不同机型(如25T、12吨司机经验)。需精通吊装、精准定位,适应工地、管道吊装及狭窄空间作业。掌握日常保养(查液压油、钢丝绳、制动),能排查漏油、异响等故障。薪资面议。
汽车吊吊车司机长期月结
招聘吊车司机,可长期工作双证。要求会吊车实操、有经验,能熟练操作汽车吊、25T、12吨司机经验)。需精通吊装、精准定位,适应工地、管道吊装及狭窄空间作业。掌握日常保养(查液压油、钢丝绳、制动),能排查漏油、异响等故障。薪资面议。
现场资料整理
4000-5000元/月
资料员3-6个月1-2人月结经验不限高中全职兼职土建资料施工资料员建筑工程类专业
会电脑,在工地上班,会做简单资料就可以。
商务标书专员
3000-4000元/月
投标员1-3年大专做标书竣工资料
申请各项付款(安装、拖车、吊车、图纸、运输等)
出库锅炉项目相关事宜
提交施工材料需求至采购部门
协调各部门领导安排拖车、吊车用于设备运输
整理锅炉施工竣工资料(包括监理及锅检所所需文件)
配合业务部门拟定销售合同
下达锅炉生产指令单
锅炉发货前测量设备尺寸并联系运输公司
配合业务部门制作投标文件
安排快递寄送相关材料
处理各部门售后问题(空调、锅炉类)
标书文员
3000-5000元/月
投标员5-10年中专/中技建筑工程房建工程市政工程招标投标
一、核心职责概述
全面负责公司建筑类相关资质的全流程管理、维护与升级申报工作,独立完成建筑工程项目招投标文件的编制、审核、装订与递交,确保公司资质合规有效、标书制作准确规范,助力企业顺利参与建筑项目投标及日常经营中的合规运行。
二、公司建筑资质管理
1. 负责公司各类建筑行业资质的系统梳理、归档与动态管控,包括建筑业企业资质、安全生产许可证、承装(修、试)电力设施许可证、各类专项资质以及人员执业资格证书等,建立完整的资质与证书台账体系,实时维护资质有效期、人员持证状态、业绩备案等关键信息,杜绝资质过期或证书失效风险。
2. 主导开展建筑资质的新设、升级、增项、延续、变更及年度检查等工作,深入理解住建部门及相关主管单位发布的最新资质政策、申报条件与操作流程,整理符合要求的企业业绩、人员社保、技术设备、财务数据等全套申报材料,确保资料真实、齐全、符合规定,全程跟进审批进度,积极对接主管部门,保障各项资质顺利取得。
3. 负责与资质配套的专业人员管理工作,涵盖注册建造师、职称技术人员、技术工人、特种作业人员等证书的注册、变更、继续教育及延期手续,统一组织人员参加培训与考核,确保在资质申报和项目投标过程中人员配置满足标准要求。
4. 持续跟踪建筑行业资质政策调整动向,及时向管理层反馈政策变化情况,结合公司发展战略,制定中长期资质发展规划,为拓展业务领域、承接更高等级工程项目提供有力的资质支持。
5. 协助完成与资质相关的审查、抽查及审计配合工作,汇总并提交完整的资质证明材料,应对政府部门的监督检查,保障公司资质持续合规。
6. 全面负责建筑工程招投标信息的收集与分析,及时获取招标公告及招标文件,认真解读文件内容,明确招标范围、评标办法、技术要求、工期安排、质量目标、商务条款及废标情形,提炼标书编制的关键要素与注意事项。
7. 独立承担建筑工程投标文件的全过程编制任务,
栏目概述
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