Q1指挥要一个人，工资打电话

河南濮阳招混塔高空指挥一名，工资面议

招人：建设路找信号工替班1名，明天用，5-10左右，有意者电话联系

要2个信号工有人去没

招聘信号工替班人员，工作时间为明天。

招聘岗位及薪资 木工350-360 钢筋300-320 架工360-380 电焊300-350 司索280-300 普工200-240 监护180-200 加班另算，加班一比一，公司供住不供吃 招聘要求 男 年龄18-55岁 身体健康，无犯罪证明 工作地址 葫芦岛兴城市徐大堡核电生活基地 联系电话

找替班指挥一名年龄45岁以下300块钱一天加班三时能干20天左右有想干的电话联系我

招聘信号工替班人员，工作时间为明天。

工作内容： 1，负责统筹并执行投标相关事务，确保流程规范高效推进 2，参与投标资料的编制，包含文案撰写、整理及审核工作 团队任职要求： 1，了解招投标流程及有关法规，具备较强的商务沟通与谈判能力 2，具备出色的协调沟通水平，能独立完成标书制作并推动跨部门协作 3，拥有良好的组织能力和协作意识，能在高强度环境下保障工作质量 4，薪资面议

绿化，生态修复，水利工程

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任职要求 1.具备良好的身体健康状况； 2.工作踏实，能够承担工作责任； 3.具备一定的焊接经验。

濮阳市南乐县招消防电老师1人，工资240元，非诚勿扰

濮阳市濮阳县招光伏安装工人350元一天有能吃苦耐劳的联系管住不管吃

山东核电项目招几名双证塔吊司机和塔吊指挥人员，工期长，工资有保障，劳保服统一发放，有意者直接联系我。-孙经理

台州市玉环市招指挥/司索工

广州市花都区招指挥/司索工下午顶半天130.4.5小时非诚勿扰，来的联系

[庆祝][庆祝]入职当月交五险一金工作内容:指挥、包装、看设备招聘要求：18-50岁工作时间：三班两倒，上12休24，综合工资4800～5500，月工作20天左右四班三倒，上8休16，综合工资4500～5000，月工作20天左右每月15日工资按时发放。法定节假日三倍工资。薪资保证，无淡旺季，过年不放假，可以请假！福利待遇[红包]：宿舍四人间，有空调，洗衣机，淋浴间工作地点:福山永达街。面试时间：周一到周六下午一点半，有工作视频，面试可以看车间。

苏州市相城区招指挥/司索工

河南濮阳 濮阳台前明天找塔吊替班一名。替班一天，附近有闲的联系我

濮阳市华龙区招吊车司机

岗位职责： 1.负责工程项目资料的收集、整理、归档及移交，确保资料完整、准确、可追溯 2.编制、审核施工过程中的技术资料、报验文件、验收记录等，符合规范及甲方/监理要求 3. 协助办理开工、竣工、备案等相关手续，对接住建、档案等主管部门 4.管理图纸、变更、签证等重要文件，建立动态台账并及时更新 5.配合项目部完成内业检查、迎检资料准备及信息化系统数据录入 任职要求： 1. 学历不限，工程类相关专业优先，熟悉建筑行业资料管理流程 2. 有资料员工作经验者优先，应届毕业生亦可培养 3.熟练使用Office办公软件及广联达、新点等资料管理工具 4.工作细致负责，具备良好的沟通协调与文档管理能力 5. 持有资料员岗位证书或档案员证者优先

岗位职责 1. 负责光伏项目（电站/户用/工商业）全过程资料编制、收集、整理、归档 2. 对接业主、监理、施工单位，完成报审、报验、签证、变更等资料流程 3. 按规范完成开工、施工、竣工全套资料，确保验收顺利 4. 台账、图纸、合同、工程量、影像资料等统一管理 5. 配合项目结算、审计、备案及资料移交 任职要求 1. 有光伏项目资料员实际工作经验优先 2. 熟悉光伏/电力/建筑工程资料规范及验收流程 3. 熟练使用办公软件、CAD、资料管理软件 4. 细心负责、沟通顺畅，能驻项目或配合现场 5. 有驾照、能接受出差/驻场优先 薪资待遇 面议（根据经验、能力、工作地点定薪） 可写：月薪3K–5K

项目在外地。能出差的联系

河南濮阳招聘：电焊工，叉车工，航吊每天8点面试长白班，管三餐管住胶州箱厂管三餐预支焊工9500-12000左右喷漆9500-12000左右打砂9500-12000左右普工8500-9500左右其他工种：行车熟练工，堆高机，叉车工，A2拖车工，电工，机修工。车工，质量检验员QC5名(大专以上），厂医(大专以上)年龄20-45岁，管吃住，工作地址在山东青岛

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施工资料，工程资料，施工管理

会电脑，在工地上班，会做简单资料就可以。

一、核心职责概述 全面负责公司建筑类相关资质的全流程管理、维护与升级申报工作，独立完成建筑工程项目招投标文件的编制、审核、装订与递交，确保公司资质合规有效、标书制作准确规范，助力企业顺利参与建筑项目投标及日常经营中的合规运行。 二、公司建筑资质管理 1. 负责公司各类建筑行业资质的系统梳理、归档与动态管控，包括建筑业企业资质、安全生产许可证、承装（修、试）电力设施许可证、各类专项资质以及人员执业资格证书等，建立完整的资质与证书台账体系，实时维护资质有效期、人员持证状态、业绩备案等关键信息，杜绝资质过期或证书失效风险。 2. 主导开展建筑资质的新设、升级、增项、延续、变更及年度检查等工作，深入理解住建部门及相关主管单位发布的最新资质政策、申报条件与操作流程，整理符合要求的企业业绩、人员社保、技术设备、财务数据等全套申报材料，确保资料真实、齐全、符合规定，全程跟进审批进度，积极对接主管部门，保障各项资质顺利取得。 3. 负责与资质配套的专业人员管理工作，涵盖注册建造师、职称技术人员、技术工人、特种作业人员等证书的注册、变更、继续教育及延期手续，统一组织人员参加培训与考核，确保在资质申报和项目投标过程中人员配置满足标准要求。 4. 持续跟踪建筑行业资质政策调整动向，及时向管理层反馈政策变化情况，结合公司发展战略，制定中长期资质发展规划，为拓展业务领域、承接更高等级工程项目提供有力的资质支持。 5. 协助完成与资质相关的审查、抽查及审计配合工作，汇总并提交完整的资质证明材料，应对政府部门的监督检查，保障公司资质持续合规。 6. 全面负责建筑工程招投标信息的收集与分析，及时获取招标公告及招标文件，认真解读文件内容，明确招标范围、评标办法、技术要求、工期安排、质量目标、商务条款及废标情形，提炼标书编制的关键要素与注意事项。 7. 独立承担建筑工程投标文件的全过程编制任务，