岗位职责： 1. 按规范完成托盘、周转箱等载具的回收、整理与归位，保障仓储动线畅通 2.协同完成仓库日常整理、清洁及5S管理，维持作业环境安全整洁 3. 严格遵守夜班作业规范与安全操作流程，服从现场调度安排 任职要求： 1. 年龄30-45 周岁，身体健康，能适应夜间作业节奏 2.学历不限，具备基本识字算数能力及沟通理解能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，有仓库后勤或物流相关经验者优先 4. 无不良记录，服从管理，具备团队协作意识 5. 能长期稳定工作 6.入职需要健康证及无犯罪记录证明 工作时间：21:00-8:00（夜班），月休 3-4 天 工价：23.32 元每小时

仓库主管招聘 【岗位】仓库主管 【任职要求】 1. 有1-3年电商仓库发货管理相关经验 2. 熟悉电商仓储流程，统筹货品收发、库存、发货统筹工作 3. 做事踏实负责，懂仓库人员日常管理 【薪资】5000-7000元 【福利】包吃包住 【休息】做六休一 有意者直接联系，详谈面试

岗位职责： 1. 负责办公区域、宿舍、食堂等后勤场所的日常管理与维护 2. 统筹物资采购、仓储管理及领用登记，保障物资供应及时有序 3. 协调车辆调度、会议接待、环境卫生及安全巡查等综合事务 4. 处理员工后勤相关咨询与需求，提升服务响应效率与满意度 5. 配合完成节假日安排、应急保障及上级交办的其他支持性工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有后勤、行政或物业相关工作经验者优先 3. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 4. 能适应灵活工作安排，具备一定抗压能力 5. 遵守规章制度，具备较强的服务意识和团队精神

跟着项目走 目前刚开工 项目是工装 大型高端养老项目装饰装修 有意者电话联系面试 岗位职责： 1.负责装饰装修安装类工程材料的计划编制、采购询价及供应商比选工作 2. 对常用主材（如瓷砖、涂料、五金、吊顶、地板等）性能、规格、价格及市场行情熟悉，能独立完成成本核算 3.严格把控材料进场验收、出入库登记、台账管理及库存盘点，确保账实相符 4. 协同施工、预算、质检等部门，保障材料供应及时性与适配性，支持项目进度 5. 配合完成材料质量追溯、退换货及资料归档等全流程管理工作 任职要求： 1.学历不限，具备装饰装修行业材料管理经验者优先 2.熟悉装饰装修材料品类、技术参数及施工工艺，有较强询价议价能力 3. 工作细致负责，具备良好的沟通协调能力和数据管理意识 4.能熟练使用办公软件，有ERP或项目管理软件操作经验更佳 5. 无不良从业记录，服从工作安排，适应工地现场配合需求

打包发货，简单办公软件操作

要求大专及以上学历，有仓管经验的优先。 工作餐三餐免费！劳保用品免费发放！高温费，过节费，年终奖，等诸多福利！ 提供4人间公寓宿舍，房租400/月，电费平摊，。 每月18号准时发放工资！

1. 全面负责上海仓库整体日常运营与团队管理，统筹仓储收货、存储、库存管控、订单拣配、出库发货全链路流程； 2. 制定并优化仓储管理制度、作业标准与SOP流程，提升仓库运转效率，控制仓储损耗与运营成本； 3. 负责仓库人员排班、日常管理、培训及绩效考核，打造稳定高效的仓储团队； 4. 主导定期库存盘点，保障账实相符，管控货品安全、仓储6S现场管理与消防安全； 5. 熟练操作WMS、ERP仓储管理系统，对接上下游业务与物流团队，保障订单履约准时率； 6. 持续优化仓储项目运作方案，落地降本增效改进项，完成上级下达的仓储管理目标。 【任职要求】 1. 大专及以上学历，1-3年电商/实体行业仓库主管/仓库经理管理经验； 2. 熟悉仓储全流程运作，具备现场统筹、问题应急处理与流程优化能力； 3. 熟练使用办公软件及仓储管理系统，具备良好的成本意识与抗压能力； 4. 责任心强，优秀的团队管理、沟通协调能力。

工作地点：就近分配门店 综合薪资7000-9000元 = 基本工资 + 绩效+奖金 + 夜班补贴； 薪资透明：每月12号发放，无套路收费 工作自由轻松 纯夜班模式：工作以补货、清点、巡检为主； 独立操作：站内仅需2-3名夜班人员，环境宽松自主； 空调开放：恒温仓库，体力消耗低。 无需经验：老人带教，培训上岗； 保障齐全：入职即购商业险，安全无忧。 任职要求 年龄：18-42 基础条件：无犯罪记录及征信问题； 性格特质：抗压能力强、吃苦耐劳、责任心优先（接受夜班节奏）； 工作态度：遵守规章制度，时间观念强，长期稳定者佳；

时薪25，做一休一，一天扣除吃饭时间11个小时 年龄35周岁以下，工作经验不限，有店长帮带，学历不限，认真努力就行 工作内容：每天帮整理仓库，点数，补货，来货整理即可

岗位职责： (1)负责全院的后勤保障工作及巡查与整改； (2)负责制定各项后勤管理制度，并落实制度执行情况； (3))负责后勤人员（厨房、保安、保洁、维修）各项工作； (4)负责本院消防及保卫工作； (5)负责本院设施和设备的维护维修； (6)掌握食堂开支情况，抓好成本核算，定期公开项目，合理使用各种原料，减少浪费； (7)负责各项工程协调、整改及验收工作。

上海松江招钳工多名38电工40包吃住，工资日结电话

上海市松江区招电梯司机因宿舍原因，45周岁以下，工资4600元/月。加班20元/小时。

张主管2，上海市松江区佘山镇，招保洁一名，要求认识字会手机，年龄60岁左右，上班时间8小时7：00—16：30，休息1个半小时，月休4天，工资待遇3000/月。地址：上海市松江区佘山镇，国贸海屿五期联系人电话：

松江区盒马超市直招保安，不收任何！1、年龄20-55岁，身高170以上，要有上海保安证，健康证。2、无大病史，无前科及不良嗜好，五官端正。服从管理，有责任心，执行力强。3、薪资待遇：每月5500-5700左右，食宿自理。国定节假日双倍工资。工作时间：每班12小时。4、工作地址：上海市松江区联系电话：张队

急急急，朱老师直接合适随时面试【工作类型】钟点工【工作时间】17:30-19:30或者18：00-20:00【上户日期】三天内【工作地址】上海市松江区荣乐西路266弄荣乐西路【年龄要求】不限【工资预算】55每小时（每周一到周四）【工作内容】主要做饭做家务,需要做晚餐，3人餐，偏好上海菜,江浙菜为主，简单家务

石家庄市裕华区单位食堂招聘面点师傅1名、小吃师傅2名、切配师傅1名、库管1名、服务员若干。以上岗位年龄要求48周岁以内，工资在试工后面议。工作地址为石家庄市裕华区建华大街333号（建华大街与塔南路交叉口南行50米路东）。以上岗位均上五险，提供工作餐，月休四天，节假日带薪休假，工资有保障。联系电话为。

石家庄市裕华区单位食堂招聘面点师傅1名、小吃师傅2名、切配师傅1名、库管1名、服务员若干名。以上岗位年龄要求48周岁以内，工资在试工后面议。工作地址为石家庄市裕华区建华大街333号（建华大街与塔南路交叉口南行50米路东）。以上岗位均缴纳五险，提供工作餐，每月休息四天，节假日带薪休假，工资有保障。联系电话为。

石家庄市裕华区单位食堂招聘面点师傅1名、小吃师傅2名、切配师傅1名、库管1名、服务员若干名。以上岗位年龄要求为48周岁以内，工资在试工后面议。工作地址为石家庄市裕华区建华大街333号（建华大街与塔南路交叉口南行50米路东）。以上岗位均缴纳五险，提供工作餐，每月休息四天，节假日带薪休假，工资有保障。联系电话为。

30-60，月休 2-4 天，上班 8 小时

鸟巢各大型演唱会临勤 接受实习生，工作岗位轻松，有活干，没勤务宿舍玩一天正常拿底薪 要求：18-35，身高160以上 负责演唱会后勤服务 工作时间8小时 免费吃住，综合工资4500-5500 没出勤基地待着正常拿底薪 招聘长期人员，假期工最少最少一个月

行政总助 1、本科学历及以上；2、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件；3、工作细致认真、责任心强，具备良好的沟通协调能力与执行力；4、具备团队合作意识，服务意识强，能高效完成多任务并行处理。 薪资福利:6K-8K；五险一金，国家法定节假日。 招工人数:2人 联系邮箱： 工作地址:松江区广富林路4855弄

（周四）1点面试 【江菱机电】+【迪菱】 正式工缴纳五险一金 与公司直签合同，当月15号前入职，当月开始缴纳社保 1：普工，18-45 岁，两班倒，主要装配及装箱的工作等， 2：检验员，，18-38岁，会使用检测设备，量具，能熟练看懂机械图纸，有相关工作经验，月薪7千左右。 3：仓库管理员，18-38 岁，长白班，有叉车证，主要负责收发货工作，月薪5千左右。 4：折弯工带班，18-42 岁，两班倒，会操机编程，有8年以上工作经验，综合底薪1万左右，详情面议 5：电焊工，，18-45 岁，两班倒，会气保焊不是氩弧焊，有电焊证，要会看图纸 管理松，自由，提供工作餐，缴纳上海五险一金 普工综合工资5500-7000左右，详情面议. ▁▁▁▁▁▁▁▁ 企连才职介 店地址：上海市松江区新南街565号 ☎()

一、基本要求： 1. 热爱农业事业，认同公司发展方向，能接受长期出差及外派驻点； 2. 大专及以上学历，退役军人可适度放宽学历条件； 3. 品行端正、能力突出、态度积极、诚实守信； 4. 具备丰富工作经历或服役经历者，有销售相关经验者优先录用。 二、薪酬福利： 1. 无责任底薪：6000-7600元/月； 2. 食宿全包，差旅期间按地区享受食宿补贴4800-7400元/月； 3. 工作满两年人员收入构成：底薪+提成+奖金；综合年收入约20万元。 三、岗位职责：（需长期外出驻守） 岗位概述： 1、核心产品：国内销量领先的农药单品（芸保凯系列） 2、市场覆盖：全国范围（不含台湾、西藏） 3、区域划分：每人负责一个县域（可省内或跨省调配），单个县级经销商年销售额超300万元 4、合作体系：县级代理商—乡镇零售点—终端种植大户 5、主要职责：农药产品的推广与销售，具体包括： 协助开展销售：会销组织+门店促销+实地扎根（试验示范、测产观摩、势能会议等） 客户关系维护 市场秩序管理 其他相关工作 工作地点：全国各省份市场区域 职位福利：五险一金、年终奖、通讯补贴、高温津贴、节日关怀 职位优势：行业精英带队、薪酬待遇优厚、节日福利完善、享受带薪休假

【岗位职责】 1. 负责办公室日常运转的综合保障工作，统筹文件收发、传阅登记、文稿校对、资料归档及机要保密事务，严格执行办公纪律与保密规定； 2. 协助集团会议、办公例会及专项工作会议的筹备组织，承担会场布置、会议通知、签到管理、会议记录及纪要整理归档等工作； 3. 承接甲方单位检查调研及外部公务来访接待任务，统筹安排行程对接、会务组织、后勤支持并确保全流程留痕可查； 4. 负责印章、证照、介绍信的使用登记，严格落实审批程序，健全台账记录，防范内部管控风险； 5. 负责办公物资的申领与发放、固定资产台账维护、定期盘点核对及相关行政后勤管理工作； 6. 负责OA办公系统中各类流程的发起、督办推进及节点提醒，确保各项审批高效有序流转； 7. 协助开展党建、工会基础性事务，配合完成活动组织、物料准备及资料整理归档； 8. 统筹协调内外部联络事项，落实领导交办的各项综合性、临时性工作任务。 【任职要求】 1. 本科及以上学历，计算机、通信、法律等相关专业背景，具备良好的英语听说读写能力； 2. 具备3年以上相同岗位工作经验，有1年以上IT行业从业经历者优先考虑； 3. 具备较强的沟通能力，工作态度严谨细致、积极主动、执行果断； 4. 中共党员，具有、或大型集团化企业工作经验者优先录用。

负责文秘事务、资料归档、后勤保障、考勤统计、日常行政及劳务协调等工作。

【仓管员 综合薪资：7350 每月12号发上月工资 上班时间：早上4点——下午14点 工作内容： 1、负责仓储的进销存，装卸货。 2、开展库存盘点，保证物资安全、账实相符。 3、负责仓储执行过程中的各种问题，保障仓储作业按要求执行。 4、落实仓库5S作业，认真负责的完成质检以及上级领导交代工作。 福利待遇： 1、提供工龄津贴、为员工缴纳商业保险。 2、有食堂，免费提供两餐工作餐。 招聘要求： 1、30周岁左右，有相关经验者优先。 2、需要，可凭借凭条入职。

工作内容： 主要负责部门行政事务支持，涵盖活动策划、资源申请、预算协调等模块的对接，以及工作报告撰写、周会组织和部门级会议安排与日常任务跟进； 1、统筹部门预算工作（含固定资产投入预算、项目经费预算、日常运营费用预算）； 2、办理部门物资采购及台账管理，落实研究院公共资源配置与日常维护； 3、配合开展研究院重要活动的筹备执行，编制活动计划并形成活动记录； 4、推动部门团队氛围建设（如组织团建、促进新员工融入等）； 5、梳理部门各项工作事项，跟进执行进度，包括主持每周例会、整理会议纪要及追踪行动项落地； 6、完成上级主管交办的其他相关事务 任职要求： 1、大专及以上学历，理工类专业优先考虑； 2、具备1年以上相关岗位经验，优秀应届生亦可（需持有毕业证书）； 3、精通Office办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力，熟悉PS操作者更佳； 4、态度积极、细致认真、执行高效，具备良好的沟通协作能力、人际敏感度、逻辑分析能力和团队意识，能适应一定工作压力

工作职责 1. 负责接待公司到访客户，做好引导工作，提供专业的商务咨询支持，展现良好的企业风貌。 2. 独立承担茶室日常运作：根据客户需求冲泡不同种类茶饮，定期清洗茶具并维护茶室卫生，确保茶水供应有序及时。 3. 准确登记客户信息，并第一时间传递至相关负责人。 4. 保持茶室及公共区域环境整洁有序，配合行政部门完成文件传递、快递收发等日常支持性工作。 任职要求 1. 具备优秀的沟通能力与服务意识，仪容仪表得体，适应商务接待工作场景。 2. 具有实际茶艺操作经历，掌握多种茶叶的冲泡方法及茶室运营标准。 3. 能熟练使用Office办公软件及打印机、复印机等常用办公设备。 4. 具备良好的应变能力，可从容应对接待过程中出现的临时状况。 5. 有一年以上行政前台或商务接待岗位工作经验者优先考虑。

报表类工作比较多，擅长沟通，除底薪还有有提成

工作职责 1. 全面负责公司行政体系的规划与建设，组织制定并实施各项行政管理制度、流程及规范，提升行政服务的专业性与合规水平。 2. 统筹办公环境布局、固定资产运维及后勤支持等日常行政工作，保障企业日常运转高效有序。 3. 主导重要会议与企业活动的整体策划与落地执行，协调外部接待与公共关系事务，塑造良好企业形象。 4. 完善行政成本管理机制，运用数据分析和流程改进手段控制运营支出，提高资源配置效能。 5. 带领行政团队完成各项工作任务，建立人才发展机制，增强团队专业素养与服务主动性。 任职要求 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2. 具备8年以上行政领域工作经验，其中至少3年担任行政管理岗位，有大型制造或能源行业企业经历者优先。 3. 熟悉行政管理体系搭建与流程再造，掌握办公空间运营、后勤服务、资产管控等全链条业务模块。 4. 具备出色的组织协调能力和成本控制思维，可独立推进重大行政项目或活动的实施。 5. 拥有良好的沟通技巧和团队领导能力，能高效整合跨部门资源，确保工作有效执行。