招聘招聘库管1名工资5500地点在大兴黄村附近，有意者请致电刘

日常负责材料接收、材料报验、材料发放、库房整理、材料盘点等日常工作。熟悉机电安装相关材料的名称及型号规格。每日工作10小时，管吃管住，。

招聘送货司机和库管各一名。要求吃苦耐劳，有经验者优先，长期工作。送货司机薪资7000，库管薪资5500。提供住宿，不提供工作餐。工作地点位于北京大兴。

集团总部招聘库管员 工资:社保4400-6000 试岗期三个月 第一个月工资80%发放 周末双休节假日休息，早9-6，包住宿。 工作地点:海淀西北旺 岗位任职要求： 1. 年龄：25–50岁的性，身体健康，基层岗位，晋升空间有限。 2. 不要求高学历、有过库管经验最好，会使用excel做账 3. 负责项目家具物资的入库、出库、点数、摆放、整理归类。（面积大，款式杂，所以该岗位不能接受离职） 注意事项： 1. 能吃苦耐劳、任劳任怨、服从管理。 2. 居住稳定、打算长期干、稳定性高。 3. 手脚麻利、做事细心、责任心强。 4.不接受短期过渡、偷懒耍滑、频繁换工作者。 5.需要电工证 如果没有 您介意边工作边考？

岗位职责： 1.负责社区服务信息的收集、整理与精准对接，确保信息传递及时准确 2.协调社区内各类后勤保障事务，包括物资调配、场地安排及基础运维支持 3. 配合社区活动开展，提供现场后勤保障与应急响应支持 4.维护社区服务台账，定期汇总反馈服务对接情况与优化建议 5. 与街道、物业、居民等多方保持良好沟通，提升服务响应效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与协调能力 2. 有社区服务、行政后勤或基层工作经历者优先 3.责任心强，细致耐心，能适应灵活多样的服务场景 4.熟悉办公软件，具备基础文档处理与信息登记能力 5. 热爱社区工作，认同公共服务价值，服从工作安排

1. 消防安全管理 - 负责养老院消防安全制度的制定、落实及日常监督，确保符合消防法规要求。 - 组织消防设施（灭火器、报警系统、应急照明等）的定期检查、维护及更新。 - 安排消防演练（每月至少1次），防汛演习（汛期每月至少1次）提高员工及老人的安全意识和应急能力。 - 排查消防隐患，及时整改并上报，确保疏散通道畅通、消防设备完好。 - 及时处理主管部门的工作要求，按时递交相关资料。 2. 综合维修管理 - 统筹养老院电梯、水、电、气、暖、门窗、家具等设施的日常维修及保养。 - 建立报修响应机制，确保紧急维修（如水管爆裂、停电等）30分钟内响应。 - 管理维修团队或外包服务商，控制维修成本，保障维修质量。 - 定期检查公共区域（如走廊、卫生间）无障碍设施，确保老人安全。 3. 物资采购管理 - 制定养老院日常物资（耗材、设备等）采购计划，确保供应及时。 - 比价采购，优选合格供应商，建立长期合作关系，降低采购成本。 - 监督物资验收、入库及领用流程，避免浪费或库存积压。 - 管理应急物资储备，确保突发事件应对能力。 4.其他综合管理 - 负责院内车辆管理；负责后勤团队人员日常培训及行政管理。 -配合院领导完成后勤预算编制及成本控制。 - 协调绿化、垃圾清运等外包服务，确保环境整洁。 - 处理突发事件（如停水停电、自然灾害等），启动应急预案。

岗位职责 1. 在公司综合部管理下，负责公司车辆的日常管理、规范使用及养护相关工作，保障车辆合规、安全、有序运行。 2. 负责来访客人接待、公务差旅安排、车辆调度等后勤工作； 3. 承担公司车辆的清洁、定期保养、年检、保险办理及油卡管理等工作，做好相关记录，确保车辆处于良好运行状态。 4. 服从公司安排，承担外地出差驾驶任务，配合完成出差相关辅助工作。 5. 负责公司领导上下班接送、会议及各类商务活动的随行驾驶服务，做好行程衔接与保障。 6. 协助进行简单的费用报销整理工作。 任职要求 1. 持有有效C1及以上驾驶证，驾龄5年及以上，驾驶技术娴熟，能熟练操控各类家用及商务车型。 2. 无重大交通责任事故、无严重交通违法记录，工作认真负责，责任心强，有良好的职业素养。 3. ，年龄28-45周岁，身体健康，工作干练，无传染病及不适宜驾驶的疾病，无不良嗜好、无纹身，能适应弹性工作节奏及一定工作压力。 4. 薪资待遇：具体可根据个人资质及工作经验面议。

北京石景山招库房管理员一名，薪资面议，电话

岗位职责： 1. 负责办公用品、固定资产及低值易耗品的采购、登记、发放与盘点管理 2. 统筹安排日常行政事务，包括会议组织、车辆调度、环境维护及后勤保障 3. 协助处理员工食宿、通勤、福利发放等生活服务支持工作 4. 管理供应商合作，控制后勤成本，优化服务流程与响应效率 5. 完成上级交办的其他行政与后勤协调任务 任职要求： 1. 学历不限，具备基础办公软件操作能力 2. 有责任心和较强的服务意识，沟通协调能力良好 3. 工作细致耐心，具备基本的数据统计与文档管理能力 4. 有企业后勤、行政或综合管理相关经验者优先 5. 遵守纪律，适应灵活工作安排，具备团队协作精神

1.统筹院区后勤全盘工作制定。并落地后勤管理制度，工作标准与应急预案，保证院区后勤体系的高效运转 2.全面负责消防安全管理工作。落实消防隐患排查，消防设施日常维护保养。消防台账规范管理，消防演练组织实施，确保院区消防安全零事故。 3负责院区后勤保障工作，院区设施设备维修维护，环境卫生管理，食堂管理，安保管理等工作 4，负责后勤团队的搭建，管理，培训与考核。合理分配工作任务，提升团队服务能力与工作效率 5，负责驾驶工作，确保院区内公务出行老人就医转院。怎筹等车辆接受需求，确保行车安全， 6，配合院内其他部门做好运营保障。活动支持，应急处置等工作，完成上级交代的其他后期相关任务。 7，对接政府部门的应检

大兴区有200多套门需要安装，欢迎有时间的师傅联系。

公司提供车，第一天的流水截图，，一人一车全天不限，多干多得，公司包车辆保险，保养，路保，维修，也可包住宿，努力干月薪一万以上，提车不用交钱

位置北京大兴亦庄发型师保底7000元（无责）或底薪2000提成。电话：（同步）供吃住

大兴采育绿化小单位招聘员工，要求年龄在60岁以下，身体健康，会做饭者优先考虑。每天工作7小时，管吃管住，工资3500元，月休2天。

北京市大兴区招种植工/杂工

招聘杂工和库管。杂工要求男性，年龄在60岁以内。库管要求女性，年龄在45岁以内。

西藏项目（劳务派遣）招聘爆破员、安全员、保管员、危运驾驶员。试用期薪资为6200–6800元/月，转正后薪资为8500–10000元/月。提供食宿，缴纳五险，每月休息4天，可累计为年休。另有被褥补助、交通补助及年终补助。工作地点在西藏区内，需服从调配。无证人员可先培训考证后入职。工作地点海拔约4000米。有意者可私信报名。

招一名库管、要求有一年以上工作经验者，

鲁投建工（商丘）集团重庆渝中分公司招聘高速公路项目人员。 岗位一：施工员、测量员、质量员、安全员、标准员、材料员、机械员、劳务员、资料员，各招聘5人，全职。到岗时间为2026年10月下旬至11月上旬。薪资为6000至9000元，含出差补贴和绩效，按岗位分层。任职要求：中专或大专及以上学历，相关专业；土木工程、道桥隧道、工程测量、安全工程、材料、档案管理等专业；有公路、高速或市政工程经验，施工、测量、安全岗位优先考虑3至5年经验，其余岗位1至3年经验；需持有岗位培训考核合格证，安全员需交安C证，资料员或档案员持证优先，证书为硬性必备条件。工作地点涉及广西、四川、重庆、湖南的高速项目，需现场驻场。 岗位二：高速公路项目经理，招聘5人，全职。到岗时间为2026年10月下旬至11月上旬。薪资为20000至30000元，含项目绩效。硬性条件：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，道桥、土木、公路工程相关专业；需持有一级建造师（公路）和交安B证，缺一不可，高级职称或党员优先；10年以上公路或高速施工管理经验，高速项目经理或副经理经验不少于5年，独立主持过高速项目，业绩可查。职责为高速项目第一责任人，全面负责安全、质量、进度、成本、合同，统筹多省（桂川渝湘）项目管理，对接业主监理。 岗位三：高速公路总工程师，招聘5人，全职。到岗时间为2026年10月下旬至11月上旬。薪资为20000至30000元，含项目绩效。硬性条件：本科及以上学历，能力突出者可放宽至大专，道路桥梁隧道、土木、公路相关专业；需持有高级工程师（道路桥梁或公路）证书，一建公路、交安B证优先，党员优先；10年以上高速或大型桥梁技术管理经验，高速项目总工或副经理经验不少于5年，独立主持过高速技术管理，业绩可查。职责为项目技术总控，负责施工组织、危大方案、图纸会审、变更、技术团队搭建，统筹桂川渝湘多项目技术资源。 岗位四：造价负责人（高速一级造价师）。

招骋长期出库入库，新手可培养，早9晚7工资面议，唐山街附近，有议联系

岗位职责： ₁有足疗养生行业经验者优先 1、负责前台接待及客户引导，完成销售任务； 2、维护客户关系，洞察客户需求，提供定制化服务方案 任职要求： 1、具备优秀的沟通与谈判能力，能高效拓展客户资源； 2、熟悉健康管理领域，具备相关从业经历者优先； 3、工作积极主动，抗压性强，富有团队协作意识； 4、掌握基础办公软件操作，具备简单数据处理能力 岗位职责： 前台接待及带客销售 任职要求： 形象气质佳，亲和力强；有养生行业工作经验者优先

岗位职责： 1.负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案整理、会议组织与记录 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3.接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协同人事部门完成员工入职、离职手续及基础考勤统计 5.完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1.学历不限，行政管理、文秘、工商管理等相关专业优先 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3. 熟练使用Office办公软件，具备基础文书写作能力 4.有行政/助理类岗位实习或工作经验者优先 5.形象端正，具备基本商务礼仪素养

数据管理

工作认真负责

1、协调产品订货工作，确保与直营部各连锁订单管理部门的高效对接 2、负责订单的收集与汇总，每日核对产品订单信息 3、处理直营部各连锁线上订单的补货调配及团购业务的临时加货需求 4、及时与门店及直营部各连锁保持沟通，保障订货准确无误，避免漏单或丢单情况发生

1、包吃包住 2、2个班次2班倒 3、工作简单收银，维护好自己的区域卫生，坐岗工作 4、工资6000-8000

岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料完整、有序、可追溯 2.协助部门完成基础行政事务，包括会议安排、来访接待、办公用品申领与盘点 3. 接听电话、收发邮件，做好信息记录与内部传达，保障沟通及时准确 4.配合人事、财务等部门完成基础数据录入、报表汇总及简单文书起草工作 5.维护办公环境整洁，协调处理日常事务性需求，提升团队协作效率 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的文字表达与沟通协调能力 2. 熟练使用Word、Excel等办公软件，打字速度快、准确率高 3. 工作细致耐心，责任心强，具备基本的保密意识和职业素养 4. 有文员或行政助理相关经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.形象端正，亲和力佳，能适应快节奏、多任务的办公环境

一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作，建立并优化高效的行政管理体系与服务流程，为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障，确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 （一）行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理：负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程（如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等），确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制：制定年度行政后勤预算，并对预算执行情况进行监控与分析，通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升：持续优化行政服务流程，引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。 （二）信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理，牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用，推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地，实现信息化、智能化与行政管理协同赋能，提升公司整体运营效率、数据决策能力，为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 （三）综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理：负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化，营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产（办公设备、家具等）的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理：统筹公司重要会议（如董事会、总经理办公会、年会等）的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务：全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算，确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理，树立良好的公司对外形象。 （四）外部关系与资源管理 1.政企关系维护：负责与政府相关部门（如工商、税务等）建立并维护良好关系，确保公司经营活动的合规性，并争取相关政策支持。 2.供应商管理：建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商，并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理：负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理，以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 （五）团队管理与建设 1.团队领导：负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核，激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与指导，提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作：作为行政接口人，与公司各业务部门保持密切沟通与协作，及时响应并满足其行政服务需求，推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 （二）工作经验 5年以上行政管理工作经验，其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 （三）专业技能与能力 1.管理能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识：精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维：具备战略眼光和全局意识，能够将行政工作与公司整体战略相结合，提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用：熟练使用 Office 办公软件，具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 （四）素质要求 1.职业素养：品行端正，原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识：具备优秀的服务意识和客户导向思维，能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力：能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，承受较大的工作压力，并高效完成工作任务。 4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。

迎客看店

一，基本工作内容: 1. 协助运维业务团队完成日常内勤事务，包括财务单据审核、各类申请流程的跟踪处理、考勤管理及部分行政物资采购等工作； 2. 担任信息传递纽带，推动公司及部门各项制度的有效执行与传达； 3. 配合开展行政接待任务，组织或协助筹备部门重要会议； 4. 负责仓库管理工作，包含设备仪器的出入库登记与管理； 5. 完成领导交办的其他相关事务。 二，基本要求: 1. 性格外向，具备良好沟通能力，工作积极主动； 2. 具有较强的责任意识，能适应一定工作压力； 3. 熟悉常用办公软件操作； 4. 表现优异的在校学生或应届毕业生亦可接受。