负责公司日常内部事务管理 要求： 工作细致严谨，有责任心，熟练操作ERP进销存系统，掌握Excel中VLOOKUP函数应用，具备良好沟通能力，确保工作执行闭环 工作内容： 1. 负责电商平台进销存系统的单据开具，确保ERP系统开单准确无误 2. 核对各平台系统与ERP之间的订单及退单数据，排查差异项，保障订单正常流转 4. 及时完成退货单录入，并进行差异比对与处理 5. 编制销售报表及其他相关数据表格 具备良好的沟通协调能力，积极的工作态度，做事认真负责 拥有较强的学习适应能力 五险一金，享受国家法定节假日，工作时间9:00～18:00 公司团队氛围融洽，属小微企业，非诚勿扰！

车辆管理员兼交车员： 1、负责新车到店后的验收、初步检测、系统信息登记、相关表格填写，并移交售后进行PDS检查； 2、负责公司试乘试驾车及展车的日常清洁、异常排查与常规维护工作； 3、负责客户完成付款后的新车交付，包括车辆整备、随车文件整理、手续办理及功能使用讲解等； 福利待遇： 五险一金、学历补贴、司龄津贴、精致早、午餐等等。

岗位职责： 1.负责办公区域日常行政事务管理，包括物资采购、库存盘点及后勤保障协调 2.统筹会议安排、差旅支持及公务接待等综合事务，确保高效有序运行 3.管理固定资产台账，跟进设备维护、报修及使用合规性监督 4.协助开展员工关怀活动、节日福利发放及内部沟通联络工作 5. 配合完成上级交办的其他行政支持类任务，保障部门运转顺畅 任职要求： 1.学历不限，具备基础办公软件操作能力，有行政或后勤相关经验者优先 2.工作细致耐心，责任心强，具备良好的服务意识和沟通协调能力 3.熟悉国有金融企业工作规范，认同中国人寿企业文化与价值观 4.具备较强执行力与多任务处理能力，能适应快节奏工作环境 5. 无不良从业记录，政治素质好，服从组织安排

后勤司机 工作内容： 1.对接公司货物拉取及店面运输搬运等工作（配合公司直播 收款售后发货） 2.对接公司供应商配合各店面直播产品数据统计及协助货品采购 3.根据公司需要服务接送客户及领导 4.完成领导交办的其他临时性事务工作 任职要求： 1.驾驶熟练 可驾驶9座以上黄牌金杯车辆 2.品行端正，有较强的的工作责任心及执行力 3.吃苦耐劳 服从管理 工作时间： 早9晚6 八小时弹性工作制 薪资待遇： 试用期一个月 薪资：6000，转正7000 正常缴纳社保

工作职责 1. 负责高校食堂食材、辅料等物资的到货验收、分类存放及出库记录，确保账目与实物一致。 2. 按周期开展库存清点，跟踪物料有效期，及时反馈临近过期或库存不足情况，提升库存使用效率。 3. 熟练运用办公软件登记仓储数据，配合完成成本分析及相关报表整理工作。 4. 严格执行仓库安全管理规定，保持存储区域干净有序，协同团队落实日常后勤支持工作。 任职要求 1. 有1年以上仓库管理或行政辅助类工作经验，具备餐饮领域从业经历者优先考虑。 2. 能熟练使用计算机及常用办公软件（如Excel），了解基本财务知识。 3. 身体健康，无不良嗜好，工作踏实认真，具有良好的责任意识与执行能力，接受任务调配。 补充说明 1. 薪资范围：4500-5000元/月 2. 薪酬福利：包吃包住，工资按时发放 3. 排班信息：月休4天

协助业务事务: 1.协助制作产品方案书面文档，单子梳理; 2.整理订单、寄送合同、跟进单子签收回访等。 任职要求： 1.大专或以上学历，有无经验均可。 2.熟悉电脑办公软件。 3.年龄25-45周岁。 福利待遇： 1、周末双休，享受法定假日 2、交通补贴、节假日礼品 底薪7800+提成，8-10K左右

工作内容： 1、负责订单接收、单据制作及货物发出。 2、熟练使用电脑及相关软件系统操作。 3、配合完成指派的后勤事务，优化工作流程，提升执行效率与质量。 岗位要求： 1、具备较强的统筹协调与沟通表达能力； 2、能独立开展工作，工作态度积极，责任心强； 3、适应高强度工作节奏，可同时处理多项任务并确保细节无误； 4、有医疗行业经验者优先考虑

主要负责:工程材料采购、询价、对账、供应商管理。

行业提示本岗位属于医院正规安保秩序后勤岗，符合安保行业规范，转岗规则明确写入用工协议！ 行业合规·稳定晋升正规医院安保合作岗，前期杂工+秩序维持过渡，后期可转室内监控！ 任职要求：年龄18-52岁，身高1.70米优先，无犯罪记录、无重大疾病，服从管理，新手无经验可培训！ 工作内容：负责医院院区秩序维护、物资搬运、杂活辅助，活儿轻松不重，服从现场安排即可！ 晋升保障：熟悉院区流程、无重大失误即可申请转岗监控室值守岗，室内办公，告别风吹日晒！ 福利待遇：包吃包住+五险，入职即享，薪资透明不拖欠！

日结450/天 包吃住当天安排 果蔬 8小时

工作流程： 只负责一家超市门店， 送超市周边固定0-3公里社区写字楼（不东奔西跑） 配送，牛奶，水果，蔬菜，（超时不扣钱） 1，新人入职奖励1500元 2，真实0元入职，新人给保底工资 3，每天真实收入400-500元 4，18-52岁，无案底，会看手机导航，有无经验都可以！ 5，提供住宿（4人间，洗衣服洗澡空调）

防火卷帘安装长期工月结，9000-13000，专业人员，二把刀勿扰，管吃住

北京市大兴区招消防水、工地小工/杂工

北京市大兴区招泥瓦工

超市直招（非中介）不交押金，不忽悠无套路，诚信招工，中介跟广告商勿扰！ 公司提供电车和住宿 系统派单，无需抢单，全北京就近安排。 年龄：18-50 要求：会看导航，会骑电动车

满座儿餐饮集团 目前拥有100➕直营店 现社招精英、广纳贤才 （公司直招，中介勿扰） 上班要求：健康证、有责任心、勤快耐劳、对工作认真负责。 现诚聘： 收银员1名 库管1名 要求热爱餐饮行业， 男女不限，年龄要求在18-50岁，公司发展快，提升空间大 、上六休一，逢年过节都带薪放假、管吃管住、有空调洗衣机。 联系电话：（同步） 逢年过节全带薪放假 北京

后勤杂工/辅助岗：搬运装卸、场地清洁、工具消毒、耗材补给；协助打包、贴标、装车；简单设备（封口机、切菜机）操作与清洁。 年龄：18–45岁，身体健康，持健康证。 • 能力：吃苦耐劳、手脚麻利、责任心强；能适应早班/夜班/倒班。 • 经验：有无经验均可，熟悉果蔬特性、保鲜、分拣流程者优先。 • 其他：服从管理、无不良嗜好、了解食品安全规范。

小院餐厅现招聘主管1名，部长2名，服务员3名，后勤人员2名，工作地点虹山中路：虹山小院，提供食宿，薪资待遇根据自身能力来谈，多劳多得 电话：

文件处理，车间协调等

主要是负责处理公司一些订单售后问题 有问题就处理回复一下 没有就玩玩手机都可以

一、岗位使命 全面统筹公司行政后勤管理工作，建立并优化高效的行政管理体系与服务流程，为公司战略目标的实现提供坚实、专业、优质的行政支持与后勤保障，确保公司整体运营的顺畅与高效。 二、核心工作职责 （一）行政管理体系建设与优化 1.制度流程管理：负责制定、修订并监督执行公司各项行政管理制度及流程（如办公管理、资产管理、档案管理、车辆管理、差旅管理、接待管理等），确保行政管理工作规范化、标准化。 2.预算与成本控制：制定年度行政后勤预算，并对预算执行情况进行监控与分析，通过精细化管理有效控制行政运营成本。 3.行政效能提升：持续优化行政服务流程，引入新的管理工具和方法，提升行政工作效率与服务质量，推动行政工作数字化、智能化转型。 （二）信息化管理 1.全面负责公司ERP系统全生命周期管理，牵头ERP系统的选型、实施、优化及落地推广。 2.统筹公司AI技术在ERP及相关业务场景的落地应用，推动信息化与业务深度融合。 3.负责搭建优化行政体系、推动行政工作落地，实现信息化、智能化与行政管理协同赋能，提升公司整体运营效率、数据决策能力，为公司数字化转型及规范化管理提供核心支撑。 （三）综合事务统筹与管理 1.办公环境与资产管理：负责公司办公场所的整体规划、装修、维护与环境美化，营造安全、舒适、高效的办公环境。 2.统筹公司固定资产（办公设备、家具等）的全生命周期管理，包括采购、登记、调配、维护与报废。 3.负责办公用品的采购、库存管理与发放。 4.会议与活动管理：统筹公司重要会议（如董事会、总经理办公会、年会等）的全流程组织与服务保障工作。 5.协助组织公司各类团建、庆典、文化活动，提升员工凝聚力与归属感。 5.后勤保障服务：全面负责员工餐费统计、宿舍等后勤服务的规划、管理与质量监督。 6.统筹公司车辆的调度、安全管理、维保及费用核算，确保公务出行的高效与安全。 7.负责公司前台接待、总机服务及访客管理，树立良好的公司对外形象。 （四）外部关系与资源管理 1.政企关系维护：负责与政府相关部门（如工商、税务等）建立并维护良好关系，确保公司经营活动的合规性，并争取相关政策支持。 2.供应商管理：建立并管理行政后勤服务供应商体系,通过招标、评估等方式选择优质供应商，并对其服务质量进行持续监控与考核。 3.档案与资质管理：负责公司各类证照、资质的申请、年检、变更与管理，以及重要档案的收集、整理、归档与保管。 （五）团队管理与建设 1.团队领导：负责行政团队的日常管理、工作分配与绩效考核，激发团队成员的工作积极性与主动性。 2.人才培养：关注团队成员的职业发展，提供必要的培训与指导，提升团队整体专业素养与业务能力。 3.跨部门协作：作为行政接口人，与公司各业务部门保持密切沟通与协作，及时响应并满足其行政服务需求，推动跨部门项目的顺利进行。 三、任职资格要求 （一）教育背景 大学本科及以上学历，行政管理、工商管理、公共关系、中文等相关专业。 （二）工作经验 5年以上行政管理工作经验，其中至少 3 年以上同岗位或相关管理岗位工作经验。 有大型企业或集团公司总部行政经理工作经验者优先。 （三）专业技能与能力 1.管理能力：具备优秀的统筹规划、组织协调、沟通谈判及问题解决能力，能有效领导团队并管理复杂项目。 2.专业知识：精通行政管理、后勤保障、资产管理、会务组织等专业知识，熟悉国家及地方相关法律法规和政策。 3.系统思维：具备战略眼光和全局意识，能够将行政工作与公司整体战略相结合，提出前瞻性的管理建议。 4.成本意识：具备强烈的成本控制意识和数据分析能力，能通过优化流程和资源配置实现降本增效。 5.工具应用：熟练使用 Office 办公软件，具备 ERP、OA 等办公自动化系统的操作经验。 （四）素质要求 1.职业素养：品行端正，原则性强，具备高度的责任心、敬业精神和保密意识。 2.服务意识：具备优秀的服务意识和客户导向思维，能够积极主动地为内外部客户提供高质量服务。 3.抗压能力：能够在复杂多变的工作环境中保持冷静，承受较大的工作压力，并高效完成工作任务。 4.团队合作：具备良好的团队合作精神，能够与不同背景的人员有效协作。 5.中共党员、部队转业、退伍军人优先录用。

数据管理

人力模块： 协助完成招聘全流程工作，包括岗位信息发布、简历筛选、面试邀约及面试反馈跟进； 办理员工入职与离职相关手续，如合同签署、档案整理归档、离职工作交接等； 跟进试用期员工考核进展，推动转正流程，协助处理日常员工关系事务； 负责考勤数据统计、社保公积金申报等基础性人事事务； 完成上级交办的临时性工作任务； 行政模块： 组织安排各类会议，做好会议记录，撰写会议纪要并跟踪决议事项落实情况； 负责公司合同、档案及印章的日常管理，确保文件资料完整规范； 统筹办公用品采购、固定资产登记与维护等后勤支持工作； 协助办理工商变更、社保增减员等外部事务； 完成上级临时交派的工作任务； 任职要求 学历：大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； 技能：熟练操作Office办公软件（Word/Excel/PPT），具备基本公文写作能力； 持有有效驾驶证且驾驶熟练（需熟悉北京道路环境）； 素质：工作细致认真，责任心强，具备多任务处理能力；沟通表达顺畅，具有良好的团队协作精神；能够服从工作安排。

薪资详情 · 薪资范围：6000-11000元/月 · 发薪日：15日 · 底薪：4500-6000元/月 · 社保类型：六险一金 · 提成方式：销售额提成；合作 · 奖金补贴：作业激励，丰厚 职位描述 认真找工作是对人生的一种态度：五百强企业也不会在这招聘 传统认知： 人们总觉得做销售必须能说会道，但有没有注意到，那些口若悬河的推销者，反而更容易引起戒备，更像骗子的形象？ 真正注重长期发展的服务者，都会以最真诚的态度对待每一位客户。交朋友是这样，服务客户更是如此。我们深知，能购买上千万元房产的客户，智商和判断力绝不低于我们，因此玩套路、耍手段太过低端。 在当今时代，销售早已进入以真诚为核心竞争力的阶段，口才不再是决定性因素。内向与外向的性格差异，在这个行业里根本谈不上谁更占优势。 销售还需要每天拨打数百个电话吗？ 在互联网驱动下的新型销售模式中，客户多为自主咨询。我们要求在接到咨询后一分钟内迅速响应，抢占沟通先机。通过专业解答客户疑问、介绍房源详情，获取有效联系方式及购房需求，进而精准匹配合适房源。随后通过线上发起VR带看邀约，VR看房体验高度接近实地看房。若客户反馈良好，则进一步约定线下实地看房。而线下看房环节最贴近成交节点，全过程均有导师一对一指导讲解，直至你能够独立完成全流程作业。 实操与工具的融合： 1. 利用线上平台link（链家网、贝壳网）获取客户资源，结合线下门店接待客户与业主。掌握客户需求，推荐匹配房源，实现一带多看；向业主传递市场动态，登记并维护房源信息，持续积累资源，增强业主信任，及时反馈客户带看后的意向情况。 2. 带看结束后第一时间跟进客户反馈，若有心仪房源，安排买卖双方会面，主导谈判过程，协调条件，推动交易达成。 3. 成交后承接后续流程，包括资质审核、房屋核验、贷款办理、缴税过户及物业交接等环节。 4. 协同团队成员完成各项事务，参与签约陪同工作。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

活泼热情，团队意识强，有无经验均可，带薪培训

工作职责 1. 负责员工考勤全周期管理，包括日常出勤登记、异常情况核查及月度考勤数据汇总输出 2. 参与招聘全流程执行，包含简历初筛、面试通知、场次协调及候选人进度跟进 3. 办理员工入离职相关手续，落实劳动合同签署等基础人事事务 4. 管理员工电子与纸质档案资料，确保信息及时维护并合规归档 5. 负责公司内部文件的流转、分类存档及印章使用管理，保障文件传递安全有序 6. 撰写并发布公司各类通知、规章制度，确保信息准确传达至全体员工 7. 统筹办公用品的采购计划、库存管控及发放登记，提升成本使用效率 8. 兼任前台接待职责，做好访客引导及会议会务支持工作 9. 负责公司快递收发管理，跟踪处理异常包裹事项 10. 核算员工每月补贴（如交通费、餐补等），保证数据精准无误 11. 执行办公室日常巡查，及时反馈并协调环境清洁、设备维修等问题 12. 管理公司固定资产及礼品库存（含大兴区域），定期组织盘点并更新台账记录 13. 完成上级领导交办的其他临时性工作 任职要求 1. 大专及以上学历，人力资源、行政管理等相关专业者优先 2. 具备1-3年行政或人事岗位工作经验，熟悉考勤操作、招聘流程及员工关系基本事务 3. 具有良好的沟通能力，能够高效协同各部门工作需求 4. 熟练操作Office办公软件（Excel/Word/PPT），具备基础的数据整理与分析能力 5. 工作认真细致，责任心强，服务意识佳，能胜任多任务并行的工作环境 6. 持有驾照或具备公众号内容编辑经验者可优先录用

年轻的我们，踏入社会，想要找个在办公室工作的文员？ 闲暇聊的都是淘宝、京东、电视剧……… 十年后， 你还只是刚毕业时的你。 你因为长期做办公室 颈椎病、腰椎病缠身，你的激情不在。 年轻资本利用的最大化----做销售 销售行业--平凡人创造财富的最捷径 做销售您能得到什么？ 1、在社会：最新产品您第一个知道，您是潮流达人 2、公司：最快的获得老板与同事的尊重，您是老大； 3、在行业：最懂客户的真实想法，您是行家； 4、家里：收入最多，您是一家之主； 5、您身边：各行各业的朋友，您再也不缺资源； 6、生活中：名牌、跑车、洋房。 一生只做一件有意义的事，坚持下去，这样的您，不是高富帅就是瘦富美。 【招聘岗位】： 房产经纪人/储备干部/置业顾问/毕业生实习生 【工作职责】： 1.通过网络端口（链家网\贝壳网）、店面接待、转介绍三大渠道获取客户 2.根据客户的需求，为客户提供一手房、二手房、房产金融等服务 3.促成成交、并为客户办理后期相关手续服务 【岗位要求】： 1.国家统招AB类院校毕业生、专业不限 2.形象好、气质佳、阳光开朗、积极向上、正能量 3.拥有良好的与人沟通能力、团队协作能力、学习能力 在链家您可以得到： 薪资福利： 实习期(助理经纪人级别)前6个月： 无责任底薪6000元。 转正后(经纪人/店经理级别):无责任底薪6000元至10000元。 缴纳社保五险+公积金(自选)+商保(自选) 每季度、年度表彰大会，公司年会及精英社成员出游机会 节日公司主题活动及节日礼品 带薪年假、学历进修 链家学院、黄埔军校致力于培养最专业的房地产行业精英，培养过程： 新人训：军事化训练0.5天，让您以最精神的面貌迎接新的挑战， 专业知识培训5天，专业知识学习是您作业的基础； 衔接训：入职一个月的实战训练，法律知识和作业实战，理论与实践相结合，让您更专业；入职两个月的知识巩固培训：签约风险把控和沟通能力培养，减少您的交易风险；入职三个月的金融知识培训和管理能力培训：您已成为房产专家，可以竞聘店经理啦！入职六个月店经理培训：管理技能的提升和团队建设，让您轻松带团队；您的成长空间：链家没有空降兵！每一位管理者均来自于基层，晋升空间巨大； 3、厚厚的钱包 这是一个付出与收入成正比的地方，努力多收入多，只要你足够专业，在链家月薪过万很简单。 4、愉悦的工作环境和氛围 1、每月近1000人的本科生加入我们，您身边都是受过高等教育的年轻有激情的同事； 2、每家门店都是行业标杆，采用西式温馨的格调，让您工作中时刻感受在家的感觉； 3、每月一次群英会，每季度一次英雄大会，感受万人呐喊的激情，让您感受团队的力量； 4、公司举办运动会，篮球赛、足球赛及盛大的万人年会，大区组织多次团队建设活动，专业培训、基地拓展、游山玩水等集体活动，生活乐趣无处不在； 5、总部22个中心 56个部门近千人的职能团队，提供专业、快速服务是您坚强的后盾，自如友家业务改变我们的居住生活； 6、链家公益活动：每年捐建一所希望小学，为边远学校建立35所图书馆，链家互助金、让有爱心的您释放爱的力量； 5、科技链家 移动SE销售系统（Home Book)、掌上链家客户端、国内首创的房源分析报告（homestudy）、针对业主定制的房屋销售价值报告（Selling Report）。钥匙管理箱（ibox)、端口易（homeshow)、电子楼书/地图（ihome/home map)、开放看房日/集体看房（open house)、链家首创楼盘字典(HDC)、E张房源纸。做最懂IT的经纪公司，经纪公司中最懂IT。 6、员工学历提升 公司为打造内部积极主动的学习氛围，提升员工综合素质，为企业持续发展助力，公司与北京师范大学和北京外国语大学合作提供专升本的学历提升，目前已有500余位链家同事在读。 我们想要的您应该是： 国家统招本科及以上学历，男女不限，年龄在20-30周岁之间，有强烈的成就欲望，喜欢销售工作，学习能力、抗压能力强，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值，高度的工作热情和团队合作意识。 职位福利：五险一金、弹性工作、定期体检、不加班、出国游、定期团建、大牛带队、公司重点项目

1.车辆进出报备 2.处理车辆运营期间的违章，系统报警。 3.司机日常培训 4.对接交通部门日常事物 5.车辆的日常排表，做单子 6.领导交代的其他事项

岗位职责 1. 依据公司战略方向，统筹制定年度、季度公共事务工作规划，明确目标方向、核心任务与执行路径，保障计划有效实施并实现预期成效；指导各子公司开展公共事务工作，确保集团相关政策在下属单位统一贯彻执行； 2. 持续关注国家及地方医药领域政策变化，及时进行分析解读并向内部传递信息，结合企业实际发展需求提出政策应对建议，为管理层决策提供有力支持； 3. 主动对接政府主管部门及行业协会，建立并维护稳定良好的合作关系，保持常态化互动交流，搭建高效政企沟通平台，引入优质行业资源，积极争取政策扶持与合作机会，助力企业发展； 4. 牵头推进公司与外部机构的公共事务协作，涵盖政策项目申报、合作洽谈、行业论坛参与、商务接待等工作，保障各项事务有序开展；主导或协助高层接待政府考察活动，组织安排双方高层互访，提升企业在政府体系中的品牌影响力； 5. 联动集团及各子公司相关部门，整合协调公共事务所需资源，推动跨部门协同配合，解决执行过程中的协作难题，保障工作高效落地； 6. 在公共事务实践中强化公司品牌形象建设，协同市场部门开展品牌传播与公共关系宣传活动，提升企业社会声誉； 7. 主导应对涉及政府监管的突发情况，统筹调配内外部力量，快速响应处置，最大限度减少影响；定期向上级主管及总裁汇报公共事务进展、成果及存在问题，持续优化工作机制； 完成上级交办的其他公共事务相关任务，积极配合其他职能部门推进协同事项。 任职要求 - 本科及以上学历，公共管理、新闻传播、法学等相关专业优先；年龄30-45岁，无违法违纪记录。 - 具备3年以上医药行业公共事务、政企关系或品牌公关工作经验，其中至少2年担任管理岗位，拥有与政府机关、行业协会对接的实际经验；有成功运作政企合作项目、组织行业交流活动、维护公共关系的实操案例；具备良好商务礼仪素养，持有有效驾照。 - 熟悉医药行业相关政策法规，具备较强的政策研判、沟通协调、舆情应对和综合管理能力，文字表达能力强。 - 责任心强，具备全局观念和应急反应能力，职业操守良好，保密意识强，拥有医药领域相关资源者优先考虑。 - 熟练操作常用办公软件，具备基础新媒体运营能力，能够适应出差及突发事件应急处理工作。

工作内容： 1.日程协调与会议组织：负责会议、电话会议的时间协调，会议室预订及团队活动的统筹安排。 2.行政事务管理：包括办公设备采购、物资补给、办公器材的日常维护等工作。 3.员工支持服务：协助同事处理各类咨询，文档文件整理、数据处理，信息归档及任务分派等事宜。