岗位名称：供水工（8名）；机修工（2名）；管网巡查员（2名）；岗位要求：供水工：1.年龄在18-45周岁之间；2.身体健康，能适应四班三运转工作模式；3.无传染性疾病及妨碍从事本岗位工作的其他疾病。机修工：1.年龄在30-50周岁之间；2.身体健康，能承受一定的体力劳动；3.无妨碍从事机修工作的疾病。管网巡查员：1.年龄在30-45周岁之间；2.身体健康，能适应户外巡查工作（需长期步行或骑行，耐受城乡不同季节气候）；3.无妨碍户外作业的疾病。薪资待遇：供水工和管网巡查员月薪均为3500元/月；机修工月薪为4000元/月。

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招工：长期做小工，20-50岁，做消防管道及线路，工地在砀山县城及周边。电话：

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因工程进度需求安徽申达建设工程有限公司嘉峪关项目招聘：管工组长，普工要求：1、年龄：25—48周岁。2、组长必须要有2年带组经验3、身体状况：（满足公司发布的体检标准）。4、提供无犯罪记录证明。待遇：1、工资电话详谈，450－480/8小时制加班工资1：12、宿舍5人一间，有空调暖气3、每天生活补助20元4、体检费及路费：自检从培训起干满6个月报销单趟路费及体检，培训联系电话：（郭）同号

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一、岗位职责 1. 设备日常运维管理：负责医院全院各类机电设备的日常巡检、运行、保养维护工作，涵盖给排水系统、中央空调系统、通风排烟系统、电梯附属配套设备、照明供电系统、消防辅助设备等，全面记录设备运行参数、运行状态，及时排查设备松动、老化、异响、漏水、漏电等各类隐患，保障全院设备24小时稳定运行，满足医院诊疗、办公、住院等日常运营需求。 2. 故障维修抢修：接到设备故障报修通知后，第一时间抵达现场开展维修作业，快速处理水电故障、管路堵塞、设备停机、照明故障等常见问题；针对突发设备故障、汛期漏水、设备停运等紧急情况，启动应急抢修流程，最大限度缩短故障停机时间，避免影响医院诊疗工作及患者就医体验。 3. 定期维保与台账管理：严格按照设备维保规程，落实月度、季度、年度设备保养计划，对各类机电设备进行清洁、润滑、调试、紧固、防腐等保养作业；规范建立设备台账、维保记录、维修记录、耗材使用记录，做到资料完整、数据准确、可追溯，配合医院及监管部门各类检查工作。 4. 改造与配套施工：配合医院科室改造、装修翻新、设施升级等零星工程施工，负责施工现场水电接驳、设备拆装、管线整改、竣工验收等工作，监督施工合规性，确保施工后设备、设施符合医院安全使用标准。 5. 安全管理与耗材管控：严格遵守医院安全生产、消防安全管理制度，规范作业流程，杜绝违规操作，防范机电安全、用水用电安全事故；合理管控维修耗材领用、使用、库存，杜绝浪费，做好废旧配件、废弃物料的规范清理处理。 6. 应急保障值守：参与医院节假日、高峰期、突发险情的后勤保障值守工作，配合完成防汛、防冻、消防应急、突发停电停水等应急处置工作，保障医院特殊时期后勤设施正常运转。 二、任职要求 1. 学历与专业：高中及以上学历，机电、暖通、给排水、电气等相关专业优先，有医院物业后勤工作经验者可放宽学历要求。 2. 技能资质：具备扎实的水电、机电设备维修保养实操能力，熟悉医院各类后勤设备运行原理及维保规范；持有电工证、水暖维修工等相关从业资质证书优先，熟练操作各类维修工具及检测设备； 3. 工作经验：1年及以上物业、医院、商超等公共建筑机电运维、设备维修工作经验，熟悉医院后勤运维流程者优先。 4. 职业素养：身体健康，能适应夜班、轮班、应急加班及突发抢修工作；具备较强的责任心、服务意识和执行力，工作细致严谨，服从医院及物业管理制度，无违规作业记录。 5. 其他要求：熟悉消防安全、用电用水安全相关规范，具备基础应急处置能力；无违法犯罪记录；品行端正，吃苦耐劳，可适配医院24小时后勤保障工作节奏。

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