岗位职责： 1、负责展品的调研、设计及结构方案开发与优化； 2、开展展品实验，收集并整理相关资料，完成正式图纸的设计、出图及BOM清单编制，按标准归档并提交； 3、跟进展品制作全过程，参与调试、整改及售后维修工作； 4、提出采购申请，跟踪外协进度，负责到货后的验收检验； 5、完成项目竣工后图纸的汇总、整理与归档提交。 任职要求： 1. 本科及以上学历，具备3年以上机械设计相关经验，有非标设备设计背景者优先； 2. 具备同行业同岗位工作经验者优先，掌握非标设计基础知识者优先； 3. 熟练操作CAD软件，能熟练使用至少一种三维设计软件，如solidworks等； 4. 拥有2年以上机械与结构设计实践经验； 5. 性格积极乐观，抗压能力强，具备良好的沟通与汇报能力。 各项补贴：五险一金、餐补、交通补贴、话费补贴、满勤奖、健康体检、过节费、高温补贴； 文化福利：定期举办司龄生日会、团队建设、年度晚会、员工旅游等丰富多样的企业文化活动； 发展学习：提供定期培训、外出参观学习、专业提升机会及职称评定支持； 距离较远者，公司可提供住宿安排。

招聘：机修工薪资：4500-6000元/月设备巡查，设备维修。

岗位职责: 1.负责医疗检测机器人及远程操作设备的机械结构设计、图纸输出、装配调试及规模化生产开发； 2.开展外协加工资源的开拓、沟通协调及项目进度跟进； 3.参与样机的组装、功能调试、性能测试及相关问题整改； 4.推进产品化流程，制定并优化生产工艺，提升产品质量并有效控制成本。 任职资格: 1.机械类专业硕士或以上学位，具备三年以上机构设计相关工作经验； 2.熟练掌握三维机械设计软件及仿真分析工具，具备标准化出图能力； 3.掌握常用工程材料特性及加工方法，具有扎实的力学、数学与机构学基础，能独立完成零部件应力分析及机构运动学、动力学计算； 4.具备批量生产导向的设计实践经历，可依据量产需求开展尺寸链核算与公差合理分配，熟悉常见机电元器件应用； 5.了解多种机械加工方式、表面处理技术及热处理工艺，能在设计中综合考虑加工流程、工时与制造成本； 6.具备较强的沟通协作能力，有机器人本体开发经验者优先考虑。

岗位职责： 1.对车间设备进行定期点检、润滑和调试；及时发现并消除安全隐患； 2.接到报修后迅速响应，诊断问题并完成修理任务；记录故障原因及处理过程； 3.执行安全操作规程，检查设备安全装置，参与安全整改。 主要设备：行车、卷管设备、内外抛丸设备、叉车等 任职要求： 1.中专/高中及以上，机电、机械、电气类相关专业优先； 2.同等岗位要求3年及以上实际工作经验； 3.熟悉机械设备结构原理；掌握电气电路知识； 4.吃苦耐劳、责任心强、沟通良好。 备注：具体工作事宜可当面沟通。

岗位职责： 1、熟练掌握 AutoCAD 与 SolidWorks 软件操作 2、了解工程项目管理流程及相关技术规范 3、具备煤矿电器设计经验者优先 任职资格 (1)本科及以上学历，机械类相关专业；熟悉机械制图、机械设计基础、制造技术基础、机械工程材料等课程内容 (2)能够独立承担设计与开发任务 (3)具备严谨的逻辑思维，责任心强，工作积极主动，具有良好的团队协作和沟通能力 (4)会CAD制图，熟悉SolidWorks、UG、solidwoks等软件者优先考虑

1、机械设计制造及其自动化相关专业，大专及以上学历； 2、具备三年以上机械设计类岗位工作经验； 3、掌握机械设计基本原理，了解常用机械加工工艺流程； 4、熟练使用SOLIDWORKS、AutoCAD等制图软件，能够高效操作Office系列办公软件； 5、工作态度端正，责任心强，具备良好的创新能力与协作意识； 6、有项目管理背景，具备团队带领能力者，薪酬可适当上浮； 7、薪资待遇：8000-12000

职位描述： 1.负责牵头组织整馆及一体化科技馆项目（类似自动化设备）的整体技术方案制定与实施； 2.协调机械、电子、电气、软件等研发团队之间的技术对接与工作界面划分； 3.主导展品的可靠性设计及相关试验计划的编制与执行； 4.统筹展品在工艺实现、成本控制、安全规范等方面的规划工作； 5.承担项目技术方案的汇报任务，具备良好的商务沟通与陈述能力； 6.独立开发培训课程，并面向公司机械工程师开展专业技术培训 任职要求： 1.本科及以上学历，硕士优先，具备5年以上机械设计相关经验，有非标自动化设备设计背景者优先； 2.熟练掌握CAD软件，能熟练操作至少一种三维设计软件，如SolidWorks等； 3.精通结构设计、传动机构设计及电机选型相关技术； 4.具备良好沟通能力，能够清晰理解设计需求，胜任设计成果汇报，并可独立完成单个展品的完整设计

一、硬性资质 持有机械设备维修相关证书，焊工证优先； 持有低压电工证（证件在有效期内）； 二、核心技能 能使用手动车床 熟练维修机床、流水线、减速机、电机、传送带等设备 会使用卡尺、千分尺、百分表、力矩扳手等测量工具 看懂机械图纸、装配图、液压/气动原理图者优先 掌握钳工、焊工、切割、打磨、装配基础技能者优先 三、工作内容要求 设备日常巡检、保养、润滑、紧固、调整 及时处理设备故障，减少停机时间 设备拆装、大修、精度恢复、零件更换 填写维修记录、保养台账、备件申报 遵守安全规程，做好安全防护、动火审批、现场5S

岗位职责： 1、主导公司自动化设备及工装的全流程设计与开发工作； 2、建立并完善自动化设备的设计规范，牵头组织设备方案评审； 3、统筹调配自动化项目开发所需资源，把控整体开发进度； 4、针对设备安装与调试过程中出现的问题，提供有效的技术支持与解决方案； 5、负责现有自动化设备的日常维护与保养管理，保障设备稳定运行； 任职资格： 1. 学历专业：本科及以上学历，机械、机电一体化等相关专业背景 2. 工作经验：具备3年以上相关领域工作经验，其中至少2年非标自动化行业经历 3. 知识技能：掌握机械原理及常用设计方法； 熟练操作3D设计软件； 了解机械加工工艺流程； 熟悉企业项目运作模式及相关流程； 4. 其他要求：品行端正、诚信务实；具备良好沟通能力与敏锐洞察力；工作态度积极，作风严谨，注重细节，具有较强的协作意识

芜湖汽配厂(可预支) 工作轻松简单，月休2-4天 维修工若干 一、岗位要求 ，18-45周岁，初中及以上学历，需有电工证 二、工作内容 生产新能源汽车配件，设备维修，焊枪维修之类 三、薪资福利 工作时间:08:00-20:00，两班制 普工综合工资6000-7200元/月 四、其他福利 免费提供工作餐，包住宿，酒店式公寓，空调热水器，设备齐全，水电平摊， 地 址:安徽省芜湖市沚湾区经济开发区

招聘：店长助理 薪资：3000-8000元/月 岗位职责： 1、理解并且执行公司的所有经营理念，承担公司下达的各项经营指标； 2、根据公司发展方向对店铺进行指导和管理，保证店铺处于良好的运营中； 3、对店铺各岗位人员进行管理和督导； 4、负责店铺运营过程中每个环节的把控和管理； 5、根据店铺需要进行人员的培训和人才的储备，提高店铺整体工作效率；

8K-12K家电清洗学徒（半拆）+包教包会 二、岗位职责和薪资待遇： 1、工资待遇：收入8000-12000元上不封顶、 2、工作内容：主要负责高端家庭深度保洁、开荒大扫除、家电清洗、家居养护床品除螨、木地板打蜡，沙发保养等服务 3、工作按住址就近派单。APP派单，不需要到公司打卡上下班 4、无经验，有岗前培训4-5培训上岗，入职免费培训 5、我们按单提成160-185一单/4小时、一天最少两单、如果你自己可以吃苦可以加单到三单、日薪在320-380不等 6.年龄要求：20--38岁，身体健康，会导航，认识字 【企业福利】 1、免费4-6天专业培训，涵盖专业实操技能、服务礼仪等多项科目，掌握一门长期手艺，家庭日常保洁免费培训！ 2、全直营非中介大公司，员工制，签合同， 3、所在城市全城派单，月月爆单，手机APP提前派单 4、工程师--队长--区域经理，完善的晋升机制!

合肥市肥东县招装修木工 会看图纸

焊工（钎焊） 工作地址:高新区铭传路209号 08.30/20.30 一个月一倒班 中间1.5-2小时吃饭时间 十小时工作 试用期三个月5000-5500 转正后6000-7500元/月 入职五险一金餐补19元/天 压缩机组装装配

合肥21层铝模厂房需要做过框架铝模的班组，有兴趣的联系我，刘

建设厅八大员考点直招: 基础资料+横屏半身照 施工员 劳务员 机械员等 。

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招聘：工程机械操作员（五险+包吃住） 薪资：3000~6000元/月 岗位职责： - 操作各类工程机械完成施工任务，确保作业安全与效率。 - 日常检查维护设备，及时发现并上报机械故障或异常情况。 任职要求： - 持有驾驶证B照，裸眼视力1.0以上。 - 身体健康，能适应工程机械类作业环境及强度。

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山东柯林瑞尔管道工程有限公司 工程项目现场管理人员：50人 4000-8000 （资料员、安全员、预算员、材料员、施工员、机械员）大专以上学历，石油工程、机械、电气、储运、化工、造价等相关专业；熟练掌握常用办公软件，熟练掌握相关领域工程施工管理和成本控制流程，了解相关规定和政策；工作严谨，善于沟通，具备良好的团队合作精神和职业操守；卓越的执行能力，学习能力和独立工作能力，能够承担一定的工作压力。 备注： 福利待遇：五险一金，定期体检，出差补助，提供宿舍，餐补等 公司地址：东营市东营区黄河路万达时代广场430—3号未央SOHO17层1705 电话：刘先生 公司网址：

合肥安凯客车二保焊工20名 （综合月薪9000--12000元） 工作内容：从事公交车车身焊接，要求有证。 薪资：33元每小时，每天8--11小时记薪。（以实际工时为准） 工作时间：早8.30--晚6点，需配合加班！ 食宿待遇：，免费午餐晚餐。 发薪日：次月底， 要求：有证，会焊就行 电：

需要会三维，试用期

肥东继峰座椅二厂 25元/小时 17-45 合肥继峰座椅 二厂 吃住在厂 面试时间：下午一点到两点 员工2⃣5⃣元/小时 11小时计薪 面试岗位： 装配工、物流，物料员 仓管 叉车工 普工工资：2⃣5⃣元/小时（含餐补和福利） 月综合：7000-8500左右 工作内容：生产汽车座椅，总装/组装座椅。缝纫座椅面套。 年龄要求：17-45周岁，工期3个月以上 上班时间：8.30--8.30 食宿情况：住宿6人间，独立卫生间，设施齐全。 宿舍：， 发薪日：22日 水电费自理 地址：合肥民生电商物流园 备注：，。

合肥招聘探伤焊工 岗位：探伤焊工 （二保焊，需有证） 员工薪资：42每小时 年龄：18-52 待遇：包吃住 上班时间：08:00-20:00，两班倒，半个月倒一次班 吃饭休息一个小时下午半个小时 计薪时间：白班10.5小时夜班11小时 月休：2-4天 工作内容：进行产品焊接，焊缝可以通过探伤检测 月综合工资：12000元左右 ， ，中途可预支工资 。

叉车工 30 - 55岁，有证，身体健康，吃苦耐劳，有仓库工作经验 薪资福利:长白班，薪资面议 工作地址:半汤街道西山社区力寺家园小区对面；巢湖半汤安巢经济开发区花山工业园

【世纪精信】 包吃➕包住➕不体检 世纪精信是专为格力空调提供配套的零部件，工作时间：8～20点 特岗 仓管员3人 检验员4人 男女不限 【电器车间】 长白班 5人40岁 【钣金车间】俩班倒 折弯工 6人 50以内 喷涂上料4人 50以内 【新能源车间】俩班倒 部分长白班❗18-50岁 -焊工10人 二保焊和氩弧焊都要会，要有证，要能焊1.0-4.0厚度的焊工 薪资：7000-9000 -粉工2人，可收学徒 薪资:6000-8000，40岁以内 看车间需携带一寸照片，身份证复印件，若无现场办理，不要穿拖鞋，凉鞋，短裤，裙子 ~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~~ ☎:（）

招聘：设备安装调试人员 薪资：5千-7千/月 薪资待遇：月工资+调试订单提成+出差补贴+项目奖金 岗位职责： 1、负责完成订单设备出厂前装配调试工作； 2、协助软件工程师完成出厂前设备控制软件优化、调试； 3、协助机械工程师完成非标设备前期研发试验工作； 4、参与新产品研发，模型试验、稳定性测试； 5、负责完成客户现场设备安装、调试、人员培训工作； 6、负责解答、排查、处理客户现场使用设备过程中出现的问题及故障； 7、完成所服务客户设备入档备案工作。 任职资格： 1、中专职业技校及以上学历，机械、自动化等相关专业； 2、有机电一体化设备安装调试、售后维护经验者优先； 3、熟悉常规电路、有自动化设备操作使用经验者有限； 4、要求能出差、有耐心、有责任心、能与客户良好沟通 。

讴神机械外包产线 二保焊工+辅助工+普工 ⚛长白班+免费吃住 ⚛不需要体检+不需要证 ⚛二保焊工+大龄工 ✅长白班➕免费吃住 ✅53岁大龄工➕工资9k-12K ✅接受无证人员，有证，熟练手优先。 ✅年龄20~53周岁，条件好的年龄可放宽。 ✅《有无证均可》，住宿4-6人间，独立卫生间➕空调热水器➕水电费平摊 ✅工作时间:早8.00~晚18:30 ✅计时《10小时》 工作内容:主要从事雅迪电动车架焊接 前3天30元/时，后面计件 前3天30元/时，后面计件 多劳多得，多劳多得 辅助工0.5-0.7元/件，年龄55岁以内，需求5人。 工资月结，每个月30号发工资，3天试岗，不合适 计件综合日薪320-580元 资源对接：

岗位名称：焊工； 岗位要求：1.年龄50岁以下；2.具备焊工证；3.会氩弧焊或激光焊。 薪资待遇：月薪70008500元，基本白班，偶尔有夜班。企业优势包括包吃住，每月15号发工资。对于派遣工，满月有600元补贴，共返六个月。

任职资格： 1.机械类或汽车相关专业大专及以上学历； 2.具备2年以上白车身焊装领域工装夹具设计工作经验； 3.掌握点焊、弧焊、螺柱焊、涂胶、滚边、激光等白车身焊接工艺，了解节拍分析、工艺规划及Layout布局； 4.熟练使用Office、Autocad、Catia等设计与办公软件； 5.具有机加工工艺知识者优先； 6.具备良好的沟通能力与团队协作意识； 7.具备抗压能力，乐于接受挑战，可独立开展工作，能适应出差安排； 工作职责： 1.担任项目机械设计负责人，组织设计团队或外部供应商完成机械设计、文档输出及装配调试技术支持； 2.参与工艺方案制定，包括节拍图绘制、作业流程设计、焊点布置、焊枪选型及Layout优化； 3.根据客户技术要求，在详细设计启动前编制项目设计基准文件； 4.组织设计团队或供应商完成工装夹具的定位与夹紧方案设计； 5.带领团队或供应商完成工装夹具的三维建模、二维出图、BOM清单及气路系统设计； 6.主导内部及客户设计评审，推动评审问题闭环整改； 7.就各类技术问题与客户保持高效沟通与协调； 8.负责设计变更的技术验证、影响评估及后续详细设计工作； 9.制定设计工时计划，把控设计进度与质量（含对供应商的管理）； 10.与供应商开展技术对接，完成外购件的选型确认； 11.支持加工、装配及现场调试阶段的技术问题处理与跟踪解决； 12.参与部门内技术分享、培训及基础性工作，推动设计流程持续改进。