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中吉建筑装饰公司招工启示：。 1 ：代班班长，会开车。杂工（零碎活，辅助大工，安排每天的施工进度及回报工作）每天240元，每月7200元。 2：全能瓦工，木工，垒墙抹灰，支模版，支楼梯。每天280元，每月8400元。 3：瓦工单项 垒墙抹灰 ，每天260元，每月7800元。 4： 小工，每天200元，每月6000元，每天辅助大工，杂活。 5：每天9个半小时。工资每月10号结算。上岗人员需要身份证照片，银行卡号，。携带自己行李，饭缸。及工具。全年工作11个月。管吃，管住。需要勤劳致富者，欢迎上岗，勤劳朴实者，欢迎上岗。2025年2月16日26日 陆续开工。 联系电话

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岗位职责： 1. 负责工程项目全过程造价管理，包括投资估算、概算、预算、结算及决算编制与审核； 2. 参与招投标工作，编制工程量清单、招标控制价及投标报价分析； 3. 配合财务、审计及甲方完成竣工结算与成本复盘工作； 4. 本公司为装修公司，主营业务为室内装修，不是土建。 任职要求：1. 具备装修类相关专业背景，学历要求：不限； 2. 有施工现场管理经验者优先，熟悉国家验收规范； 3. 具备良好的组织协调能力、责任心强，能适应项目现场工作环境； 4. 持有施工员、安全员或二级建造师（建筑工程）证书者优先； 5. 无不良从业记录，认同公司质量与安全文化。 6. 三亚有住所的优先。

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岗位职责： 1.全面负责所辖楼栋的施工进度、质量、安全及文明施工管理 2.组织协调各专业班组作业，解决现场技术与工序衔接问题 3. 落实图纸会审、技术交底及隐蔽工程验收等关键环节 4.编制并动态更新栋号施工计划，及时反馈进度偏差并提出纠偏措施 5. 配合项目部完成材料进场验收、工程量核对及分包结算初审工作 任职要求： 1. 具备房建类项目现场管理经验，熟悉施工全流程 2.熟练掌握建筑施工规范、质量验收标准及安全生产法规 3.具备良好的组织协调能力与现场应变能力 4.责任心强，能适应工地环境并承担阶段性加班任务 5.持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先

招聘：施工员招聘栋号长1人，水电站项目原文：水电站项目招栋号长一名，联系电话邵

宁夏银川招聘栋号长3名，要求建筑专业大专及以上学历，5年以上工作经验。 现场招聘实习生3名，要求大专及以上学历，建筑类相关专业。 招聘安全员1名，要求有大型房建项目5年以上工作经验，会做安全资料及现场管理，经历过安全飞检。 薪资面议。有意者可发送简历及证书报名。

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任职要求： 1.具备中专及以上学历，做事严谨细致，责任心强，具备良好的学习能力与沟通能力。 2.有制造类企业工作经历者优先考虑。 3.能熟练操作常用办公软件。

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请您务必考虑工作地点上班是否合适：天津市北辰区北辰经济开发区高端装备产业园通盛路17号。 企业介绍： SMC是世界驰名的气动元件制造商，在世界82个国家和地区设立了分公司。 SMC中国是SMC集团于1994年9月在北京经济技术开发区投资建立的独资子公司，为北京市高新技术企业、十百千工程单位，在中国建有1个研发中心和5个现代化工厂，占地面积为100万平方米，员工约6，800人。公司采用当今世界同行业最精锐的自动化生产设备，引进了完整的现代化气动元件制造工艺，研发、生产、销售用于工业自动化的气动元件。 SMC作为气动行业的引航者，全球市场占有率达32%、中国市场占有率高达40%。其产品应用遍及各个领域，服务的主要客户多为世界500强企业。产品广泛应用于汽车（奔驰、宝马、大众、丰田、通用、福特等）、液晶半导体（英特尔、中芯国际、BOE、松下等）、电子（苹果、华为、联想、博世等）、轮胎、机床、食品包装、太阳能、二次电池、医疗医药、石油化工等行业。 SMC中国经过20多年的高速发展，产品销售全球55个国家和地区，同时在全国主要城市建立了80多个销售服务分支机构。 岗位职责 （一）生产计划与调度管理 1.承接公司下达的整机及零部件生产任务，分解至折弯、铜管、焊接、组装各班组，制定详细的日生产计划和班次安排，确保订单按时交付。 2.统筹车间生产资源（人员、设备、物料、场地），实时监控各工序生产进度，及时协调解决生产瓶颈（如折弯模具更换、铜管备料、焊接工位产能、组装线节拍不平衡等问题）。 3.建立生产异常快速响应机制，处理设备故障、物料短缺、质量问题等突发情况，最大限度减少生产停线时间。 4.负责生产数据的统计、分析与上报，包括产量、合格率、设备稼动率、人均效率等关键指标，提出生产效率提升方案并组织实施。 （二）工艺与质量管理 1.监督各班组严格执行空调生产工艺标准和作业指导书，重点管控折弯精度、铜管扩口 / 弯管质量、焊接气密性、组装一致性等关键工序。 2.组织开展工艺优化和技术改进活动，针对焊接不良率高、组装返工多等问题，联合工艺部门制定改进措施并验证效果。 3.落实全面质量管理体系（ISO9001）要求，建立车间质量追溯体系，对不合格品进行原因分析、责任认定和纠正预防，持续提升产品一次合格率。 4.组织员工开展质量培训和技能比武，强化全员质量意识，杜绝批量质量事故发生。 （三）安全生产与现场管理 1.全面负责车间安全生产工作，落实安全生产责任制，定期组织安全检查和隐患排查，重点防范焊接火灾、机械伤害、高空坠物、电气事故等风险。 2.监督员工正确佩戴劳动防护用品，严格执行特种设备（折弯机、焊接设备、行车等）操作规程，杜绝违章作业。 3.推行 5S 现场管理体系，保持车间环境整洁、物料摆放有序、通道畅通，打造标准化生产现场。 4.负责车间消防安全、职业健康管理工作，组织员工开展安全培训和应急演练，确保零重大安全事故。 （四）团队建设与人员管理 1.负责车间各班组组长的选拔、培养和考核，指导班组长开展班组管理工作。 2.制定员工培训计划，组织新员工入职培训和老员工技能提升培训，特别是焊接、铜管加工等关键岗位的技能培训。 3.建立公平公正的员工绩效考核体系，落实奖惩制度，调动员工工作积极性。 4.关注员工思想动态，及时解决员工工作和生活中的问题，维护车间稳定和谐的工作氛围。 三、应聘条件 （一）基本要求 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业优先。 5 年以上空调、制冷、电子装配等制造行业生产管理经验，其中至少 2 年以上空调、制冷设备、电子装配业生产车间主任或同等岗位管理经验。 熟悉空调生产全流程，精通折弯、铜管加工、焊接、总装等核心工艺和质量标准。 （二）专业技能 熟练掌握生产计划编制、生产调度、现场管理的方法和工具，具备较强的生产组织和协调能力。 熟悉 ISO9001 质量管理体系、ISO14001 环境管理体系和 OHSAS18001 职业健康安全管理体系。 熟练使用 Office 办公软件，能够使用 ERP 系统进行生产数据管理。 （三）管理能力 具备优秀的团队领导能力，能够有效激励和管理 50人以上的生产团队。 具备较强的问题分析和解决能力，能够快速处理生产过程中的各类突发问题。 具备良好的沟通协调能力，能够与技术、质量、采购、仓储等部门高效协作。 具备较强的执行力和抗压能力，能够在高强度工作环境下完成生产任务。 （四）个人素质 责任心强，工作严谨细致，有强烈的质量意识和安全意识。 吃苦耐劳，深入生产一线。 诚实守信，廉洁自律，具备良好的职业道德。 学习能力强，能够不断接受新的管理理念和技术知识。

我们正在招聘一名专业且细致的生产文员，协助统筹并提升生产流程效率。 工作内容： 负责订单录入与跟进、生产进度监控、文件资料归档管理，以及与供应链和生产车间之间的协调沟通。 岗位要求： 1. 大专及以上学历，生产管理或相关专业者优先； 2. 具备1-3年生产文员或相近岗位工作经验； 3. 熟练使用Office办公软件； 4. 具备良好的沟通能力及团队合作意识； 5. 熟悉生产运作流程，具备持续改进的意识与能力。

岗位内容： 1.编制生产排程，提升产线效能，确保产品品质达标。 2.跟踪生产执行情况，及时识别风险，动态调整排产策略。 3.统筹跨部门协作，高效传递信息，推动问题快速解决。 任职要求： 1.有3年以上制造业相关岗位工作经验。 2.了解生产工艺流程，具备较强的计划制定与落地执行能力。 3.具备优秀的沟通协调能力，富有团队协作意识。

1. 全面统筹车间日常生产，合理调配人员、物料，根据订单独立规划机加工、热处理全工序排产，科学分配生产任务，优化工序流转，提升整体产能； 2. 紧盯生产进度，严控产品质量，保质保量完成每日生产指标； 3. 落地车间5S标准化管理，规范工位、物料、设备定置摆放，保持车间整洁有序； 4. 监督员工标准化作业，每日开展安全巡检，及时处置现场各类简易生产异常； 5. 每日统计车间产量数据，及时上报生产各类问题；负责班组全员管理、考勤与劳动纪律； 6. 熟练看懂机械图纸，具备基础测绘能力，熟悉车床、铣床、加工中心等设备基础操作与日常保养。 薪资最终老板定，您有管理好车间的能力，薪资便不会低。联系电话022-

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