招聘装卸组长
6000-7000元/月
生产管理包住3-5人月结全职
岗位职责：
1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务；
2、按工艺要求进行生产操作；
3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务；
4、完成领导交办的临时工作。
任职资格：
1、装卸组长，要求45岁以内
2、要求1年以上装卸管理工作经验；
3、有叉车证优先考虑；
4、吃苦耐劳，有责任心。
工作时间：
生产储备
5000-6000元/月
生产组长/拉长包吃免费培训包住经验不限本科不限
岗位职责：
从基础岗位开始实践，全面熟悉生产流程与操作规范，持续提升业务水平和管理素养。结合个人发展潜力及公司实际需要，参与定向培养计划，逐步成长为中层乃至高层管理人才。
任职要求：
1. 全日制大专及以上学历，欢迎应届毕业生报名。
2. 有强烈的责任意识和进取精神，能踏实从基层起步，积极提升综合能力。
3. 学习能力强，适应力佳，能快速融入企业文化和工作节奏，持续优化专业技能与管理能力。
4. 沟通表达良好，思维清晰、性格积极，具备良好的团队合作意识。
5. 具备团队带领和设备管理经验，可组织团队高效完成生产目标，保障设备稳定运行，推动生产效率提升。
薪资福利：
1. 提供行业具有竞争力的薪酬，依据个人能力与绩效表现定期调薪。
2. 健全的福利制度，涵盖五险一金、节日慰问等福利项目。
3. 统一安排食宿，帮助员工解决生活方面的后顾之忧。
职业发展：
1. 配套完善的培训体系，覆盖入职引导、岗位技能提升及管理专项训练等内容。
2. 清晰的晋升机制，以能力与业绩为导向，实现公平、公正的职业成长评估。
培养与晋升路径：可向组长、班长、部长助理、副部长、部长等生产管理职位发展，或转向计划调度、质量管理等职能管理岗位进阶。
生产组长/线长
3000-5000元/月
生产组长/拉长1-3年大专生产质量管理医疗器械生产精益生产全面质量管理TQM
负责生产车间的日常管理，确保每日生产任务顺利完成。
要求具备吃苦耐劳精神，性格稳重，富有责任心。
电子绣花工班长（1人）
4000-6000元/月
生产管理1-2人月结全职团队管理
岗位职责：
1.负责绣花车间的日常管理与生产安排；
2.熟练操作及维护电子绣花机，能快速解决常见故障；
3.合理排产，确保生产进度与质量达标；
4.培训和指导新员工，提升团队技能水平。
任职要求：
1.有电子绣花行业1-2年以上管理经验；
2.熟悉绣花机原理，操作及保养；
3.具备良好的排产与沟通协调能力；
4.工作认真负责，抗压能力强
待遇：面议
车间储备干部提供食宿
5000-6000元/月
生产组长/拉长经验不限学历不限生产设备管理食品质量管理生产计划与物料控制生产跟单生产质量管理生产成本管理质量管理体系标准
您好，这里是石家庄佳克士食品厂，因近期事务繁忙，可能无法及时回复您的消息，若您有意应聘，建议提前电话联系预约面试时间。
面试统一安排在上午十点和下午三点开始。
面试地点：石家庄元氏县丰树中央厨房产业基地园。
工作内容：负责全自动生产流水线操作，环境整洁卫生，主要生产汉堡、面包、炸鸡裹粉等食品。
招聘要求：年龄不超过50周岁，身体状况良好，能适应岗位劳动强度，品行端正，遵守公司管理规定，服从工作安排。
车间班组长（五险一金）
4000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
工作内容：
1. 协助工段长完成车间人员工时及工件数量的统计工作。
2. 配合工段长开展生产管理、成本管控、设备维护以及现场管理工作。
福利待遇：
入职即缴纳五险一金，提供食宿，定期组织团队建设与培训活动，具备晋升机会，发放劳动保护用品，享有生日福利及国家规定的各类节假日。
生产车间班组长
5000-8000元/月
生产管理包吃包住有提成3-5人月结3-5年高中全职团队管理生产计划与物流控制化工
本公司招聘生产管理人员，招聘岗位：车间班组长、车间主任等，有一年以上车间管理经验者优先
储备主管
8000-13000元/月
生产组长/拉长包吃包住月结经验不限学历不限团队管理农业农林牧副渔牧业
①高级养殖技工8k-10k（学历要求初中）
1、岗位职责：
【1】饲养管理：负责所辖单元内猪只的日常饲喂、巡栏等饲养管理工作；
【2】健康管理：承担管辖范围内猪群的健康监测任务，包括健康巡查、免疫接种、疾病治疗、注射给药及弱小病猪的专项护理；
【3】环境控制：监控并调节单元内的温度、湿度、通风、光照强度、饲养密度与环境卫生，定期维护智能化设备，确保系统稳定运行；
【4】生物安全防控：严格执行场区生物安全管理制度，落实各项防疫措施，保障生产安全。
2、任职要求：
1、男性年龄45周岁以下，女性40周岁以下，具备初中及以上文化程度，身体健康，能适应高强度作业；
2、愿意长期驻场封闭工作，自觉遵守猪场隔离制度及生物安全管理规范；
3、工作积极主动，责任心强，执行力好，服从工作安排；
4、退伍军人、有养殖从业经历或大型制造企业工作经验者优先考虑。
3、薪资待遇
【1】试岗+学徒期：不超过1个月，按日结算，日薪180-200元/天；
【2】转正后：接猪后按批次正常核算工资，综合收入可达10000+！
【3】管理干部：享有基础薪资、绩效奖金及股权激励，越早通过认证，越快上岗拿高薪！
4、员工福利
【1】员工关怀：提供五险一金、免费住宿、员工食堂、节日福利；
【2】情感关怀：支持配偶或伴侣进场同住，实现团聚；
【3】子女关怀：节假日允许子女入场团聚，参与夏令营、“母子工程”等活动；
【4】父母关怀：优秀员工可申请父母进场共居，并享受年度健康体检；
【5】娱乐生活：定期举办生日会、运动会、啤酒节、国庆联欢、茶话会，配备齐全的健身设施
②养殖技术岗8-10k（学历要求大专）
1、岗位职责：
【1】饲养管理：负责所属单元猪只的饲喂操作与日常巡栏等养殖管理事务；
【2】健康管理：执行猪群健康检查、疫苗接种、疾病诊疗、药物使用、打针治疗及弱势猪只的精细化护理；
【3】环境控制：调控单元内温湿度、通风状况、光照条件、饲养密度和清洁卫生，及时维护智能控制系统，保障设备高效运转；
【4】生物安全防控：严格遵循养殖场生物安全规程，全面参与防控体系实施。
2、任职要求：
1、具有大专及以上学历；
2、专业范围不限，动物医学、动物科学、动物药学、畜牧兽医、生物技术、机械设计、机电一体化等相关专业优先；
3、具备较强的责任意识，踏实勤奋，吃苦耐劳，执行力佳，能够适应封闭式驻场管理模式。
3、薪资待遇
【1】试岗+学徒期：最长1个月，按日计薪，标准为180-200元/天；
【2】转正后：接猪即进入正式生产周期，工资按批次发放，月收入普遍在10000以上！
【3】管理干部：享受基本薪酬、绩效奖励与股权分配，提前完成资格认定，即可提前接猪获取高收益！
4、员工福利
【1】员工关怀：缴纳五险一金，提供宿舍、食堂及法定节日福利；
【2】情感关怀：允许配偶或恋爱对象进场共同生活；
【3】子女关怀：假期开放子女入场团聚，组织夏令营、“母子工程”等亲子活动；
【4】父母关怀：表现优异者可安排父母进场居住，并提供父母健康检查机会；
【5】娱乐生活：常态化开展生日庆祝、体育赛事、啤酒晚会、国庆庆典、茶话交流，健身器材配套完善
生产班组负责人
7000-8000元/月
生产组长/拉长1-3年大专
⼯作内容：
1. 协助工段长完成车间人员工时及工件数据的统计与记录。
2. 配合工段长开展生产管理、成本管控、设备维护及现场管理工作。
职位要求：
1、具备专科及以上学历。
2、有1年以上车间管理相关工作经验。
羽绒服样衣制作组长
5000-6000元/月
生产组长/拉长3-5年学历不限团队管理服装生产
岗位职责:
1. 负责羽绒服样衣工团队的日常运作与工作协调
2. 保障样衣生产流程顺利推进，把控产品制作质量
3. 与组员保持顺畅沟通，及时处理生产过程中出现的问题
任职要求：
1. 拥有良好的沟通技巧，能与团队成员高效互动
2. 具备抗压能力，确保各项工作按期交付
3. 富有团队协作意识，能快速融入集体工作氛围
施工管理
7000-9000元/月
栋号长长期3-5人月结全职
岗位职责：
1.全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2.组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4.监督材料进场验收、使用及损耗管控，配合成本部门做好过程核算
5.及时处理现场突发问题，与甲方、监理、分包单位高效沟通对接
任职要求：
1. 具备房建项目栋号长或工长相关工作经验，熟悉主体结构及装修施工流程
2. 熟练掌握施工规范、验收标准及安全生产管理条例
3. 具备较强的组织协调能力、责任心和抗压能力
4.能适应工地现场工作环境，可长期驻守项目一线
5. 持有施工员证、安全员证或建造师证书者优先
房建栋号长
4000-8000元/月
栋号长1-2人
工作内容：
1、负责管理施工队各项工作执行情况、确保现场安全施工、工程质量达标、工期不延误；
2、参与图纸会审和技术交底，安排好每天的施工工作，对班组成员进行全面的技术交底；协调现场各方关系；
3、会同甲方、监理各方对材料、隐蔽工程、竣工进行检验、验收工作；
4、配合项目经理组织工程验收和分项工程质量评定。对因设计或其他变更引起的工程质量的增减和工期变更进行签证、并及时调整部署；
职位要求：
1、具有诚实，敬业，吃苦耐劳及团队合作精神，能严格遵守公司各项规章制度；
2、工作中，能较好处理与建设、总包、监理单位等各方关系协调，独立完成领导交代的各项任务；
3、要求熟炼操办公软件，会CAD及南方cass软件及GPS测量者优先；
4、要求能驻现场。
栋号长长期1-2人月结全职
技术栋号长一名，熟悉测量仪器，在劳务公司工地作业有三年以上经验优先！年龄在30-45岁！工资待遇7500！使用期一个月，包吃住！有意电话联系
施工员栋号长
8000-9000元/月
栋号长3-5人月结全职
岗位职责：
1. 全面负责单栋建筑施工全过程管理，包括进度、质量、安全及现场协调
2. 组织班组交底、工序验收及隐蔽工程检查，确保符合规范与图纸要求
3. 编制并落实栋号施工计划，动态调整资源，保障工期节点按时达成
4. 监督材料进场验收、使用及现场文明施工管理，控制成本与损耗
5. 及时处理施工中各类技术问题与突发状况，并向上级汇报重大事项
任职要求：
1. 具备建筑工程类相关专业背景，学历不限
2. 有施工现场管理经验，熟悉房建施工流程与标准规范
3. 具备良好的组织协调能力与责任心，能适应一线作业环境
4. 持有施工员、安全员等岗位证书者优先
5. 吃苦耐劳，具备较强执行力和团队协作意识
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
1.2-1.8万元/月
车间主任月结3-5年本科能源/环保/化工经验注塑工艺经验有生产管理经验新能源经验
乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管
生产主管岗位职责
一、车间生产管理
1、制定车间生产详细规划
- 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划；
- 详细制订季度、月度生产计划；
- 生产计划对应至各班
2、督促生产计划的实施
- 车间制定的各生产计划需落实到位；
- 对各班组生产任务进行验收及考核
3、负责建立完善的车间考勤制度
- 完善车间员工考勤制度；
- 车间建立满勤机制，实施满勤奖；
4、全面负责车间生产工作
- 落实各班每日工作计划；
- 对各班长制订生产责任制；
- 解决生产时遇到的各种问题
5、企业文化的建设和维护
- 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。
6、团队建设
- 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队；
- 选择优秀的团队领导；
- 了解团队运作的必然条件；
- 培养团队的创新精神；
7、培训管理
- 建立良好的车间培训管理制度；
- 完成车间年度培训计划；
- 了解现有员工需要提供什么内、外部培训；
- 做好培训先后的管理工作。
8、流程和信息化建设
- 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。
二、其他管理工作
- 按有关规定组织车间各类档案的管理工作；
- 组织公司文件的标准化管理工作；
- 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料；
- 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适；
三、内部管理
- 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况；
- 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况；
- 控制部门预算的使用情况。
任职要求：
1. 教育背景
本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。
2. 经验要求
3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。
3. 核心技能
熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优
栏目概述
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