唐山市路北区招铝模、木模、建筑木工 岗位职责： 1.负责钢模、木模的放样、加工、安装及拆除作业，确保尺寸精准、拼缝严密、支撑牢固 2. 按施工图纸及技术交底要求完成模板体系搭设，配合混凝土浇筑全过程质量管控 3.对模板系统进行日常巡检与维护，及时整改变形、松动、漏浆等隐患 4.协同钢筋、混凝土等工种有序穿插施工，保障现场进度与安全文明施工要求 5.服从项目管理安排 任职要求： 1. 具备铝模或木模施工作业经验，熟悉建筑结构模板工艺流程 2.能识读简单建筑施工图，具备基本测量与放线能力 3. 吃苦耐劳，责任心强，无不良从业记录 4.持有有效登高作业证或模板工相关技能证书者优先 5. 身体健康，适应建筑工地现场作业环境

培养期：6个月培养周期，分公司提供总部培训机会 管理储备干部： 1、了解公司基本概况，熟悉部门制度及对应岗位职责，掌握生产部门整体运作流程； 2、达成公司设定的储干个人成长各阶段目标要求； 3、通过系统学习快速适应并胜任不同岗位工作任务； 4、协助上级开展岗位工作与团队管理事务，积极参与各部门相关培训； 5、完成领导交办的其他工作事项。 技术储备干部： 1、跟进生产计划执行进度，协调处理异常状况，保障生产计划顺利落地； 2、指导并监督工厂在计划、生产、现场管理、物料供应及质量等方面的工作，及时应对突发情况，确保生产有序运行； 3、组织落实并监督调控生产过程中各项工艺、质量、设备、成本、产量及人员指标； 4、实时监控生产环节的质量动态，推动跨部门沟通协作，高效解决生产过程中的各类问题； 职位福利：五险一金、绩效奖金、餐补、包住、带薪年假、补充医疗保险、通讯补助

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沧州市泊头市交河镇。招建筑木工，4~5名。包工还有两层框架。有意者电话联系。非诚勿扰。

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招聘防损员2名，，要求能上夜班。员工享受节日福利，法定节假日三倍工资，每年工龄工资上调100元，工作年限对应工龄工资，无上限封顶。

招聘保洁员一名，。员工享受节日福利及三倍工资，每年工龄工资上调100元，工作年限对应工龄工资，无上限封顶。

招聘促销员3名。员工享受节日福利及三倍工资，每年工龄工资上调100元，工作年限对应工龄工资，无上限封顶。

招聘收银员一名。员工享受节日福利，法定节假日三倍工资，每年工龄工资上调100元，工作年限对应工龄工资年限，无上限封顶。

养老院招聘护工，有护工经验上24休24，4800，等于上半个月，现在用人联系电话

芜湖奇瑞公司招聘厂区道路及附属工程的栋号长，要求年龄50岁以下。工作地点在安徽芜湖。联系人：李总。

岗位职责： 1.负责建筑施工项目的全面管理，包括施工计划、进度控制、质量管理、安全管理方面； 2.负责协调建设单位、监理单位等各方面的关系，确保项目顺利进行； 3.负责编制施工方案、施工图纸、施工合同等文件，并监督执行； 4.负责现场施工管理，办理相关手续和证件。 任职要求： 1.具有建筑施工项目经理相关工作经验，熟悉土建及精装，做过酒店项目可优先选择。 2.必须具有一级建造师证书或安徽二级建造师证书，熟悉相关法律法规和标准； 3.具有较强的沟通协调能力和团队管理能力，能够有效地协调各方利益； 4.具有较强的计划和组织能力，能够制定合理的施工计划和进度安排； 5.具有较强的责任心和抗压能力，能够承担项目管理的风险和压力。 备注：具有安徽二级建造师证书优先录用

1、我这边是三栋25层家属楼，要求熟练掌握施工全过程的技术质量控制。 2、为人踏实稳重、责任心强、善于交流、会管理，团队意识强。

服从管理，能独立管理高层住宅/商业楼；熟悉建筑验收规范、安全检查标准。责任心强，对所辖楼栋质量、安全、进度、文明施工负第一直接责任；会管理劳务班组，平衡进度与工人施工标准。

经验丰富，合作过大型，有较强的沟通协调能力

河北张家口招建筑木工5-6名，工资电话沟通

张家口市下花园区招建筑木工

河北张家口商业木模马上进场，有耍起的兄弟伙联系我。

【岗位职责】： 以下方向可选 1、采购与生产计划方向（负责生产环节中的物料采购安排、生产排程规划等相关工作）。 2、工艺方向（负责产品制程的工艺设计、工艺参数评估、标准工时制定与管理、工艺持续优化、异常问题分析处理及新工艺技术的引入与实施）。 3、质量方向（负责从原材料进厂到产品出厂全过程的质量管控，运用质量管理工具开展质量提升项目，推动产品质量改进）。 4、设备管理方向（负责制定设备安全作业规程、组织设备安全操作培训，并落实设备的日常维护与保养工作）。 5、人力资源方向（涉及员工关系管理、薪酬核算、招聘执行及行政事务支持等工作内容）。 6、其他方向（结合公司业务发展需求以及个人兴趣和实际能力进行岗位安排）。 【岗位要求】： 1、软科排名前200高校，2026届全日制本科或硕士应届毕业生； 2、制冷、机械、机电电气、供应链、物流、精益制造、工业工程、管理类等相关专业背景； 3、具有良好的沟通协调能力、团队协作精神，能适应较强的工作压力，工作积极主动。 备注：工作地：河北怀来 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、提供住宿、定期团建、年底双薪、年度多次调薪机会 职位亮点：A股上市公司平台，具备完善的晋升机制与发展空间

土建施工员：任职标准 1.学历专业：大专及以上，土木工程。 2.工作年限：5年以上房建现场管理，3年以上主管带班经验。 3.持证：建筑二建、施工员证优先。 4.能力：土方、基础、主体、钢结构、二次结构、装饰全工序统筹，劳务班组管理。 5.项目适配：北方冬期施工管控，分别负责3#数据中心、柴发平台、附属单体分区管理，其中T-4专职对接水电预埋分包。 岗位职责 1.按项目总控计划编制分区土建周、月施工计划，统筹劳务、机械、材料。 2.管理土建劳务班组，协调交叉工序，合理调配人材机资源。 3.管控分区施工进度、现场文明、质量、安全，及时处置现场生产问题。 4.紧盯分区封顶、回填等关键节点，保障2026年9月30日主体封顶总目标。 5.配合技术、质量、安全落实方案、交底、验收、隐患整改。 6.冬期施工成品保护、冬歇停工收尾、复工复产统筹管理。 招聘条件 1.硬性门槛：大专土建专业，5年以上房建现场带班管理经验。 2.实操技能：精通土建全工序施工组织，擅长班组管理、节点进度管控。 3.优先录用：熟悉北方冬施、大型厂房/数据中心管理经验者。 4.综合素养：统筹力强、执行力高，能适应抢工、加班驻场。 薪资福利：转正综合薪资8800-11000元/月，试用期3个月、薪资为转正薪资80%（7040-8800元/月）。

木工工作地址:张家口市宣化区河子西乡肖家房村3000-6500元/月

岗位内容： 1. 跟随公司各职能部门负责人深入学习管理实务，执行并完成交办的各项任务，定期向导师反馈工作进展。 2. 协助开展公司日常运营及项目推进，积累一线实战经验，为未来承担更大职责实现快速成长。 3. 掌握公司核心业务模式，参与市场动态分析与研究，协同制定企业战略发展规划。 4. 熟悉养殖基地的运作机制与管理流程，理解企业文化内涵，为未来胜任中层管理岗位奠定基础。 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与自主学习能力，勇于接受挑战，富有进取心和独立思考意识。 2. 不论学历背景、专业方向或工作经验如何，只要志在投身行业，愿意系统学习相关知识技能，均欢迎投递申请。 3. 对工作充满热忱，具备分享精神与积极心态，是我们甄选人才时重点关注的素质。 4. 专业范围：畜牧兽医、动物医学、动物科学、动检等相关领域。

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岗位简介 负责生产现场班组全流程质量管理工作，衔接品质部、生产部及一线岗位，统筹制程质量管理、异常问题闭环、班组质量能力建设及日常质检事务，确保产线运行稳定、良率达标，对班组整体质量绩效承担责任。 岗位职责 1. 制程质量管控 严格执行公司质量标准、作业指导书及相关体系要求，组织落实产线首件确认、巡回检查与末件检验工作，全过程监控来料、制程及成品质量状态；规范不良品的隔离、标识与记录流程，防止不合格品流转；每日汇总分析良率、不良率等关键数据，识别潜在风险并提前干预。 2. 异常处理与质量改善 快速响应产线突发质量问题，第一时间实施停机止损并隔离问题产品；联合相关部门定位根本原因，制定纠正与预防措施，全程跟踪整改进度直至闭环，避免同类问题再次发生；主导质量问题追溯及客户投诉核查，定期梳理制程薄弱环节，推动工艺改进与防错机制落地，持续提升产品质量水平。 3. 班组日常质量管理 统筹安排班组内质检人员的工作分工与执行监督，合理调配资源保障检测效率；定期组织质量意识与技能专项培训，提升团队专业能力；落实现场5S管理要求，规范检测器具、物料及不良品的定置管理；准确及时完成各类质量记录、报表的填写与归档，确保生产过程可追踪、可复盘。 4. 体系合规与跨部门协同 配合公司内外部质量体系审核、客户验厂等事项，按要求完成整改项；与生产、技术、仓储等部门保持高效协作，共同解决跨职能质量问题；及时响应客户质量反馈，主导客诉问题调查与闭环处理，保障产品品质稳定性与客户满意度。 岗位权限 有权叫停存在违规操作或不符合标准的工序并责令整改；有权统一调度、监督与考核班组质检人员的工作表现；有权独立上报重大质量异常，并提出工艺优化、物料改进建议，推动改善措施有效实施。 核心考核指标 1. 班组良率、不良率、报废率达成公司设定目标； 2. 所有制程异常实现100%闭环处理，无重复性质量问题出现； 3. 无批量性质量事故、无重大客户质量投诉事件； 4. 质量台账与报表完整准确、按时提交，各项培训与改善任务全面落实。 任职要求 熟悉制造业现场质量管理流程与检验规范，具备班组管理实践经验；能够独立应对产线质量异常并推进整改措施落地；具备基本的数据统计分析能力，沟通协调能力强，执行力高，责任心强，坚持原则。

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