项目经理
岗位职责：
1、能够独立完成现场勘测，全面评价施工条件；
2、依据项目需求，完成CAD工程制图；
3、根据图纸和现场情况进行施工报价；
4、监督施工的整个流程，保证施工与图纸的一致性和准确性；
5、与甲方沟通，推进项目结算，提升施工效率。
任职要求：
1、熟练掌握AutoCAD，会使用广联达优先；
2、电气工程相关专业，有新能源汽车充换电行业经验、重卡项目经验优先；
3、熟悉电气工程设备及施工细节，能够独立进行设备选型、投标报价；
4、具有高压报装经验优先，二级机电建造师证书优先。
5、会开车，能适应现场勘测工作；
6、包吃住，常驻北京，可适应偶尔外出和出差。
联系人：张总
装饰工程主管
8000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上二级建造师熟悉成本控制方法别墅豪宅高级工程师职称可以长期出差或外派内装安全员B证熟悉工程清单造价商用建筑连锁店面
现场负责人:
岗位职责:
1.负责施工过程中的安全管控、成本控制、质量监督及进度管理；
2.解决现场技术问题，保障施工材料需求，统筹各供应商进场安排；
3.组织材料进场验收，收集整理施工现场资料及相关材料合格证明；
4.定期汇总并上报工程进展，协助竣工图绘制、过程付款申请及竣工结算工作。
项目经理
负责现场管理，签证，工程量确认等工作
组织工人，有工人资源
项目涉及拆除、搭建、铺装道路改造、室内吊顶拆除搭建、卫生间改造等
有工装项目经验优先
工程资料管理员
6000-10000元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年大专及以上验收资料员资料员证施工资料员建筑工程类专业施工前准备
一、工程资料管理（核心职责）
1.全过程资料管控
开工阶段：负责项目立项文件、施工许可证、设计图纸及相关变更、洽商文件、招投标资料、合同文本、施工组织设计与专项方案、各参建单位资质报审材料、管理人员及特种作业人员上岗资格证明等资料的准备、收集与整理。
施工阶段
材料相关资料：
收集所有进场材料、构配件及设备的合格证书、质量证明文件、检验报告以及按规定送检形成的复检报告，建立完整台账（如材料进场验收记录、材料报验登记表）。
施工过程资料：
施工测量记录（含定位放线记录）。
隐蔽工程验收资料（关键环节，须及时取得监理或建设方签字确认）。
各类施工记录（包括施工日志、技术交底记录、分部分项工程质量验收记录等）。
试验检测报告（涵盖混凝土试块、砂浆试块、钢筋连接、饰面砖拉拔、门窗性能测试、环境检测等）。
检验批、分项、分部（子分部）工程质量验收资料的整理归档。
设计变更、工程洽商、技术核定单等文件的收发、登记、传递与归档管理。
重要工序、隐蔽部位、关键节点的施工影像资料采集、分类、标注与保存。
安全类资料（部分由安全员主导，资料员协助归集）：安全技术交底、安全检查记录、安全教育培训台账、特种设备报验资料、安全专项方案审批文件等。
竣工验收阶段：
汇总全部施工期间形成的工程技术资料。
编制竣工图（依据现场实际完成情况修改原施工图，并加盖竣工图章）。
整理单位（子单位）工程质量竣工验收资料，包含质量控制资料核查表、安全和功能检验资料核查及主要功能抽查记录、观感质量评定表等。
归集工程竣工报告、监理单位质量评估报告、勘察与设计单位的质量检查意见书等。
编制工程竣工验收申请报告。
配合预算人员整理结算所需的技术支持资料。
资料组卷归档：按照项目所在地城建档案管理部门及建设单位的具体要求，对工程资料进行科学分类、组卷、编目、装订，确保符合移交标准。
资料移交：向建设单位、监理单位及城建档案馆提交完整、合规的工程竣工档案，并办理正式移交手续。
二、文件流转与内外协调
2.文件收发与传阅管理：
接收来自建设单位、监理单位、设计单位及上级主管部门下发的各类文件（如通知、联系函、指令、图纸、变更单等）。
发送项目部对外报送的文件（如报审表、报验单、工作联系单、申请函等）。
做好文件的登记、传阅、签收、复印与分发工作，保障信息传递及时准确。
负责文件版本控制，及时更新并标识作废文件，确保施工现场使用有效版本。
3.报验与报审执行：
按时向监理及甲方提交材料、设备、构配件、检验批、分项工程、分部工程及隐蔽工程的报验报审资料。
跟进审批流程，确保各项资料及时获得签认回复。
4.会议记录整理：
参与工程例会、专题会议等，准确记录会议内容，形成会议纪要，并按要求完成审核与分发。
5.沟通协调职责：
与项目经理、技术负责人、施工员、质检员、安全员、预算员、材料员等内部岗位保持密切沟通，确保资料内容与现场施工进度一致。
对接监理工程师、甲方代表、设计人员、检测机构及分包单位资料对接人，协调解决资料签署滞后、资料缺失等问题，推动流程顺利进行。
三、材料与试验资料管理
6.材料质量文件管理：
督促材料员提供所有进场材料的原始质量证明文件。
建立材料/设备进场台账，详细记录进场时间、数量、规格型号、生产厂家、合格证编号、复检报告编号等信息。
按规范要求整理并完善材料报验资料。
7.试验检测事务管理：
根据施工进度、规范规定及监理要求，及时填写试验委托单，通知试验人员取样送检。
跟踪试验进展，及时取回检测报告。
建立完整的试验检测台账，确保所有需复试材料均按要求完成检验且结果合格。
发现不合格试验结果时，立即上报技术负责人和项目经理，并持续跟踪处理措施及最终闭环情况。
四、信息化资料操作
8.工程资料软件应用：
熟练操作当地城建档案馆认可或公司指定的工程资料管理软件（如筑业、恒智天成、PKPM等），用于资料编制、打印输出与系统化管理。
9.电子文档管理：
负责工程项目相关电子文件（图纸、变更、往来文件扫描件等）的存储、分类与备份，确保数据安全与可追溯性。
可能涉及OA办公系统或项目管理平台的操作维护。
五、其他辅助职责
10.配合支持工作：
在工程竣工验收、结算审计过程中，提供所需的全套技术资料支持。
配合公司内部检查及外部监管机构（如质监站、安监站）的监督检查工作。
管理项目部所配备的专业书籍、施工规范、标准图集等技术资料。
负责项目部印章使用的登记管理工作（视公司分工而定）。
完成上级领导交办的其他临时性工作任务。
资料员工作的重点与难点
-**时效性强**：资料生成必须紧随施工进度，做到及时形成、收集、报审、签认，避免影响后续验收与结算。
-**内容准确**：资料内容应真实反映现场实际情况，填写规范，签字盖章齐全有效。
-**资料完整**：确保无缺项漏项，满足国家规范、地方标准及档案馆归档要求。
-**条理清晰**：面对海量文件，需分类合理、存放有序、便于检索。
-**沟通高效**：需频繁与多方人员协调，推进签字流程，解决资料问题。
-**熟悉规程**：掌握施工质量验收规范、资料管理规程及地方档案管理具体要求。
-**细致耐心**：工作内容琐碎繁杂，需高度专注，杜绝差错。
综上所述，建筑装修工程资料员是项目信息运转的“中枢枢纽”，是实现工程质量全过程可追溯的重要保障。其工作虽多处于幕后，却对项目的顺利实施、竣工交付、后期维保及审计审查具有不可替代的作用。一名优秀的资料员需具备扎实的专业知识、严谨的工作作风、良好的沟通能力与强烈的责任意识。
项目经理
1、具备建筑精装修施工班组管理经验；
2、具备建筑精装修施工进度管理经验；
3、具备建筑精装修施工质量管理经验；
4、具备良好的成本控制意识和经验；
5、具备非常强的对外和内部协调能力。
公司需要招聘机电项目经理1名，工资8000-10000元/月
8000-10000元/月
项目经理经验不限大专及以上
生活态度积极、乐观，勇于接受新鲜事物，迎接挑战。工作积极主动，细致认真，能承担一定的工作压力，有较强的学习能力。有较强的团队精神,与人沟通的能力，很强的亲和力，善于协同作战。
电力工程核心班组人员
4000-5000元/月
其他施工管理月结全职
岗位职责：
1.熟练操作手机和电脑
2.有耐心学习手机APP任务流程
任职要求：
1.具备工程技术类相关专业背景，学历要求不限，中专/技校及以上优先，应届毕业生也行
2.工作责任心强，具备良好的沟通协调能力和团队协作精神
3.能适应项目现场工作环境，服从工作地点安排
项目经理
岗位职责：
1、负责空调工程项目的过程管理。
2、施工组织于协调、合理安排施工进度，确保人、机、料等资源高效配置。
3、组织进行图纸会审和技术交底，解决施工过程中出现的技术难题。
4、负责项目成本预算、核算及控制，审核工程签证和变更，管理项目款项的申请与回收。
任职要求：
1.具备一定的空调、制冷或相关工程的基础知识和操作经验；
2.具备较好的团队合作精神和高度的安全意识；
3.能够适应出差安排；
4.具备沟通协调能力和谈判技巧，能有效处理各方关系；
5.积极主动，勇于接受新挑战。
销售专员
6000-11000元/月
销售专员社保保险年终奖6-10人1-3年大专及以上耐心，专心，认可养老行业的，有发展意愿招商加盟电话销售面销/陌拜渠道销售直销门店销售销售额提成TOCTOB不接受居家办公其他产品/服务互联网金融对企业/机构（To B）销售经验电话销售经验网络营销经验面销/陌拜经验退伍军人
岗位职责
-学习与了解：熟悉企业经营理念，管理模式及相关业务知识技能。
-协助管理：参与日常管理与决策，协助领导进行市场分析和业务拓展。
-团队管理：承担一定管理职责，负责团队建设，提升团队工作效率和质量。
-自我提升：持续学习，提升能力素质，以适应市场和企业变化。技能要求
-领导和管理：具备团队建设，决策，沟通等能力。
-商业洞察：能准确分析判断市场，敏锐捕捉商业机会。 -战略思维：可制定长期规划和发展战略。
-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求
-学历：本科及以上-经验：1年以上
素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力
战略思维：可制定长期规划和发展战略。
-创新学习：不断吸收新知识，开拓创新思维。任职要求
学历大专以上
-素质：具备良好的沟通，团队协作，学习，适应，自我管理和约束能力。
施工主管
1、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
2、熟悉建筑工程施工流程及相关规范标准；
3、能适应施工现场工作环境，具备较强的责任心和执行力；
4、有相关劳务施工管理经验者优先。
5、会土建、钢结构及机电安装工程施工员，优先考虑会机电安装及钢结构工程。
联系电话：
室内墙地砖铺贴带班
8000-12000元/月
施工主管1-2人
本公司现有6w平方墙地瓷砖铺贴工程，现需一名现场主管工长，主管现场的一切事宜，包括进度，质量，安全，及文明施工。因现场工期较紧贴砖师傅需80名左右，所以需要有较强的沟通协调能力，确保工作有序进行。
项目经理本科及以上
岗位职责：
1，负责弱电智能化及自控系统项目的全周期管理，包括方案设计，施工协调，进度控制，质量监督及验收交付。2，独立完成或审核弱电智能化系统设计图纸(CAD制图)，自控系统原理图及施工图，确保技术方案的可行性与合规性。
3，编制项目技术方案，投标文件，预算及施工计划，协调设计院，供应商及施工团队推进项目落地。
4，解决项目实施中的技术问题，优化系统能效与自动化控制逻辑，确保项目满足客户需求及行业标准。
5，负责项目成本控制，风险预判及文档管理，定期汇报项目进展。
6，能适应出差任职资格：
1，本科及以上学历，计算机，网络通讯工程或楼宇智能化类相关专业优先；
2，具有五年以上弱电智能化及自控系统工作经历；3，必须具有机电一级建造师或二级建造师(北京)证书；
4，熟练使用OFFICE,CAD等软件；
5，良好的计划和执行能力，协调能力和人际沟通能力。
带班项目经理
8000-9000元/月
项目经理3-5年中专及以上
职责：
1、按施工进度计划的要求，安排施工队的工作，并对施工队进行安全、施工做法技术交底负责实施、监督、检查。
2、统筹记录材料台账、劳务台账。
3、协调组织个工种进场离场，。
4、协助办理物业等相关进场手续，配合公司对材料和劳务进行结算。
6、负责对接协调第三方配合单位。
任职资格：
1、有一定沟通和表达能力，工作责任心强，忠于职守。
2、5年以上公装带班经验；熟悉办公类标准与流程；
能熟读图纸，熟悉各种施工工艺和收口工艺
了解市场材料和劳务行情
能协调安排突击施工作业
结算：按项目管理费或日单价、按月结（具体细谈）。
电话联系时间：9:00-12:0013:00-18:00
项目专员
1-1.5万元/月
建筑项目经理/项目负责人经验不限中专及以上
岗位职责：
一、质量管理
1.节点验收：
(1)材料进场验收及项目交底
(2)施工中期验收
(3)基础工程完工验收
(4)项目整体竣工验收
落实各关键节点验收工作，协助客户签署相应验收资料，并在客户微信服务群内进行进度通报。
2.工地巡检：
(1)开展随机性施工现场巡查
二、工期管理
1.监控施工进度执行情况
2.协调推动解决影响进度的各类问题（涉及设计、施工、主材、产品等方面）
三、客户服务
1.全程跟进客户服务流程，发现问题及时协调处理；
2.妥善应对客户投诉，有效控制赔付风险；
3.负责客户中期款及尾款的催收
任职要求：
1.高中及以上学历，建筑、土木、工民建等相关专业优先考虑；
2.具备吃苦耐劳精神，工作积极主动，敢于面对挑战，责任心强；
3.具备良好的沟通协调能力和执行力；
4.熟练操作常用办公软件
项目经理大专及以上
岗位职责:
1.负责公司分配的订单进行沟通及跟进，包括上门勘察，报价，合同签约等内容。
2.对接工队，对客户的施工进度节点进行把控，完工后。
3.定期回访客户，维护好客户关系，有问题及时沟通解决。
4.对已经服务过的客户，进行二次开发及转介绍，增加成单几率。
任职要求:
1.年龄22-35之间
2.大专及高中以上学历，具有建筑修缮、建筑防水、工程施工、装修项目经验的可适当降低学历要求。
3..有较强的沟通协调能力，擅长与人沟通，愿意学习。
4.愿意从事销售行业，踏实本份，积极向上。
项目主管
3-5万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年本科及以上别墅豪宅内装5年以上工作经验交付目标达成交付团队管理
重点项：可接受珠三角区域调配
岗位职责：
1、根据分公司年度发展战略，开展交付目标与任务的分解及执行，确保交付目标有效承接；
2、统筹分公司交付团队的日常运营与管理，保障项目顺利实施；
3、负责分公司交付业务全流程管理，持续优化项目进度、质量及现场形象，助力企业建立优质口碑；
4、提升分公司客户服务质量，推动客户满意度稳步提升；
5、组织并落实施工现场营销、回头客营销等营销支持工作，达成既定营销目标；
6、统筹交付过程中问题的收集、反馈、培训与支持，强化交付管理体系建设。
任职要求：
1、本科及以上学历，具备5年以上建筑装饰行业工程项目管理经验，其中至少3年独立负责工程部门运营管理；
2、具有工队及项目经理管理背景，有精装修项目经验者优先考虑；
3、具备优秀的沟通协调与问题解决能力，能与团队成员及客户保持高效协作。
项目经理-深圳
1.5-2.3万元/月
建筑项目经理/项目负责人5-10年大专及以上工业建筑一级建造师高级工程师职称可以长期出差或外派内装安全员B证商用建筑5年以上工作经验
（持一建证书及安全B证者优先）
岗位职责：
1.负责公司装修项目的技术指导与全过程管理
2.全面统筹施工现场的组织与协调工作
3.针对项目的进度、安全、成本等方面，向公司提供切实可行的管控方案
4.组织编制并审核施工计划，定期复盘项目执行情况，及时调整应对实施中的问题
5.妥善处置项目推进过程中出现的重大技术或管理难题
6.负责工程款项回收及项目竣工验收相关事宜
岗位要求：
1.大专及以上学历，工程类相关专业，年龄28-40岁，具备5年以上同类岗位经验，持有建造师、项目经理或工程师证书者优先
2.熟悉行业技术标准、规范及相关法律法规，掌握工程项目运作流程
3.精通施工质量控制、成本管理，具备较强的验收组织与预决算实操能力
4.具备良好的沟通协调能力，掌握谈判策略，责任心强，能积极应对工作挑战
5.可接受长期驻守项目现场
风电吊装（全国范围）项目经理
1.5-2万元/月
建筑项目经理/项目负责人3-5年中专及以上接受无光伏/风电运维经验登高证高压电工证低压电工证
岗位职责:
1.负责风电设备的起吊与安装，保障设备平稳、精准就位
2.配合项目团队推进风电场施工及日常运维工作
3.严格执行公司各项操作规范，确保施工安全与工艺达标
任职要求：
1.有风电设备吊装实操经验，了解风电项目建设环节
2.具备良好的沟通能力，能与组员协同高效作业
3.工作认真负责，安全意识强，注重施工过程的质量控制
栏目概述
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